Formation, elearning

En amont de la semaine pour l’emploi des personnes handicapées, qui se déroulera du 17 au 23 novembre 2014, l’organisme de formation professionnelle CSP Formation dévoile ses dernières nouveautés en termes de formations sur le thème du Handicap et fait le point sur les tendances et innovations majeures dans ce domaine. « La prise de conscience des entreprises évolue peu à peu en faveur du Handicap. Bien que certaines entreprises ne fassent encore que le strict minimum, la politique Handicap n’étant pas leur priorité, d’autres favorisent la mobilisation pour une politique pérenne en faveur d’une diminution progressive d’année en année de …

  Lorsqu’on est une entreprise désireuse d’offrir une formation à ses salariés le choix est si vaste qu’il est facile de s’y perdre. Et lorsqu’on est une entreprise de formation ou de coaching, il n’est pas toujours facile de valoriser son offre. D’autant qu’à l’heure où le e-learning et le social learning sont dans toutes les bouches, comment mettre en avant la valeur ajoutée fondée des formations « traditionnelle » en présentiel ? Comment s’adapter aux besoins des apprenants, certains issus d’une génération Y habitués à trouver de l’information à l’aide de la communauté,  par eux-mêmes, avec des contenus tout en interaction, et …

  1to1 English, spécialiste des formations d’anglais à distance par téléphone, webconférence et  blended learning étoffe son catalogue de prestations avec My English News®, une nouvelle offre de contenus d’actualités en ligne en langue anglaise. Véritable outil interactif intégré à la plateforme apprenants,  My English News® propose une sélection d’articles, d’enregistrements audio et de vidéos provenant des agences de presse internationales. L’objectif : Enrichir et diversifier un apprentissage à distance fondé sur des cours par téléphone et webconférence. Comprendre et appréhender la langue anglaise grâce à une véritable immersion dans l’actualité internationale, Vérifier immédiatement ses acquis avec des exercices ciblés sur …

  Un nouveau site internet vient de voir le jour : www.emploi-securite.com, entièrement dédié à la formation et à l’emploi dans le domaine de la sécurité et de la sûreté.   Cette plateforme web, nouvelle dans le paysage de la formation professionnelle, a pour objectif de mettre en relation : des chercheurs d’emploi à la recherche d’une formation dans le domaine de la sécurité ; des entreprises à la recherche de personnels formés suivant les dernières règlementations, des entreprises cherchant des formations pour maintenir leur personnel permanent formé. www.emploi-securite.com s’appuie sur un réseau de partenaires, des centres de formation, indépendants, référencés par …

En attendant la publication du décret qui pourrait accélérer le passage à la déclaration sociale nominative (DSN) pour une certaine catégorie d’entreprises, focus sur ce nouveau système qui devrait simplifier la vie administrative des sociétés. Les explications de Valérie Dormeau-Ralli, Directrice Marketing France de l’éditeur Meta4. Pouvez-vous nous expliquer en quelques mots en quoi consiste la déclaration sociale nominative (DSN) ? Valérie Dormeau Ralli : la DSN est un projet majeur du « choc de simplification » initié en France pour les entreprises, qui va remplacer toutes les déclarations sociales. La DSN repose sur la transmission unique, mensuelle et dématérialisée des données issues …

La démotivation des équipes ou encore une mauvaise ambiance au travail sont généralement liées à des pratiques managériales qui relèguent l’humain au dernier plan. CSP Formation, organisme de formation professionnelle spécialisé depuis plus de 40 ans dans le management des hommes et des organisations, revient sur les enjeux d’un ‘Management Humain’, essentiel à la performance de l’entreprise, notamment en temps de crise. Après le Taylorisme et la crise de 1929, les Etats-Unis ont compris l’importance de l’humain au sein des entreprises. C’est dans ce contexte que le mouvement de l’école des relations humaines a vu le jour. Il met en …

  Lancé début 2013, le Parcours en Management de Transition, première formation en management de transition dispensée par des experts dans le domaine et une grande école, suscite depuis lors un réel engouement auprès des cadres supérieurs expérimentés.   En seulement 18 mois, plusieurs centaines de candidatures ont été reçues pour ces sessions de formation visant à professionnaliser un métier encore souvent méconnu. A l’issue des sélections, seule une quarantaine de cadres a finalement été retenue pour participer à ce parcours d’un nouveau genre. Pourquoi séduit-il tant ? Par la qualité de ses intervenants, sans doute, mais aussi et surtout par …

Les MOOC (Massive Open Online Courses) appelés en français les CLOM (Cours en Ligne Ouverts et Massifs), ont fait leur apparition en 2008 avec leur dimension massive. Aujourd’hui les entreprises s’emparent de la fièvre des MOOC, le MOOC fait son entrée en entreprise avec COOC (Corporate Open Online Courses)… les COOC font-ils la fierté des MOOC ? Et qu’en est-il des entreprises ? Le COOC a l’odeur et la couleur du MOOC mais en a-t-il la réalité ? Techniquement rien ne semble les différencier… mais si le massif disparaît au profit du corporate, c’est l’ouverture qui perd son sens. S’agit-il d’un MOOC ouvert …

  Les sociétés Horoquartz et Business & Décision ont uni leurs compétences pour rendre « intelligentes » les données de la gestion des temps et des activités. Elles lancent sur le marché une solution innovante permettant de mesurer la performance RH à partir d’indicateurs pertinents.   Le premier est le leader français sur le marché de la gestion des temps et des plannings. Le second est un spécialiste reconnu de la Business Intelligence. La rencontre d’Horoquartz et de Business & Decision a donné naissance à une solution innovante, permettant aux entreprises de mieux apprécier la performance des managers et des …

Formation initiale, continue ou aide à la réinsertion professionnelle, SOPREMA accueille plus de 1 000 stagiaires étancheurs par an dans son centre de formation de Strasbourg. Le partage des connaissances et la formation sont des enjeux majeurs dans le secteur du bâtiment, notamment pour préparer les nouvelles générations d’actifs et assurer l’avenir de la profession d’étancheur. Depuis 2005, SOPREMA, en partenariat avec l’Éducation Nationale, la Région Alsace et le Pôle Emploi, a mis en place à Strasbourg deux certifications de niveau V, le CAP Étancheurs du BTP et le cursus DEB (Devenir Étancheur Bardeur). De plus, au sein de son …

Comment gérer le retour au sein de l’entreprise après une absence ? De façon informelle, quelle que soit la durée ? Ce n’est pas forcément la meilleure façon de réagir et toutes les absences, qu’elles soient courtes, longues ou exceptionnelles ne se valent pas. Des moyens existent pour faire face à toutes ces formes d’absentéisme et pour faciliter le retour au sein des équipes. Panorama de l’absentéisme : secteurs les plus touchés et causes principales Aujourd’hui, le taux d’absentéisme atteint en moyenne 4,5% dans les entreprises françaises. S’il concerne tous types d’entreprises, certains secteurs d’activités tels que la métallurgie, la …

Seules 57% des grandes entreprises se déclarent « très » ou « assez satisfaites » de l’efficience de leur service formation, faisant de l’amélioration de cette efficience un sujet-clé pour 85% d’entre-elles. Et pourtant, très peu de grands groupes ont achevé des plans d’actions en ce sens. Tels sont les principaux enseignements d’une série d’entretiens réalisés par les cabinets de conseil Karistem et Paradoxes, entre mars et mai 2014, auprès des DRH et des responsables de formation de 21 grandes entreprises françaises (représentant 2.013.554 salariés, ndlr). « Si nous savions que, dans le contexte économique actuel, les entreprises souhaitent optimiser l’efficience de leur formation, autrement dit …