Le Club Med vient de lancer sa campagne de recrutement pour l’hiver 2024-2025. Hôtellerie-restauration, bien-être, enfance… Cette saison 1350 postes sont à pourvoir dans les différents métiers des resorts. Décryptage de cette nouvelle campagne de recrutement qui traduit les leviers utilisés par le Club Med pour renforcer son attractivité, la …

L’épuisement professionnel, un enjeu majeur pour les RH, vient d’être reconnu sur le plan juridique.   Le 28 mai 2024, le Conseil d’État a validé la légitimité de l’arrêt de travail pour burn-out, protégeant ainsi médecins et salariés.  Cette décision impose aux employeurs de repenser leurs pratiques. Quelles seront les conséquences …

L’entretien annuel, cet instant suspendu entre bilan et projection, est rarement vécu comme un moment véritablement enrichissant par les salariés. Pour beaucoup, il ressemble à un exercice de style, un rituel poussiéreux qui manque de spontanéité et d’authenticité. Faut-il pour autant tirer un trait sur ce rendez-vous ? Et si …

Astrid Panosyan-Bouvet, députée de Paris depuis 2022, a été nommée ministre du Travail et de l’Emploi dans le gouvernement dirigé par Michel Barnier. Elle succède à Catherine Vautrin, avec plusieurs dossiers majeurs en attente. Retour sur son parcours et les défis qui l’attendent.   Parcours professionnel d’Astrid Panosyan-Bouvet Nommée ministre …

Une question occupe aujourd’hui de plus en plus de place dans l’environnement des ressources humaines : les RH vont-ils devenir des coachs de carrière ?  Pour y répondre, nous avons recueilli l’éclairage de Nicolas Ferrant-Landrein, consultant en développement professionnel et recrutement pour le Groupe Orange.   Quels sont les enjeux …

Le plan d’épargne entreprise (PEE) est un levier stratégique que les RH peuvent exploiter pour améliorer la fidélisation des talents et optimiser la politique de rémunération. Mais comment fonctionne réellement ce dispositif et quels en sont les avantages pour les salariés et les entreprises ? Quels sont les changements apportés …