Digitalisation RH, SIRH

  • L’utilisation de l’IA, qu’on le veuille ou non, va s’accélérer et s’ajouter aux nombreux projets de transformations en cours dans la plupart des entreprises. Comment s’assurer que l’IA ne devienne pas la transformation de trop ? Nos dernières études sur l’engagement des collaborateurs et sur le leadership des managers montrent qu’il est urgent de préparer les équipes dès maintenant.   Les managers sont-ils prêts à passer le cap de l’IA ? 75% des managers ne se sentent pas assez préparés pour gérer des changements rapides*. Si la plupart ont déjà participé à des projets de transformation, beaucoup rencontrent des difficultés …

  • Recrutement, direction des ressources humaines, gestion de projets… En près de 15 ans, Julie Gladin et Marilyne Fellous ont toutes deux évolué à différents postes de l’environnement RH, accumulant ainsi une solide expérience des problématiques du secteur. L’an dernier, elles se sont associées pour créer Ava HR, la Gen AI au service des ressources humaines. La promesse de l’outil est forte puisqu’il s’agit de soulager les professionnels RH de leurs tâches quotidiennes chronophages et sans valeur ajoutée. Et ce, sur la totalité du périmètre RH : recrutement, GDP, social, formation, marketing RH. La rédaction myRHline est partie à la rencontre …

  • Lucca, éditeur de solutions RH & finance, et Silae, premier centaure français des logiciels paie et RH, ont annoncé leur partenariat. Retour sur cette alliance révélée lors d’une conférence de presse donnée au salon HR Technologies 2024.   Les clients Lucca ont désormais accès à l’API Silae C’était une attente forte du marché, ils l’ont fait : les solutions Lucca disposent désormais d’une intégration en « un clic » au logiciel de paie propulsé par Silae. Ainsi, les données de la paie sont directement synchronisées grâce au connecteur Lucca pour Silae. Pour l’instant, il s’agit principalement des informations personnelles des …

  • Les projets de Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH) sont devenus un élément clé dans la transformation numérique des entreprises et la digitalisation RH. Ces systèmes offrent des solutions innovantes pour la gestion des données des employés, l’automatisation des processus RH, et la fourniture d’analyses stratégiques. Cependant, le projet SIRH est souvent source de stress et de surcharge de travail pour les professionnels des ressources humaines. Leur mise en œuvre peut s’avérer complexe, nécessitant une planification minutieuse et une compréhension approfondie des besoins organisationnels. L’incertitude quant à l’adoption de nouvelles technologies, l’intégration avec les systèmes existants, et la gestion du …

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    C’est officiel : l’ère des titres-restaurant papier sera révolue d’ici 2026. Une annonce du gouvernement qui entre en résonance avec la demande croissante de solutions dématérialisées permettant gain de temps, flexibilité et adaptation à tous les besoins des collaborateurs. En tant que leader de la digitalisation des avantages aux salariés, Edenred avait anticipé la tendance. Premier acteur du marché à introduire la carte en 2014, puis le paiement mobile et l’app-to-app, Edenred lance en 2021 Ticket Restaurant® Virtuel, une version 100% digitale inédite sur le marché. Son objectif ? Faciliter toujours plus la vie des RH et des salariés. Une ambition …

  • Bienvenue dans le 7e épisode de la saison 1 de T’as raté le coche, intitulé : « Quand les RH paniquent face aux projets digitaux ». Dans cet épisode, nous plongeons dans un sujet d’actualité brûlant : la réaction des RH face aux défis des projets digitaux, en particulier les projets SIRH. Pourquoi ces projets provoquent-ils souvent stress et inquiétude parmi les professionnels des ressources humaines, et quelles en sont les implications ? Pour explorer cette thématique complexe, nous avons convié trois experts du domaine : Jonathan Goldfarb, responsable du développement RH chez Synergie, Thierry Bobineau, directeur marketing chez Horoquartz, …

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    Boring… Oui, c’est de l’anglais, et ça veut dire ennuyeux. Et maintenant que nous avons votre attention, nous sommes au regret de vous annoncer une triste vérité : personne ne prête vraiment attention aux contenus que vous partagez à toutes vos équipes internes. Entre blog, e-mails, newsletters, wiki et portail intranet, ce ne sont pourtant pas les canaux de communication qui manquent, car oui, la communication interne est importante et stratégique dans toutes les organisations, et le média vidéo joue un rôle désormais primordial pour faire passer les bons messages. Ce qu’il faut, c’est donc deux choses : intégrer davantage …

  • En Europe, la signature électronique qualifiée (QES) devient une norme, voire une obligation légale. En effet, de nombreux pays imposent son utilisation, notamment pour la signature des contrats de travail à distance.  ZealiD propose une signature électronique qualifiée qui répond au plus haut niveau d’exigence et de validité juridique en application du règlement eIDAS au sein de l’UE.  La QES est le seul niveau ayant la même valeur juridique qu’une signature manuscrite. En effet, le règlement eIDAS prévoit quatre niveaux distincts de signatures électroniques. Chacun d’entre eux dispose de caractéristiques, d’usages et d’effets juridiques différents. Les quatre niveaux prévus par …

  • Selon une étude de l’Organisation Internationale du Travail, l’intelligence artificielle devrait transformer les emplois plutôt que les détruire. Pourtant, ces derniers temps, les études et la presse ont plutôt relaté le fait que l’IA était susceptible de remplacer – totalement – de nombreux emplois. En effet, le PDG D’IBM a récemment affirmé que d’ici 5 ans, environ 30 % des postes qui ne sont pas en relation directe avec les clients “pourront être automatisés et remplacés par des IA”, soit 7800 emplois. De son côté, le chercheur américain Ben Goertzel a affirmé à l‘AFP qu’au cours des prochaines années, l’IA …

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    Qui est Pixid ?

    par Laurène Boussé

    Avez-vous entendu parler de la solution MyPixid ? Depuis sa création, plus de 180 millions de documents dématérialisés ont été traités sur Pixid.  Découvrez les chiffres clés, les fonctionnalités de la solution et à quelles entreprises elle s’adresse.   Pixid : spécialiste de l’intérim en France Pixid a été fondée en 2004, par les 3 acteurs majeurs de l’intérim français : Adecco, Manpower et Randstad. Elle collabore avec plus de 10 000 agences d’intérim en France, ce qui représenterait 90% du marché.  En moyenne 270 000 missions d’intérim par jour sont gérées sur la plateforme soit 42% du marché français.  …

  • Les processus RH font partie intégrante de la vie des professionnels des ressources humaines. Ils ont un impact direct sur l’engagement collaborateur et la QVCT dans l’entreprise. Mais aussi sur la performance de cette dernière. Par ailleurs, en quoi l’automatisation des processus RH peut-elle faciliter la gestion des processus et faire gagner du temps aux professionnels des ressources humaines pour qu’ils puissent se consacrer à d’autres missions importantes ? Explications.   Qu’est-ce qu’un processus RH ? À quoi servent les processus RH ? Les processus RH englobent toutes les activités stratégiques déployées par les professionnels des ressources humaines dans l’accompagnement …

  • Depuis plusieurs mois, nous assistons à une accélération inédite, voire historique, du développement des systèmes d’IA. Pourtant, leur utilisation soulève encore bon nombre de questions. Notamment d’un point de vue éthique, juridique et sécuritaire. Mais également vis-à-vis de la protection des données.  Naturellement, la Commission nationale de l’informatique et des libertés s’est emparée du sujet. Après la création d’un service dédié à l’intelligence artificielle en début d’année, l’autorité administrative vient de publier sa stratégie en vue d’encadrer ces technologies. Ce plan d’action de la CNIL se décline en 4 objectifs : appréhender, encadrer, accompagner et contrôler. Décryptage de la rédaction …