Plus qu’un événement, le DuoDay est une opportunité concrète de faire progresser l’inclusion en entreprise. En réunissant des personnes en situation de handicap et les collaborateurs de l’organisation, le DuoDay permet de casser les préjugés, d’élargir les horizons professionnels et de créer des ponts entre deux réalités encore trop souvent …
Solution de GTA et marque employeur : il y a-t-il un lien ?
On n’y penserait pas forcément, mais un logiciel de gestion des temps et des activités peut à la fois simplifier la vie de vos salariés et contribuer à un meilleur climat social. Une chose est sûre, il met en évidence vos pratiques RH et l’importance que vous accordez à la …
Partage de la valeur : 57 % des PME ignorent les dispositions 2025
Dès janvier 2025, les entreprises de 11 à 49 salariés devront instaurer un dispositif de partage de la valeur si elles remplissent certains critères. Pourtant, comme le révèle l’étude Ifop pour Primeum, de nombreuses PME restent aujourd’hui encore mal informées sur cette réforme déployée à titre expérimental pour 5 ans. …
SEEPH 2024 : dates, programme et infos à connaître
La SEEPH 2024 (Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées) est l’occasion de mettre en lumière les défis et solutions autour de l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap. Également connue sous l’appellation « semaine du handicap », elle invite à s’interroger : comment les entreprises peuvent-elles s’engager en …
Psychologue du travail : missions et liens avec les RH
Un psychologue du travail répond aux enjeux de santé mentale au sein des entreprises, notamment en aidant les RH à gérer des situations complexes. Comment ce professionnel peut-il transformer l’environnement de travail ? Quels sont les enjeux liés à sa collaboration avec les équipes RH ? Alors que la santé …
Autonomie et évolution de carrière : quels sont les freins ?
Les aspirations des salariés évoluent. Progresser, changer de métier ou monter en compétence : autant de besoins auxquels les entreprises doivent répondre pour attirer et fidéliser leurs talents. Dans ce contexte, la mobilité interne reste pourtant sous-exploitée. Candidater en interne n’est d’ailleurs pas un réflexe dans les entreprises françaises. Comment …
- GEPP : On vous dit tout sur le remplaçant de la GPEC, la GEPP
- Test psychométrique, à quoi ça sert ?
- HRBP (HR Business Partner) : Fiche métier pour tout savoir sur cette fonction RH
- Salaire RH en France
- QVCT : quelles différences avec la QVT ?
- GPEC : Mettre en place un outil GPEC dans sa stratégie RH
- Qu’est-ce que le e-learning ? Définition et avantages
- Onboarding : définition, enjeux et tendances
- Soft skills : liste des compétences douces les plus recherchées
- Tout savoir sur la marque employeur : définition, leviers et stratégies
- Entretien annuel d’évaluation : comment bien le préparer et le réussir ?
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Dans cette nouvelle édition d’Enjeux RH, le focus est mis sur un levier stratégique incontournable pour les entreprises : la formation. Bien plus qu’un simple outil de développement des compétences, la formation s’affirme aujourd’hui comme un moteur d’engagement, de transformation et d’innovation. À travers quatre témoignages inspirants, plongez au cœur des stratégies RH déployées pour répondre aux défis actuels et renforcer l’implication des collaborateurs. Xavier Guéry, DRH de Betclic, partage comment l’apprentissage continu dynamise l’engagement dans un secteur technologique en constante évolution. Catherine Schuler, Responsable Learning & Development chez BNP Paribas, explique comment le groupe a repensé sa politique de …
Développer les compétences en DEI tout au long de la chaîne de valeur des talents
Réussir son onboarding à distance
Le marathon des entretiens annuels : comment s’y préparer, comment exceller ?
Masterclass LinkedIn pour les RH
Participez à notre enquête sur la gestion de la paie et aidez-nous à mieux comprendre vos pratiques ! Dans le cadre de notre engagement à soutenir les professionnels des ressources humaines et de la gestion de la paie, nous lançons cette enquête pour recueillir vos retours d’expérience et vos perspectives sur la gestion de la paie en entreprise. Que vous soyez responsable RH, gestionnaire de paie, ou un acteur impliqué dans la gestion administrative de votre organisation, vos réponses nous aideront à dresser un état des lieux précis de la situation actuelle et à identifier les principaux enjeux auxquels …
T’as raté le coche : Tests de recrutement, pour ou contre ?
Dans ce 7e épisode de la saison 2 de notre podcast T’as raté le coche, Marie-Sophie Zambeaux, fondatrice de Rethink RH, et Etienne Diguet, co-gérant et responsable du développement commercial FID RH, débattent d’un sujet qui divise : les tests de recrutement. Faut-il les considérer comme des outils clés de …
T’as raté le coche : Télétravail à 100 % l’expérience d’une entreprise qui a fait le saut
Dans ce 6e épisode de la saison 2 de notre podcast T’as raté le coche, David Bernard, psychologue du travail et CEO d’AssessFirst, et Guillaume Colin, sales managers chez noplacelifework, partagent leur retour d’expérience sur la mise en place du télétravail à 100 %. Si passer au full remote est un …
Podcast Pulse : Comment être un bon prof ?
Dans cet épisode de Pulse, le podcast de Capsule Média qui décrypte le monde de la formation professionnelle en entreprise, Michel Barabel, professeur à Sciences Po et auteur de livres sur la gestion des ressources humaines revient sur un sujet clé : l’évolution de la posture de l’enseignant face à …
T’as raté le coche : Quand les RH vont à la rencontre des candidats
Dans ce 5e épisode de la saison 2 de notre podcast T’as raté le coche, Mathilde Bourges, directrice communication et affaires publiques chez Novo Nordisk, et Amèle Codo, cheffe de département emploi et engagement chez Monoprix, partagent leurs expériences sur une nouvelle approche du recrutement. Celle qui consiste à sortir …
Podcast Pulse : Les différences fondamentales entre formation et learning
Soufyen Ammar est l’invité de cet épisode de Pulse, le podcast de Capsule Média qui décrypte le monde de la formation professionnelle en entreprise. Fort de plus d’une décennie d’expérience en tant que directeur en formation, aussi bien en France qu’à l’international, Soufyen partage son parcours riche et varié. Cet …
T’as raté le coche : Onboarding 2 entreprises, 2 retours d’expériences
Dans ce 4e épisode de la saison 2 de notre podcast T’as raté le coche, Nora Bacha, responsable marque employeur et intégration chez Châteauform, et Benoît Pacceu, directeur du développement RH chez Kiloutou, partagent leurs retours d’expériences sur l’onboarding. Alors, comment ces deux entreprises ont-elles su adapter leurs processus d’intégration …
On vous rassure tout de suite : les projets de gestion des temps se passent plutôt bien et, en tout cas, mieux…
Accélérer la transition écologique en entreprise passe nécessairement par les RH. C’est le point de vue d’Antoine Poincaré — directeur de l’Axa…