Jonathan Goldfarb, Directeur du Développement RH chez Synergie, occupe un rôle clé dans la transformation et le développement des ressources humaines du groupe. Acteur majeur du travail temporaire avec plus de 5600 collaborateurs permanents, Synergie est confronté aux défis de la digitalisation, notamment pour améliorer ses processus RH et l’expérience …
Gérer les temps de travail : quand trop de contrôle nuit à la GTA
« Je suis noyé sous les anomalies à corriger. Votre outil, c’est une machine infernale ! » Voici une phrase que l’on entend parfois de la part des managers lors du déploiement des solutions de gestion des temps et des activités. Si personne ne conteste la nécessité de faire des contrôles sur …
Comment mettre en place une politique handicap en entreprise ?
Une politique handicap en entreprise ne se limite pas simplement à respecter des obligations légales. En réalité, elle implique avant tout de recruter des personnes en situation de handicap et de garantir leur maintien dans l’emploi, ainsi que leur évolution professionnelle. Ces engagements fondamentaux sont encore trop souvent négligés. Et …
La gestion des temps et des activités en entreprise
Avec la paie, la gestion des temps et des activités (GTA) est un des deux piliers du SIRH. Et pourtant, elle souffre d’une faible image de marque et d’un manque de reconnaissance par les directions générales. Que faut-il savoir sur ce sujet en 2025 ? Un tour d’horizon de ce …
Data RH, le caillou dans la chaussure des ressources humaines ?
Aujourd’hui, la data RH et l’IA sont deux outils dont les ressources humaines ne tirent pas pleinement parti. En effet, la data est sous-exploitée car cela fait des années que les RH en disposent, sans pour autant l’utiliser. Et, bien entendu, l’intelligence artificielle vient désormais complexifier (ou au contraire simplifier) …
Du post-it au digital : Cerba Healthcare modernise ses workflows RH
Jacques Coffinières est responsable du développement SIRH groupe chez Cerba Healthcare. L’entreprise, dont le cœur de métier est la biologie médicale, compte une cinquantaine de sociétés réparties dans 22 pays. Ainsi que 15 000 collaborateurs, dont près de 9000 en France. La rédaction myRHline est partie à la rencontre de Jacques …
- GEPP : On vous dit tout sur le remplaçant de la GPEC, la GEPP
- Test psychométrique, à quoi ça sert ?
- HRBP (HR Business Partner) : Fiche métier pour tout savoir sur cette fonction RH
- Salaire RH en France
- QVCT : quelles différences avec la QVT ?
- GPEC : Mettre en place un outil GPEC dans sa stratégie RH
- Qu’est-ce que le e-learning ? Définition et avantages
- Onboarding : définition, enjeux et tendances
- Soft skills : liste des compétences douces les plus recherchées
- Tout savoir sur la marque employeur : définition, leviers et stratégies
- Entretien annuel d’évaluation : comment bien le préparer et le réussir ?
- Tout savoir sur la marque employeur : définition, leviers et stratégies
Commencez à promouvoir votre entreprise avec nous maintenant. Saisissez l’opportunité de rejoindre l’annuaire de myRHine, ajoutez votre profil d’entreprise dans la liste et faites la promotion de votre entreprise avec nous. Remplissez votre profil, ajoutez toutes les informations importantes et dirigez les gens directement vers votre entreprise.
L’absentéisme est souvent perçu comme un simple KPI à surveiller. Pourtant, derrière les chiffres, il révèle des fractures plus profondes : désengagement, épuisement, liens managériaux fragiles. En 2023, les absences longues ont explosé (+16 % en un an et +31% en cinq ans), signalant une urgence pour les RH et les dirigeants : agir sur les causes, pas seulement les conséquences. Ce guide vous propose une approche pragmatique, avec 9 actions concrètes pour prévenir et limiter l’absentéisme. L’objectif ? Transformer votre culture d’entreprise en un levier d’engagement durable. Le contenu de ce guide : Les causes de l’absentéisme : Fatigue, …
Attirer et fidéliser les talents : comment une marque employeur forte et un onboarding efficace font la différence ?
Convaincre vos candidats avant même de les rencontrer
Préboarding : Et si vous fidélisiez vos nouveaux collaborateurs avant leur arrivée ?
La GTA : un outil essentiel pour répondre aux défis organisationnels des entreprises
Participez à notre enquête sur la gestion de la paie et aidez-nous à mieux comprendre vos pratiques ! Dans le cadre de notre engagement à soutenir les professionnels des ressources humaines et de la gestion de la paie, nous lançons cette enquête pour recueillir vos retours d’expérience et vos perspectives sur la gestion de la paie en entreprise. Que vous soyez responsable RH, gestionnaire de paie, ou un acteur impliqué dans la gestion administrative de votre organisation, vos réponses nous aideront à dresser un état des lieux précis de la situation actuelle et à identifier les principaux enjeux auxquels …
T’as raté le coche : Quand les RH agissent vraiment pour les salariés
Dans ce 10e épisode de la saison 2 du podcast T’as raté le coche, Christophe Patte accueille Jonathan Salmona, CEO de Shodo, et Damien Ponsot, DRH et responsable de la marque employeur chez VVF. Ensemble, ils expliquent comment leurs entreprises agissent concrètement pour améliorer la qualité de vie et les …
T’as raté le coche : Pratique RH innovante, le Work From Anywhere
Dans ce 9e épisode de la saison 2 de T’as raté le coche, Karine Favrou, DRH du groupe Leboncoin/Adevinta, et Camille Giustini, Head of Marketing, racontent comment l’entreprise a répondu à une attente forte des collaborateurs en déployant le Work From Anywhere. Une initiative innovante qui complète les modes de travail …
T’as raté le coche : Communautés d’ambassadeurs de marque employeur
Dans ce 8e épisode de la saison 2 de notre podcast T’as raté le coche, trois experts se penchent sur un sujet devenu incontournable dans le milieu RH : les communautés d’ambassadeurs. Sylvie Hadjazi, responsable de projets marque employeur chez Metro France, Laetitia Sylvestre, responsable attractivité candidats et marque employeur …
Podcast Pulse : Former dans le public, retour d’expérience de la CNAV
Dans cet épisode de Pulse, le podcast de Capsule Média qui décrypte le monde de la formation professionnelle en entreprise, Coralie Delfosse, directrice du développement et de la transformation à la CNAV, partage son expertise sur les transformations en cours dans le domaine des ressources humaines. L’un des grands thèmes …
T’as raté le coche : Tests de recrutement, pour ou contre ?
Dans ce 7e épisode de la saison 2 de notre podcast T’as raté le coche, Marie-Sophie Zambeaux, fondatrice de Rethink RH, et Etienne Diguet, co-gérant et responsable du développement commercial FID RH, débattent d’un sujet qui divise : les tests de recrutement. Faut-il les considérer comme des outils clés de …
T’as raté le coche : Télétravail à 100 % l’expérience d’une entreprise qui a fait le saut
Dans ce 6e épisode de la saison 2 de notre podcast T’as raté le coche, David Bernard, psychologue du travail et CEO d’AssessFirst, et Guillaume Colin, sales managers chez noplacelifework, partagent leur retour d’expérience sur la mise en place du télétravail à 100 %. Si passer au full remote est un …
L’arrêt maladie est un moment où tout s’arrête. La fatigue prend le dessus, la santé impose une pause, et avec elle, une…
Exprimer un feedback négatif est un exercice délicat, mais ô combien essentiel pour maintenir des relations professionnelles saines. Seulement, voilà. Donner un…