Lors du salon SRH 2024, nous avons rencontré Éric Ruty, directeur général de Kelio, venu présenter l’outil à la communauté RH qui s’était donné rendez-vous porte de Versailles.
Quelles sont les offres et solutions proposées par Kelio aux professionnels RH ? Quel accompagnement dans la mise en place de ces outils ? Quelle est la feuille de route pour les deux prochaines années ? Autant de questions que nous avons pu lui poser lors de cet entretien.
Kelio, un éditeur de solutions RH global
Kelio propose un SIRH complet qui couvre l’ensemble des fonctions, c’est-à-dire la gestion administrative, des talents et du temps. À l’occasion du salon, l’éditeur venait mettre en lumière les fonctionnalités les plus plébiscitées actuellement par les services RH. À savoir : la solution de pilotage de l’onboarding d’une part, et l’outil de gestion du recrutement d’autre part.
En effet, le logiciel Kelio permet la gestion automatisée des tâches RH nécessaires à l’intégration des nouveaux collaborateurs en proposant notamment des :
- check-lists personnalisables aux besoins de l’entreprise ;
- scénarios d’enchaînement des tâches ;
- délais de réalisation.
L’objectif étant de concevoir un processus d’onboarding sur mesure, réutilisable à chaque nouvelle arrivée. Mais surtout déclinable à toutes les étapes du cycle collaborateur : du préboarding au départ de l’entreprise.
En ce qui concerne le recrutement, l’offre Kelio propose un module ATS : TalentView. Celui-ci permettant une gestion facilitée des candidatures (création des annonces, diffusion, pilotage des campagnes, tri des CV et CVthèque). Et ce, tout en répondant aux nouveaux enjeux du recrutement :
- attractivité de l’entreprise ;
- optimisation de l’expérience candidat ;
- développement de la gestion collaborative ;
- calcul des coûts du recrutement.
Des fonctionnalités auxquelles s’ajoute « 123paie », l’interface de gestion de la paie en ligne (mode SaaS) dont les données sont hébergées et sécurisées sur le Cloud.
Quel est l’accompagnement proposé par Kelio ?
La mise en place de solutions RH est un projet d’entreprise à part entière. En ce sens, Kelio met des équipes à disposition de ses clients dès la phase préparatoire du projet. Des experts suivront ainsi la fonction RH sur le long terme, bien au-delà de son déploiement. Ceci notamment dans une volonté de s’engager dans une démarche durable, mais aussi de répondre aux besoins évolutifs des entreprises.
La feuille de route 2024-2025
Pour les deux prochaines années, Éric Ruty expose deux axes prioritaires. Tout d’abord, l’exploration de l’intelligence artificielle. Actuellement en phase de réflexion et de recherche sur l’IA, il précise l’importance d’apporter un véritable bénéfice client par ce biais.
Autre ambition : développer l’internationalisation de l’offre TalentView. Pour l’heure, celle-ci étant exclusivement réservée à la clientèle française, Kelio vise à en ouvrir l’accès à l’ensemble de ses clients internationaux.
En savoir plus sur Kelio : L’éditeur de solutions RH compte à ce jour 580 collaborateurs en France, le département recherche et développement (R&D) étant lui aussi basé sur le territoire. Une centaine de salariés sont quant à eux répartis à l’échelle internationale dans 6 filiales, dont la dernière en cours de création en Allemagne. Ce qui offre à Kelio la capacité à déployer ses solutions partout dans le monde.