Le temps partiel thérapeutique est une solution particulièrement adaptée pour ajuster le travail aux besoins de santé. Mais, qui peut en bénéficier ? Et comment mettre ce dispositif en place ? On vous donne toutes les clefs !   Comprendre le temps partiel thérapeutique : définition et explication   Qu’est-ce …

Longtemps considérés comme incontournables, les salons de recrutement n’ont pas échappé à l’évolution des pratiques RH. Et aujourd’hui, le constat est unanime : le format traditionnel, centré sur une logique de collecte de CV et d’échanges standardisés, montre ses limites. Les salons hybrides et virtuels quant à eux, bien que …

Nous sommes en 2025 apr. J.-C. En Gaule, Excel résiste encore et toujours comme premier outil utilisé pour planifier les horaires de travail des équipes. Pourtant, des solutions plus performantes existent, mais peinent à s’imposer sur le marché. Alors, qu’est-ce qu’un logiciel de gestion de planning ? Quels sont les …

Dans le cadre de la transformation numérique des processus, la Gendarmerie nationale s’est engagée dans un projet de digitalisation RH. Pour mieux comprendre les enjeux et les contraintes de cette initiative, la rédaction myRHline est partie à la rencontre d’Hervé Pallotta, chef de bureau de l’infocentre RH au sein de …

Les syndromes FOMO et FOBO perturbent la prise de décision et l’équilibre au travail, avec des conséquences directes sur le recrutement, les carrières et l’engagement des collaborateurs. Comment ces phénomènes affectent-ils concrètement l’entreprise ? Quels outils les RH peuvent-ils mobiliser pour y faire face ? Et, par conséquent, mieux accompagner …

Vivier de candidats, vivier de candidatures, vivier de compétences…  Trois termes qui renvoient à une même idée : une réserve de talents prêts à être exploités. Mais dans un contexte de pénurie de compétences et de forte concurrence pour attirer les meilleurs profils, comment transformer ce vivier en un véritable …