Le temps partiel thérapeutique est une solution particulièrement adaptée pour ajuster le travail aux besoins de santé. Mais, qui peut en bénéficier ? Et comment mettre ce dispositif en place ? On vous donne toutes les clefs ! Comprendre le temps partiel thérapeutique : définition et explication Qu’est-ce …
Salons de recrutement : relancer la machine ou changer de cap en 2025 ?
Longtemps considérés comme incontournables, les salons de recrutement n’ont pas échappé à l’évolution des pratiques RH. Et aujourd’hui, le constat est unanime : le format traditionnel, centré sur une logique de collecte de CV et d’échanges standardisés, montre ses limites. Les salons hybrides et virtuels quant à eux, bien que …
À quoi sert un logiciel de gestion des plannings de travail ?
Nous sommes en 2025 apr. J.-C. En Gaule, Excel résiste encore et toujours comme premier outil utilisé pour planifier les horaires de travail des équipes. Pourtant, des solutions plus performantes existent, mais peinent à s’imposer sur le marché. Alors, qu’est-ce qu’un logiciel de gestion de planning ? Quels sont les …
Digitalisation RH à la Gendarmerie nationale : enjeux, contraintes et stratégies de l’administration
Dans le cadre de la transformation numérique des processus, la Gendarmerie nationale s’est engagée dans un projet de digitalisation RH. Pour mieux comprendre les enjeux et les contraintes de cette initiative, la rédaction myRHline est partie à la rencontre d’Hervé Pallotta, chef de bureau de l’infocentre RH au sein de …
Syndromes FOMO et FOBO : les peurs qui freinent la prise de décision
Les syndromes FOMO et FOBO perturbent la prise de décision et l’équilibre au travail, avec des conséquences directes sur le recrutement, les carrières et l’engagement des collaborateurs. Comment ces phénomènes affectent-ils concrètement l’entreprise ? Quels outils les RH peuvent-ils mobiliser pour y faire face ? Et, par conséquent, mieux accompagner …
Vivier de candidats : quelles sont les bonnes pratiques 2025 ?
Vivier de candidats, vivier de candidatures, vivier de compétences… Trois termes qui renvoient à une même idée : une réserve de talents prêts à être exploités. Mais dans un contexte de pénurie de compétences et de forte concurrence pour attirer les meilleurs profils, comment transformer ce vivier en un véritable …
- GEPP : On vous dit tout sur le remplaçant de la GPEC, la GEPP
- Test psychométrique, à quoi ça sert ?
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Plus confidentielles que le portage salarial international traditionnel, les solutions dites d’Employer of Record ou EOR, permettent pourtant aux entreprises d’embaucher partout dans le monde des collaborateurs sans que ceux-ci aient besoin de déménager, et ceci en conformité avec les droits du travail locaux. Plutôt réservées à l’embauche de profils expérimentés présentant des compétences difficiles à trouver, ces solutions répondent de manière efficace aux besoins urgents de nombreuses entreprises en matière de recrutement sur différents types de postes. En offrant leurs services par le biais d’une plateforme logicielle, les EOR permettent aux entreprises d’automatiser la gestion des collaborateurs, depuis la …
Pour survivre à 2025, recentrez votre stratégie sur les compétences
Comment Amorino facilite l’onboarding de ses collaborateurs terrain ?
Participez à notre enquête sur la gestion de la paie et aidez-nous à mieux comprendre vos pratiques ! Dans le cadre de notre engagement à soutenir les professionnels des ressources humaines et de la gestion de la paie, nous lançons cette enquête pour recueillir vos retours d’expérience et vos perspectives sur la gestion de la paie en entreprise. Que vous soyez responsable RH, gestionnaire de paie, ou un acteur impliqué dans la gestion administrative de votre organisation, vos réponses nous aideront à dresser un état des lieux précis de la situation actuelle et à identifier les principaux enjeux auxquels …
T’as raté le coche : Quand les RH agissent vraiment pour les salariés
Dans ce 10e épisode de la saison 2 du podcast T’as raté le coche, Christophe Patte accueille Jonathan Salmona, CEO de Shodo, et Damien Ponsot, DRH et responsable de la marque employeur chez VVF. Ensemble, ils expliquent comment leurs entreprises agissent concrètement pour améliorer la qualité de vie et les …
T’as raté le coche : Pratique RH innovante, le Work From Anywhere
Dans ce 9e épisode de la saison 2 de T’as raté le coche, Karine Favrou, DRH du groupe Leboncoin/Adevinta, et Camille Giustini, Head of Marketing, racontent comment l’entreprise a répondu à une attente forte des collaborateurs en déployant le Work From Anywhere. Une initiative innovante qui complète les modes de travail …
T’as raté le coche : Communautés d’ambassadeurs de marque employeur
Dans ce 8e épisode de la saison 2 de notre podcast T’as raté le coche, trois experts se penchent sur un sujet devenu incontournable dans le milieu RH : les communautés d’ambassadeurs. Sylvie Hadjazi, responsable de projets marque employeur chez Metro France, Laetitia Sylvestre, responsable attractivité candidats et marque employeur …
Podcast Pulse : Former dans le public, retour d’expérience de la CNAV
Dans cet épisode de Pulse, le podcast de Capsule Média qui décrypte le monde de la formation professionnelle en entreprise, Coralie Delfosse, directrice du développement et de la transformation à la CNAV, partage son expertise sur les transformations en cours dans le domaine des ressources humaines. L’un des grands thèmes …
T’as raté le coche : Tests de recrutement, pour ou contre ?
Dans ce 7e épisode de la saison 2 de notre podcast T’as raté le coche, Marie-Sophie Zambeaux, fondatrice de Rethink RH, et Etienne Diguet, co-gérant et responsable du développement commercial FID RH, débattent d’un sujet qui divise : les tests de recrutement. Faut-il les considérer comme des outils clés de …
T’as raté le coche : Télétravail à 100 % l’expérience d’une entreprise qui a fait le saut
Dans ce 6e épisode de la saison 2 de notre podcast T’as raté le coche, David Bernard, psychologue du travail et CEO d’AssessFirst, et Guillaume Colin, sales managers chez noplacelifework, partagent leur retour d’expérience sur la mise en place du télétravail à 100 %. Si passer au full remote est un …
L’étude Eurostat sur les forces de travail le montre depuis plusieurs années. Dans l’Union européenne, seuls les salariés finlandais travaillent moins que…
Comment construire un projet SIRH ? C’est la question que nous avons posée à Barthélemy de Badts, consultant avant-vente SIRH chez Factorial.…