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Beedeez propose une solution de mobile learning dont il est possible de personnaliser la totalité des fonctionnalités disponibles. La solution de formation…
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Qu’elle soit obligatoire ou non, la mise en place d’une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) doit impérativement se faire le…
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Évaluer les candidats est une étape quasiment incontournable dans les processus de recrutement. Les tests, qui peuvent prendre des formes très différentes,…
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La faute professionnelle simple, grave ou lourde : différences et conséquences sur le contrat de travail
par La rédactionLe pouvoir disciplinaire fait partie de vos prérogatives d’employeur. Il permet de sanctionner la faute professionnelle commise par un de vos salariés.…
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Quelles sont les priorités des professionnels de ressources humaines en cette rentrée ?
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Comment construire un plan de développement des compétences efficace en 3 étapes ?
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