Bilan social individuel, à ne pas confondre avec le bilan social, est de plus en plus plébiscité au sein des entreprises. Ce…
Gestion et Management des Talents
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Gestion et Management des TalentsUncategorized
Gâchis des compétences et management vertical : le couac
par La rédactionManagement vertical et gâchis des compétences : quel rapport ? En entreprise, il est courant que des collègues apprennent sur le tard…
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3 salariés sur 5 prêts à adopter la semaine de 4 jours
par Laurène BousséSemaine de 4 jours : une réalité pour seulement 5% des entreprises en France, alors que 64% des collaborateurs français souhaiteraient avoir…
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Gestion et Management des TalentsTribune
Pourquoi le rôle du RH va devoir évoluer vers celui de coach professionnel ?
par La rédactionDans un monde du travail en pleine mutation depuis plusieurs années, suivi d’une crise sanitaire, le rôle du RH a été impacté.…
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Anticiper les compétences grâce à l’analyse prédictive
par La rédactionL’analyse prédictive fait aujourd’hui partie de notre quotidien. Que ce soit Google qui termine vos phrases dans son moteur de recherche, Netflix…
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Parole de RH : le développement des talents chez Prizz Telecom
par Laurène BousséParole de RH donnée à Denis Hauser, directeur Ile-de-France Prizz Telecom. Prizz Telecom, opérateur d’infrastructures sur le marché de la fibre optique,…
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Gestion et Management des TalentsTribune
Manager, no coach no gain par Guillaume Maréchal
par La rédactionLa tribune est donnée à Guillaume Maréchal : Pour remporter des exploits, les sportifs les plus aguerris sont accompagnés et coachés afin…
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Gestion et Management des Talents
Pourquoi faut-il à tout prix réussir l’onboarding de vos salariés ?
par La rédactionRéussir l’onboarding de vos salariés est essentiel pour garantir leur motivation à long terme, et éviter le départ prématuré de nouveaux talents.…
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Ce début d’année 2022 présente lui aussi son lot de stress. Depuis 2 ans déjà, la crise sanitaire sévit le monde et…
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L’IA et les managers, comment réparer la relation de travail ?
par La rédactionSelon une étude Ifop sur la notoriété et l’image de l’intelligence artificielle auprès des Français, 44% des Français estiment que l’IA a des…
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L’entretien annuel d’évaluation : un outil obsolète ?
par La rédactionEntretien annuel d’évaluation : Google, Deloitte, Mazars, le groupe Etam lingerie… Tous ont en commun d’avoir opté pour des méthodes alternatives à…
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L’OCDE et le Conseil Supérieur de l’Emploi, considèrent les softs skills comme des compétences clés pour appréhender les défis de transformation des…