Peut-on favoriser le leadership féminin en entreprise ? Selon le dernier rapport HCE, seuls 20 % des répondants pensent que les femmes et les hommes sont égaux dans le monde professionnel. Les inégalités persistent dans le monde du travail. Le sexisme au travail s’illustre notamment par des écarts de salaire, …
Digitalisation RH : définition, enjeux et avantages
Qu’est-ce que la digitalisation des RH ? Le temps où les liasses de papier jonchaient les bureaux est révolu. Les documents peuvent être complétés directement en ligne et être partagés à tous les membres d’une équipe instantanément. Désormais, les agendas partagés et les SIRH font partie du quotidien des professionnels …
L’intelligence artificielle au service de la rétention des talents ?
Et si la gestion d’une intelligence artificielle permettait de mieux anticiper les démissions par les managers et professionnels RH ? C’est en ce sens que la solution T.O.P est née. Le but : répondre aux problématiques de grande démission des collaborateurs et de turnover. A l’heure où les chefs d’entreprise …
Marque employeur, recrutement et expérience collaborateur
Lors du salon HR & Learning Technologies ayant eu lieu à Paris les 1er et 2 février 2023, nous avons parlé marque employeur et recrutement avec 3 conférencières : Mathilde Le Coz, DRH chez Mazars, Séverine Loureiro, psychologue du travail et Sarah Lupi, Sanofi Customer Healthcare. En quoi la marque …
Retraites : le recours au 49.3 annoncé par Elisabeth Borne
Jeudi 16 mars, le président de la République Emmanuel Macron et la Première ministre Elisabeth Borne ont eu recours à l’article 49.3 sur la réforme des retraites. Un recours qui a suscité l’indignation du côté de l’opposition et qui cristallise toutes les tensions déjà existantes à l’Assemblée nationale et dans …
Futur du travail : on a assisté à la WIP Expedition Night
La rédaction de myRHline a eu le plaisir d’assister à l’évènement “Wip Expedition Night : le futur du travail en mode learning expedition”, au Grand Rex, organisé par Samuel Durand et ayant accueilli 500 personnes. Au programme ? Quiz, keynotes, battles ou encore concours d’anecdotes. Nous y avons parlé QVCT, …
- GEPP : On vous dit tout sur le remplaçant de la GPEC, la GEPP
- Test psychométrique, à quoi ça sert ?
- HRBP (HR Business Partner) : Fiche métier pour tout savoir sur cette fonction RH
- Salaire RH en France
- QVCT : quelles différences avec la QVT ?
- GPEC : Mettre en place un outil GPEC dans sa stratégie RH
- E-learning : qu’est-ce que c’est ? [Guide RH complet + cas concrets]
- Onboarding : définition, enjeux et tendances
- Soft skills : nouvel enjeu pour les entreprises
- Marque employeur : comment attirer en pleine mutation du monde du travail ?
- Entretien annuel : tout ce qu’il faut savoir pour bien le préparer et le réussir
- Régionsjob devient HelloWork
Un livre blanc pour prévenir les RPS lors des restructurations Avec +44% de défaillance d’entreprise en janvier, 2023 s’annonce comme l’année où les projets de restructuration vont retrouver les niveaux d’avant crise. Cependant, entre temps, le monde a changé : d’abord humainement, car la crise de la COVID a laissé des traces sur la santé mentale. En janvier 2023, 17% des français montraient des signes d’un état dépressif, c’est bien au-dessus des 10% d’avant COVID. Même chose sur les signes d’un état anxieux (24% contre 13% avant COVID), sur les problèmes de sommeil (69% contre 50% avant COVID) et les …
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Aujourd’hui les entreprises ne se limitent plus à embaucher des collaborateurs qui vivent dans un périmètre proche de leurs bureaux. Dans certains…
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Savez-vous comment recruter sur LinkedIn ? Tandis que 2 français sur 3 envisagent de changer de poste en 2023, les difficultés de…
Guide RH : Marque employeur, quelle stratégie interne adopter ?
De plus en plus d’entreprises développent leur marque employeur, en exposant leurs valeurs, leurs engagements et leur cadre de travail bienveillant sur…
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Les professionnels RH font face à un paradoxe : les intentions de recrutement sont au rendez-vous, mais pas les candidats. Sur fond…
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Évaluer les candidats en 2022 ? Quelles sont les nouveautés suite à la pandémie ? Quelles sont les bonnes pratiques à adopter…
Guide RH : Digitalisation de la formation 2022
Guide RH digitalisation de la formation La crise causée par la pandémie de Covid-19 a mis en lumière la formation comme levier…
Résultats du baromètre 2023 candidats vs RH
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Digital Workplace Days
Comment développer une Learning Culture au sein de votre entreprise ?
TDRH : édition avril 2023
Comment outiller les managers pour qu’ils managent mieux leurs équipes ?
La négociation au service des managers
24h du recrutement : édition juin 2023
myRHline, le média d’actualité des Ressources Humaines, en partenariat avec softgarden, vous propose de participer à cette étude sur l’état des lieux du parcours candidat en 2023. Merci à vous de consacrer 5 minutes à ce court questionnaire qui nous permettra de faire un point sur ce sujet. Vos réponses seront traitées de façon confidentielle. Les résultats de l’étude seront présentés sous forme de chiffres agrégés et anonymes. ▶︎ Si vous le souhaitez, nous vous enverrons les résultats de cette étude. (pour cela laissez vos coordonnées à la fin du questionnaire)
Le climat social d’une entreprise fait partie des enjeux RH clés pour les professionnels des ressources humaines. Il correspond au niveau de…
En expérience client, on utilise le terme moments de vérité, des moments à fort enjeu émotionnel, des moments où faire la différence…