Rapport étude RH

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    La crise récente a bouleversé le paysage de la formation professionnelle. L’étude « Quel avenir 3 ans après la crise ? », réalisée par myRHline et Beedeez, se penche sur ces changements en fournissant des données clés. Ces informations sont cruciales pour les RH et les professionnels de la formation, permettant de comprendre l’impact de la crise et d’anticiper les évolutions futures.   Philosophie de la Formation La philosophie de la formation est au cœur de cette étude. Elle explore les changements dans les valeurs et les croyances qui influencent la manière dont les formations sont conçues et déployées. Pour les professionnels …

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    Les avantages salariés au cœur des préoccupations professionnelles, selon une étude May-OpinionWay. Selon un récent sondage réalisé par May en collaboration avec OpinionWay, près de deux Français sur trois envisageraient de quitter leur emploi actuel pour un package d’avantages plus attractif. Dans un contexte d’inflation, l’étude met en lumière qu’un peu plus de la moitié des salariés estiment « survivre plutôt que vivre », une situation plus prononcée chez les jeunes de moins de 35 ans (60%) et les foyers avec enfants (64%). De manière surprenante, ce sont désormais les classes aisées qui ressentent davantage les effets de l’augmentation du coût de …

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    Depuis 3 ans, nous sommes entrés dans une nouvelle ère du monde du travail. Les entreprises ont dû se réinventer, revoir leur business, leurs pratiques, leur organisation. Les salariés ont revu leurs priorités, leurs envies, ce qui a pour conséquence de tendre le marché de l’emploi. Si les entreprises connaissent des difficultés de recrutement, elles ont aussi beaucoup de mal à fidéliser. Dans cette étude menée en partenariat avec CoachHub, nous avons cherché à mesurer les pratiques et le ressenti des professionnels des ressources humaines.   Télécharger le rapport d’étude   Au sommaire de ce rapport d’étude : Le rôle …

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    Pour les entreprises qui peinent à recruter depuis des mois, soigner le onboarding des nouveaux collaborateurs est plus que jamais indispensable. Dans cette étude menée en partenariat avec Docebo, nous avons souhaité comprendre où en sont les entreprises en 2023 en matière de : Préboarding ; Onboarding ; Taux de rétention ; Équipement en solutions digitales… Sans plus attendre, découvrez les résultats et pistes d’amélioration des processus d’onboarding.   Télécharger le rapport d’étude   Au sommaire de ce rapport d’étude, découvrez : Le préboarding ; Le onboarding ; La durée ; Les pistes d’amélioration du onboarding.

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    myRHline, en partenariat avec CCLD, vous propose de découvrir le baromètre candidat vs RH automne 2023. Pour cette 7e édition intitulée « it’s time to act ! » nous avons reçu les retours de 700 participants à cette étude en ligne. Pourquoi « it’s time to act ! » ? Tout simplement car au travers de notre regard, et de celui apporté par les participants (candidats, collaborateurs, RH et managers) à cette étude, il est possible de faire bouger les lignes pour mieux attirer, recruter et engager.   Au sommaire de ce numéro « it’s time to act » Partie 1 – …

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    myRHline, en partenariat avec softgarden, vous propose de découvrir le baromètre 2023 sur l’état des lieux du parcours candidat. 219 professionnels RH ont participé à cette étude en ligne. Selon les résultats du baromètre, 71 % des professionnels des ressources humaines estiment que recruter est devenu beaucoup plus difficile depuis 1 an. Alors, quels sont les canaux de diffusion les plus utilisés par les professionnels RH, parmi le site carrière, les jobboards, les réseaux sociaux, Pôle emploi, le site internet de l’entreprise ou encore les cabinets de recrutement ? Quelle est la place du site carrière dans le processus de …

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    myRHline en partenariat avec Preventica et Pearson TalentLens vous proposent le baromètre 2023, sur le moral des RH au travail. En fin de crise sanitaire, nous avions constaté une fonction RH épuisée et fragilisée. Mais également éloignée de sa direction.   2 ans après ce constat, comment le moral des RH a-t-il évolué ? Il était donc nécessaire d’établir un état des lieux de la situation morale des professionnels RH. Nous avons donc recueilli les avis de 1 118 professionnels des RH. Au sommaire de ce baromètre Quel est l’état de forme des RH ? Comment les professionnels RH perçoivent-ils …

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    Pourquoi une étude sur la pénurie des talents ?   La DARES fait état de 372 100 emplois vacants au 3e trimestre 2022. Alors que les offres d’emploi se multiplient, les entreprises, elles, peinent à recruter. Plus d’un dirigeant sur deux estime que les difficultés de recrutement rencontrées mettent à mal l’activité de leur organisation. Les attentes des candidats ont changé. Mais, les processus de recrutement des entreprises ont-ils évolué ? Lors de cette étude, nous avons souhaité en savoir plus sur les processus de recrutement des professionnels RH, mais également sur la manière dont ils évaluent leur capacité à …

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    CCLD a mis à disposition la 6ème édition du baromètre candidat de 2023 sur les  fondamentaux à savoir cette année. Cette nouvelle édition porte nos ambitions, de faire bouger les lignes en (re)plaçant l’humain au coeur des processus !   Candidats et RH ont-ils vraiment le choix ? Ce baromètre candidat porte bien son nom, 2023, l’année du choix !   2023 est une année résolument différente des autres qui nous amène tous à faire un choix, celui d’assumer et de partager nos convictions, pour enfin recréer les conditions réussies de la rencontre entre candidats et professionnels des ressources humaines. …

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    myRHline, le média d’actualité des Ressources Humaines, en partenariat avec Cornerstone et Elevo, vous propose le baromètre 2022 de la mobilité interne en France. Dans un contexte instable de quiet quitting, big quiet, la mobilité interne s’impose comme une des solution pour permettre aux entreprises de maintenir leur productivité et d’augmenter leur chance de retenir les talents. Mais la mobilité interne est-elle suffisamment pris en compte dans les entreprises en France ?   Découvrez le baromètre de la mobilité interne 2022 Vous pouvez dès à présent télécharger le rapport complet de cette étude menée entre juin et juillet 2022 auprès …

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    Étude RH : votre organisation est-elle une entreprise apprenante ? Nous avons mené une étude intitulé “Votre entreprise est-elle une entreprise apprenante ?” auprès de 254 professionnels des ressources humaines en France entre mars et mai 2022, en partenariat avec Noous. Entre la crise sanitaire et l’environnement économique mouvant que nous connaissons, s’appuyer sur un modèle organisationnel alliant agilité, coopération, échange et apprentissage semble indispensable. C’est pour cette raison que devenir une entreprise apprenante devient une préoccupation majeure pour bon nombre d’organisation. Pour rappel une entreprise apprenante cherche à augmenter continuellement les capacités d’apprentissage de ses membres en vue d’innover …

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    Rapport : quels sont les salaires de la fonction formation en 2022 ? Notre partenaire 360learning s’est associé à myRHline pour mener cette étude nationale en 2022. Alors la fonction formation a-t-elle évolué suite à la crise sanitaire ? Qu’en est-il de la rémunération de la fonction formation ? Ont-ils toujours envie d’exercer dans ce domaine ou souhaitent-ils en changer ? Retrouvez le portrait type de 9 fonctions dans la formation en téléchargeant gratuitement le rapport !     Pour en savoir plus sur la rémunération des professionnels RH, retrouvez notre article dédié : salaire RH.