Formation, elearning

MyRHLine était présent les 1er et 2 Février derniers au iLearning Forum 2011. Nous avons assisté pour vous à l’atelier-conférence intitulé  « comment réussir son projet e-Learning bureautique. »   Les étapes d’un projet e-learning bureautique   Il faut dans un premier temps être capable de répondre aux besoins du public mais aussi de cerner les contraintes (moyens humains, prérequis techniques (pour l’ordinateur), budget, modalités d’accès.   Bien choisir votre outil en terme de puissance et de contenu pédagogique est essentiel, tout comme le choix d’un accompagnement pertinent au niveau du suivi de vos collaborateurs.   Avant le déploiement de votre projet il …

myRHline était présent les 1er et 2 Février derniers au iLearning Forum 2011. Nous avons assisté pour vous à l’atelier-conférence du e-learning intitulé « Mobilité : micro learning, mobile learning, quand la formation devient réellement individuelle et continue 24/7 ».   Mobile learning Aujourd’hui la connaissance est distribuée de façon instantanée, quand on veut, et sur de multiples supports : smartphones, tablettes, pda… On constate désormais que les abonnements mobiles sont plus nombreux que les abonnements pour téléphones fixes, et que la tendance actuelle est aux smartphones. Les écrans de ces téléphones sont de plus en plus grands, les appareils photos …

MyRHLine était présent les 1er et 2 février dernier au ilearning Forum 2011. Nous avons assisté pour vous à l’atelier-conférence intitulé « les tendances du marché de la formation linguistique en ligne. »   Tendances du marché Le marché des formations linguistiques représente près de 400 millions d’euros en France. Les acteurs principaux de ce marché sont les éditeurs de logiciels et les écoles de langues. Voici les tendances auxquelles on assiste de nos jours, et un panel des moyens dont dispose toute personne désireuse d’apprendre. On constate une forte industrialisation du e-learning sur étagère ou sur mesure. Le but de ces différentes offres …

myRHLine était présent les 1er et 2 Février derniers au iLearning Forum 2011. Nous avons assisté pour vous à l’atelier-conférence intitulé « la gestion du e-Learning et la gestion des talents en mode SaaS »   Définition du SaaS (Solution as a Service) Le SaaS est un concept où l’utilisateur peut accéder à une formation à distance, son seul prérequis étant une connexion internet, puisque le matériel et le logiciel sont hébergés par l’éditeur. Le logiciel devient alors un service facturé sous forme d’un abonnement mensuel. Grâce à ce type de solutions, il est possible de gérer : la Relation Client, la mise …

Lorsque l’on parle de formation, on suppose qu’il s’agisse d’une formation homme pour hommes, Man to Men, ou Men to Men, ou Man to Man ; on pourrait aussi parler de l’interface homme machine, Men to Machine, ou Man to Machine, mais on pourrait aussi parler de formation Machine to Machine, les machines qui parlent entre elles, et de son corolaire Machine to Men, la machine formant l’homme, à l’initiative de la machine…   Est-ce bien raisonnable de parler de machine to machine ? Regardons les chiffres : on estime qu’il existe aujourd’hui plus de 500 milliards machines de par le monde, pour …

Pour donner la carrure d’une multinationale à cette entreprise familiale, qui compte désormais plus de 3500 collaborateurs aux quatre coins du monde, Lisi Aerospace, fournisseur mondial de fixations pour l’aéronautique, mise sur les métiers et les hommes qui font sa renommée et le développement de la formation interne Au 1er janvier, le groupe lance son université d’entreprise, le Lisi Aerospace Knowledge Institute (LKI), un programme de formations en interne basé sur l’harmonisation des compétences techniques et managériales. Le groupe réinvente la culture d’entreprise, par la capitalisation des savoir-faire mais aussi des savoir-être. Les premières sessions de formation devraient débuter en …

Bonjour à tous, je suis heureux de vous retrouver pour ce nouveau numéro de… La phrase nous projette davantage devant le Journal de 13h qu’en situation de formation. Et pourtant. Les ficelles de la télévision sont de plus utilisées dans le e-learning : un générique entraînant, des reportages, des interviews, un présentateur, voir même des dessins-animés (des films d’animation). La training TV « Anti-blanchiment » du groupe Crédit Coopératif (1), le e-learning d’Accordia sur la diversité (2), l’émission « En direct de la rédaction » et le JT de Comptalia (3)… Non, vous ne venez pas d’ouvrir un programme télé, mais un programme de formation. …