Livres Blancs RH

Gérer de l’humain signifie interagir, et l’interaction nécessite naturellement d’avoir de solides compétences en communication. En 2022, les plus grands enjeux des ressources humaines tournent autour de la communication : Impliquer et retenir les collaborateurs, y compris expatriés, à une époque où le travail à distance et la mobilité professionnelle …

Comment atteindre vos objectifs de performance grâce à la formation de vos collaborateurs dans le métier du retail ? Attirer et fidéliser les consommateurs représentent les deux challenges dont les métiers du retail doivent s’emparer pour atteindre leurs objectifs de performance et permettre aux entreprises de rester compétitives. Mais comment …

Un livre blanc pour comprendre ce qu’est l’analytique RH et comment l’intégrer dans l’entreprise. Le saviez-vous ? 74% des entreprises reconnaîtraient l’importance des outils d’analyse de données RH. Mais seulement 26% d’entre elles ont l’impression d’utiliser ces technologies et l’analyse de manière efficace pour améliorer la productivité et l’efficacité de …

L’analyse prédictive pour optimiser vos recrutements ? Face à des défis humains et technologiques complexes, la capacité d’anticipation en RH est cruciale.  Pour réduire les risques liés aux décisions de recrutement, les entreprises commencent à s’intéresser de plus en plus aux outils d’analyse des données en ressources humaines. Le recrutement …

La communication multilingue est-elle la clé de la croissance des entreprises ? Réponse dans l’e-book Babbel for Business. La communication concerne tous les aspects d’une entreprise. C’est le fondement même des organisations, qui concerne tant les aspects pratiques que la cohésion globale. Dans une économie de plus en plus mondialisée, …

L’assessment center serait-il devenu une nouvelle façon de recruter ? Télécharger le livre blanc proposé par myRHline et nos partenaires CCLD et Assessfirst.    Parmi les nouvelles stratégies de recrutement en vue, l’assessment center aide à cibler l’évaluation des compétences comportementales des candidats à différents postes. Il consiste à mettre …

Le b.a.-ba du digital learning Responsable de la formation, que vous ayez déjà sauté le pas ou non, vous le savez : le passage au digital est, aujourd’hui, indispensable ! Il est le seul moyen d’accompagner le contexte actuel en créant plus de formations, plus rapidement et au moindre coût.  …

Quelle plateforme pour réussir la formation de vos forces de vente ? Nous évoluons actuellement dans un environnement plus concurrentiel que jamais. L’image de marque et la transparence sont aujourd’hui deux composantes essentielles pour les entreprises. De plus, les attentes des consommateurs ne cessent de croître, que ce soit envers …

Comment promouvoir le bien-être au travail et la satisfaction des employés ? Réponse dans le guide pratique Babbel for Business. La satisfaction est un sentiment aux multiples facettes, le désir d’en obtenir davantage est aussi intemporel qu’actuel. Et lorsqu’il s’agit de créer une culture d’entreprise durable et positive, la satisfaction …

Quelle plateforme de formation pour réussir votre onboarding ? Dans un contexte de pénurie des compétences, où les tensions de recrutement sont palpables dans de nombreux secteurs, fidéliser ses talents est crucial pour les entreprises. Mais les professionnels font face à un constat : aujourd’hui, les entreprises n’arrivent plus à …

Stratégie de développement des talents en entreprise ? Quels sont les outils RH ? Télécharger le livre blanc proposé par myRHline et nos partenaires 365talents et Neobrain:   L’impact de la crise sanitaire s’est fait sentir jusque dans la gestion de talents. Les envies des collaborateurs ne sont plus les …

Télécharger le livre blanc proposé par myRHline et notre partenaire Qualintra :   Avant tout, il convient de souligner que l’évaluation 360° place les évalués dans une perspective à la fois collective et individuelle. La démarche rassemble un ensemble de perceptions d’un ensemble de personnes qui travaillent avec le bénéficiaire, …