Tendances RH

Selon une récente étude Indeed, près de 90 % des fonctionnaires français jugent le secteur public en crise. Faut-il s’attendre à une désertion des employés vers le secteur privé ? Les éclairages de myRHline dans cet article.   Les chiffres accablants d’un secteur public en crise Dans son étude menée du 10 au 19 mai 2023, le célèbre jobboard Indeed s’est intéressé à un panel de près de 1 600 employés du secteur public et privé, représentatif de la population française. Résultat ? 77 % des Français jugent que le secteur public est en crise. Ce chiffre atteint même 88 …

La rédaction était présente à Disrupt HR, organisé pour la 3ème année à Paris par Golden Bees.  L’événement a réuni une dizaine de speakers, parmi lesquels Pia Hernandez, DRH chez Safran, Elisabetta Marigliano, Responsable de la communication RH et des relations publiques de Disneyland Paris ou encore Lobna Calleja Ben Hassine, DRH chez Ogilvy. Les 10 speakers qui se sont exprimés avaient pour objectif de provoquer, d’informer, d’inspirer les acteurs des ressources humaines et de la transformation des entreprises. En effet, le thème de la disruption – le fait d’apporter des changements à la fonction RH et de bousculer ses …

Découvrez les nominations de la fonction ressources humaines Septembre 2023 avec myRHline, le média des ressources humaines et Nomination.fr. Valorisez votre parcours professionnel, gagnez en visibilité en rejoignant la base de talents de notre partenaire Nomination, vous souhaitez annoncer votre Nomination ? Découvrez comment procéder en vous rendant sur Nomination. Rubrique réalisée en partenariat avec Nomination.   Voici les nominations de la fonction ressources humaines Septembre 2023   Christophe Mansuy est nommé Directeur des ressources humaines (DRH) Groupe, Cola. Christophe Mansuy, Mines Nancy (1988), a réalisé le parcours suivant : 2005 – 2006 : Eiffel Industrie, Directeur Ouest 2006 – …

Dans un récent rapport trimestriel, la Dares indique que les difficultés de recrutement sont en baisse au 2e trimestre 2023, sauf pour le secteur de la construction, éprouvé par la pénurie de compétences. Ce même rapport indique encore que les salaires nominaux dépassent l’inflation de manière inédite depuis 2021, à l’heure où la santé financière des salariés demeure une préoccupation majeure, sinon prioritaire.   Les difficultés de recrutement sont en baisse, sauf dans le secteur de la construction Les difficultés de recrutement connaissent désormais un certain repli après un pic atteint à la mi-2022. Dans les branches industrielles, le repli …

Attendu chaque année, le Baromètre de l’Absentéisme® et de l’Engagement ayming & AG2R LA MONDIALE vient d’être publié. Menée sous le prisme des étapes clés du parcours professionnel des collaborateurs, cette 15e édition 2023 révèle une évolution inédite de l’absentéisme. Parmi les tendances mises en lumière, nous nous sommes penchés sur le rapport au travail des salariés, lesquels semblent de plus en plus volatiles, et sur leurs préoccupations en matière d’intégration, en particulier chez les seniors. Mais également sur les pistes que les RH doivent désormais explorer pour prévenir cet absentéisme. Les éclairages de myRHline dans cet article.   Absentéisme …

Faut-il davantage craindre le départ d’un salarié depuis la crise sanitaire ? Selon la Dares, davantage de salariés du privé ont changé d’entreprise en 2022, comparativement à la période de crise sanitaire survenue en 2020, « pendant laquelle ils ont fait preuve d’une plus grande stabilité. » À l’heure où le conscious quitting (démission consciente) fait de plus en plus parler de lui, revenons sur les motifs de départ de ces employés. Car on le sait : la crise sanitaire a fortement influé sur les attentes des travailleurs et notamment sur la nécessité de donner du sens au travail, même si …

  Vous l’avez loupé sur LinkedIn ? Rassam Yaghmaei est Chief talent officer au sein de la maison mère du Groupe Free. Depuis près de 20 ans, il évolue autour des ressources humaines. Il est également le fondateur de RIDH (Recruiters Inda House), un média spécialisé dans le rap et la vidéo RH. Sur LinkedIn, Rassam Yaghmaei casse les codes des problématiques RH et les aborde avec humour et recul, tout en partageant ses bonnes pratiques et réflexions quotidiennes. Si près de 15 000 personnes suivent Rassam Yaghmaei sur LinkedIn, ce n’est peut-être pas par hasard.   Rassam, quel est …

Vous l’avez loupée sur LinkedIn ? Maud Grenier est la fondatrice de Worldmakers, qui accompagne les individus dans leur rêve d’indépendance et de liberté financière grâce à l’entreprenariat. Consultante RH, elle est aussi la cofondatrice d’Arboriia, collectif spécialisé dans le développement des enjeux RH de demain. Sur LinkedIn, Maud évoque son expertise RH mais aussi son parcours empreint de quête de sens. Nous avons passé 20 minutes avec Maud pour comprendre qui elle est. Si plus de 60 402 abonnés suivent Maud Grenier sur LinkedIn, ce n’est peut-être pas par hasard.   Maud, quel est ton parcours ? 🎓💼 J’ai …

À l’heure où l’on parle de plus en plus de QVCT, de bien-être au travail et même d’épanouissement professionnel, le « bonheur au travail » existe-t-il réellement ? Tendre vers cet idéal est-il possible ou n’est-ce qu’une quête empreinte de bons sentiments ? De quels outils disposent les entreprises pour favoriser la satisfaction de leurs équipes et quels sont les avantages pour les salariés comme pour les entreprises d’un point de vue stratégique ? Les éléments de réponse de myRHline dans cet article.   « Bonheur au travail » : de quoi parle-t-on ? La notion de bonheur au travail …

Découvrez les nominations de la fonction ressources humaines Août 2023 avec myRHline, le média des ressources humaines et Nomination.fr. Valorisez votre parcours professionnel, gagnez en visibilité en rejoignant la base de talents de notre partenaire Nomination, vous souhaitez annoncer votre Nomination ? Découvrez comment procéder en vous rendant sur Nomination. Rubrique réalisée en partenariat avec Nomination.   Voici les nominations de la fonction ressources humaines Août 2023 Olivier Gramail est nommé DRH, NEOMA Business School. Olivier Gramail, a réalisé le parcours suivant : 2012 – 2017 : Institut Pasteur, Vice president human resources ; 2018 – 2023 : Groupe VYV, …

Parmi les nombreux défis des managers en entreprise, le manque de respect de la part de certains salariés est un sujet qui revient régulièrement lors des réunions d’appréciation de fin d’année, dans les bureaux, jusqu’au niveau de la direction. Le manque de respect au travail se fait ressentir au sein des murs de l’entreprise mais également au-delà… Pour l’éviter, il convient de perfectionner l’art de l’autorité naturelle. Explications de cette actualité RH.   D’abord, déterminer les causes du manque de respect au travail Le manque de respect au travail est généralement symptomatique d’un mal plus profond, inhérent à la personne …

Vous l’avez loupée sur LinkedIn ? Marie-Sophie Zambeaux est la fondatrice du cabinet de conseil en recrutement et marque employeur ReThink RH. Elle est aussi l’hôte de la seconde saison du podcast RH « Histoires de recruteurs » et coauteure. Marie-Sophie est aussi à l’origine d’une newsletter qui paraît tous les samedis. Nous avons passé 20 minutes avec Marie-Sophie pour comprendre qui elle est. Si plus de 16 000 personnes suivent Marie-Sophie Zambeaux sur LinkedIn, ce n’est peut-être pas par hasard.     Marie-Sophie, quel est ton parcours ? 🎓💼 Je suis quelqu’un de profondément littéraire à la base. J’ai …