Formation, elearning

  •   AgroParisTech, l’ENSAE ParisTech, Télécom ParisTech et HEC Paris renouvellent leur association pour proposer aux décideurs et chefs d’entreprises quatre formations pour les accompagner dans la prise en compte des enjeux et opportunités liés au Big Data. L’importance du Big Data ne se dément pas, avec une présence notable dans les médias, preuve s’il en fallait de l’omniprésence de la « science des données ». Au-delà des craintes et attentes suscitées par ces termes, la mise en application reste délicate, notamment au sein des PME. La concurrence des pure players, qui utilisent les données de façon très agile et n’hésitent pas à remettre …

  •   Le Groupe IGS Formation Continue lance son nouveau Bachelor RH Chargé d’Administration des Ressources Humaines, un titre certifié de niveau II (Bac + 3) reconnu par l’Etat et enregistré au RNCP. Développé en inter entreprises, proposé à temps partiel à Paris et à Lyon, ce programme apporte les compétences requises pour travailler en back office au sein de centres de services partagés (CSP) de grandes entreprises ou exercer des missions au sein de PME ou d’entreprises de taille intermédiaire (ETI). La formation est découpée en trois blocs de compétences orientés plus spécifiquement vers le pilotage de la paie, la …

  •   3 questions à Pascal ROOY, 52 ans, formateur professionnel pour adultes Après un Bac littéraire, Pascal Rooy a passé 10 ans dans la Marine Nationale comme sous-officier chargé des approvisionnements. Il a ensuite évolué dans le commerce et la distribution en tant que commercial, chef de rayon et enfin directeur de magasins. Il a profité d’une opportunité en 2001 pour se former au métier de formateur, qu’il exerce depuis maintenant 15 ans auprès d’un public d’adultes en reconversion. Il est actuellement formateur professionnel pour adultes et coordonnateur pédagogique chez MDE Formation, à Rezé, près de Nantes. En 2015, il …

  •   Impossible aujourd’hui de parler de marketing sans penser marketing digital : le marketing d’hier et d’aujourd’hui n’ont plus grand chose en commun ! En effet, le digital permet aux entreprises d’être plus efficaces dans leurs approches marketing grâce notamment à la multiplication des supports et des canaux de diffusion. Mais au delà de la digitalisation des techniques et des outils, c’est bel et bien un changement radical d’approche qui définit aujourd’hui le marketing digital. Aussi, Unow, l’un des leaders européens de la conception, de l’animation et du déploiement de MOOCs, propose un MOOC « Digital Marketing » afin que chacun puisse comprendre les …

  •   AG2R LA MONDIALE et le ministère de la Ville, de la Jeunesse et des Sports ont signé une Convention de partenariat dans le cadre de la charte « Entreprises et Quartiers » sur la période 2016-2017. Le Groupe s’engage sur des objectifs concrets en faveur de l’emploi et de la formation des jeunes, de l’insertion des publics fragilisés et de l’accueil de collaborateurs en situation de handicap. D’ici à 3 ans, 1 collaborateur sur 3 recruté en contrat à durée indéterminée (CDI) aura moins de 26 ans. La Convention a été signée par Hélène Geoffroy, secrétaire d’État à la …

  •   Dans la logique d’un rapprochement d’activités qui s’opérait depuis plusieurs années, KEDGE Business School annonce l’intégration de l’offre formation continue en management et gestion du GICFO, centre de formation de la CCI de Bordeaux, à ses activités de formation professionnelle continue. Ce renforcement des équipes et du portefeuille de programmes permet à KEDGE BS d’accélérer son développement dans l’Executive Education avec ses différents campus en France, en Afrique et en Asie. « L’intégration de ces nouvelles activités est un levier puissant pour le développement de notre offre formation continue, déclare Thomas Froehlicher, Directeur Général et Doyen de KEDGE BS. Dans notre plan stratégique, …

  •   Le bilan paritaire 2015 confirme le Fongecif Île-de-France dans ses nouvelles missions d’accompagnement et de conseil aux salariés. Acteur majeur du Service Public Régional de l’Orientation, le Fongecif a réussi la mise en œuvre du Conseil en Evolution Professionnelle.   Le Fongecif Île-de-France, première plateforme d’information, de conseil et d’accompagnement des salariés d’Ile de France, publie son bilan paritaire 2015. Ce bilan présente les actions engagées par le Fongecif pour répondre à la Réforme de la formation professionnelle. Il confirme la dynamique engagée sur le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP), et la formation avec des actions sur des publics …

  •   EDF lance aujourd’hui My Serious App, une application digitale, pédagogique et ludique, destinée aux nouveaux embauchés du Groupe pour mieux comprendre l’environnement et les enjeux stratégiques de l’entreprise.   My Serious App est un dispositif inédit dans le processus d’intégration des nouveaux embauchés, développée par FEO MEDIA, une start-up suédoise. Véritable rupture par rapport à l’approche traditionnelle par des livrets d’accueils, cette application répond aux usages des jeunes générations, grâce à son accessibilité depuis le smartphone, et instaure une nouvelle façon de transmettre des connaissances en mettant à disposition des quiz ludiques et pédagogiques pour faciliter l’appropriation des enjeux …

  • Lors de la Journée d’Etude Nationale de la SFCoach, les intervenants et le public se sont interrogés sur l’influence de la perception du Management sur les prescriptions de coaching. Le coach doit-il subir les modes et façonner les coachés selon les tendances et perceptions du moment ou rester le garant d’une intégrité intellectuelle et humaniste en posant des garde-fous et des limites à la « Managérisation » à tous crins des salariés ? La question est posée. A l’occasion de sa dernière Journée d’Etudes Nationale, la Société Française de Coaching, organisation référente du coaching professionnel en France, a accueilli l’universitaire …

  • Digitaliser la formation n’a rien d’un chantier innovant. La question n’est plus de savoir s’il faut ou non digitaliser la formation mais bien de prendre les mesures pour ne pas rater le virage numérique. Dans un monde où toute se digitalise, numériser son offre de formation devrait être un non-événement. Reste que cette migration impacte suffisamment les pratiques d’organisation des équipes Formation pour être prise au sérieux, tant en matière d’analyse que de définition de stratégie et de déploiement. Dès lors, comment bâtir une stratégie pérenne, mobilisatrice et efficace de digitalisation de la formation en 5 règles d’or ? Règle numéro …

  •   C’est bien connu, les Français ont la réunionite aiguë ! Et les collaborateurs ont parfois l’impression de perdre leur temps en réunion. Pourtant, bien préparée et bien menée, elle peut s’avérer extrêmement productive et satisfaisante. À l’occasion de la sortie du livre Les 5 clés pour animer ses réunions professionnelles publié aux Éditions Dunod, Claire Roy, consultante CSP experte en développement professionnel et auteur de l’ouvrage, nous dévoile en trois points quelques bonnes pratiques pour assurer des réunions efficaces.   Quel est l’objectif de la réunion ? Avant de vous lancer dans l’organisation d’une réunion, interrogez-vous sur les besoins …

  •   La CPNEFP (Commission paritaire nationale pour l’emploi et la formation professionnelle) des cabinets d’avocats a demandé à l’OMPL de réaliser une étude prospective sur l’évolution des cabinets d’avocats afin d’évaluer les besoins en matière de formation et d’emploi.   Une photographie de la branche professionnelle : plus de salariés, une demande croissante de la part des entreprises, une forte féminisation : l’activité des avocats évolue Les cabinets d’avocats représentent environ 100.000 actifs dont 60% d’avocats exerçant dans 27.000 cabinets. 11.443 (42%) emploient 42 000 salariés soit environ 38.000 emplois équivalent temps plein, 3.000 sont des avocats salariés. 69% des cabinets employeurs comptent un ou …