La rédaction a interviewé Julien Couderc, le DG France de la HRtech Deel, pour évoquer comment simplifier la gestion RH à l’international. Face aux bouleversements du monde du travail, comment accompagner les organisations qui recrutent partout dans le monde ? Proposer un accompagnement sur le marché international Les attentes …
Les défis clés de la gestion des talents en 2023
Lors du salon SRH 2023, nous avons eu l’occasion d’évoquer l’importance du développement des compétences dans la sphère professionnelle – d’autant plus à l’heure où la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, nouvellement GEPP) est indispensable pour les salariés. A cet égard, Cornerstone nous a présenté les résultats …
Recrutement : Candidats et RH sont-ils en phase ?
Quelles sont les méthodes de recrutement en 2023 ? Quelles sont les attentes des candidats ? Lors du salon SRH 2023, Christophe Patte (CEO et fondateur de myRHline), accompagné de Matthias Jean (Fondateur de Tarentö), ont pris la parole lors d’une conférence intitulée “ Recrutement : Candidats et RH sont-ils …
Remixt, solution de prévention du risque RH
Remixt est une jeune entreprise française qui œuvre en faveur d’une réelle politique d’inclusion et de diversité au sein des entreprises, fondée par Maxime Ruszniewski en 2019. Avocat de formation, ce dernier fut également conseiller au ministère des droits des femmes puis producteur. Egalement co-fondateur de la Fondation des femmes, …
Rétention des talents, quelles stratégies ?
Un certain nombre d’entreprises éprouvent aujourd’hui des difficultés de recrutement d’une part, des difficultés à fidéliser les collaborateurs d’autre part. Comment faire en sorte que les collaborateurs ne quittent pas le navire ? Quelles stratégies déployer pour favoriser la fameuse rétention des talents ? Lors du salon SRH 2023, Christophe …
Avantages sociaux en entreprise : quel intérêt ?
Les avantages sociaux en entreprise sont essentiels pour assurer le bien-être des salariés ainsi que leur engagement au sein de leur organisation professionnelle. De même, il s’agirait d’un excellent levier de fidélisation, à l’heure où le désengagement des collaborateurs et le turnover battent leur plein, en France et dans le …
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- Régionsjob devient HelloWork
Un livre blanc pour prévenir les RPS lors des restructurations Avec +44% de défaillance d’entreprise en janvier, 2023 s’annonce comme l’année où les projets de restructuration vont retrouver les niveaux d’avant crise. Cependant, entre temps, le monde a changé : d’abord humainement, car la crise de la COVID a laissé des traces sur la santé mentale. En janvier 2023, 17% des français montraient des signes d’un état dépressif, c’est bien au-dessus des 10% d’avant COVID. Même chose sur les signes d’un état anxieux (24% contre 13% avant COVID), sur les problèmes de sommeil (69% contre 50% avant COVID) et les …
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Retraites : le recours au 49.3 annoncé par Elisabeth Borne
Jeudi 16 mars, le président de la République Emmanuel Macron et la Première ministre Elisabeth Borne ont eu recours à l’article 49.3…
par Angèle LINARES
Guide pour embaucher des employés en télétravail
Aujourd’hui les entreprises ne se limitent plus à embaucher des collaborateurs qui vivent dans un périmètre proche de leurs bureaux. Dans certains…
Guide RH : Comment recruter sur LinkedIn ?
Savez-vous comment recruter sur LinkedIn ? Tandis que 2 français sur 3 envisagent de changer de poste en 2023, les difficultés de…
par Laurène Boussé
Guide RH : Marque employeur, quelle stratégie interne adopter ?
De plus en plus d’entreprises développent leur marque employeur, en exposant leurs valeurs, leurs engagements et leur cadre de travail bienveillant sur…
par Laurène Boussé
Guide RH : Recrutement, le digital à la rescousse
Les professionnels RH font face à un paradoxe : les intentions de recrutement sont au rendez-vous, mais pas les candidats. Sur fond…
par margaux fusilier
Guide RH : L’évaluation des candidats
Évaluer les candidats en 2022 ? Quelles sont les nouveautés suite à la pandémie ? Quelles sont les bonnes pratiques à adopter…
par La rédaction
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Transformez la relation manager/collaborateur en levier d’engagement !
68% des employés souhaitent quitter leur travail lorsqu’ils ne se sentent pas soutenus par leur manager.* Il est donc plus...
avril 06, 2023
Digital Workplace Days
L'expérience employé correspond à l'ensemble des interactions du collaborateur tout au long de son évolution et son parcours dans l'entreprise...
avril 06, 2023
Comment développer une Learning Culture au sein de votre entreprise ?
Dans un marché de l’emploi aujourd’hui hyper compétitif, attirer et fidéliser vos collaborateurs est aujourd’hui une priorité. Développer une culture...
avril 18, 2023
Comment outiller les managers pour qu’ils managent mieux leurs équipes ?
Avoir des manager·euse·s qui font face aux défis actuels du marché du travail – travail hybride ; engagement des collaborateur·rice·s...
avril 25, 2023
La négociation au service des managers
La négociation est au cœur de l’activité des managers et leaders qui ont en charge d’un projet de transformation ou...
juin 06, 2023
24h du recrutement : édition juin 2023
Les webinars des 24h du recrutement reviennent pour une nouvelle édition le mardi 06 juin 2023. Cet évènement 100% digital...
Pourquoi une étude sur la pénurie des talents ? La DARES fait état de 372 100 emplois vacants au 3e trimestre 2022. Alors que les offres d’emploi se multiplient, les entreprises, elles, peinent à recruter. Plus d’un dirigeant sur deux estime que les difficultés de recrutement rencontrées mettent à mal l’activité de leur organisation. Les attentes des candidats ont changé. Mais, les processus de recrutement des entreprises ont-ils évolué ? Lors de cette étude, nous avons souhaité en savoir plus sur les processus de recrutement des professionnels RH, mais également sur la manière dont ils évaluent leur capacité à …
par rh_dev
Dans un contexte où la semaine de 4 jours suscite toutes les passions, le slow working demeure un concept relativement méconnu et…
par Angèle LINARES
Peut-on favoriser le leadership féminin en entreprise ? Selon le dernier rapport HCE, seuls 20 % des répondants pensent que les femmes…
par Laurène Boussé