Replay webinar RH

Une personne sur quatre rechute après un burn-out. Le retour au travail après un burn-out est une phase clé, à haut risque et souvent fragile. Mal accompagnée, elle peut déboucher sur une coûteuse rechute, tant pour la personne concernée, dont la confiance peut être profondément affectée, que pour l’entreprise. Mais …

Le facteur temps est crucial lorsque l’entreprise doit envisager un plan de licenciement collectif, et adopter les bons réflexes est essentiel pour aller vite sans faire d’erreur. Quels points sont à vérifier dès l’annonce d’un projet de licenciement collectif ? Comment anticiper au mieux la mise en œuvre du projet …

Un ATS, ce n’est pas qu’un simple outil. C’est un levier stratégique pour optimiser votre recrutement et fluidifier vos processus. Mais face à la multitude de solutions disponibles, comment faire le bon choix ? Pour y répondre, Teamtailor et l’agence NéNo ont partagé les coulisses de leur collaboration avec Cegos …

Lorsque l’entreprise est contrainte d’envisager un plan de licenciement collectif, le temps devient un facteur essentiel et il faut souvent agir vite. Quels sont les premiers réflexes à adopter ? Quels éléments anticiper pour mettre en œuvre efficacement un projet de licenciement collectif dans le respect des règles légales ? …

Incompréhension, attentes divergentes, visions du travail opposées… Depuis quelques années, les discours sur une supposée « fracture » entre générations se multiplient. Génération Z contre baby-boomers, jeunes instables contre seniors dépassés. Autant de clichés qui, à force d’être répétés, ont fini par façonner les perceptions dans l’entreprise. Mais si le …

L’annualisation du temps de travail permet aux entreprises d’adapter plus facilement leur activité aux variations de charge de travail. Mais comment l’implémenter de manière conforme et efficace ? Quelles sont les véritables implications en termes d’heures supplémentaires ? C’est à ces questions qu’ont répondu Florence Bernier Debbabi, consultante experte en …

Et si nous avions tendance à surestimer l’importance du salaire fixe au détriment d’une vision plus globale et stratégique ? C’est autour de cette interrogation que s’est déroulé notre dernier rendez-vous Bibliothèque RH. À cette occasion, nous avons accueilli Sandrine Dorbes, experte en rémunération et autrice de l’ouvrage La rémunération …

Les données RH sont aujourd’hui un levier stratégique incontournable pour optimiser la gestion des talents, anticiper les tendances et prendre des décisions éclairées. Mais comment structurer et exploiter ces données efficacement ? Lors d’un récent webinar organisé par QuickMS, des experts ont partagé leur expertise sur l’importance de l’analyse des …

L’intelligence artificielle transforme profondément le monde du recrutement. Entre automatisation des processus, présélection par algorithmes et chatbots conversationnels, le rôle du recruteur est en pleine mutation. Mais doit-on craindre une disparition de la profession ou, au contraire, une réinvention de ses missions ? L’IA : une opportunité ou une menace …

Alors que l’absentéisme de courte durée marque un léger recul, l’absentéisme de longue durée, lui, explose. Son coût — humain, organisationnel et financier — devient une véritable alerte rouge pour les entreprises. Ce 3ème volet de l’étude annuelle menée par Predilife avec IPSOS apporte un éclairage nouveau sur la perception …

Recourir à des salariés extérieurs est devenu indispensable pour de nombreuses entreprises. Accroissement temporaire d’activité, absence de compétences internes, besoins ponctuels ou stratégiques… Les situations ne manquent pas. Mais attention : chaque cas est encadré par des règles strictes, et les risques de contentieux sont bien réels. Comment bien gérer …

Dans ce nouveau rendez-vous Bibliothèque RH, Marie-Sophie Zambeaux, autrice de Recrutement sous influence : Libérez-vous des biais cognitifs (Dunod, 2025), nous invite à porter un regard plus lucide sur nos pratiques de sélection des talents. Entre idées reçues, automatismes inconscients et sentiment de « bon feeling », le processus de …