Atteignez vos objectifs de recrutement grâce à 4 approches stratégiques ! Selon ManPowerGroup, 80% des entreprises françaises déplorent une pénurie de talents (Etude 2023 Global Talent shortage). Les objectifs de recrutement ne sont pas atteints et le monde du recrutement se complexifie (réduction des budgets, pénurie de candidats, forte évolution …
Dans l’univers du digital, a fortiori sur des postes de cadre, les missions réelles s’éloignent parfois de la fiche de poste initiale. De nouvelles compétences sont ainsi plébiscitées : l’adaptabilité, par exemple, est devenue incontournable. Le glissement de la notion de métier vers celle de rôle modifie en profondeur la …
Le RPO, qu’est-ce que c’est ? Au carrefour des univers du recrutement et du consulting, le RPO (Recruitment Processing Outsourcing) est un dispositif qui a le vent en poupe. Né dans les années 1970, dans la Silicon Valley, le RPO a rapidement su trouver sa place aux côtés des …
Bien que 83 % des RH pensent que le dirigeant a une bonne image d’eux, plus d’⅓ des RH souhaitent toujours fluidifier les procédures de décisions (Baromètre 2022 “Les RH au quotidien”, Editions Tissot). Êtes-vous sûr(e) d’avoir une place à la table des décideurs ? Avez-vous le positionnement stratégique …
Aujourd’hui les entreprises ne se limitent plus à embaucher des collaborateurs qui vivent dans un périmètre proche de leurs bureaux. Dans certains cas, elles offrent des postes à des candidats basés dans d’autres régions, voire même d’autres pays pour embaucher le talent idéal. Une entreprise spécialiste des services employer of …
Le Lab RH, Malt et le cabinet Mazars présentent leur premier rapport de prospective analysant les rapports entre RH, freelancing et open talents au sein des entreprises. Alors que le nombre de freelances en France devrait atteindre 1,5 million à l’horizon 2030, cette étude inédite a pour objectif d’éclairer la …
Découvrez les 11 méthodes pour réduire vos coûts de vos recrutements et gagner en productivité avec un ATS. 11 méthodes pratiques pour réduire vos coûts de recrutement et gagner en productivité 70% des RH s’attendent à avoir des difficultés à recruter des talents. La concurrence est rude, les bons …
3 étapes pour recruter par les compétences avec succès Selon Linkedin, les recruteurs qui préfèrent recruter autrement c’est-à-dire en sélectionnant leurs talents sur la base de leurs compétences auraient 60% de chance en plus de réussir leur embauche. Le passage d’un recrutement plus traditionnel, centré sur le CV, à une approche …
Comment reconsidérer et faciliter le processus de recrutement en entreprise ? Aujourd’hui plus que jamais le recrutement se doit de répondre aux besoins des entreprises mais également à ceux des candidats. Mais alors comment faciliter le processus de recrutement ? Répondre aux attentes des candidats, c’est captiver leur attention rapidement …
2 mois pour déployer un ATS moderne en 2022 : Cora France témoigne 2 mois, c’est le temps record qu’il aura fallu pour déployer un nouvel ATS auprès de 100% des employés de Cora France et de Provera, sa centrale d’achats. En 2021, Cora France décide de moderniser sa politique …
L’analyse prédictive pour optimiser vos recrutements ? Face à des défis humains et technologiques complexes, la capacité d’anticipation en RH est cruciale. Pour réduire les risques liés aux décisions de recrutement, les entreprises commencent à s’intéresser de plus en plus aux outils d’analyse des données en ressources humaines. Le recrutement …
L’assessment center serait-il devenu une nouvelle façon de recruter ? Télécharger le livre blanc proposé par myRHline et nos partenaires CCLD et Assessfirst. Parmi les nouvelles stratégies de recrutement en vue, l’assessment center aide à cibler l’évaluation des compétences comportementales des candidats à différents postes. Il consiste à mettre …
