Face à l’éco-anxiété, comment les entreprises peuvent-elles agir ? En France, 4 salariés sur 10 ressentent un décalage entre leurs convictions personnelles et leur quotidien en entreprise (étude Imagreen – Institut Kantar 2022). Du quiet quitting au conscious quitting : il n’y a qu’un pas ? En sachant que 44% …
LinkedIn Talent Insights : la data au service des nouveaux enjeux RH
LinkedIn Talent Insights est une ressource qui permet aux professionnels RH de faciliter leur prise de décision en matière de recrutement et de management des individus sur la base de certaines données. Les explications de myRHline dans cet article. Un outil au service du recrutement et du management LinkedIn …
L’actionnariat salarié : vecteur de réengagement ?
Selon la Dares, 1,3 % des entreprises de 10 salariés ou plus ont mis en place une opération d’actionnariat salarié en 2020. Quel est l’impact de ce dispositif sur la marque employeur ? Quels sont les avantages pour le salarié ? En quoi consiste l’actionnariat salarié ? Découvrez toutes les …
Connaissance de soi et coopération : deux soft skills pour travailler en bonne intelligence individuelle et collective
La connaissance de soi et la coopération sont deux soft skills indispensables dans le monde professionnel. Pour quelles raisons ? Comment les développer ? Pour répondre à ces questions, la rédaction a interviewé Lionel Ancelet (coach de carrière, formateur en soft skills et en interculturel auprès de grandes écoles d’ingénieurs, …
Pouvoir d’achat : un texte sur le partage de la valeur en entreprise au Conseil des ministres
Le ministre du Travail Olivier Dussopt a déclaré souhaiter présenter un texte en Conseil des ministres d’ici à la fin du mois de mai 2023 pour inscrire un accord national interprofessionnel (ANI) lié au partage de la valeur en entreprise. Ce dernier aurait déjà été signé en février. On fait …
Les demandes insolites des candidats
Dans cet article, découvrez les demandes les plus incongrues des candidats. Mais peut-être pas si incongrues que cela, car on le sait désormais : le rapport de force candidat/recruteur s’est inversé – on dit souvent que c’est le candidat qui mène la barque face aux difficultés de recrutement auxquelles sont …
- GEPP : On vous dit tout sur le remplaçant de la GPEC, la GEPP
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- Soft skills : liste des compétences douces les plus recherchées
- Marque employeur : comment attirer en pleine mutation du monde du travail ?
- Entretien annuel d’évaluation : comment bien le préparer et le réussir ?
- Régionsjob devient HelloWork
Atteignez vos objectifs de recrutement grâce à 4 approches stratégiques ! Selon ManPowerGroup, 80% des entreprises françaises déplorent une pénurie de talents (Etude 2023 Global Talent shortage). Les objectifs de recrutement ne sont pas atteints et le monde du recrutement se complexifie (réduction des budgets, pénurie de candidats, forte évolution de l’expérience candidat, montée en puissance des compétences atypiques ou “mad skills »). Selon une étude de Josh Bersin, les entreprises qui mettent en oeuvre les bonnes stratégies de recrutement sont : 5 fois plus aptes à dépasser les attentes de leurs clients ; 30 fois plus susceptibles d’attirer et de …
par seoadmin
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Guide RH : Digitalisation de la formation 2023
La formation professionnelle est devenue un enjeu majeur, tout au long de la vie, pour 93% des français. Conscients des mutations technologiques et sociales…
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Savez-vous comment recruter sur LinkedIn ? Tandis que 2 français sur 3 envisagent de changer de poste en 2023, les difficultés de…
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De plus en plus d’entreprises développent leur marque employeur, en exposant leurs valeurs, leurs engagements et leur cadre de travail bienveillant sur…
par Laurène Boussé
Guide RH : Recrutement, le digital à la rescousse
Les professionnels RH font face à un paradoxe : les intentions de recrutement sont au rendez-vous, mais pas les candidats. Sur fond…
par margaux fusilier
Guide RH : L’évaluation des candidats
Évaluer les candidats en 2022 ? Quelles sont les nouveautés suite à la pandémie ? Quelles sont les bonnes pratiques à adopter…
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Guide RH : Digitalisation de la formation 2022
Guide RH digitalisation de la formation La crise causée par la pandémie de Covid-19 a mis en lumière la formation comme levier…
par La rédaction
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Le rôle (essentiel) des ressources humaines dans l’équité Femmes / Hommes
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Projet de restructuration : évolutions réglementaires et enjeux humains
La santé mentale des salariés s’invite dans les projets de restructurations. Avec +44% de défaillance d’entreprise en janvier, 2023 s’annonce...
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Retour d’expérience : Mettre en place un service de places en crèche pour les salariés
89% des salariés ont des responsabilités familiales. Luni et Garance, deux entreprises engagées témoignent de leurs dispositifs parentalité et de leurs...
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Comme le disait Peter Drucker, gourou mondial du management “La culture de l’entreprise mange la stratégie au petit déjeuner.” Au...
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Connaissance de soi et coopération : deux soft skills incontournables
Dans une époque d’accélération et de transformation de la société, ce sont d’abord les aptitudes humaines (soft skills ou «...
juin 29, 2023
Soirée de remise des trophées de l’engagement RH
Merci au 105 entreprises qui ont porté un intérêt aux trophées de l’engagement RH. Nous vous donnons rendez-vous le jeudi...
myRHline en partenariat avec Preventica et Pearson TalentLens vous proposent le baromètre 2023, sur le moral des RH au travail. En fin de crise sanitaire, nous avions constaté une fonction RH épuisée et fragilisée. Mais également éloignée de sa direction. 2 ans après ce constat, comment le moral des RH a-t-il évolué ? Il était donc nécessaire d’établir un état des lieux de la situation morale des professionnels RH. Nous avons donc recueilli les avis de 1 118 professionnels des RH. Au sommaire de ce baromètre Quel est l’état de forme des RH ? Comment les professionnels RH perçoivent-ils …
par seoadmin
Une étude a dernièrement été menée sur la surveillance du salarié via son ordinateur publiée par Software Advice. Elle témoigne du recours…
par Angèle LINARES
La multinationale américaine IBM, spécialisée dans le matériel, les logiciels et les services informatiques, a annoncé geler ses recrutements alors que de…
par Laurène Boussé