lundi, 27 avril 2026
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact
myRHline
.
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
ArticlesFormation, elearning
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

E-Learning : Tendances actuelles du marché de la formation linguistique en ligne

par La rédaction 13 février, 2011
13 février, 2011 147 vues
0FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

MyRHLine était présent les 1er et 2 février dernier au ilearning Forum 2011. Nous avons assisté pour vous à l’atelier-conférence intitulé « les tendances du marché de la formation linguistique en ligne. »

 

Tendances du marché

Le marché des formations linguistiques représente près de 400 millions d’euros en France. Les acteurs principaux de ce marché sont les éditeurs de logiciels et les écoles de langues. Voici les tendances auxquelles on assiste de nos jours, et un panel des moyens dont dispose toute personne désireuse d’apprendre.

On constate une forte industrialisation du e-learning sur étagère ou sur mesure. Le but de ces différentes offres est non seulement d’augmenter les compétences des apprenants, mais également de leur donner envie d’apprendre les langues.

On assiste également à l’essor des certifications : les formations d’aujourd’hui sont de plus en plus « certifiées » sur le marché professionnel (par exemple le TOEIC), à la demande entre autres de l’OPCA et des salariés… Ces certifications sont basées sur le CECR (Cadre Européen Commun de Référence).

 

Le mobile learning (nomadisme)

Selon le Ministère du Travail, plus de 2 millions de personnes sont concernées par le mobile learning. En effet, cette solution est avantageuse si la personne ne possède pas d’accès à internet, si elle passe beaucoup de temps en avion ou bien si elle habite en zone rurale (pas de haut débit).

Exemple d’offre : Digital Publishing propose une clef USB « plug and learn », qui permet de travailler hors connexion internet puis de stocker le tout sur une clef, et dès que l’on se trouve de nouveau connecté à internet, le travail peut être transféré sur la plateforme LMS.

­Les classes virtuelles

Elles privilégient la communication en temps réel et un meilleure apprentissage des langues. Il est possible pour l’apprenant de réserver une session pour une heure définie (par langues, par niveaux…) qui se déroule sous vidéoconférence et où chaque élève peut lever la main et poser ses questions au tuteur en ligne. Le gros avantage de ce système est que ces sessions sont disponibles quasiment 24h./24 et 7j./7.
Dans la majorité des cas il est également conseillé d’opter pour un accompagnement des utilisateurs e-learning, via une hotline par exemple (« un tuteur en un clic »).

Floriane DRAPEAU

Intervenant : Alan Nobili, Directeur Général France, Digital Publishing

 

 

 

Vous pouvez également consultez les articles suivants, en rapport avec le ilearning Forum 2011 :
  • E-learning : Gestion du e-learning et gestion des talents en mode SaaS
  • E-learning : l’accompagnement des utilisateurs
  • E-learning : Réussir votre projet e-learning bureautique
  • E-learning : Micro learning, Mobile learning

Newsletter RH

Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités RH et des tendances et recevoir nos livres blancs, guides et plus !
loader
En soumettant ce formulaire, vous acceptez notre politique de protection des données personnelles.

Rechercher dans les articles RH

Newsletter RH

loader
En soumettant ce formulaire, vous acceptez notre politique de protection des données personnelles.

.

Agenda RH

  • Voir tout
  • 28maiSoirée de remise des trophées de l’engagement RH 2026

Études RH

Voir tout
  • Baromètre 2026 : Digitalisation RH & IA

    6 mars, 2026
  • Cartographie GTA : Benchmark 2026

    13 février, 2026
  • Baromètre Santé au travail 2026

    22 janvier, 2026

Participer aux études en cours

  • Baromètre 2026 : Digitalisation RH & IA

    6 mars, 2026
  • Étude RH : la gestion de la paie 2024

    24 octobre, 2024
  • L’IA et les RH – L’Étude Ultime 2024

    17 octobre, 2024

Replay Webinar RH

Voir tout
  • Rentabiliser le « non » : comment vos refus...

    22 avril, 2026
  • Piloter la santé au travail : KPI et actions...

    15 avril, 2026
  • Du siège au terrain : mieux comprendre les attentes...

    2 avril, 2026
  • Transparence des salaires : roadmap à 3 mois de...

    31 mars, 2026
  • Ce qui nous attend en 2026 : 5 prédictions...

    23 janvier, 2026
  • Human Skills : pourquoi et comment les évaluer et...

    7 janvier, 2026

Actualités RH

Voir tout
  • Réunions d’équipe : guide complet des do’s et dont’s

  • L’intelligence artificielle pousse les entreprises à investir dans les soft skills

  • Rentabiliser le « non » : comment vos refus nourrissent vos futurs recrutements

  • One-to-one : un rituel managérial sous-coté

  • Investir dans un SIRH : comment convaincre sa direction et démontrer le ROI

Assessment centersCut-eDéveloppement rhE-learningFormationGamificationILearningRecrutement prédictifTest de recrutementTest psychométriqueWebinar RH
0 FacebookTwitterPinterestLinkedinEmail

Articles RH relatifs

30 mai, 2024

Les 3 piliers d’une académie interne efficace

4 mars, 2025

Se lancer dans un projet de gamification en...

10 décembre, 2025

Faire venir vos managers en formation : le...

3 juillet, 2023

Les Trophées de l’engagement RH 2023

28 novembre, 2025

Digital x IA x Humain : le Game...

29 novembre, 2024

Enjeux RH : La stratégie de formation en...

Laisser un commentaire

Enregistrez mon nom, mon e-mail et site web dans ce navigateur pour la prochaine fois que je laisse un commentaire.


La période de vérification reCAPTCHA a expiré. Veuillez recharger la page.

lundi, 27 avril 2026
  • Partenaires RH
  • Devenir auteur RH
  • Contact
  • Mentions Légales
  • Politique de Protection des Données Personnelles
  • Politique de cookies (UE)
  • Kit média 2026
Footer Logo
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
© DESIGN RH 2025 – Tous droits réservésLe média des Ressources Humaines. Toute l’actualité pour les DRH : recrutement, processus RH, QVT, GPEC, marque employeur, RSE, social, droit du travail, formation, elearning, développement des compétences
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Linkedin
  • Youtube
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact
myRHline
  • Actualités RH
  • Livres Blancs
  • Études RH
  • Agenda RH
  • Annuaire
  • Replay Webinar
  • Podcast RH
  • Newsletter RH
  • KIT MÉDIA 2026
  • Contact