Aide embauche ? Il existe de nombreuses aides à l’embauche proposées l’Etat destinées à favoriser le recrutement. Ces dispositifs permettent aux entreprises…
Avec la crise sanitaire et le développement du télétravail qui en a résulté, l’entretien à distance a gagné du terrain. Certains RH…
par rh_dev
Afin de faciliter le quotidien des collaborateurs et l’intégration des nouvelles recrues, PwC a misé sur le conversationnel automatisé en déployant un…
par La rédaction
Évaluer les candidats est une étape quasiment incontournable dans les processus de recrutement. Les tests, qui peuvent prendre des formes très différentes,…
par La rédaction
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Les nominations de la fonction ressources humaines – Septembre 2021
par rh_devDécouvrez les nominations de la fonction ressources humaines Septembre 2021 avec myRHline, le média des ressources humaines et Nomination.fr. Valorisez votre parcours…
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Podcast : Transparence des salaires et impact en entreprise
par rh_devPratique encore peu déployée en France, la transparence des salaires est déjà promue depuis plusieurs années aux Etats-Unis (2010) et au Royaume-Uni…
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Bonus-malus cotisation chômage : votre entreprise est-elle concernée ? pour quel montant ?
par La rédactionL’un des objectifs de la récente réforme de l’assurance chômage est de limiter les recours excessifs aux contrats de travail courts. Dans ce…
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My Happy Job devient My Happy Job by Moodwork
par La rédactionMy Happy Job devient My Happy Job by Moodwork à partir du 16 septembre 2021. Après plus de 4 années de collaboration,…
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Refus du salarié de se faire vacciner : que faut-il faire ?
par La rédactionEn étroite collaboration avec le secteur de l’ESS (économie sociale et solidaire), Sébastien Monetto, avocat au Barreau de Paris dans le cabinet…
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Tendance à la hausse de l’emploi salarié qui dépasse son niveau d’avant-crise
par rh_devHausse de l’emploi en France : signe encourageant pour l’économie, les chiffres de l’emploi du deuxième trimestre 2021 sont en augmentation. Selon…
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Attention à la protection des données : d’importants flux de données s’échangent chaque jour dans le monde, un nombre croissant de secteurs…
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Licenciement pour motif personnel, pour faute grave, sans faute ou pour motif économique, un employeur peut licencier pour l’un de ces quatre…