Bonanza, une start-up spécialisée dans le recrutement sur les réseaux sociaux, vient de révéler son classement inédit des entreprises les plus performantes en marque employeur. Celui-ci repose sur un score développé par la start-up elle-même. Le but ? Mesurer l’efficacité des investissements dans les campagnes de recrutement en s’appuyant sur la …
Découvrez les salaires de la fonction RH
Comme chaque année, l’étude des rémunérations menée par Michael Page dévoile les salaires de la fonction RH. Parmi les métiers les plus rémunérateurs ? Celui de DRH ou encore de responsable des rémunérations et des avantages sociaux, en passant par le métier de responsable des relations sociales. Dans cet article, …
Journée Sécurité en entreprise : Comment les RH peuvent maximiser son impact ?
Journée sécurité au travail, journée de sensibilisation, journée sécurité, ou encore Safety Day en anglais… Les termes ne manquent pas pour désigner cette initiative dédiée à la prévention des risques et à la promotion d’une culture de sécurité. Mais au-delà des mots, cet événement constitue une véritable opportunité pour les …
Gérer les temps de travail des collaborateurs : quand les managers disent stop !
La gestion des temps de travail est l’exemple même de tâche managériale qui peut vite devenir décourageante. Or, l’adhésion des managers aux processus et à la solution de gestion des temps est indispensable pour une performance RH réussite ! 3 constats pour éviter que votre GTA soit boycottée par vos managers. …
Retour sur la table ronde Edflex « Skills-based organisation : en route vers une économie de la compétence ? »
Lors de l’Open Education Night 2024, la table ronde « Skills-based organisation : en route vers une économie de la compétence ? » a réuni Patrick Benammar du groupe Renault et Ilhem Alleaume de L’Oréal. Tous deux ont exploré les enjeux de la transition vers un modèle d’entreprise orienté compétences. …
IA et formation : la révolution du Learning ?
La table ronde « IA & formation : la révolution ? », qui s’est tenue lors de l’Open Education Night 2024, organisée par Edflex, a réuni plusieurs experts pour débattre de l’impact de l’intelligence artificielle sur le monde de la formation. À cette occasion, Eneric Lopez (Microsoft France), Raphaël Droissart (Edflex), et …
- GEPP : On vous dit tout sur le remplaçant de la GPEC, la GEPP
- Test psychométrique, à quoi ça sert ?
- HRBP (HR Business Partner) : Fiche métier pour tout savoir sur cette fonction RH
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- QVCT : quelles différences avec la QVT ?
- GPEC : Mettre en place un outil GPEC dans sa stratégie RH
- Qu’est-ce que le e-learning ? Définition et avantages
- Onboarding : définition, enjeux et tendances
- Soft skills : liste des compétences douces les plus recherchées
- Tout savoir sur la marque employeur : définition, leviers et stratégies
- Entretien annuel d’évaluation : comment bien le préparer et le réussir ?
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Dans un marché du travail de plus en plus compétitif, les erreurs de recrutement peuvent coûter cher, tant en termes financiers – jusqu’à 30 % du salaire annuel –, qu’en impacts sur la performance des équipes. Basés sur des données scientifiques, les évaluations psychométriques permettent de mieux comprendre la personnalité, les compétences et les capacités des candidats. Utilisées par 4 des 5 plus grandes entreprises du classement Fortune 500, elles fournissent des informations objectives pour une compréhension approfondie des candidats dans le processus de recrutement. Elles aident les responsables RH à identifier les meilleurs talents, à développer les compétences …
Pourquoi et comment évaluer et développer sa pensée critique, une “power skill” très recherchée dans le monde professionnel ?
L’alliance de WhatsApp et de l’IA pour révolutionner le recrutement !
L’IA au service des RH : Voyez l’IA générative en action dans un SIRH
Comment l’IA redéfinit l’approche par les compétences ?
Matinale RH – Stratégie RH dans le retail : Expérience collaborateur et marque employeur
Développer les compétences en DEI tout au long de la chaîne de valeur des talents
Participez à notre enquête sur la gestion de la paie et aidez-nous à mieux comprendre vos pratiques ! Dans le cadre de notre engagement à soutenir les professionnels des ressources humaines et de la gestion de la paie, nous lançons cette enquête pour recueillir vos retours d’expérience et vos perspectives sur la gestion de la paie en entreprise. Que vous soyez responsable RH, gestionnaire de paie, ou un acteur impliqué dans la gestion administrative de votre organisation, vos réponses nous aideront à dresser un état des lieux précis de la situation actuelle et à identifier les principaux enjeux auxquels …
T’as raté le coche : Onboarding 2 entreprises, 2 retours d’expériences
Dans ce 4e épisode de la saison 2 de notre podcast T’as raté le coche, Nora Bacha, responsable marque employeur et intégration chez Châteauform, et Benoît Pacceu, directeur du développement RH chez Kiloutou, partagent leurs retours d’expériences sur l’onboarding. Alors, comment ces deux entreprises ont-elles su adapter leurs processus d’intégration …
Podcast Pulse : Réussir avec la formation, retour d’expérience de Saint-Gobain
Dans cet épisode de Pulse, le podcast de Capsule Média qui décrypte le monde de la formation professionnelle en entreprise, Emmanuel Boulineau DRH de l’enseigne Point P. (Groupe Saint-Gobain), évoque les enjeux de la formation professionnelle dans le secteur du négoce de matériaux de construction. Le directeur des ressources humaines …
T’as raté le coche : Data & IA, deux défis à relever pour la fonction RH
Dans ce 3e épisode de la saison 2 de notre podcast T’as raté le coche, trois experts partagent leurs analyses sur l’impact grandissant de la data et de l’intelligence artificielle (IA) dans la fonction RH. Juliette Matharan, CEO de Polare, Paul Mallet, Sales Manager chez LinkedIn, et Mustapha Benkalfate, AI …
Podcast Pulse : Est-ce que les jeunes en demandent toujours plus ?
Dans cet épisode de Pulse, le podcast de Capsule Média qui décrypte le monde de la formation professionnelle en entreprise, Sixtine Moullé-Berteaux, co-fondatrice de Le Crayon Groupe et CEO Le Surligneur, partage son point de vue sur les nouvelles générations et leurs attentes dans le milieu professionnel. Elle y aborde …
T’as raté le coche : Donner aux salariés les clés pour devenir maîtres de leur carrière
Aujourd’hui, les entreprises doivent attirer les talents, mais aussi les accompagner dans leur évolution. Dans le 2e épisode de la saison 2 de notre podcast T’as raté le coche, Benoît Thièbe, directeur recrutement et marque employeur chez Ikea France, et Jonathan Goldfard, directeur du développement RH pour le groupe Synergie, …
Podcast Pulse : Les supers pouvoirs du blended learning pour former les managers
Dans cet épisode de Pulse, le podcast de Capsule Média qui décrypte le monde de la formation professionnelle en entreprise reçoit : Delphine Berque, consultante spécialisée en management et relation client. Delphine apporte une vision singulière de la formation et l’utilisation du blended learning, ce format combinant présentiel et digital. …
Dans un contexte où l’engagement du capital humain est considéré comme un facteur clé de réussite, la feedback intelligence s’illustre comme un…
Ces dernières années, le désengagement au travail est devenu une préoccupation majeure des DRH et des managers. Un phénomène difficile à endiguer.…