Tendances RH

  • Découvrez les nominations de la fonction ressources humaines Novembre 2022 avec myRHline, le média des ressources humaines et Nomination.fr. Valorisez votre parcours professionnel, gagnez en visibilité en rejoignant la base de talents de notre partenaire Nomination, vous souhaitez annoncer votre Nomination ? Découvrez comment procéder en vous rendant sur Nomination. Rubrique réalisée en partenariat avec Nomination.   Voici les nominations de la fonction ressources humaines NOVEMBRE 2022   Hélène Basterot est nommée Directrice des ressources humaines de l’Agence Distribution Occitanie, Orange. Hélène Basterot, a réalisé le parcours suivant : 2019 – 2022 : Orange, Directrice des ressources humaines   Matthieu …

  • Découvrez les nominations de la fonction ressources humaines Octobre 2022 avec myRHline, le média des ressources humaines et Nomination.fr. Valorisez votre parcours professionnel, gagnez en visibilité en rejoignant la base de talents de notre partenaire Nomination, vous souhaitez annoncer votre Nomination ? Découvrez comment procéder en cliquant sur ce lien.  Rubrique réalisée en partenariat avec Nomination.   Voici les nominations de la fonction ressources humaines OCTOBRE 2022 Anne-Sophie Martenot est nommée Directrice Générale des Ressources Humaines, Banque de France. Anne-Sophie Martenot, ENS Paris Saclay, a réalisé le parcours suivant : 2011-2016 : Banque de France, Responsable back-office 2016-2018 : Banque …

  • Le contexte économique actuel pourrait sembler défavorable à la rétention des talents qui souhaitent une augmentation de salaire, notamment face à une inflation croissante. Les professionnels des Ressources Humaines et les employeurs sont confrontés à une double problématique : favoriser la rétention de talents dans un contexte de turn over élevé et pallier aux demandes d’augmentation de salaire face à une inflation en hausse en France.   Une augmentation de salaire mise à mal par une forte inflation Augmentations salariales : des résultats insuffisants Selon une enquête menée par la société Mercer sur les Négociations Annuelles Obligatoires (2021-2022), bien que …

  • En France, comprendre sa fiche de paie semble être un véritable casse-tête pour les collaborateurs. Malgré les efforts survenus pour améliorer sa compréhension, le bulletin de salaire, avec son jargon technique, perd les collaborateurs qui essaient tant bien que mal de le décrypter. Pourtant, comprendre sa fiche de paie demeure essentiel, ne serait-ce que pour repérer d’éventuelles erreurs et faire valoir ses droits en tant que salarié.   Comprendre sa fiche de paie : c’est possible ? De nombreux collaborateurs ne savent pas détecter d’erreur sur leur fiche de paie D’après une étude Workforce View in Europe 2019 menée par …

  • Dans un contexte où l’inflation bat son plein et où le prix des carburant a explosé, le remboursement des frais de transports publics des salariés par l’employeur est à nouveau d’actualité. D’autant plus que la loi a évolué à ce sujet depuis cet été. A quel remboursement ont droit les salariés aujourd’hui ? Explications.   Remboursement des transports : quelle prise en charge pour les salariés en 2022 ? Ce qui change pour 2022-2023 Depuis la loi n° 2022-1157 du 16 août 2022 de finances rectificative pour 2022, il est permis aux salariés usagers des transports publics de percevoir un …

  • Jeu concours “On ne naît pas manager on le devient” de Julie Zhuo édité par Pearson  est terminé. Les gagnants ont été contactés. Merci pour votre participation ! Si vous souhaitez en savoir plus ou vous le procurer vous pouvez le retrouver à l’achat ici.   Julie Zhuo : qui est-elle ? Julie Zhuo est graphiste. À 25 ans, elle est propulsée manager chez Facebook un peu malgré elle. Elle a assumé les fonctions de vice-présidente chargée du secteur design jusqu’en 2020, puis a co fondé une agence de stratégie et de communication axée sur la date. Elle est également auteure …

  • A l’heure où l’engagement des collaborateurs est mis à mal et où et les démissions affectent les entreprises, la rétention des talents est devenu un véritable défi, encore plus depuis la crise sanitaire. Les collaborateurs en quête de sens n’ont pas de perspectives d’évolution de carrière et saturent. Ils se désengagent. Alors comment re créer de l’engagement chez ces collaborateurs et favoriser la rétention de talents dans un tel contexte ? C’est tout l’objet de cette Matinale du 6 octobre 2022 qui a réuni, à Paris, plus de 70 professionnels et experts de la fonction RH.   Engagement collaborateur et …

  • Lucca est un éditeur de solutions en ligne qui propose une suite de logiciels RH, “ni gris, ni moches, ni tristes” comme aime à le dire Gilles Satgé, son fondateur. Les solutions SIRH proposées par Lucca répondent aux problématique des ressources humaines : gestion des temps et activités, notes de frais, administration du personnel, entretiens annuels, ainsi que la mesure du bien-être au travail.  Deezer, Michel et Augustin, Square Habitat, Gaumont-Pathé, Mazars, ou encore Pernod Ricard ont choisi les solutions Lucca. Au total, Lucca compte plus de 5300 clients, PME/ETI françaises et internationales et 300 salariés en France, en Espagne …

  • Découvrez les nominations de la fonction ressources humaines Septembre 2022 avec myRHline, le média des ressources humaines et Nomination.fr. Valorisez votre parcours professionnel, gagnez en visibilité en rejoignant la base de talents de notre partenaire Nomination, vous souhaitez annoncer votre Nomination ? Découvrez comment procéder en cliquant sur ce lien.  Rubrique réalisée en partenariat avec Nomination.   Voici les nominations de la fonction ressources humaines SEPTEMBRE 2022 Gaëla Fatien est nommée directrice des ressources humaines, WeylChem Lamotte Gaëla Fatien, a réalisé le parcours suivant : 2019 – 2022 : Pharmatis, Responsable des ressources humaines   Anne-Cécile Chesneau est nommée Directrice …

  • Face aux difficultés de recrutement que rencontrent les entreprises depuis la crise sanitaire, le Gouvernement propose une série de mesures d’urgence. Dans le cadre du projet de loi travail, celles-ci ont été présentées pour consultation aux partenaires sociaux fin août, puis examinées en Conseil des ministres le 7 septembre dernier avant de passer entre les mains de l’Assemblée nationale en octobre prochain. Une « première étape » vers le plein emploi qui vise à « répondre à la pénurie de main-d’œuvre […] et accompagner les reconversions professionnelles des salariés. » Tour d’horizon des principales propositions.   Projet de loi travail : prolongation des règles …

  • Des contractuels de Facebook, employés de la société de conseil Accenture, auraient été informés de leur licenciement par un algorithme, lors d’une réunion Zoom. Les 60 employés contractuels auraient reçu un mois de salaire mais aucune garantie ultérieure de travail.   Licenciés par un algorithme ? La société de conseil Accenture aurait utilisé durant le mois d’août un algorithme pour licencier une soixantaine de personnes travaillant sous contrat pour Facebook, selon le média Insider. Basés dans le bureau d’Accenture à Austin, les travailleurs concernés par ce licenciement ne travaillaient pas directement pour Facebook ou Meta. Cependant, ils effectuaient des tâches …

  • myRHline s’associe aux Awards du bien-être au travail que Lucca organise en l’honneur des entreprises qui innovent en matière de de qualité de vie au travail.  Cet événement, qui récompense les meilleures initiatives en matière d’engagement des équipes, est l’occasion de mettre vos projets en lumière et d’inspirer vos pairs. QVCT, organisation du temps de travail, marque employeur, vous avez œuvré à l’amélioration des conditions de travail de vos collaborateurs ? Vous avez jusqu’au 15 octobre pour candidater. Les think tank avaient appelé ça le Futur of Work mais depuis plus de 2 ans, c’est devenu une réalité : essor …