Formation, elearning

  • MyRHLine était présent les 1er et 2 février dernier au ilearning Forum 2011. Nous avons assisté pour vous à l’atelier-conférence intitulé « les tendances du marché de la formation linguistique en ligne. »   Tendances du marché Le marché des formations linguistiques représente près de 400 millions d’euros en France. Les acteurs principaux de ce marché sont les éditeurs de logiciels et les écoles de langues. Voici les tendances auxquelles on assiste de nos jours, et un panel des moyens dont dispose toute personne désireuse d’apprendre. On constate une forte industrialisation du e-learning sur étagère ou sur mesure. Le but de ces différentes offres …

  • myRHLine était présent les 1er et 2 Février derniers au iLearning Forum 2011. Nous avons assisté pour vous à l’atelier-conférence intitulé « la gestion du e-Learning et la gestion des talents en mode SaaS »   Définition du SaaS (Solution as a Service) Le SaaS est un concept où l’utilisateur peut accéder à une formation à distance, son seul prérequis étant une connexion internet, puisque le matériel et le logiciel sont hébergés par l’éditeur. Le logiciel devient alors un service facturé sous forme d’un abonnement mensuel. Grâce à ce type de solutions, il est possible de gérer : la Relation Client, la mise …

  • Lorsque l’on parle de formation, on suppose qu’il s’agisse d’une formation homme pour hommes, Man to Men, ou Men to Men, ou Man to Man ; on pourrait aussi parler de l’interface homme machine, Men to Machine, ou Man to Machine, mais on pourrait aussi parler de formation Machine to Machine, les machines qui parlent entre elles, et de son corolaire Machine to Men, la machine formant l’homme, à l’initiative de la machine…   Est-ce bien raisonnable de parler de machine to machine ? Regardons les chiffres : on estime qu’il existe aujourd’hui plus de 500 milliards machines de par le monde, pour …

  • Pour donner la carrure d’une multinationale à cette entreprise familiale, qui compte désormais plus de 3500 collaborateurs aux quatre coins du monde, Lisi Aerospace, fournisseur mondial de fixations pour l’aéronautique, mise sur les métiers et les hommes qui font sa renommée et le développement de la formation interne Au 1er janvier, le groupe lance son université d’entreprise, le Lisi Aerospace Knowledge Institute (LKI), un programme de formations en interne basé sur l’harmonisation des compétences techniques et managériales. Le groupe réinvente la culture d’entreprise, par la capitalisation des savoir-faire mais aussi des savoir-être. Les premières sessions de formation devraient débuter en …

  • Sur le prochain salon iLearning Forum, les 1er et 2 Février, Digital Publishing se distinguera en annonçant son tout dernier accord avec Siemens France et en mettant en avant ses clients lors des conférences en accès libre. Digital Publishing, le leader européen dans le domaine du e-learning pour les langues, annonce ce jour la signature d’un nouveau contrat de collaboration avec la société Siemens France.   Premier groupe européen de haute technologie, Siemens France a choisi les solutions e-learning et blended learning de Digital Publishing pour former à l’anglais l’ensemble de ses 8.500 collaborateurs. Démarrant en janvier 2011, le dispositif …

  • En 2010, des millions de salariés atteignent encore le plafond maximum de leurs heures de formation et perdent ainsi leurs droits. Parce que l’entreprise ne propose pas de plan de formation, parce que le salarié ne connait pas les possibilités qui s’offrent à lui, parce que les temps d’absence générés par les stages de formation découragent l’employeur et le salarié. L’une des solutions consiste à suivre une formation tutorée qui permet de se former à distance, dans le cadre du DIF.   Les formations en ligne “Stages Individuels” de CrossKnowledge proposent : – une evaluation en amont puis en aval, …

  • L’EOA* et Demos Outsourcing, filiale du groupe DEMOS, ont révélé lors de leur dernier petit déjeuner les résultats de l’enquête sur l’externalisation des fonctions RH. Cette enquête, menée conjointement a pour but de mieux cerner l’évolution des pratiques de l’externalisation des RH, et plus particulièrement celles de l’externalisation de la formation. * EOA : European Outsourcing Association qui rassemble tous les acteurs de l’externalisation (clients, prestataires et consultants) afin de favoriser les échanges entre eux pour faire progresser les stratégies et les pratiques dans ce domaine. Les priorités de la fonction RH L’enquête a été menée dans les entreprises de …

  • Bonjour à tous, je suis heureux de vous retrouver pour ce nouveau numéro de… La phrase nous projette davantage devant le Journal de 13h qu’en situation de formation. Et pourtant. Les ficelles de la télévision sont de plus utilisées dans le e-learning : un générique entraînant, des reportages, des interviews, un présentateur, voir même des dessins-animés (des films d’animation). La training TV « Anti-blanchiment » du groupe Crédit Coopératif (1), le e-learning d’Accordia sur la diversité (2), l’émission « En direct de la rédaction » et le JT de Comptalia (3)… Non, vous ne venez pas d’ouvrir un programme télé, mais un programme de formation. …

  • Exclusivement destiné aux clients CrossKnowledge, ce programme a pour objectif de favoriser la professionnalisation des métiers de la formation à distance.   CrossKnowledge, le leader européen du développement des compétences de management et de leadership par les nouvelles technologies, annonce le lancement de la CrossKnowledge Academy. Exclusivement dédié à ses clients, ce programme vise à favoriser l’échange et la formation des personnes en charge du développement des compétences au sein des entreprises. A la fois virtuelle et physique, la CrossKnowledge Academy met à la disposition de ses membres un grand nombre de services. Une communauté dédiée à la fonction formation Nouvelles …

  • CSM est le plus important fournisseur mondial de produits de boulangerie et un acteur de premier plan dans la conservation des aliments naturels, produits chimiques verts et les bio polymères. Basée aux Pays-Bas, CSM compte environ 10.000 salariés au service de clients répartis dans 25 pays partout dans le monde, et un CA de 2,9M€ (2009). CSM est coté sur NYSE Euronext Amsterdam. Après un processus d’achat strict impliquant des experts de CSM ainsi que des consultants en conseil RH indépendants Reffel Advies. CSM a sélectionné le logiciel de planification des successions et de gestion de la performance Cezanne Software avant …

  • Opcalia Haute-Normandie met à disposition des entreprises, le dispositif de formation à distance « Profession Manager ». Fruit d’un travail quotidien des équipes Opcalia sur le terrain, ce dispositif donne aux entreprises les clés du succès du management de proximité. Profession Manager a bénéficié d’un cofinancement du Fonds Social Européen (FSE). Ce dispositif de formation mixte tutoré intègre les dernières innovations pédagogiques permettant au manager de terrain de se former dans le cadre de son activité. Il s’appuie sur le tutorat par le biais d’un tuteur-formateur personnel accessible en ligne. Profession Manager couvre les 7 champs de compétences essentiels à …

  • Première en France dans le domaine des ressources humaines, Le Learning Club, spécialiste de l’entraînement cognitif et de l’aide à la mémorisation de contenus lance Learning club pro, une offre d’entraînement dédiée aux salariés. Dorénavant, dans leurs entreprises, les salariés pourront bénéficier d’une salle de sport pour les neurones à l’heure du déjeuner. Sur le terrain, le succès est déjà au rendez vous. Chez Véolia propreté, les salariés qui bénéficient de ce programme innovant témoignent : « Ici on apprend à apprendre», « Apprendre et travailler ses fonctions cognitives est un vrai sport, c’est agréable et surtout très utile », …