Horaires décalés, stress, rémunération insuffisante… Autant de facteurs qui éloignent les talents des métiers de l’hôtellerie-restauration. Un secteur qui, nous le savons, est confronté depuis plusieurs années déjà à une crise d’attractivité. Pour répondre à ces défis, la solution de pourboires numériques proposée par Heoh se positionne comme un outil …
Accidental managers : comment les identifier et les soutenir ?
Accidental managers : encore un anglicisme qui pointe du doigt une faille dans nos entreprises ! Dans un monde où les compétences techniques priment souvent sur les qualités managériales et relationnelles, ces collaborateurs se retrouvent propulsés à des postes de supervision sans réelle préparation. Quelles conséquences pour l’entreprise ? Comment …
Hausses tarifaires de SILAE : l’IFEC va saisir l’Autorité de la Concurrence
L’Institut français des Experts-Comptables et des Commissaires aux Comptes (IFEC) a annoncé son intention de saisir l’Autorité de la Concurrence contre SILAE. En cause ? La hausse tarifaire appliquée par l’éditeur de logiciels de paie. Selon une tribune de Florent Burtin, président de l’IFEC, et Damien Charrier, premier vice-président, cette …
Comment smartTrade transforme la fonction RH pour aligner business et développement des talents ?
Elise Van Der Schans est DRH de smartTrade, fournisseur de plateformes SaaS de trading et de paiements. L’entreprise dont le siège social est à Aix-en-Provence compte 240 collaborateurs répartis dans différentes filiales autour du monde : Londres, Istanbul, New York, Toronto, et Tokyo. myRHline a rencontré Elise pour mieux comprendre …
Contre-visite médicale employeur : les changements à connaître
La contre-visite médicale est un dispositif clé pour les employeurs souhaitant vérifier la légitimité des arrêts maladie. Avec l’évolution des règles via le décret du 5 juillet 2024, les services des ressources humaines doivent maîtriser les nouvelles modalités pour garantir une mise en œuvre conforme. Utilisée correctement, la contre-visite médicale …
Lancement de la campagne de recrutement du Club Med pour l’hiver 2024-2025
Le Club Med vient de lancer sa campagne de recrutement pour l’hiver 2024-2025. Hôtellerie-restauration, bien-être, enfance… Cette saison 1350 postes sont à pourvoir dans les différents métiers des resorts. Décryptage de cette nouvelle campagne de recrutement qui traduit les leviers utilisés par le Club Med pour renforcer son attractivité, la …
- GEPP : On vous dit tout sur le remplaçant de la GPEC, la GEPP
- Test psychométrique, à quoi ça sert ?
- HRBP (HR Business Partner) : Fiche métier pour tout savoir sur cette fonction RH
- Salaire RH en France
- QVCT : quelles différences avec la QVT ?
- GPEC : Mettre en place un outil GPEC dans sa stratégie RH
- Qu’est-ce que le e-learning ? Définition et avantages
- Onboarding : définition, enjeux et tendances
- Soft skills : liste des compétences douces les plus recherchées
- Tout savoir sur la marque employeur : définition, leviers et stratégies
- Entretien annuel d’évaluation : comment bien le préparer et le réussir ?
- Tout savoir sur la marque employeur : définition, leviers et stratégies
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Avec un français sur deux qui envisage de changer de métier et 13,4 millions de transitions professionnelles potentielles, les entreprises sont-elles prêtes ? Pour vous aider à élaborer une stratégie RH proactive, nous partageons avec vous les résultats de notre étude. À travers des chiffres clés et des vidéos d’experts, le baromètre Lucca met en avant : le rapport ambivalent des salariés français face à leur carrière, l’enjeu pour les entreprises de s’adapter à l’évolution des métiers et des compétences, la forte corrélation entre l’accompagnement RH et la satisfaction des salariés. Ce baromètre vous livre des conseils pour renforcer …
par eva henriques
octobre 15, 2024
Matinale RH : Le learning au coeur de l’entreprise
Cet événement a lieu en présentiel à Paris Nous vous donnons rendez-vous à Paris dans le 8ème arrondissement. Dès validation...
octobre 17, 2024
Le management par les compétences : un triple enjeu pour les collaborateurs, managers et RH
Dans un contexte de mutation des métiers accélérée, la gestion des compétences devient un véritable enjeu stratégique pour l'ensemble...
octobre 22, 2024
Baromètre de l’emploi Leboncoin
Plongez au cœur des tendances du recrutement lors de notre webinaire exclusif. Nous vous présenterons une analyse approfondie de...
novembre 05, 2024
Réussir en anglais avec Speakdating : Le cas d’Orange aux JO 2024
Rejoignez-nous pour un webinaire exclusif qui dévoilera comment Speakdating, notre application de microlearning, révolutionne l’apprentissage des langues pour les...
novembre 12, 2024
Pourquoi et comment évaluer et développer sa pensée critique, une “power skill” très recherchée dans le monde professionnel ?
Surabondance d'informations, déferlement de “fake news”, déploiement rapide de l’IA..., nombreuses sont les situations qui exigent de faire preuve...
RH de France, votre voix est plus importante que jamais ! En 2023, 60% des professionnels RH estimaient que leur travail était la cause principale de leur fatigue, et 71% pensaient que leur entreprise ne se donnait pas les moyens de ses ambitions. Où en sommes-nous aujourd’hui ? C’est ce que nous voulons découvrir avec le Baromètre myRHline 2024. 👉 Votre état de forme s’est-il amélioré ? 👉 Votre entreprise reconnaît-elle enfin votre engagement ? 👉 Quelles sont vos attentes pour l’avenir ? Ces questions et bien d’autres sont au cœur de cette nouvelle édition. Votre participation est essentielle pour …
par eva henriques
T’as raté le coche : Les secrets pour fédérer et animer votre communauté RH
De nos jours, fédérer et animer une communauté RH est devenu un enjeu crucial pour les entreprises. Dans ce premier épisode de la saison 2 de notre podcast T’as raté le coche, Saint-Gobain, un leader dans le secteur de la construction, a partagé ses bonnes pratiques en matière de création …
Podcast Pulse : Les compétences, les clés de la performance ?
Dans cet épisode, Pulse — le podcast de Capsule Média qui décrypte le monde de la formation professionnelle en entreprise — reçoit Camille de Mazières, Head of People chez Klara HR, et Jonathan Goldfarb, directeur du développement RH chez Synergie. Cette fois, l’épisode se concentre sur l’évolution des compétences en …
Podcast Pulse : Former, c’est un travail d’équipe
Dans cet épisode de Pulse, le podcast de Capsule Média qui décrypte le monde de la formation professionnelle en entreprise, reçoit Mariana Machado. DRH pour l’Europe du Sud chez IHG, elle partage ses réflexions sur les multiples défis rencontrés dans le domaine de la formation en entreprise. En particulier dans …
LEAD THE FUTURE | La lettre de motivation : a-t-elle encore un avenir ?
Dans un monde où l’intelligence artificielle (IA) et les technologies évoluent à un rythme effréné, nombreux sont ceux qui s’interrogent sur le devenir des traditions professionnelles ancrées depuis des siècles. Parmi ces traditions, la lettre de motivation occupe une place de choix. Jadis considérée comme la clé d’entrée vers le …
T’as raté le coche, S01 E10 : Quand les salariés auront accès aux salaires de leurs collègues
Bienvenue dans le dixième épisode de la saison 1 de T’as raté le coche, intitulé : « Quand les salariés auront accès aux salaires de leurs collègues ». Dans cet épisode, nous plongeons dans une question brûlante du monde du travail : la transparence des salaires et ses implications. Comment …
T’as raté le coche, S01 E09 : Quand tu recrutes à la tête du client
Bienvenue dans le nouvel épisode de la saison 1 de « T’as raté le coche », intitulé : « Quand tu recrutes à la tête du client ». Dans cet épisode, nous plongerons au cœur d’un enjeu crucial et souvent sous-estimé dans les processus de recrutement : les biais cognitifs. Comment influencent-ils …
L’épuisement professionnel, un enjeu majeur pour les RH, vient d’être reconnu sur le plan juridique. Le 28 mai 2024, le Conseil d’État…
par Jessica Biot
L’entretien annuel, cet instant suspendu entre bilan et projection, est rarement vécu comme un moment véritablement enrichissant par les salariés. Pour beaucoup,…
par Jessica Biot