Tendances RH

Bienvenue dans le troisième épisode de la saison 1 de T’as raté le coche, intitulé : « Quand les influenceurs vous vendent un job et du rêve ». Dans cet épisode, nous explorons un phénomène de plus en plus courant dans le recrutement : l’utilisation d’influenceurs pour vendre des emplois. Pourquoi certaines entreprises font-elles appel à des influenceurs pour recruter ? S’agit-il simplement d’une tendance passagère ou d’une évolution durable dans le monde du travail ? Pour démêler tout cela, nous avons invité deux personnalités expertes dans leur domaine : Tonton Karim, un influenceur reconnu dans les RH, et Rassam Yaghmaei, responsable …

Dans un contexte où le maintien de l’emploi des seniors constitue une question centrale, une étude récente de Malakoff Humanis met en évidence un besoin croissant d’accompagnement pour les entreprises. Et pour cause, 64 % des dirigeants se disent préoccupés par cette question, soulignant ainsi l’importance de trouver des solutions adaptées pour les salariés de plus de 50 ans. Des solutions qui doivent répondre à des enjeux multiples : employabilité, santé, qualité de vie au travail (QVCT) ou encore accompagnement des aidants.   Seniors en entreprise : quelles préoccupations et attentes ? Les salariés eux-mêmes expriment des inquiétudes quant à …

Bienvenue dans le deuxième épisode de la saison 1 de T’as raté le coche, intitulé : « Quand les femmes quittent la Tech ». Dans cet épisode, nous allons explorer un sujet crucial et actuel : le départ des femmes du secteur technologique. Pourquoi se produisent ces départs et quelles en sont les conséquences ? Pour répondre à ces questions, nous avons invité deux expertes du domaine : Colombe Mandula de Simudia et Hélène Lucien de 50inTech. Suivez-nous dans cette conversation éclairante qui dévoile les défis et les réalités auxquels sont confrontées les femmes dans l’univers de la Tech.   S01 E02 …

Au deuxième trimestre 2023, les heures supplémentaires en France ont enregistré une légère augmentation de 0,6 %, selon les récentes données de la Dares, par rapport au trimestre de l’année précédente. Une progression qui varie bien entendu selon la taille des entreprises et les secteurs d’activité, offrant un aperçu des tendances actuelles en la matière. À noter que depuis l’été 2023, les heures supplémentaires sont comptabilisées grâce à la DSN (Déclaration Sociale Nominative). Cette dernière a permis une collecte plus précise quant aux heures supplémentaires. Explications.   À quoi correspondent les heures supplémentaires en France ? Les heures supplémentaires correspondent …

Le changement climatique transforme le monde, y compris celui du travail. De la santé du personnel aux enjeux de la QVCT, en passant par l’évolution des compétences, la dimension climatique n’est plus seulement un volet de la stratégie RSE. Car les défis environnementaux viennent rebattre les cartes de la vie professionnelle. Parfois même du rapport à l’employeur. Comment ? C’est ce que nous allons voir dans cet article.   Santé et sécurité, les risques induits par le changement climatique sur le travail Aujourd’hui, il n’y a plus de doute sur les effets du dérèglement climatique sur l’environnement et la santé …

Amazon a récemment annoncé des mises à jour dans sa politique de télétravail, exigeant que les employés retournent au bureau au moins trois jours par semaine. Une décision qui n’a pas ravit les salariés très habitués au télétravail, voire au full remote depuis leur onboarding en contexte de pandémie. Éclairages.   Télétravail : vers un risque de licenciement pour les salariés d’Amazon Amazon vient de mettre à jour ses directives aux managers concernant ses modes de travail. Il est aujourd’hui demandé à ces derniers de s’entretenir individuellement avec chaque collaborateur ne respectant pas les exigences minimales liées au retour au bureau. …

On sait aujourd’hui que la question du salaire constitue un facteur déterminant de motivation au travail, notamment chez les femmes, encore exposées aux inégalités salariales. En effet, malgré la mise en place de l’indice de l’égalité professionnelle en France, les écarts de salaire entre les femmes et les hommes perdurent, et le risque de démission est bel et bien présent, tandis que les difficultés de recrutement sont sur toutes les lèvres. Les salariés se montrent en effet disposés à envisager une démission si l’entreprise ne répond pas à leurs attentes en matière de traitement équitable et de diversité au sein …

Découvrez les nominations de la fonction ressources humaines Octobre 2023 avec myRHline, le média des ressources humaines et Nomination.fr. Valorisez votre parcours professionnel, gagnez en visibilité en rejoignant la base de talents de notre partenaire Nomination, vous souhaitez annoncer votre Nomination ? Découvrez comment procéder en vous rendant sur Nomination. Rubrique réalisée en partenariat avec Nomination.   Voici les nominations de la fonction ressources humaines Octobre 2023 Bastien Foucault est nommé Human Resources Business Partner (HRBP), Groupe Amundi. Bastien Foucault, a réalisé le parcours suivant : 2019 – 2020 : Groupe Amundi, Assistant ressources humaines 2021 – 2023 : Groupe …

Après le quiet quitting et le conscious quitting, un nouveau néologisme fait son apparition et impacte la sphère RH : le loud quitting. Cette tendance, qui consiste à dire haut et fort son insatisfaction et pouvant déboucher sur une démission effective, cumule plus de 11 millions de vues sur le célèbre réseau social TikTok, très prisé des jeunes talents. Qu’implique cette tendance pour les entreprises ? Quels leviers actionner pour réengager les collaborateurs sur le point de démissionner ? Éclairages.   Loud quitting : plus de 11 millions de vues sur TikTok Le loud quitting, ou démission bruyante est un …

Le récent classement LinkedIn Top Startups 2023 met en avant 20 startups innovantes qui ont su relever le défi de l’attraction des talents à l’heure où les difficultés de recrutement sont de mise. Les entreprises de la Tech française ont d’ailleurs été mises à mal financièrement : seulement 4,3 milliards d’euros ont été levés au premier semestre 2023, soit presque moitié moins qu’en 2022. Un phénomène qui amène les startups à revoir leur modèle de développement. Ce palmarès annuel LinkedIn Top Startups témoigne de la volonté de l’écosystème Tech français de répondre à ces défis dans des univers aussi divers …

Selon une étude réalisée par Ipsos Digital pour PayFit, la fiche de paie serait un casse-tête pour 4 Français sur 5. De plus, 7 actifs sur 10 souhaiteraient que leur entreprise mette en place une politique de transparence des salaires. Qu’en est-il en matière de flexibilité ? Quelles sont les autres tendances qui émergent ?   Les salariés ne comprennent que partiellement leur bulletin de paie Les résultats de cette enquête révèlent que 61% des actifs français ne savent pas complètement déchiffrer leur bulletin de paie. En effet, 54% affirment comprendre leur fiche de paie partiellement tandis que 7% ne …

La dernière étude des rémunérations menée par Michael Page vient de dévoiler les salaires de la fonction RH. Parmi les métiers les plus rémunérateurs ? Celui de DRH ou encore de responsable des rémunérations et des avantages sociaux, en passant par le métier de responsable des relations sociales. Dans cet article, nous focaliserons notre attention sur les principaux salaires RH en établissant un top 10 des plus hautes rémunérations, basé sur les résultats des investigations menées par le cabinet de recrutement. Nous nous intéresserons également aux 5 métiers les plus recherchés de la fonction RH. Ainsi qu’à la question de …