Gestion et Management des Talents

« 57 % des femmes rêvent de changer de métier, de secteur ou de statut professionnel, selon une étude menée par l’Ifop pour Garance & Moi l’année dernière. Le phénomène de la « grande démission » semble particulièrement toucher les femmes. Manque de perspectives d’évolution, sexisme, plafond de verre, ou encore manque de …

Depuis 20 ans, les mutations de la société ont bouleversé le rapport au travail de nombreux Français. La quête de sens est sur toutes les lèvres. Et aujourd’hui, 76% des 16-25 ans accepteraient un travail moins bien payé s’il a du sens pour eux. Par ailleurs, le bien-être au travail …

Gestion des demandes employés : comment conjuguer efficacité et satisfaction des collaborateurs ? Avec ce nouvel e-book, les équipes de Neocase Software vous délivrent leurs dix meilleurs conseils pour mettre en place une solution de HR Service Delivery (HRSD) au sein de votre organisation. La mise en place d’une solution …

Avez-vous du mal à comprendre les complexités du monde du leadership actuel ? Êtes-vous en train de vous demander comment devenir un leader qui inspire et qui répond efficacement aux enjeux qui secouent le monde du travail ? Notre nouvel e-book, « Le leadership qui inspire : transformez vos entreprises  » …

Si le télétravail se popularise, 75 % des salariés aiment revenir au bureau et sont toujours très attachés à leurs espaces de travail. Les modes et espaces de travail font partie intégrante d’une stratégie RH globale de fidélisation et d’engagement collaborateur, en particulier pour les jeunes générations. Depuis 6 ans, …

Pourquoi un livre blanc sur les défis RH actuels ? Il est une constante chère à Pearson TalentLens depuis plus de 75 ans : rester un partenaire de qualité et de confiance aux côtés des professionnel·le·s RH. Cʼest dans cet esprit que nous avons imaginé Horizons RH, un magazine visant …

L’engagement des salariés a toujours été un baromètre d’une entreprise en bonne santé. C’est toujours vrai, mais aujourd’hui, après la crise sanitaire et avec le développement du travail hybride, le rapport à l’entreprise change et les leviers d’engagement évoluent.  Avec d’un côté, l’expression de besoins individuels liés à une organisation …

Un livre blanc pour prévenir les RPS lors des restructurations Avec +44% de défaillance d’entreprise en janvier, 2023 s’annonce comme l’année où les projets de restructuration vont retrouver les niveaux d’avant crise. Cependant, entre temps, le monde a changé : d’abord humainement, car la crise de la COVID a laissé …

Le terme “onboarding” se traduit par l’expression anglaise “get on board” (monter à bord). Il s’agit de la période d’intégration d’un collaborateur récemment recruté. Alors que 2 actifs français sur 3 envisagent de changer de poste en 2023, réussir l’onboarding des nouveaux arrivants représente un enjeu clé pour les entreprises. …

Découvrez votre matrice 9 box entièrement personnalisable et prête à l’emploi Vous réalisez régulièrement des entretiens professionnels pour analyser le niveau de performance de vos salariés. Quelle que soit la méthode que vous utilisez pour le faire, vous devez analyser ces résultats dans une matrice 9 box ! C’est l’outil …

Culture managériale et stratégie RH : un levier de performance économique . La conjoncture économique et sociale des dernières années a poussé les entreprises à se transformer pour faire face à de nouveaux défis : désengagement des équipes suite à la crise sanitaire, départ des salariés, difficultés de recrutement… Pour pallier …

L’engagement et son corollaire le désengagement sont aujourd’hui dans toutes les conversations des dirigeants et DRH. Grande démission, démission silencieuse, remise en question, manque de reconnaissance, quête de sens, autant de sujets partagés dans les medias, nos entreprises mais aussi en famille, et souvent abordés de manière anxiogène non propice …