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Le taux de chômage des séniors est en augmentation constante depuis plusieurs années et l’épidémie de Covid-19 n’a pas arrangé les choses. Entre…
par La rédaction
Retraite supplémentaire : Entre les salariés les plus anciens qui trouvent que c’est trop tard et pas intéressant, aux plus jeunes qui…
par rh_dev
Évaluer les candidats est une étape quasiment incontournable dans les processus de recrutement. Les tests, qui peuvent prendre des formes très différentes,…
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Une culture d’entreprise durable : un enjeu post-covid pour engager ses équipes
par rh_devTélétravail, chômage partiel, arrêts puis relance de l’activité, distanciation physique et sociale, précautions dans les bureaux… Les répercussions de la crise sanitaire…
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Évaluation Feedback 360° pour accompagner vos projets de transformation
par rh_devUn webinar RH pour parler évaluation 360 en entreprise, ou nous avons eu le plaisir de recevoir Didier BURGAUD, qui est venu…
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Comment construire un plan de développement des compétences efficace en 3 étapes ?
par La rédactionDepuis le 1er janvier 2019, la loi « Avenir professionnel » a remplacé le plan de formation. Désormais, les entreprises disposent donc d’un nouvel…
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Prévention de la santé au travail : les nouvelles mesures de la loi du 2 août 2021
par La rédactionSujet au combien d’actualité après plus d’un an de crise sanitaire…. La loi du 2 août 2021 transpose l’ANI du 9 décembre…
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Comment les équipes RH et formations peuvent-elles mettre en place des dispositifs engageants et créateurs de valeur ? Comment peuvent-elles obtenir l’adhésion des managers…
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Digital Learning Manager : un chef de projet au service de la formation professionnelle
par seoadminParmi les métiers des experts du numérique et de la pédagogie, on retrouve depuis quelques années le digital learning manager, spécialiste de…
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Droit du travail : passez à l’action avec la collection ACTIV
par rh_devA l’heure où vous êtes de plus en plus débordés, bien souvent par des tâches chronophages, vous soulager est notre priorité. Vos…