Véritable atout stratégique, le pilotage RH est la clé de voûte d’une gestion de ressources humaines performante. En quoi consiste-t-il ? Quels sont ses enjeux ? Sur quels outils s’appuie-t-il ? Comment l’implémenter efficacement ? On vous dit tout !   Qu’est-ce que le pilotage RH ? S’imposant comme un …

Des contractuels de Facebook, employés de la société de conseil Accenture, auraient été informés de leur licenciement par un algorithme, lors d’une réunion Zoom. Les 60 employés contractuels auraient reçu un mois de salaire mais aucune garantie ultérieure de travail.   Licenciés par un algorithme ? La société de conseil …

myRHline s’associe aux Awards du bien-être au travail que Lucca organise en l’honneur des entreprises qui innovent en matière de de qualité de vie au travail.  Cet événement, qui récompense les meilleures initiatives en matière d’engagement des équipes, est l’occasion de mettre vos projets en lumière et d’inspirer vos pairs. …

Pourquoi l’anglais RH est primordial ? Gérer de l’humain signifie interagir, et cela nécessite naturellement d’avoir de solides compétences en communication. En 2022, les principaux enjeux des Ressources Humaines reposent sur la communication :  Impliquer et retenir les collaborateurs, y compris expatriés, à une époque où le travail à distance …

Malgré une nette baisse en 2020, due au Covid-19 et à ses confinements, les entreprises françaises restent nombreuses à accueillir des stagiaires.  Indispensables aux étudiants pour valider un diplôme ou une certification, les stages permettent également aux employeurs de faire découvrir leurs activités et facilitent le recrutement. Mais le statut …

Employee Value Proposition (EVP), ou Proposition de Valeur en français, est un terme très employé dans l’univers RH. Cette valeur est composée de tout ce qui rend votre entreprise unique et attractive, et fera toute la différence pendant la prise de décision d’un candidat, ou lorsque un salarié réfléchit à …