Formation, elearning

À l’instar de l’IA, les technologies immersives se démocratisent. Autrefois réservées à « l’élite », elles s’adressent désormais à tous. Ouvrant ainsi la voie au développement de la pédagogie immersive. D’ailleurs, tout le monde en parle aujourd’hui. Mais de quoi s’agit-il vraiment ? En quoi la modalité d’immersive learning vient-elle transformer le paysage de la formation professionnelle ? Quels bénéfices pour le collaborateur apprenant et l’employeur ? C’est ce que nous allons voir.   Introduction à la pédagogie immersive Immersive learning : définition La pédagogie immersive est une modalité de formation qui plonge les apprenants dans une situation professionnelle fictive. …

En vue d’acquérir une meilleure reconnaissance de l’expérience vécue pour une formation à l’exercice des métiers en tension, la ministre déléguée chargée de l’Enseignement et de la Formation professionnelle Carole Grandjean a choisi de lancer une expérimentation sur la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) « inversée » dans le cadre de la réforme de cette dernière. Éclairages.   Réforme de la VAE : quel est le but de la VAE inversée ? L’expérimentation de la VAE inversée s’inscrit dans le cadre de la réforme de la Validation des Acquis de l’Expérience issue de la loi sur les mesures d’urgence …

La plateforme de Social Learning Beedeez vient de lancer une nouvelle version de son outil auteur dédié à la création de contenu de formation. Le but de cet outil auteur nouvelle version est d’optimiser les parcours de formation en entreprise, de les rendre plus intuitifs, ergonomiques et ancrés dans une dynamique de Social Learning.  C’est d’ailleurs l’un des fondements d’une culture d’entreprise, basée sur l’apprentissage social et le développement des compétences de chacun. Avec à la clé, la création d’une organisation apprenante.  Il est dès à présent possible de tester l’outil en avant-première.  Les explications de myRHline.   Pourquoi créer …

Lors du salon HR & Learning Technologies, Nathalie Touzé, Directrice de l’offre formation ISTF nous a présenté les tendances en matière de formation digitale et de e-learning pour 2023. Comment les entreprises peuvent devenir expertes en la matière ? Dans cet article, découvrez les tendances et chiffres clés du digital learning ainsi que les enjeux de la formation professionnelle pour l’année 2023.   Les tendances de la formation en digital learning en 2023 L’apprentissage à distance bat tous les records L’ISTF a mené une enquête auprès de 450 professionnels de la formation et les résultats quant aux tendances de l’apprentissage …

Lors du salon HR & Learning Technologies, plusieurs experts sont venus présenter les enjeux de la formation professionnelle en entreprise pour 2023 et les avantages de l’utilisation de la solution 7Speaking, acteur du digital learning évoluant dans l’apprentissage des langues en anglais, en espagnol, et bien d’autres langues étrangères. Ce service d’apprentissage en anglais compterait à ce jour plus de 800 mille collaborateurs formés sur une dizaine de langues à travers l’apprentissage à distance accompagné d’un professeur chargé de dispenser les cours aux salariés. En quoi la pédagogie de la linguistique, notamment en anglais, représente un réel défi pour la …

L’adaptive learning est-il l’avenir de la formation professionnelle ? Lors du salon Learning Technologies 2023, Nicolas Bourgerie, CEO de Teach Up a expliqué en quoi l’utilisation de l’adaptive learning permettait de booster l’impact des formations. Alors, quels sont ses avantages ? Retrouvez toutes les explications dans cet article.   Adaptive learning : définition L’adaptive learning, appelé apprentissage adaptatif en français, propose des formations entièrement personnalisées grâce à l’intelligence artificielle (IA). Nicolas Bourgerie, CEO de Teach Up, en donne la définition suivante : “L’adaptive learning est une méthode pédagogique qui consiste à adapter une formation à chacun des apprenants pour focaliser …

Dimanche 11 décembre, le Sénat a finalement adopté en seconde lecture un amendement relatif au projet de loi finances 2023 pour instaurer un reste à charge aux titulaires du CPF. Si le gouvernement affichait jusqu’alors une volonté claire de lutter contre le démarchage téléphonique frauduleux et de protéger les bénéficiaires à travers une proposition de loi votée à l’Assemblée Nationale interdisant le démarchage commercial, il souhaite aujourd’hui instaurer une participation proportionnelle au coût du CPF à ses bénéficiaires. Les formations gratuites, c’est donc fini ? La loi va-t-elle durcir l’accès au CPF ? Quelques éléments de réponses avec myRHline.   …

Face à un gouvernement bien engagé sur la chasse au démarchage téléphonique CPF frauduleux et soucieux de protéger ses bénéficiaires, on ne s’attendait naturellement pas à ce que ce que l’Etat leur impose un reste à charge. Or, c’est précisément la direction qu’il prend aujourd’hui. Bien que le CPF ait toujours été gratuit pour les bénéficiaires, ces derniers risquent de se voir appliquer un reste à charge dès qu’ils achèteront une formation. On vous explique pourquoi dans cet article.   CPF : pourquoi un reste à charge pour les titulaires ? Avec plus de 5 millions de formations auxquelles ont …

Premier procès d’une possible longue liste, la condamnation pour fraude au CPF d’un organisme de formation vient d’être prononcée par le tribunal correctionnel de Saint-Omer (Pas-de-Calais). Dans le même temps, une proposition de loi visant à lutter contre les abus et les fraudes au compte personnel de formation est en cours d’examen à l’Assemblée nationale. Tour d’horizon.   Rappel : le compte personnel de formation, c’est quoi ? Tout au long de sa vie, un salarié cumule des droits à la formation. Comptabilisés en euros, ces droits lui permettent de financer les formations qualifiantes ou certifiantes de son choix parmi un panel …

Dans la soirée du 6 octobre 2022, l’Assemblée nationale a adopté à l’unanimité une proposition de loi portée par le député Bruno Fuchs. L’objectif : lutter contre la fraude et les abus du démarchage téléphonique lié au CPF. En effet, la proposition de loi “interdit le démarchage téléphonique, par SMS et par courriel des organismes de formation”, indique le texte déposé par les députés de la majorité présidentielle. Que dit ce texte de loi ? Quelles sont les sanctions ? Sont-elles réellement applicables ? Explications. Démarchage téléphonique et CPF : un texte de loi adopté à l’unanimité Pourquoi ce texte …

Pourquoi l’anglais RH est primordial ? Gérer de l’humain signifie interagir, et cela nécessite naturellement d’avoir de solides compétences en communication. En 2022, les principaux enjeux des Ressources Humaines reposent sur la communication :  Impliquer et retenir les collaborateurs, y compris expatriés, à une époque où le travail à distance et la mobilité professionnelle sont plus forts que jamais Attirer de nouveaux talents dans l’entreprise, quitte à les sourcer à l’étranger pour les compétences les plus rares S’assurer de l’inclusion de tous les collaborateurs, quels que soient leur langue et leur pays.  Pour répondre à ces challenges, les professionnels des …

Qu’est-ce qu’une communauté apprenante ? Comment l’animer ? Quelles sont les méthodes pour la mettre en place en 2022 ? Définissons ensemble les différentes étapes afin de procéder à la mise en place de votre communauté apprenante.   Une communauté apprenante, c’est quoi ? Une communauté apprenante est avant tout une organisation humaine qui repose sur la mise en place d’actions afin que les membres de cette communauté apprenante renforcent leurs capacités d’apprentissage et ce, dans le but d’améliorer leurs pratiques. C’est un engagement mutuel entre plusieurs partenaires ayant un projet commun les uns avec les autres. L’organisation apprenante apprend …