Pour les éditeurs avec (encore) une part importante de leur base installée en mode On Premises, la simplification technologique de leur solution est devenue prioritaire. Si ce n’est vital. Pour éviter de monopoliser leur R&D sur la portabilité technique de leur solution, ils doivent ainsi simplifier et normaliser leurs architectures …

Les transformations du monde du travail sont inévitables. Face à ces évolutions, les entreprises doivent s’adapter pour saisir les opportunités d’un avenir professionnel plus inclusif et durable. Préventica, plateforme de référence en santé, sécurité et qualité de vie au travail, accompagne les entreprises dans ce défi. Enjeux et perspectives : …

Entre instabilité professionnelle, dynamique de reconversion et montée en puissance de l’IA, la formation continue est plus que jamais une clé d’adaptation. Le 6ᵉ baromètre de la formation et de l’emploi, publié par Centre Inffo, met en lumière les tensions et leviers qui structurent cette équation.   Chaque année, le …

Et si l’entretien d’embauche devenait un véritable échange à double sens ? Face à des attentes grandissantes en matière de transparence et d’authenticité, certaines entreprises réinventent leurs process en intégrant l’entretien inversé. Objectif : permettre au candidat d’interroger à son tour l’organisation sur sa culture d’entreprise, ses pratiques managériales et …

La reconnaissance et la constatation d’une situation de harcèlement moral n’est pas conditionnée à la constatation d’une dégradation effective de l’état de santé du salarié ou de ses conditions de travail.   Décision du 11 mars 2025 : Pourvoi n° 23-16.415 Dans ce cas d’espèce, une salariée a saisi la …

GESTION DES TEMPS ET INTÉRIMAIRES. La gestion de l’intérim est de plus en plus digitalisée dans les entreprises. Les solutions disponibles en France font gagner un temps précieux sur tous les aspects administratifs de la relation entre l’entreprise et les ETT. Ne reste plus qu’à les connecter au logiciel de …