Serious game : un concept qui séduit de plus en plus d’entreprises en quête d’innovation. Plus qu’un mot à la mode, son utilisation croissante suscite un intérêt marqué chez les professionnels des ressources humaines. Mais quelles sont les véritables répercussions sur les pratiques RH ? Peut-il vraiment changer la donne …
Classement Learning Impact Organization Awards : Palmarès 2024
L’Open Education Night s’est tenue hier soir dans le quartier des Champs-Élysées. Organisé par Edflex en partenariat avec Julhiet Sterwen, l’événement a rassemblé plus de 300 décideurs RH & L&D. À cette occasion, ces derniers ont ainsi pu explorer les grandes tendances learning, mais aussi découvrir les leaders de la …
Quels sont les critères de discrimination au travail ?
Les critères de discrimination au travail, bien que strictement interdits par la loi, continuent d’affecter de nombreuses décisions en entreprise. Alors, comment les reconnaître et les éliminer dans les pratiques RH ? Cet article propose un aperçu complet des critères interdits, des exemples concrets et des outils pour prévenir les …
Quelles sont les attentes des jeunes diplômés face au monde du travail 2024 ?
La génération Z arrive sur le marché du travail, avec des attentes qui placent les entreprises face à de nouveaux défis. Flexibilité, possibilités de développement et stabilité figurent sur le podium des critères de choix des jeunes talents. Mais, dans un contexte incertain, la recherche de sécurité pousse aussi ces …
Pourboires numériques : Heoh fait du digital un levier d’attractivité pour le secteur CHR
Horaires décalés, stress, rémunération insuffisante… Autant de facteurs qui éloignent les talents des métiers de l’hôtellerie-restauration. Un secteur qui, nous le savons, est confronté depuis plusieurs années déjà à une crise d’attractivité. Pour répondre à ces défis, la solution de pourboires numériques proposée par Heoh se positionne comme un outil …
Accidental managers : comment les identifier et les soutenir ?
Accidental managers : encore un anglicisme qui pointe du doigt une faille dans nos entreprises ! Dans un monde où les compétences techniques priment souvent sur les qualités managériales et relationnelles, ces collaborateurs se retrouvent propulsés à des postes de supervision sans réelle préparation. Quelles conséquences pour l’entreprise ? Comment …
- GEPP : On vous dit tout sur le remplaçant de la GPEC, la GEPP
- Test psychométrique, à quoi ça sert ?
- HRBP (HR Business Partner) : Fiche métier pour tout savoir sur cette fonction RH
- Salaire RH en France
- QVCT : quelles différences avec la QVT ?
- GPEC : Mettre en place un outil GPEC dans sa stratégie RH
- Qu’est-ce que le e-learning ? Définition et avantages
- Onboarding : définition, enjeux et tendances
- Soft skills : liste des compétences douces les plus recherchées
- Tout savoir sur la marque employeur : définition, leviers et stratégies
- Entretien annuel d’évaluation : comment bien le préparer et le réussir ?
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Dans cette nouvelle édition d’Enjeux RH, le focus est mis sur la digitalisation des projets RH. Quatre interviews d’experts de différents secteurs permettent d’explorer les défis et les opportunités de cette transformation numérique. Jacques Coffinières de Cerba Healthcare partage son expérience sur la sécurisation et la rationalisation des systèmes RH dans une organisation internationale. Jonathan Goldfarb de Synergie explique comment la digitalisation améliore l’expérience collaborateur dans le secteur du travail temporaire. Hervé Pallotta de la Gendarmerie nationale aborde les enjeux spécifiques de la digitalisation des processus RH dans le secteur public. Enfin, Barthélemy De Badts détaille les étapes pour créer …
Baromètre de l’emploi Leboncoin
Réussir en anglais avec Speakdating : Le cas d’Orange aux JO 2024
Pourquoi et comment évaluer et développer sa pensée critique, une “power skill” très recherchée dans le monde professionnel ?
Matinale RH – Stratégie RH dans le retail : Expérience collaborateur et marque employeur
L’intelligence artificielle s’impose comme un levier clé pour les départements RH. Mais où en êtes-vous dans son adoption et quels sont ses réels impacts sur vos pratiques ? Nous lançons aujourd’hui un sondage inédit pour comprendre comment les entreprises, comme la vôtre, utilisent l’IA dans leurs processus RH. Ce sondage couvre des thématiques essentielles telles que : L’intégration des outils d’IA dans le recrutement, la gestion des talents et la formation. L’impact de l’IA sur l’efficacité des processus RH et l’expérience collaborateur. Les défis éthiques et de sécurité liés à l’utilisation de l’IA dans vos équipes. Les bénéfices concrets …
T’as raté le coche : Donner aux salariés les clés pour devenir maîtres de leur carrière
Aujourd’hui, les entreprises doivent attirer les talents, mais aussi les accompagner dans leur évolution. Dans le 2e épisode de la saison 2 de notre podcast T’as raté le coche, Benoît Thièbe, directeur recrutement et marque employeur chez Ikea France, et Jonathan Goldfard, directeur du développement RH pour le groupe Synergie, …
Podcast Pulse : Les supers pouvoirs du blended learning pour former les managers
Dans cet épisode de Pulse, le podcast de Capsule Média qui décrypte le monde de la formation professionnelle en entreprise reçoit : Delphine Berque, consultante spécialisée en management et relation client. Delphine apporte une vision singulière de la formation et l’utilisation du blended learning, ce format combinant présentiel et digital. …
T’as raté le coche : Les secrets pour fédérer et animer votre communauté RH
De nos jours, fédérer et animer une communauté RH est devenu un enjeu crucial pour les entreprises. Dans ce premier épisode de la saison 2 de notre podcast T’as raté le coche, Saint-Gobain, un leader dans le secteur de la construction, a partagé ses bonnes pratiques en matière de création …
Podcast Pulse : Les compétences, les clés de la performance ?
Dans cet épisode, Pulse — le podcast de Capsule Média qui décrypte le monde de la formation professionnelle en entreprise — reçoit Camille de Mazières, Head of People chez Klara HR, et Jonathan Goldfarb, directeur du développement RH chez Synergie. Cette fois, l’épisode se concentre sur l’évolution des compétences en …
Podcast Pulse : Former, c’est un travail d’équipe
Dans cet épisode de Pulse, le podcast de Capsule Média qui décrypte le monde de la formation professionnelle en entreprise, reçoit Mariana Machado. DRH pour l’Europe du Sud chez IHG, elle partage ses réflexions sur les multiples défis rencontrés dans le domaine de la formation en entreprise. En particulier dans …
LEAD THE FUTURE | La lettre de motivation : a-t-elle encore un avenir ?
Dans un monde où l’intelligence artificielle (IA) et les technologies évoluent à un rythme effréné, nombreux sont ceux qui s’interrogent sur le devenir des traditions professionnelles ancrées depuis des siècles. Parmi ces traditions, la lettre de motivation occupe une place de choix. Jadis considérée comme la clé d’entrée vers le …
L’Institut français des Experts-Comptables et des Commissaires aux Comptes (IFEC) a annoncé son intention de saisir l’Autorité de la Concurrence contre SILAE.…
Elise Van Der Schans est DRH de smartTrade, fournisseur de plateformes SaaS de trading et de paiements. L’entreprise dont le siège social…