Digitalisation RH, SIRH

  • L’Institut français des Experts-Comptables et des Commissaires aux Comptes (IFEC) a annoncé son intention de saisir l’Autorité de la Concurrence contre SILAE. En cause ? La hausse tarifaire appliquée par l’éditeur de logiciels de paie. Selon une tribune de Florent Burtin, président de l’IFEC, et Damien Charrier, premier vice-président, cette décision fait suite à plusieurs alertes émises par différents acteurs de la profession — parmi lesquels des syndicats et le Conseil National de l’Ordre des Experts-Comptables (CNOEC). Aucune démarche n’ayant permis d’aboutir à des avancées significatives sur la politique tarifaire de SILAE.   Des augmentations qui inquiètent la profession Dans …

  • Invitée à un déjeuner presse il y a quelques semaines, la rédaction myRHline a pu profiter du retour d’expérience de Julien Denis — VP HR Digital Transformation — sur le projet de digitalisation RH du Club Med. Initiée en 2018 et profondément bouleversée par la crise du Covid-19, la stratégie de transformation numérique du groupe a finalement été entièrement repensée et ajustée en partenariat avec Workday.     Le défi Club Med : allier modernisation et préservation des valeurs À l’inverse de bon nombre d’entreprises, la transformation digitale du Club Med ne pouvait pas simplement s’appuyer sur la reproduction de …

  • La montée en puissance des intelligences artificielles amène une transformation d’une ampleur inédite pour les entreprises. Cette transformation aura des impacts sur le travail et les RH. En particulier sur la manière de travailler, les compétences requises et l’évolution des métiers.   Les inquiétudes des salariés face à l’IA Depuis quelques mois, des questions légitimes de la part des salariés remontent aux RH dans les entreprises sur : L’emploi : Quel impact l’IA va-t-elle avoir sur nos missions et nos emplois ? Est-ce que certains postes seront supprimés ? Des reconversions en interne seront-elles possibles ? Le modèle économique : …

  • Parmi les domaines RH, c’est souvent celui du recrutement que l’on cite comme en pleine évolution du fait des progrès de l’Intelligence Artificielle. Pourtant, c’est aujourd’hui le domaine de la formation dont la transformation devient la plus importante en RH. Et ce, du fait de l’arrivée des IA Génératives. En effet, la fonction formation est touchée à tous les niveaux : la stratégie de formation et le contenu du plan de développement des compétences ; le marketing de la formation ; la conception des formations ; l’évolution des outils de formation.   La stratégie de formation et le contenu des …

  • Lors du salon SRH 2024, nous avons rencontré Éric Ruty, directeur général de Kelio, venu présenter l’outil à la communauté RH qui s’était donné rendez-vous porte de Versailles. Quelles sont les offres et solutions proposées par Kelio aux professionnels RH ? Quel accompagnement dans la mise en place de ces outils ? Quelle est la feuille de route pour les deux prochaines années ? Autant de questions que nous avons pu lui poser lors de cet entretien. Kelio, un éditeur de solutions RH global Kelio propose un SIRH complet qui couvre l’ensemble des fonctions, c’est-à-dire la gestion administrative, des talents …

  • Avec les progrès technologiques dans le domaine de l’IA et l’arrivée des IA Génératives accessibles au grand public, les entreprises font face à de nouveaux risques. Et ces risques sont arrivés si rapidement qu’ils ont été difficiles à éviter pour les entreprises. Les RH, dans leur accompagnement de l’entreprise peuvent, et devraient, jouer un rôle clé dans la prévention de ces risques, via des actions de communication interne et des actions de sensibilisation. Sans quoi, c’est presque chaque semaine qu’on apprend que telle ou telle entreprise a fait les frais d’une action de piratage, a perdu de l’argent ou a …

  • L’utilisation de l’IA, qu’on le veuille ou non, va s’accélérer et s’ajouter aux nombreux projets de transformations en cours dans la plupart des entreprises. Comment s’assurer que l’IA ne devienne pas la transformation de trop ? Nos dernières études sur l’engagement des collaborateurs et sur le leadership des managers montrent qu’il est urgent de préparer les équipes dès maintenant.   Les managers sont-ils prêts à passer le cap de l’IA ? 75% des managers ne se sentent pas assez préparés pour gérer des changements rapides*. Si la plupart ont déjà participé à des projets de transformation, beaucoup rencontrent des difficultés …

  • Recrutement, direction des ressources humaines, gestion de projets… En près de 15 ans, Julie Gladin et Marilyne Fellous ont toutes deux évolué à différents postes de l’environnement RH, accumulant ainsi une solide expérience des problématiques du secteur. L’an dernier, elles se sont associées pour créer Ava HR, la Gen AI au service des ressources humaines. La promesse de l’outil est forte puisqu’il s’agit de soulager les professionnels RH de leurs tâches quotidiennes chronophages et sans valeur ajoutée. Et ce, sur la totalité du périmètre RH : recrutement, GDP, social, formation, marketing RH. La rédaction myRHline est partie à la rencontre …

  • Lucca, éditeur de solutions RH & finance, et Silae, premier centaure français des logiciels paie et RH, ont annoncé leur partenariat. Retour sur cette alliance révélée lors d’une conférence de presse donnée au salon HR Technologies 2024.   Les clients Lucca ont désormais accès à l’API Silae C’était une attente forte du marché, ils l’ont fait : les solutions Lucca disposent désormais d’une intégration en « un clic » au logiciel de paie propulsé par Silae. Ainsi, les données de la paie sont directement synchronisées grâce au connecteur Lucca pour Silae. Pour l’instant, il s’agit principalement des informations personnelles des …

  • Les projets de Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH) sont devenus un élément clé dans la transformation numérique des entreprises et la digitalisation RH. Ces systèmes offrent des solutions innovantes pour la gestion des données des employés, l’automatisation des processus RH, et la fourniture d’analyses stratégiques. Cependant, le projet SIRH est souvent source de stress et de surcharge de travail pour les professionnels des ressources humaines. Leur mise en œuvre peut s’avérer complexe, nécessitant une planification minutieuse et une compréhension approfondie des besoins organisationnels. L’incertitude quant à l’adoption de nouvelles technologies, l’intégration avec les systèmes existants, et la gestion du …

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    C’est officiel : l’ère des titres-restaurant papier sera révolue d’ici 2026. Une annonce du gouvernement qui entre en résonance avec la demande croissante de solutions dématérialisées permettant gain de temps, flexibilité et adaptation à tous les besoins des collaborateurs. En tant que leader de la digitalisation des avantages aux salariés, Edenred avait anticipé la tendance. Premier acteur du marché à introduire la carte en 2014, puis le paiement mobile et l’app-to-app, Edenred lance en 2021 Ticket Restaurant® Virtuel, une version 100% digitale inédite sur le marché. Son objectif ? Faciliter toujours plus la vie des RH et des salariés. Une ambition …

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    Boring… Oui, c’est de l’anglais, et ça veut dire ennuyeux. Et maintenant que nous avons votre attention, nous sommes au regret de vous annoncer une triste vérité : personne ne prête vraiment attention aux contenus que vous partagez à toutes vos équipes internes. Entre blog, e-mails, newsletters, wiki et portail intranet, ce ne sont pourtant pas les canaux de communication qui manquent, car oui, la communication interne est importante et stratégique dans toutes les organisations, et le média vidéo joue un rôle désormais primordial pour faire passer les bons messages. Ce qu’il faut, c’est donc deux choses : intégrer davantage …