Publié au Journal officiel, le décret n°2024-723 du 5 juillet 2024 entraîne une importante évolution dans la gestion des accidents du travail et des maladies professionnelles (AT/MP) de l’intérim. En effet, celui-ci prévoit que les coûts liés à ces incidents seront partagés à 50/50 entre entreprises utilisatrices et de travail …
Enregistrements clandestins : tous sur écoute ?
Dans un arrêt du 10 juillet dernier, la Cour de cassation a reconnu la validité des enregistrements clandestins réalisés par une salariée à l’insu de l’employeur pour prouver un harcèlement moral. Dans la continuité des dernières évolutions légales, cette décision marque un tournant. Car elle pourrait bien redéfinir les contours …
La digitalisation RH avec Workday : retour d’expérience du Club Med
Invitée à un déjeuner presse il y a quelques semaines, la rédaction myRHline a pu profiter du retour d’expérience de Julien Denis — VP HR Digital Transformation — sur le projet de digitalisation RH du Club Med. Initiée en 2018 et profondément bouleversée par la crise du Covid-19, la stratégie …
Enquête de la Dares sur les dispositifs d’aménagement du temps de travail les plus répandus
RTT, compte épargne-temps, semaines de travail plus courtes… Ces dernières années, les entreprises du secteur privé ont multiplié les stratégies pour aménager le temps de travail. Une récente publication de la Dares fait l’état des lieux des pratiques les plus répandues pour répondre aux attentes croissantes en matière de flexibilité. …
Pièges de la semaine de 4 jours : vigilance pour les RH
La semaine de 4 jours, assortie d’une réduction du temps de travail hebdomadaire, semble continuer sa progression dans les entreprises en France en 2024. Quand elle est mise en place avec succès dans une entreprise, ses avantages semblent plutôt évidents : compétitivité, performance, QVT, attraction et fidélisation des talents… Mais elle n’est …
Emploi des seniors : les pistes à explorer
L’emploi des seniors en France est un enjeu crucial, comme l’ont montré les longues négociations autour du Pacte de la vie au travail. Considéré comme la négociation la plus significative de la dernière décennie, ce pacte vise à surmonter un défi majeur : améliorer le taux d’emploi des seniors. Mais …
- GEPP : On vous dit tout sur le remplaçant de la GPEC, la GEPP
- Test psychométrique, à quoi ça sert ?
- HRBP (HR Business Partner) : Fiche métier pour tout savoir sur cette fonction RH
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- QVCT : quelles différences avec la QVT ?
- GPEC : Mettre en place un outil GPEC dans sa stratégie RH
- Qu’est-ce que le e-learning ? Définition et avantages
- Onboarding : définition, enjeux et tendances
- Soft skills : liste des compétences douces les plus recherchées
- Tout savoir sur la marque employeur : définition, leviers et stratégies
- Entretien annuel d’évaluation : comment bien le préparer et le réussir ?
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59% des RH déclarent manquer de temps et de ressources d’après une étude PayFit-Tissot. Et c’est d’autant plus le cas à la rentrée où le rythme s’intensifie sur la gestion, la rétention et l’acquisition des talents. Pour vous remettre dans le bain (et entre de bonnes mains), nous avons concocté un kit de rentrée pour adresser vos sujets de A à Z : recrutement, onboarding, avantages salariaux, QVT, formation… et 1 thème bonus. L’objectif ? Dépenser moins d’énergie à créer des ressources, pour passer plus de temps sur de l’humain. 25+ outils, checklists et modèles à retrouver dans ce kit, …
Optimiser la gestion des équipes décentralisées : stratégies et bonnes pratiques
L’atelier du recrutement
Octobre rose en entreprise : comment vous engager et agir pour la santé de vos collaboratrices ?
Gan Assurances : Trois identités distinctes au compte d’une grande marque employeur
Est-ce la fin du Core HR tel qu’on le connaît ?
Instaurer une culture de l’apprentissage auprès des collaborateurs terrain : l’exemple du Laboratoire Sintyl
IA et fonction RH, quand passe t-on à l’action ?
Matinale RH : Le learning au coeur de l’entreprise
RH de France, votre voix est plus importante que jamais ! En 2023, 60% des professionnels RH estimaient que leur travail était la cause principale de leur fatigue, et 71% pensaient que leur entreprise ne se donnait pas les moyens de ses ambitions. Où en sommes-nous aujourd’hui ? C’est ce que nous voulons découvrir avec le Baromètre myRHline 2024. 👉 Votre état de forme s’est-il amélioré ? 👉 Votre entreprise reconnaît-elle enfin votre engagement ? 👉 Quelles sont vos attentes pour l’avenir ? Ces questions et bien d’autres sont au cœur de cette nouvelle édition. Votre participation est essentielle pour …
LEAD THE FUTURE | La lettre de motivation : a-t-elle encore un avenir ?
Dans un monde où l’intelligence artificielle (IA) et les technologies évoluent à un rythme effréné, nombreux sont ceux qui s’interrogent sur le devenir des traditions professionnelles ancrées depuis des siècles. Parmi ces traditions, la lettre de motivation occupe une place de choix. Jadis considérée comme la clé d’entrée vers le …
T’as raté le coche, S01 E10 : Quand les salariés auront accès aux salaires de leurs collègues
Bienvenue dans le dixième épisode de la saison 1 de T’as raté le coche, intitulé : « Quand les salariés auront accès aux salaires de leurs collègues ». Dans cet épisode, nous plongeons dans une question brûlante du monde du travail : la transparence des salaires et ses implications. Comment …
T’as raté le coche, S01 E09 : Quand tu recrutes à la tête du client
Bienvenue dans le nouvel épisode de la saison 1 de « T’as raté le coche », intitulé : « Quand tu recrutes à la tête du client ». Dans cet épisode, nous plongerons au cœur d’un enjeu crucial et souvent sous-estimé dans les processus de recrutement : les biais cognitifs. Comment influencent-ils …
Bande de flippés : « J’ai peur de me planter de candidat.e »
Nous avons le plaisir de vous présenter « Bande de Flippés », le tout nouveau podcast produit et imaginé par L’Étincelle RH, en partenariat avec myRHline, le média d’actualité RH. Ce podcast décrypte les peurs des professionnels des Ressources Humaines (RH). On se retrouve aujourd’hui avec David, DRH de l’institut …
T’as raté le coche, S01 E08 : Quand la méditation s’invite en entreprise
Bienvenue dans le 8ème épisode de la saison 1 de T’as raté le coche, intitulé : « Quand la méditation s’invite en entreprise ». Dans cet épisode, nous allons explorer un sujet à la fois crucial et d’actualité : l’intégration de la méditation de pleine conscience dans le milieu professionnel. …
T’as raté le coche, S01 E07 : Quand les RH paniquent face aux projets digitaux
Bienvenue dans le 7e épisode de la saison 1 de T’as raté le coche, intitulé : « Quand les RH paniquent face aux projets digitaux ». Dans cet épisode, nous plongeons dans un sujet d’actualité brûlant : la réaction des RH face aux défis des projets digitaux, en particulier les …
La People Review, aussi appelée revue des talents ou revue du personnel, est un processus de gestion des talents déjà installé dans…
En Europe et en France, les candidatures et les embauches augmentent. Pourtant, les recruteurs réussissent à maintenir des délais de recrutement stables,…