C’est un poste que peu auraient imaginé, et pourtant : E.Leclerc recrute un pilote de poireau. Pas n’importe lequel : le poireau géant de sa caravane publicitaire, star montante du Tour de France. À l’heure où les entreprises doivent rivaliser d’inventivité pour recruter autrement, Leclerc joue la carte de l’humour. …
Stagilité, IA, expérience collaborateur : 3 enseignements du rapport Global Human Capital Trends 2025
Dans un contexte de mutations multiples, la fonction RH se retrouve au cœur d’un jeu d’équilibre complexe. Entre la nécessité de stabiliser les repères collaborateurs et l’impératif d’agilité organisationnelle, entre les transformations technologiques portées par l’IA et l’urgence de la prise en main par les collaborateurs, les défis s’accumulent. Qui …
Baromètre Qualisocial 2025 : les insights sur la santé mentale au travail
Alors que le sujet est défini par les institutions comme la grande cause nationale de l’année, le baromètre Qualisocial 2025 dresse un constat sans appel : la santé mentale des salariés reste fortement fragilisée. Malgré la prise de conscience à l’échelle de la société, les actions concrètes manquent encore d’envergure. …
Comment (re)créer du lien social en entreprise ?
En entreprise, les leviers de socialisation et d’échanges interpersonnels s’estompent au profit d’un fonctionnement de plus en plus normalisé. L’organisation a beaucoup perdu de sa spontanéité. Il faut dire qu’avec des journées de travail chargées, des délais serrés et des responsabilités multiples, il peut être facile pour les interactions sociales …
Feedback en recrutement : pourquoi et comment faire des retours aux candidats ?
Pris par un quotidien à 100 à l’heure et des listes de tâches à rallonge, les recruteurs sont parfois tentés – ou contraints – de ne pas faire un retour aux candidats, notamment ceux dont le profil ne sera pas retenu. 57 % des recruteurs révèlent à ce titre avoir …
Formation : pourquoi le modèle one-shot ne fonctionne plus ?
Le temps des formations longues et ponctuelles semble révolu. Entre l’apprentissage intégré au quotidien, le microlearning et l’intelligence artificielle, les entreprises doivent repenser leurs stratégies. Objectif : ancrer durablement les compétences, sans alourdir l’organisation du travail. Une évolution rapide, portée par la technologie… et les usages Du présentiel aux …
- GEPP : On vous dit tout sur le remplaçant de la GPEC, la GEPP
- Test psychométrique, à quoi ça sert ?
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- Onboarding : définition, enjeux et tendances
- Soft skills : liste des compétences douces les plus recherchées
- Tout savoir sur la marque employeur : définition, leviers et stratégies
- Entretien annuel d’évaluation : comment bien le préparer et le réussir ?
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La paie est un domaine stratégique, car elle touche à la rémunération, à la conformité et aux délais. Elle exige une rigueur absolue, mais reste souvent perçue comme une fonction purement opérationnelle, peu remise en question et rarement optimisée. Pourtant, des leviers existent : automatisation, simplification des processus, pilotage des temps, externalisation, et sécurisation réglementaire. Ce livre blanc propose d’identifier et d’activer 5 leviers concrets pour réduire les coûts liés à la paie, sans compromettre la qualité, la fiabilité ou la conformité. Je télécharge le livre blanc
Santé au travail : ce qui fonctionne vraiment pour engager vos collaborateurs
GTA: des projets plus longs, plus complexes, et plus ….coûteux ? Vraiment ?
Jour de Paie 2025
GTA : outil de contrôle ou levier de bien-être collectif ?
Heures sup’ : êtes-vous sûr de bien les gérer ?
Relance d’un projet e-learning : impacter et engager avec une équipe de 2
Booster l’engagement collaborateurs pour propulser la croissance de votre entreprise
Comment gérer les transferts de salariés
Comment un recrutement efficace réduit vos dépenses ?
Soirée de remise des trophées de l’engagement RH 2025
Bibliothèque RH : « Permis de recruter » d’Elise Moron et Léo Bernard
Bibliothèque RH : « Créer des expériences de formation engageantes » d’Anne Marie Cuinier
L’intelligence artificielle transforme-t-elle vraiment les RH ? Ou n’est-elle, pour l’instant, qu’un effet d’annonce ? Pour répondre à cette question cruciale, nous avons interrogé 527 professionnels RH afin de dresser un état des lieux sans filtre de l’adoption de l’IA dans les ressources humaines. Recrutement, gestion des talents, formation, expérience collaborateur, enjeux éthiques, sécurité des données :👉 Cette étude révèle ce qui fonctionne réellement sur le terrain…👉 Mais aussi ce qui bloque encore l’intégration de l’IA dans les pratiques RH. Où en sont vraiment les entreprises dans l’usage de l’IA ? Quels impacts concrets sur l’efficacité RH et la qualité …
T’as raté le coche : Quand les RH agissent vraiment pour les salariés
Dans ce 10e épisode de la saison 2 du podcast T’as raté le coche, Christophe Patte accueille Jonathan Salmona, CEO de Shodo, et Damien Ponsot, DRH et responsable de la marque employeur chez VVF. Ensemble, ils expliquent comment leurs entreprises agissent concrètement pour améliorer la qualité de vie et les …
T’as raté le coche : Pratique RH innovante, le Work From Anywhere
Dans ce 9e épisode de la saison 2 de T’as raté le coche, Karine Favrou, DRH du groupe Leboncoin/Adevinta, et Camille Giustini, Head of Marketing, racontent comment l’entreprise a répondu à une attente forte des collaborateurs en déployant le Work From Anywhere. Une initiative innovante qui complète les modes de travail …
T’as raté le coche : Communautés d’ambassadeurs de marque employeur
Dans ce 8e épisode de la saison 2 de notre podcast T’as raté le coche, trois experts se penchent sur un sujet devenu incontournable dans le milieu RH : les communautés d’ambassadeurs. Sylvie Hadjazi, responsable de projets marque employeur chez Metro France, Laetitia Sylvestre, responsable attractivité candidats et marque employeur …
Podcast Pulse : Former dans le public, retour d’expérience de la CNAV
Dans cet épisode de Pulse, le podcast de Capsule Média qui décrypte le monde de la formation professionnelle en entreprise, Coralie Delfosse, directrice du développement et de la transformation à la CNAV, partage son expertise sur les transformations en cours dans le domaine des ressources humaines. L’un des grands thèmes …
T’as raté le coche : Tests de recrutement, pour ou contre ?
Dans ce 7e épisode de la saison 2 de notre podcast T’as raté le coche, Marie-Sophie Zambeaux, fondatrice de Rethink RH, et Etienne Diguet, co-gérant et responsable du développement commercial FID RH, débattent d’un sujet qui divise : les tests de recrutement. Faut-il les considérer comme des outils clés de …
T’as raté le coche : Télétravail à 100 % l’expérience d’une entreprise qui a fait le saut
Dans ce 6e épisode de la saison 2 de notre podcast T’as raté le coche, David Bernard, psychologue du travail et CEO d’AssessFirst, et Guillaume Colin, sales managers chez noplacelifework, partagent leur retour d’expérience sur la mise en place du télétravail à 100 %. Si passer au full remote est un …
Entre risques psychosociaux et évolution des attentes des collaborateurs, les RH ne peuvent plus piloter le bien-être au travail de façon morcelée.…
En 10 ans, le Label Engagement Jeunes est devenu un marqueur de référence pour évaluer l’intégration des jeunes en entreprise. Chaque édition…