En vue d’acquérir une meilleure reconnaissance de l’expérience vécue pour une formation à l’exercice des métiers en tension, la ministre déléguée chargée de l’Enseignement et de la Formation professionnelle Carole Grandjean a choisi de lancer une expérimentation sur la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) « inversée » dans le …
Les offres d’emploi dans le numérique ont augmenté de 66% en 4 ans
Une étude menée par l’OCDE, en partenariat avec Randstad, révèle qu’en 10 ans, la demande de compétences numériques a dépassé la demande de toutes autres compétences sur le marché. Ainsi, les offres dans le domaine du numérique ont augmenté de 66% en 4 ans. Selon l’Institut Montaigne, 10 % des …
Workation, mise en pratique au Club Med
Nous sommes allés à la rencontre de Maëlle Trotter, alternante chargée de communication digitale Marque Employeur au Club Med au sujet de son expérience sur le « workation ». Le Club Med a introduit le « Workation » en début d’année 2022 en réponse à la pandémie de Covid 19. Cette initiative …
Merci, on vous rappellera : Episode 10
C’est l’été, le moment idéal pour pouvoir prendre un peu de recul sur vos processus RH. Pour vous y aider, de manière décalée, nous vous proposons de découvrir l’épisode 10 de la web-série « merci, on vous rappellera ». Une web-série imaginée et proposée par les équipes de CCLD. …
Influence RH : Découvrez Maud Grenier
Vous l’avez loupée sur LinkedIn ? Maud Grenier est la fondatrice de Worldmakers, qui accompagne les individus dans leur rêve d’indépendance et de liberté financière grâce à l’entreprenariat. Consultante RH, elle est aussi la cofondatrice d’Arboriia, collectif spécialisé dans le développement des enjeux RH de demain. Sur LinkedIn, Maud évoque …
Ce qui a changé depuis le 1er septembre
Depuis le 1er septembre 2023, une série de mesures relatives à la réforme des retraites est applicable. myRHline fait le point sur ce qui a changé pour les entreprises : montant du forfait social en cas de rupture conventionnelle, fonds dédié à la prévention de l’usure professionnelle, création de l’assurance …
- GEPP : On vous dit tout sur le remplaçant de la GPEC, la GEPP
- Test psychométrique, à quoi ça sert ?
- HRBP (HR Business Partner) : Fiche métier pour tout savoir sur cette fonction RH
- Salaire RH en France
- QVCT : quelles différences avec la QVT ?
- GPEC : Mettre en place un outil GPEC dans sa stratégie RH
- Qu’est-ce que le e-learning ? Définition et avantages
- Onboarding : définition, enjeux et tendances
- Soft skills : liste des compétences douces les plus recherchées
- Tout savoir sur la marque employeur : définition, leviers et stratégies
- Entretien annuel d’évaluation : comment bien le préparer et le réussir ?
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En tant que professionnel des ressources humaines, vous êtes souvent amené à conduire des entretiens d’embauche pour évaluer le niveau d’anglais des candidats, même si vous n’êtes pas un locuteur natif ou parfaitement bilingue. C’est pourquoi ce livre blanc a été conçu spécialement pour vous ! Nous avons rassemblé dans ce guide toutes les phrases clés dont vous aurez besoin pour mener des entretiens d’embauche en anglais, évaluer la motivation des candidats et juger de leur aisance dans cette langue cruciale pour le monde professionnel. Pour vous faciliter la tâche, nous avons découpé le processus en 7 grandes étapes, correspondant …
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Guide RH : Développer sa marque employeur sur LinkedIn
Comment développer sa marque employeur sur LinkedIn ? La marque employeur est le sujet numéro 1 des recruteurs en 2023. D’ailleurs, 90 % des professionnels…
Guide RH : Digitalisation de la formation 2023
La formation professionnelle est devenue un enjeu majeur, tout au long de la vie, pour 93% des français. Conscients des mutations technologiques et sociales…
Guide RH : Comment recruter sur LinkedIn ?
Savez-vous comment recruter sur LinkedIn ? Tandis que 2 français sur 3 envisagent de changer de poste en 2023, les difficultés de…
Guide RH : Marque employeur, quelle stratégie interne adopter ?
De plus en plus d’entreprises développent leur marque employeur, en exposant leurs valeurs, leurs engagements et leur cadre de travail bienveillant sur…
Guide RH : Recrutement, le digital à la rescousse
Les professionnels RH font face à un paradoxe : les intentions de recrutement sont au rendez-vous, mais pas les candidats. Sur fond…
Guide RH : L’évaluation des candidats
Évaluer les candidats en 2022 ? Quelles sont les nouveautés suite à la pandémie ? Quelles sont les bonnes pratiques à adopter…
Désengagement, absentéisme, turn-over : comment casser le cercle vicieux ?
Comment créer une culture de la formation auprès des équipes terrain ?
Comment réduire ses délais de recrutement dans un contexte de plein emploi ?
Matinale RH : Comment améliorer l’expérience collaborateur ?
Santé & Travail : quelle légitimité, quel rôle pour les entreprises ? Où en sont-elles ?
Comment mettre en place le 360° ?
L’été est là … Il est temps de faire le point. Le point sur vos enjeux actuels, vos difficultés RH rencontrées sur ce premier semestre 2023. Comment? En participant à notre étude. Une enquête de 20 minutes, facile à réaliser pour le lancement de notre 7ème édition d’étude candidats et RH. Une édition nouvelle et enrichie du point de vue des managers. C’est à vous de jouer 😉 Les résultats seront dévoilés à la rentrée
Selon une enquête Robert Half, près d’1 candidat sur 2 ne répond pas aux offres d’emploi si le salaire n’y est pas…
Selon les récentes données de la Dares, le nombre d’embauches est en hausse au 1er trimestre 2023, ce qui semble de bon…