Tendances RH

  Vous l’avez loupé sur LinkedIn ? Rassam Yaghmaei est Chief talent officer au sein de la maison mère du Groupe Free. Depuis près de 20 ans, il évolue autour des ressources humaines. Il est également le fondateur de RIDH (Recruiters Inda House), un média spécialisé dans le rap et la vidéo RH. Sur LinkedIn, Rassam Yaghmaei casse les codes des problématiques RH et les aborde avec humour et recul, tout en partageant ses bonnes pratiques et réflexions quotidiennes. Si près de 15 000 personnes suivent Rassam Yaghmaei sur LinkedIn, ce n’est peut-être pas par hasard.   Rassam, quel est …

Vous l’avez loupée sur LinkedIn ? Maud Grenier est la fondatrice de Worldmakers, qui accompagne les individus dans leur rêve d’indépendance et de liberté financière grâce à l’entreprenariat. Consultante RH, elle est aussi la cofondatrice d’Arboriia, collectif spécialisé dans le développement des enjeux RH de demain. Sur LinkedIn, Maud évoque son expertise RH mais aussi son parcours empreint de quête de sens. Nous avons passé 20 minutes avec Maud pour comprendre qui elle est. Si plus de 60 402 abonnés suivent Maud Grenier sur LinkedIn, ce n’est peut-être pas par hasard.   Maud, quel est ton parcours ? 🎓💼 J’ai …

À l’heure où l’on parle de plus en plus de QVCT, de bien-être au travail et même d’épanouissement professionnel, le « bonheur au travail » existe-t-il réellement ? Tendre vers cet idéal est-il possible ou n’est-ce qu’une quête empreinte de bons sentiments ? De quels outils disposent les entreprises pour favoriser la satisfaction de leurs équipes et quels sont les avantages pour les salariés comme pour les entreprises d’un point de vue stratégique ? Les éléments de réponse de myRHline dans cet article.   « Bonheur au travail » : de quoi parle-t-on ? La notion de bonheur au travail …

Découvrez les nominations de la fonction ressources humaines Août 2023 avec myRHline, le média des ressources humaines et Nomination.fr. Valorisez votre parcours professionnel, gagnez en visibilité en rejoignant la base de talents de notre partenaire Nomination, vous souhaitez annoncer votre Nomination ? Découvrez comment procéder en vous rendant sur Nomination. Rubrique réalisée en partenariat avec Nomination.   Voici les nominations de la fonction ressources humaines Juillet 2023 Olivier Gramail est nommé DRH, NEOMA Business School. Olivier Gramail, a réalisé le parcours suivant : 2012 – 2017 : Institut Pasteur, Vice president human resources ; 2018 – 2023 : Groupe VYV, …

Parmi les nombreux défis des managers en entreprise, le manque de respect de la part de certains salariés est un sujet qui revient régulièrement lors des réunions d’appréciation de fin d’année, dans les bureaux, jusqu’au niveau de la direction. Le manque de respect au travail se fait ressentir au sein des murs de l’entreprise mais également au-delà… Pour l’éviter, il convient de perfectionner l’art de l’autorité naturelle. Explications de cette actualité RH.   D’abord, déterminer les causes du manque de respect au travail Le manque de respect au travail est généralement symptomatique d’un mal plus profond, inhérent à la personne …

Vous l’avez loupée sur LinkedIn ? Marie-Sophie Zambeaux est la fondatrice du cabinet de conseil en recrutement et marque employeur ReThink RH. Elle est aussi l’hôte de la seconde saison du podcast RH « Histoires de recruteurs » et coauteure. Marie-Sophie est aussi à l’origine d’une newsletter qui paraît tous les samedis. Nous avons passé 20 minutes avec Marie-Sophie pour comprendre qui elle est. Si plus de 16 000 personnes suivent Marie-Sophie Zambeaux sur LinkedIn, ce n’est peut-être pas par hasard.     Marie-Sophie, quel est ton parcours ? 🎓💼 Je suis quelqu’un de profondément littéraire à la base. J’ai …

Une augmentation de salaire pour les salariés face à la crise du pouvoir d’achat en France à l’aube de 2024 ? Telle est la question pour les salariés français soucieux de leur santé financière. Car celle-ci est aussi importante que la santé mentale et physique d’un salarié dans une logique QVCT. Si elle ne saurait suffire à garantir l’engagement collaborateur sur le long terme, l’augmentation de salaire 27contribue au mieux-être des salariés au cours de leur vie en entreprise. Certaines comptaient d’ailleurs procéder à une augmentation de salaire de l’ordre de 4,5 % en moyenne en 2023 d’après une enquête …

Les congés d’été prennent fin et les salariés sentent le stress monter à quelques jours de la reprise du travail après les vacances. À l’instar du sentiment que l’on pouvait éprouver enfant avant chaque rentrée scolaire, la reprise du travail après les vacances n’est pas toujours évidente. Les salariés peuvent parfois être en proie au blues, voire à l’angoisse, anticipant le traitement des dossiers à traiter dès le retour au bureau, craignant d’ouvrir à nouveau leur boîte mail. Dans cet article, vous trouverez quelques conseils à l’usage des salariés et de vous-même pour réussir au mieux son retour et améliorer …

Selon l’INSEE, en juin 2023, les créations d’entreprises augmentent sur un mois dans la majorité des secteurs (en données corrigées des variations saisonnières et des effets des jours ouvrables). En données brutes, le nombre total d’entreprises créées sur les douze derniers mois (de juillet 2022 à juin 2023) augmente de 1,8 % par rapport à la même période l’année précédente (de juillet 2021 à juin 2022).   Les créations d’entreprises en hausse dans plusieurs secteurs En juin 2023, les créations d’entreprises augmentent fortement dans les secteurs de l’enseignement, la santé, l’action sociale (+13,1 % après ‑8,7 %), ainsi que dans …

Vous l’avez loupé sur LinkedIn ? Nicolas Pasetti est le CEO de Oak, logiciel spécialisé dans la gestion des talents simplifiée par l’Intelligence Artificielle et CEO de E-Team, qui met le marketing RH au service des recruteurs. Sur LinkedIn, Nicolas nous parle d’IA, de rétention des talents ou encore d’expérience collaborateur. Nous avons passé 20 minutes avec Nicolas pour comprendre qui il est. Si plus de 12 797 suivent Nicolas Pasetti sur LinkedIn, ce n’est peut-être pas par hasard.   Nicolas, quel est ton parcours ? 🎓💼 J’ai un parcours assez atypique et j’ai occupé beaucoup d’emplois différents au cours de …

Vous avez sûrement entendu parler du “quiet quitting” sur les réseaux sociaux ou dans la presse. Et pour cause, en quelques années, le rapport des Français à leur travail a considérablement évolué. Même si 84% des salariés considèrent le travail comme important dans leur vie, seuls 21% l’estiment “très important”, contre 60% en 1990 (Ifop, 2023).  Popularisé sur TikTok sous le hashtag #quietquitting vu près de 130 millions de fois, ce phénomène est lié à celui de la Grande Démission aux Etats-Unis.  Mais à quoi ce terme fait-il référence ? Comment les entreprises peuvent-elles l’éviter ?    Les origines du …

La plateforme de vidéos en ligne Zoom, qui a grandement participé à l’essor du télétravail pendant les débuts de la pandémie, adopte désormais un modèle d’organisation hybride. L’occasion de se rappeler que les modes de travail ne cessent d’évoluer dans les entreprises, et que des allers-retours entre le télétravail et le présentiel sont toujours possibles. D’autant plus que selon notre dernier sondage LinkedIn dans le groupe de parole « Je suis RH » de myRHline, le télétravail n’est pas devenu la norme pour tout le monde en entreprise. Si plus de la moitié des répondants disent bénéficier du télétravail 1 …