1er juillet 2025 : 16 départements français sont placés en vigilance rouge canicule, et 68 autres en vigilance orange. Hasard du calendrier, le décret du 27 mai 2025 entre en vigueur ce jour et impose de nouvelles mesures aux employeurs pour protéger les travailleurs exposés aux vagues de chaleur. Face …
Rapport France Compétences : données 2024 et perspectives
France Compétences vient de publier son rapport d’activité sur l’année 2024. Financement, certifications, métiers émergents : la régulation s’affine, sans pour autant freiner la dynamique de promotion de développement des compétences portée par l’institution. En matière de formation professionnelle et d’apprentissage, le rôle de France compétences n’a cessé de s’affirmer …
Stress au travail : 64 % des Français restent sous pression en 2025
Malgré un recul du stress quotidien, la France reste marquée par une charge mentale persistante et un faible taux d’épanouissement au travail. En 2025, la santé mentale au travail connaît un tournant. Comment expliquer que 64 % des Français se disent encore stressés chaque semaine ? Pourquoi seulement 20 % …
Initiative Emploi 50+ : une campagne à faire perdurer au-delà du 6 juillet
Plus qu’une dizaine de jours et la mise en lumière nationale sur l’initiative « Emploi des 50+ », conduite par le ministère du Travail et de l’emploi, prendra fin. L’enjeu de cette campagne de communication inédite ? Valoriser l’expérience, la valeur du savoir-faire et les profils des salariés seniors. Encore …
Syndrome de l’imposteur : mal silencieux de la fonction RH ?
70 % des professionnels y seront confrontés au cours de leur carrière. Et les RH ne font pas exception. Entre transformations du métier, exigences accrues et pression émotionnelle, la fonction RH est un terrain propice au syndrome de l’imposteur. Comment l’identifier ? Et surtout, comment en sortir ? Réponse dans …
Choisir un logiciel ATS pour vos recrutements : les 9 questions à se poser
En France, on compte pas moins de 150 logiciels ATS pour la gestion du recrutement. Ils sont aujourd’hui incontournables dans les services RH grâce à leurs nombreuses fonctionnalités. Diffusion d’offres d’emploi, centralisation des CV ou animation d’un vivier de talents sont parmi les plus courantes. Leur promesse ? Un gain de …
- GEPP : On vous dit tout sur le remplaçant de la GPEC, la GEPP
- Test psychométrique, à quoi ça sert ?
- HRBP (HR Business Partner) : Fiche métier pour tout savoir sur cette fonction RH
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- QVCT : quelles différences avec la QVT ?
- GPEC : Mettre en place un outil GPEC dans sa stratégie RH
- Qu’est-ce que le e-learning ? Définition et avantages
- Onboarding : définition, enjeux et tendances
- Soft skills : liste des compétences douces les plus recherchées
- Tout savoir sur la marque employeur : définition, leviers et stratégies
- Entretien annuel d’évaluation : comment bien le préparer et le réussir ?
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Plannings, paie, conformité, organisation du travail, performance… la gestion du temps de travail et des activités (GTA) est un pilier structurant pour les entreprises. Pourtant, elle reste encore trop souvent fragmentée et mal équipée, entre feuilles Excel, pointages manuels et plannings en silo. Résultat : des erreurs fréquentes et une gestion RH plus réactive que stratégique. Dans un contexte de transformation rapide — modèles hybrides, réglementations renforcées, attentes accrues de transparence —, les outils de GTA s’imposent comme une solution incontournable. Mais encore faut-il les considérer à leur juste valeur : bien plus qu’un simple outil de pointage, une solution …
par eva henriques
septembre 16, 2025
Recrutement sous pression ? Les 3 supers-pouvoirs RH à activer dès la rentrée 2025
Entre incertitude politique, mutation économique et attentes générationnelles, le marché de l’emploi à la rentrée 2025 s’annonce plus instable que...
Avec la paie, la GTA est un des 2 piliers du SIRH. Ce marché de niche est peu étudié alors même que choisir une GTA est une décision qui engage l’organisation pour 10 ans, 15 ans et même plus. Sélectionner une solution en 2025, c’est bien évidemment s’assurer de l’adéquation de ses fonctionnalités à vos besoins. Mais c’est aussi prendre en compte des critères stratégiques sur le moyen et le long terme. C’est aussi comprendre les évolutions en cours et la vision des éditeurs pour les prochaines années. Cette cartographie est le résultat d’une étude de 6 mois avec 29 …
par eva henriques
T’as raté le coche : Quand les RH agissent vraiment pour les salariés
Dans ce 10e épisode de la saison 2 du podcast T’as raté le coche, Christophe Patte accueille Jonathan Salmona, CEO de Shodo, et Damien Ponsot, DRH et responsable de la marque employeur chez VVF. Ensemble, ils expliquent comment leurs entreprises agissent concrètement pour améliorer la qualité de vie et les …
T’as raté le coche : Pratique RH innovante, le Work From Anywhere
Dans ce 9e épisode de la saison 2 de T’as raté le coche, Karine Favrou, DRH du groupe Leboncoin/Adevinta, et Camille Giustini, Head of Marketing, racontent comment l’entreprise a répondu à une attente forte des collaborateurs en déployant le Work From Anywhere. Une initiative innovante qui complète les modes de travail …
T’as raté le coche : Communautés d’ambassadeurs de marque employeur
Dans ce 8e épisode de la saison 2 de notre podcast T’as raté le coche, trois experts se penchent sur un sujet devenu incontournable dans le milieu RH : les communautés d’ambassadeurs. Sylvie Hadjazi, responsable de projets marque employeur chez Metro France, Laetitia Sylvestre, responsable attractivité candidats et marque employeur …
Podcast Pulse : Former dans le public, retour d’expérience de la CNAV
Dans cet épisode de Pulse, le podcast de Capsule Média qui décrypte le monde de la formation professionnelle en entreprise, Coralie Delfosse, directrice du développement et de la transformation à la CNAV, partage son expertise sur les transformations en cours dans le domaine des ressources humaines. L’un des grands thèmes …
T’as raté le coche : Tests de recrutement, pour ou contre ?
Dans ce 7e épisode de la saison 2 de notre podcast T’as raté le coche, Marie-Sophie Zambeaux, fondatrice de Rethink RH, et Etienne Diguet, co-gérant et responsable du développement commercial FID RH, débattent d’un sujet qui divise : les tests de recrutement. Faut-il les considérer comme des outils clés de …
T’as raté le coche : Télétravail à 100 % l’expérience d’une entreprise qui a fait le saut
Dans ce 6e épisode de la saison 2 de notre podcast T’as raté le coche, David Bernard, psychologue du travail et CEO d’AssessFirst, et Guillaume Colin, sales managers chez noplacelifework, partagent leur retour d’expérience sur la mise en place du télétravail à 100 %. Si passer au full remote est un …
Rester au sein d’une même structure tout au long de sa carrière a longtemps été la norme. Mais ça, c’était avant, ces…
par Jessica Biot
Si le sujet de l’IA pour le SIRH est largement médiatisé, la réalité opérationnelle est bien différente ! La GTA n’échappe pas…
par Jessica Biot