Digital Publishing annonce la création de « Destination Langues ! », la nouvelle plateforme e-learning d’Air France pour l’apprentissage des langues Une collaboration pour du e-learning Digital Publishing, le leader européen dans le domaine du e-learning pour les langues, annonce ce jour la signature d’un nouveau contrat de collaboration avec la société Air France. Air France a choisi les solutions e-learning de Digital Publishing pour former à l’anglais, au français, à l’espagnol, à l’italien et à l’allemand quelques 1000 collaborateurs stagiaires par an sur les bases d’Orly et de Roissy, mais aussi pour répondre aux besoins de communication de son personnel au sol …
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CommuniquéFormation, elearning
TalentSoft confirme son leadership dans la gestion des emplois et des compétences
par La rédactionTalentSoft, précurseur de la Gestion Intégrée des Talents en SaaS, accentue sa position de leader dans la gestion et la planification des emplois et des compétences, deux domaines clés pour la réussite des projets internationaux de gestion des talents. Avec TS Summer ’11, nouvelle version de sa solution, TalentSoft innove dans les processus intégrés de gestion des talents, l’évaluation des compétences et l’adaptation des référentiels emplois et compétences aux réalités opérationnelles. Le rôle RH des managers est renforcé, pour une performance accrue de l’organisation. TS Summer ’11, une innovation majeure dans la gestion des compétences TalentSoft fait figure de pionnier …
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Formation, elearningTribune
Pourquoi parler de performance de la fonction RH ne doit plus être un sujet tabou ?
par La rédactionCertains mots sont connotés, et le terme « performance » en fait partie. Il est vrai que dans un contexte économique et financier incertain où on parle de réduction des déficits, on assimile souvent la recherche de la « performance » à la recherche de la « réduction des coûts »… et en RH, à « réduction des effectifs »… Pour autant, selon la définition du Larousse, la performance est « le résultat obtenu dans un domaine précis par quelqu’un, une machine, un véhicule », cette définition n’induit donc pas d’idées de réduction. Parler de « performance » quand on parle « d’humain », oui c’est possible. Et c’est justement en période de crise …
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CommuniquéFormation, elearning
Euro-Vote, le recueil d'opinion éthique et responsable au service de la politique RH
par La rédactionRéalisation d’un baromètre social, mesures des risques psycho-sociaux au sein de l’entreprise, aide à la préparation des entretiens d’évaluation, … sont autant d’outils nécessaires à la pertinence de la politique RH d’une entreprise. Allier ce type d’enquêtes à une communication éthique et responsable, tel est l’objectif proposé aux DRH par Euro-Vote. Ce spécialiste du recueil d’opinion durable leur propose en effetde transformer l’opinion de leurs collaborateurs en don en faveur d’une association caritative. En associant le recueil d’opinion en ligne à une démarche éthique et responsable, Euro-Vote propose aux DRH un concept totalement inédit dans le secteur des études …
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La sérendipité est le fait de trouver ce que l’on ne cherchait pas. Le mot trouve son origine chez Horace Walpole, en 1750, dans « Les aventures des trois princes de Serendip », mais ce n’est qu’à partir des années 50 qu’il a trouvé sa place dans les théories de psychologie. Le mot a été traduit en français en 2001, il s’agit donc d’un néologisme récent. En quoi le langage a-t-il besoin de ce mot nouveau ? Si on fait l’hypothèse que les mots répondent à des besoins sociaux, la sérendipité doit répondre à un fait nouveau,… l’infobésité. De quoi …
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Un nouvel article pertinant sur le blog « Les talents d’Alex, l’intervention de Christelle Arquié, Responsable marketing, qui nous donne sa vision du recrutement « 2.0 » et des réseaux sociaux. Bonjour à tous, Je suis Christelle Arquié, Responsable Marketing, et aujourd’hui Alex m’a laissé le clavier pour vous parler d’un sujet mêlant RH & 2.0 : le recrutement et les médias sociaux. Je fais suite à un article posté précédemment et intitulé « Dis-moi où tu recrutes, je te dirai qui tu es » . Les professionnels parlent beaucoup du « recrutement 2.0 » : les cabinets de recrutement ont découvert là un vivier infini de candidats, les …
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Faciliter le recrutement et la mobilité, piloter les entretiens individuels et gérer les plans de carrière de 70 000 collaborateurs dans 30 pays. Lumesse déploie actuellement sa suite modulaire de gestion des talents au sein du groupe PSA Peugeot Citroën dans le cadre de « Global HR », projet qui vise à refondre les processus RH et le SIRH du constructeur. Les processus de gestion de la performance, du recrutement, de la mobilité et des plans de carrières des cadres, techniciens et agents de maîtrise seront ainsi optimisés dans une trentaine de pays. Placer les collaborateurs au centre des processus …
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CommuniquéFormation, elearning
Le leader européen CrossKnowledge scelle un partenariat majeur outre-Atlantique avec Element K
par La rédactionElement K et CrossKnowledge annoncent aujourd’hui un partenariat majeur qui permet à Element K, premier fournisseur mondial de solutions de formation, d’intégrer les solutions CrossKnowledge et de les distribuer auprès de toutes les entreprises basées aux Etats-Unis et au Canada. Déjà leader du développement des compétences de management et de leadership par les nouvelles technologies en Europe et en Asie, CrossKnowledge étend aujourd’hui son activité en Amérique du Nord. Pour Element K, les contenus CrossKnowledge valorisent l’offre de produits phares de la société en matière de e-learning, qui bénéficie d’un retour de satisfaction inégalée. CrossKnowledge propose plus de 15000 contenus …
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CommuniquéFormation, elearning
Bilan du 3e Congrès francophone sur les troubles musculosquelettiques
par La rédactionLe 3e Congrès francophone sur les troubles musculosquelettiques a réuni 530 participants (chercheurs, acteurs de la prévention, consultants, médecins du travail) les 26 et 27 mai derniers à Grenoble. Il a été organisé par l’ANACT et Pacte, unité mixte de recherche du CNRS et de l’Université de Grenoble, avec le soutien de Chorum, la CCMSA, la CNRACL, l’IEP de Grenoble, l’INRS, l’InVS, l’IRSST, la Ville de Grenoble, la Metro et l’UJF. Avec 66 intervenants issus de diverses disciplines, spécialistes de la prévention des troubles musculosquelletiques, et 47 communications lors de 10 ateliers thématiques, ce congrès a fait le point des …
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En ce moment, le Rapid Learning est la nouveauté qui connait la plus forte croissance du marché de l’e-learning, et j’ai pensé qu’il serait intéressant de regarder ce qui a conduit à ce phénomène. Dans cet article, j’ai couvert : – Qu’est-ce que le Rapid Learning ? – Quel est le moteur de la croissance ? – Pourquoi le rapid learning se porte bien ? – Qui sont les acteurs clés du marché ? Qu’est-ce que c’est ? Le “Rapid Learning” est court, concis, il représente une formation en ligne instantanée que l’on peut produire rapidement et à moindre coût. Ce …
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Qu’est-ce que l’open data ? Il s’agit de la mise à disposition de données qui était réservées traditionnellement à des spécialistes. Sémantiquement, il s’agit non pas de l’ouverture des données, qui sont données et donc fermées au changement, mais de l’ouverture de l’accès aux données. Qu’est-ce que cela peut apporter à l’entreprise et tout particulièrement à la formation ? L’open data est une externalité. Elle crée des opportunités nouvelles pour les usagers. Par exemple, l’ouverture des données sur les vélib a permis une application sur Smartphone en temps réel pour savoir où sont les vélib disponibles, l’administration ne peut pas réaliser toutes …
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CommuniquéFormation, elearning
Taleo accentue son leadership mondial en gestion des talents avec l'acquisition de Jobpartners
par La rédactionTaleo, éditeur leader de solutions de Talent Intelligence en mode SaaS, a annoncé aujourd’hui la signature d’un accord définitif concernant l’acquisition de Jobpartners pour environ 38 millions de dollars, soit 26 millions d’euros. Grâce à cette acquisition, Taleo bénéficiera d’une plus grande présence auprès des clients européens et devient l’un des principaux fournisseurs de gestion des talents SaaS de la région. Cette acquisition de Jobpartners permet en outre à Taleo de doubler sa base de clients et de doubler également son équipe de professionnels en Europe ; la société dispose donc d’une opportunité unique pour offrir un service optimal. …