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Articles•Gestion et Management des Talents

Travail invisible : comment le reconnaître et le valoriser en entreprise ?

Certaines tâches essentielles passent souvent sous les radars : coordination informelle, soutien émotionnel aux collègues, prise d’initiatives hors périmètre officiel… Le « travail invisible » est omniprésent dans les organisations. Pourtant, il reste difficile à reconnaître, plus encore à valoriser. Pourquoi cette invisibilité est-elle problématique ? Et que peut-on faire …

Livres Blancs RH•Tendances RH

5 façons d’optimiser les coûts de paie

Replay webinar RH•Select Santé, QVT, Bien-être au travail

Retour au travail post burn-out : comment prévenir les rechutes ?

Droit social, droit du travail•Replay webinar RH

Comment mettre en pratique un projet de licenciement collectif : les étapes...

Articles•Temps de travail

Intégration de la GTA au système d’information : limites et avantages

Articles•Temps de travail

Annualisation du temps de travail : le retour d’expérience Nextories

Dans un secteur soumis à de fortes variations saisonnières, Nextories a fait le pari de l’annualisation du temps de travail. Ce dispositif, souvent perçu comme complexe ou contraignant, est ici devenu un levier d’agilité, de performance et d’attractivité RH. Retour d’expérience sur une organisation repensée à l’échelle collective, où flexibilité …

Articles•Temps de travail

Travail le 1er Mai : Kafka a encore frappé !

Article sponsorisé

My Silae : Une Révolution dans la Gestion de la Paie et...

Article sponsorisé

La mutuelle obligatoire pour entreprise : qu’est-ce que c’est ?

Articles•Marque employeur

RH et communication de crise : comment gérer les bad buzz internes...

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Articles

2 mai, 2025

Cherche pilote de poireau : recrutement insolite chez E.Leclerc

C’est un poste que peu auraient imaginé, et pourtant : E.Leclerc recrute un pilote de poireau. Pas n’importe lequel : le poireau géant de sa caravane publicitaire, star montante du Tour de France. À l’heure où les entreprises doivent rivaliser d’inventivité pour recruter autrement, Leclerc joue la carte de l’humour. …

30 avril, 2025

Stagilité, IA, expérience collaborateur : 3 enseignements du rapport Global Human Capital Trends 2025

Dans un contexte de mutations multiples, la fonction RH se retrouve au cœur d’un jeu d’équilibre complexe. Entre la nécessité de stabiliser les repères collaborateurs et l’impératif d’agilité organisationnelle, entre les transformations technologiques portées par l’IA et l’urgence de la prise en main par les collaborateurs, les défis s’accumulent. Qui …

29 avril, 2025

Baromètre Qualisocial 2025 : les insights sur la santé mentale au travail

Alors que le sujet est défini par les institutions comme la grande cause nationale de l’année, le baromètre Qualisocial 2025 dresse un constat sans appel : la santé mentale des salariés reste fortement fragilisée. Malgré la prise de conscience à l’échelle de la société, les actions concrètes manquent encore d’envergure. …

28 avril, 2025

Comment (re)créer du lien social en entreprise ?

En entreprise, les leviers de socialisation et d’échanges interpersonnels s’estompent au profit d’un fonctionnement de plus en plus normalisé. L’organisation a beaucoup perdu de sa spontanéité. Il faut dire qu’avec des journées de travail chargées, des délais serrés et des responsabilités multiples, il peut être facile pour les interactions sociales …

26 avril, 2025

Feedback en recrutement : pourquoi et comment faire des retours aux candidats ?

Pris par un quotidien à 100 à l’heure et des listes de tâches à rallonge, les recruteurs sont parfois tentés – ou contraints – de ne pas faire un retour aux candidats, notamment ceux dont le profil ne sera pas retenu. 57 % des recruteurs révèlent à ce titre avoir …

24 avril, 2025

Formation : pourquoi le modèle one-shot ne fonctionne plus ?

Le temps des formations longues et ponctuelles semble révolu. Entre l’apprentissage intégré au quotidien, le microlearning et l’intelligence artificielle, les entreprises doivent repenser leurs stratégies. Objectif : ancrer durablement les compétences, sans alourdir l’organisation du travail.   Une évolution rapide, portée par la technologie… et les usages Du présentiel aux …

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Actualités RH les plus lues

  1. GEPP : On vous dit tout sur le remplaçant de la GPEC, la GEPP20 juin, 2022
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  3. HRBP (HR Business Partner) : Fiche métier pour tout savoir sur cette fonction RH21 août, 2019
  4. Salaire RH en France29 septembre, 2021
  5. QVCT : quelles différences avec la QVT ?18 août, 2023
  6. GPEC : Mettre en place un outil GPEC dans sa stratégie RH23 avril, 2021
  7. Qu’est-ce que le e-learning ? Définition et avantages17 juin, 2022
  8. Onboarding : définition, enjeux et tendances27 août, 2023
  9. Soft skills : liste des compétences douces les plus recherchées3 mai, 2023
  10. Tout savoir sur la marque employeur : définition, leviers et stratégies9 août, 2023
  11. Entretien annuel d’évaluation : comment bien le préparer et le réussir ?8 janvier, 2022
  12. Tout savoir sur la marque employeur : définition, leviers et stratégies9 août, 2023

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Livres Blancs RH

Livres Blancs RH
14 mai, 2025

5 façons d’optimiser les coûts de paie

La paie est un domaine stratégique, car elle touche à la rémunération, à la conformité et aux délais. Elle exige une rigueur absolue, mais reste souvent perçue comme une fonction purement opérationnelle, peu remise en question et rarement optimisée. Pourtant, des leviers existent : automatisation, simplification des processus, pilotage des temps, externalisation, et sécurisation réglementaire. Ce livre blanc propose d’identifier et d’activer 5 leviers concrets pour réduire les coûts liés à la paie, sans compromettre la qualité, la fiabilité ou la conformité.   Je télécharge le livre blanc

par eva henriques 14 mai, 2025

Le guide 2025 des meilleurs podcasts RH à écouter absolument

15 avril, 2025
par Jessica Biot 15 avril, 2025

Trame d’entretien professionnel – Au-delà de la conformité : transformez l’entretien pro en levier de performance

8 avril, 2025
par eva henriques 8 avril, 2025

Comment réinventer l’équilibre vie pro / vie perso en 2025 ?

3 avril, 2025
par eva henriques 3 avril, 2025

Évaluer et développer les compétences essentielles sur le marché du travail actuel

26 mars, 2025
par eva henriques 26 mars, 2025
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Agenda RH

mai 16, 2025

Santé au travail : ce qui fonctionne vraiment pour engager vos collaborateurs

Aujourd'hui, la santé et le bien-être des collaborateurs ne sont plus seulement des enjeux RH, mais de véritables leviers stratégiques....
mai 20, 2025

GTA: des projets plus longs, plus complexes, et plus ….coûteux ? Vraiment ?

  Après des années d'une insolente croissance, soutenue par l'inflation réglementaire sur les temps de travail et la recherche de...
mai 20, 2025

Jour de Paie 2025

  Jour de Paie est le premier événement entièrement dédié aux professionnels de la paie en France, créé par Cegid...
mai 20, 2025

GTA : outil de contrôle ou levier de bien-être collectif ?

  La GTA est trop souvent perçue comme un simple outil de contrôle par les collaborateurs. Mais et si elle...
mai 20, 2025

Heures sup’ : êtes-vous sûr de bien les gérer ?

  Cette masterclass vous aide à faire le point sur le cadre juridique des heures supplémentaires, à repérer les angles...
mai 22, 2025

Relance d’un projet e-learning : impacter et engager avec une équipe de 2

  Chez Beedeez, on aime les histoires qui bousculent les idées reçues. Et celle de BigMat en fait clairement partie....
mai 22, 2025

Booster l’engagement collaborateurs pour propulser la croissance de votre entreprise

  Saviez-vous qu'un employé épanoui est jusqu'à 20 % plus productif, et qu’il est 10% moins absent ? L'engagement des...
mai 26, 2025

Comment gérer les transferts de salariés

  Le transfert de salariés, individuel ou collectif, génère de nombreuses incertitudes : quand le transfert est-il automatique ? Quelles...
juin 03, 2025

Comment un recrutement efficace réduit vos dépenses ?

  Savez-vous qu’un recrutement efficace n'est pas seulement une nécessité ? C'est un levier stratégique pour votre entreprise ! Pourquoi...
juin 05, 2025

Soirée de remise des trophées de l’engagement RH 2025

myRHline a l'honneur de vous convier à une soirée exceptionnelle pour la remise des trophées de l'engagement RH 2025. Cet...
juin 13, 2025

Bibliothèque RH : « Permis de recruter » d’Elise Moron et Léo Bernard

Recruter est devenu un véritable défi dans un marché du travail en pleine mutation. Et si nous devions repenser notre...
juin 27, 2025

Bibliothèque RH : « Créer des expériences de formation engageantes » d’Anne Marie Cuinier

Former, ce n’est plus seulement transmettre des savoirs. C’est créer des expériences capables d’engager durablement les apprenants. Lors de notre...
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Études RH

Études RH
29 avril, 2025

L’IA et les RH : L’étude ultime

L’intelligence artificielle transforme-t-elle vraiment les RH ? Ou n’est-elle, pour l’instant, qu’un effet d’annonce ? Pour répondre à cette question cruciale, nous avons interrogé 527 professionnels RH afin de dresser un état des lieux sans filtre de l’adoption de l’IA dans les ressources humaines. Recrutement, gestion des talents, formation, expérience collaborateur, enjeux éthiques, sécurité des données :👉 Cette étude révèle ce qui fonctionne réellement sur le terrain…👉 Mais aussi ce qui bloque encore l’intégration de l’IA dans les pratiques RH. Où en sont vraiment les entreprises dans l’usage de l’IA ? Quels impacts concrets sur l’efficacité RH et la qualité …

par eva henriques 29 avril, 2025

Étude RH : la gestion de la paie 2024

24 octobre, 2024
par eva henriques 24 octobre, 2024

L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

17 octobre, 2024
par eva henriques 17 octobre, 2024

Baromètre myRHline 2024 : C’est l’heure de faire bouger les lignes des RH !

5 août, 2024
par eva henriques 5 août, 2024

Baromètre de l’onboarding

12 juin, 2024
par eva henriques 12 juin, 2024
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Podcast RH

23 décembre, 2024

T’as raté le coche : Quand les RH agissent vraiment pour les salariés

Dans ce 10e épisode de la saison 2 du podcast T’as raté le coche, Christophe Patte accueille Jonathan Salmona, CEO de Shodo, et Damien Ponsot, DRH et responsable de la marque employeur chez VVF. Ensemble, ils expliquent comment leurs entreprises agissent concrètement pour améliorer la qualité de vie et les …

16 décembre, 2024

T’as raté le coche : Pratique RH innovante, le Work From Anywhere

Dans ce 9e épisode de la saison 2 de T’as raté le coche, Karine Favrou, DRH du groupe Leboncoin/Adevinta, et Camille Giustini, Head of Marketing, racontent comment l’entreprise a répondu à une attente forte des collaborateurs en déployant le Work From Anywhere. Une initiative innovante qui complète les modes de travail …

8 décembre, 2024

T’as raté le coche : Communautés d’ambassadeurs de marque employeur

Dans ce 8e épisode de la saison 2 de notre podcast T’as raté le coche, trois experts se penchent sur un sujet devenu incontournable dans le milieu RH : les communautés d’ambassadeurs. Sylvie Hadjazi, responsable de projets marque employeur chez Metro France, Laetitia Sylvestre, responsable attractivité candidats et marque employeur …

6 décembre, 2024

Podcast Pulse : Former dans le public, retour d’expérience de la CNAV

Dans cet épisode de Pulse, le podcast de Capsule Média qui décrypte le monde de la formation professionnelle en entreprise, Coralie Delfosse, directrice du développement et de la transformation à la CNAV, partage son expertise sur les transformations en cours dans le domaine des ressources humaines. L’un des grands thèmes …

1 décembre, 2024

T’as raté le coche : Tests de recrutement, pour ou contre ?

Dans ce 7e épisode de la saison 2 de notre podcast T’as raté le coche, Marie-Sophie Zambeaux, fondatrice de Rethink RH, et Etienne Diguet, co-gérant et responsable du développement commercial FID RH, débattent d’un sujet qui divise : les tests de recrutement.  Faut-il les considérer comme des outils clés de …

25 novembre, 2024

T’as raté le coche : Télétravail à 100 % l’expérience d’une entreprise qui a fait le saut

Dans ce 6e épisode de la saison 2 de notre podcast T’as raté le coche, David Bernard, psychologue du travail et CEO d’AssessFirst, et Guillaume Colin, sales managers chez noplacelifework, partagent leur retour d’expérience sur la mise en place du télétravail à 100 %. Si passer au full remote est un …

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Articles

Comment passer d’une politique curative à une démarche QVCT préventive ?

23 avril, 2025

Entre risques psychosociaux et évolution des attentes des collaborateurs, les RH ne peuvent plus piloter le bien-être au travail de façon morcelée.…

par Jessica Biot 23 avril, 2025

Jeunes talents : ce que révèle la 10ᵉ édition du Label Engagement Jeunes

22 avril, 2025

En 10 ans, le Label Engagement Jeunes est devenu un marqueur de référence pour évaluer l’intégration des jeunes en entreprise. Chaque édition…

par Jessica Biot 22 avril, 2025

Influence RH : Découvrez Hélène Nicolet

21 avril, 2025
par Jessica Biot 21 avril, 2025

Test Hogan : quel retour d’expérience ?

18 avril, 2025
par Jessica Biot 18 avril, 2025

Réinventer la reconnaissance des employés : mettre en place un programme de récompense en 2025

17 avril, 2025
par Jessica Biot 17 avril, 2025

Recruteurs, pratiquez-vous le talent nurturing ?

16 avril, 2025
par Jessica Biot 16 avril, 2025
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par Jessica Biot 16 avril, 2025
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