Publier une offre d’emploi à l’étranger ne se résume pas à la traduire. Entre différences culturelles, plateformes de recrutement variées et règles locales parfois méconnues, l’expérience candidat peut vite se heurter à des malentendus. Recruter à l’international, c’est donc composer avec d’autres codes : comment anticiper ces écarts pour attirer …
Épanouissement professionnel : dépasser les mythes pour structurer une vraie politique RH
On parle beaucoup d’épanouissement au travail. Mais qu’en est-il des actions réellement mises en place par les entreprises pour favoriser l’émergence de ce sentiment chez les collaborateurs ? En pratique, bon nombre d’entre elles restent accessoires. En effet, avant d’ajouter des dispositifs ou de multiplier les initiatives, les RH doivent …
Comment garantir l’employabilité des salariés en 2026 ?
Vous le savez, le sujet de l’employabilité n’a rien du tendance passagère. En 2026, à l’ère de l’IA générative et de la transformation accélérée des métiers, elle peut même être considérée comme une condition de survie pour les entreprises. Celles qui l’ont compris ne se contentent plus de former : …
Grand Prix HR Tech 2025 pour AssessFirst, solution de recrutement prédictif
Double reconnaissance pour AssessFirst lors de cette première édition des Trophées HR Tech. La solution a été désignée lauréate de la catégorie Recrutement & Talent Acquisition, avant de remporter le Grand Prix toutes catégories 2025. Un signal fort envoyé par le jury à l’écosystème RH. Pourquoi AssessFirst s’est imposé ? …
Redonner du souffle au management : 3 priorités pour les RH
La fonction managériale connaît en France une transformation profonde. Entre attentes croissantes des salariés, injonctions de performance et mutations rapides des modes de travail, les managers se retrouvent au cœur d’un système qui change plus vite que leurs environnements de travail ne s’adaptent. Jamais les équipes n’ont eu autant besoin …
Solution performance et carrière : Lucca vainqueur des Trophées HR Tech
Pour cette catégorie Performance & Carrière, le jury des Trophées HR Tech 2025 a choisi Lucca. Le trophée récompense une solution très opérationnelle de la gestion des talents : des rituels managériaux mieux outillés, des compétences suivies dans la durée, et des équipes plus impliquées. Outiller la gestion des …
- GEPP : On vous dit tout sur le remplaçant de la GPEC, la GEPP
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Dans cette nouvelle édition d’Enjeux RH, nous mettons en lumière les mutations profondes qui transforment les métiers, les compétences et les pratiques RH. Dans un contexte de changements accélérés, la gestion des talents devient un levier stratégique pour attirer, engager et fidéliser durablement. À travers quatre témoignages inspirants, découvrez comment les entreprises repensent le management, l’intégration, la mobilité et l’engagement pour répondre aux enjeux d’aujourd’hui et de demain. Alexandre Imbeaux, de Lucca, décrypte l’évolution des métiers et souligne le rôle clé de la formation continue et du management dans la fidélisation des collaborateurs. Mathilde Culisier, de Cabaïa, partage une vision …
Découvrez l’étude complète de myRHline consacrée aux solutions de gestion des temps, de planification des équipes et de suivi des activités. Pour réaliser ce benchmark 2026 sur la GTA, 10 éditeurs, représentant 12 solutions de référence, ont participé à cette cartographie. Ils représentent plus de 70% du marché français des pure players et spécialistes de la GTA. Ces éditeurs ont répondu à plus de 430 questions dont les réponses ont permis d’alimenter 11 thématiques afin de vous fournir une comparaison objective et documentée, ainsi qu’une lecture synthétique, des solutions GTA sur le marché. Car choisir une solution de GTA en …
Tensions sur le marché de l’emploi, exigences clients accrues, digitalisation… Comme bon nombres de secteur, la supply chain doit composer avec un…
Dans la catégorie solution Onboarding et Offboarding, c’est HeyTeam qui a séduit le jury lors des Trophées HR Tech 2025. Une récompense…

