Formation, elearning

  Le groupe de formation Demos & l’éditeur de logiciel Teach on Mars s’allient dans le but de créer et de proposer des solutions très innovantes de formation digitales pour les appareils mobiles (smartphones, tablettes…) dans le domaine de la formation professionnelle à distance. Demos, un des leaders européen de la formation professionnelle, annonce la signature d'un accord de partenariat avec Teach On Mars éditeur de logiciel pionnier dans les solutions natives de mobile learning pour les professionnels. Ce rapprochement stratégique permet la synergie entre une offre de formation riche et diversifiée répondant à toutes les situations professionnelles et  une offre technologique …

Comment concevoir des cours basés sur des principes psychologiques de motivation qui aident les apprenants à rester engagés ? Introduction et Background Depuis que le e-learning a été introduit dans la vie active dans le milieu des années 1990, l'engagement de l'apprenant et la finalisation du cours ont toujours été un problème. Récemment, la presse française spécialisée dans le e-learning a publié plusieurs articles avec des pensées et des conseils auprès des principaux acteurs – cela parle de mesures, de récompenses et d'évaluation, et inévitablement aussi des outils pour suivre les temps de connexion, les taux de réussite et les résultats. Très bien, mais il nous manque la compréhension fondamentale …

  Le 25 juin dernier, l’Afpa (Association nationale pour la formation professionnelle des adultes) et la Ligue de l’enseignement (Réseau de près de 30 000 associations et de 22 fédérations départementales) ont signé une convention nationale de partenariat initiant leur collaboration principalement aux niveaux locaux.  Par cette convention, l’Afpa et la Ligue de l’enseignement souhaitent développer une coopération pour assurer la promotion de l’économie sociale et solidaire, la laïcité et la citoyenneté, renforcer la vie associative, notamment pour celles et ceux qui sont le plus éloignés de l’emploi. Permettre à tous de s’insérer dans la vie civique et professionnelle par …

  Les étudiants du Cycle Mastère Professionnel 2 « Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines » de l’école IGS-RH Lyon dévoilent Mardi 15 Septembre à 18h, la publication annuelle de « l’Atelier RH »*.   Pour cette 9e édition, les 64 étudiants ont mené durant plusieurs mois un véritable travail d’investigation sur les enjeux RH de demain. Cette année, ils ont choisi de s’intéresser à la question du management par les valeurs : qu’est-ce que le management par les valeurs, la génération Y face aux valeurs, regards croisés…   Leur enquête a été effectuée auprès de 968 professionnels …

Une première dans le monde de la vidéo ! GOBELINS, l'école de l'image rejoint le mouvement des Mooc en lançant son premier cours en ligne gratuit « Réaliser des vidéos pro avec son smartphone » du 6 novembre au 4 décembre 2015.   Les inscriptions sont ouvertes dès à présent sur la plateforme FUN (France Université Numérique) : https://www.france-universite-numerique-mooc.fr/courses/gobelins/83001/session01/about A partir du 6 novembre, GOBELINS invite tous les possesseurs de smartphones, les curieux, passionnés, ayant envie de créer, de partager et de raconter en images, que ce soit à des fins personnelles ou professionnelles, à vivre une expérience unique en suivant la 1ère formation en ligne sur la réalisation de vidéo pro avec son smartphone. Pendant 4 semaines, Patrick Thierry, enseignant/coordinateur pédagogique vidéo à GOBELINS et réalisateur de documentaires sera …

  Avec MoovOne, les entreprises, PME, ETI et grands comptes, auront accès à un accompagnement individualisé pour leurs managers intermédiaires & managers de proximité !   MySuccess, plateforme de coaching professionnel par visioconférence, lance MoovOne, la première solution en mode SaaS permettant aux entreprises de faire accompagner leurs managers de proximité & intermédiaires par des consultants coachs, tous certifiés par les organismes de régulation de la profession. Une nouvelle manière de booster la formation, en perte de vitesse, grâce au digital !     Le digital au service de la formation & de l’accompagnement   Après les changements intervenus dans le secteur …

  Au regard des récentes recommandations ministérielles et du nouvel accord formation de Branche signé à l'unanimité le 25 juin dernier, les partenaires sociaux ont décidé de faire évoluer les critères de prise en charge. Effectives en totalité depuis le 1er août 2015, les nouvelles modalités de financement du Fafiec intègrent un abondement complémentaire du CPF mais également des mesures d'accompagnement renforcées des TPE/TPME avec le retour dubilan de compétences.   Abondement complémentaire pour les heures du CPF Sous l'impulsion des partenaires sociaux, une première action d'abondement du CPF avait été mise en place pour la période de professionnalisation. Un engagement qui a d'ores et déjà, contribué à booster le nombre de dossiers CPF reçus passant de 100 en …

  Le groupe Silamir a été sélectionné pour la première promotion de TechShare, une initiative lancée par EnterNext à l’échelle européenne. Ce programme offre un accompagnement vers les marchés financiers aux sociétés Tech non cotées en fort développement.   EnterNext, la filiale d’Euronext dédiée à la promotion et au développement de l’accès aux marchés financiers pour les PME-ETI, a sélectionné 30 entreprises européennes pour son nouveau programme de formation aux marchés de capitaux. C’est sa puissante dynamique d’innovation et sa maîtrise des technologies du Big Data qui ont distingué Silamir parmi les candidats. Le groupe rejoint une promotion composée de …

  Solocal Group, N°1 européen de la communication locale digitale, met à disposition en téléchargement libre et gratuit Eurêka, sa solution interne d’innovation collaborative.   Ce système de management de l’innovation est : une plateforme communautaire aux fonctionnalités proches d’un réseau social un média de communication interne pour aider les managers à fédérer autour de leurs enjeux stratégiques un espace d’information et de veille des tendances dédié à l’innovation un outil de valorisation et de reconnaissance des talents au sein de l’entreprise Mais surtout, c’est une source d’idées créatrices de valeur pour l’entreprise !   L’innovation collaborative au cœur de …

  A tous les niveaux de leur organisation, les entreprises sont appelées à opérer une véritable révolution digitale. Demos, leader de la formation professionnelle, estime qu’il est nécessaire pour elles de saisir les opportunités ouvertes par le numérique mais sans oublier de prendre en compte les risques liés à leur maturité et à leur profil. Quels sont les impacts d’une telle transition digitale en interne et en externe ? Quels sont les bons et mauvais exemples ? Emmanuelle Stioui, consultante chez DEMOS, nous livre quelques éléments d’explication… Selon une étude réalisée par Cap Gemini en partenariat avec le MIT Center for …

  L'agence de Montpellier de M2i Formation, n°2 français de la formation informatique,  bureautique, multimédia et management a obtenu le label qualité CERTIF'LR 2015. Cette charte pour la qualité de la formation professionnelle en Languedoc-Roussillon a été initiée par la Région, en partenariat avec les principaux prescripteurs de la formation professionnelle : Pôle emploi, l'AGEFIPH, le Fongecif et les branches professionnelles à travers leurs Organismes Collecteurs Paritaires Associés (OPCA).   Cette démarche de labellisation CERTIF'LR est destinée à favoriser l'évolution de la qualité de la formation pour répondre aux défis économiques et à l'emploi régional. Elle assure aux financeurs un appareil …

  La Fédération de l'hospitalisation privée (FHP) regrette l'opposition de deux organisations syndicales, la CGT et FO, à l'accord de branche sur la formation professionnelle, le rendant nul et non avenu. Elle réaffirme cependant son attachement au maintien d'une politique de branche. « Après des mois de négociation, nous pouvions espérer un accord gagnant-gagnant pour les établissements et pour les salariés. Même si nous respectons l'opposition formulée par ces deux organisations syndicales,nous la regrettons fortement car, dans un contexte tarifaire et économique difficile, le montant de la contribution conventionnelle (0,4%), qui venait en complément de l'obligation légale (1%), représentait un véritable effort pour nos établissements », affirme Lamine Gharbi, président de la FHP, qui regroupe 1.000 cliniques …