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Dans un récent rapport trimestriel, la Dares indique que les difficultés de recrutement sont en baisse au 2e trimestre 2023, sauf pour le secteur de la construction, éprouvé par la pénurie de compétences. Ce même rapport indique encore que les salaires nominaux dépassent l’inflation de manière inédite depuis 2021, à l’heure où la santé financière des salariés demeure une préoccupation majeure, sinon prioritaire.   Les difficultés de recrutement sont en baisse, sauf dans le secteur de la construction Les difficultés de recrutement connaissent désormais un certain repli après un pic atteint à la mi-2022. Dans les branches industrielles, le repli …

Attendu chaque année, le Baromètre de l’Absentéisme® et de l’Engagement ayming & AG2R LA MONDIALE vient d’être publié. Menée sous le prisme des étapes clés du parcours professionnel des collaborateurs, cette 15e édition 2023 révèle une évolution inédite de l’absentéisme. Parmi les tendances mises en lumière, nous nous sommes penchés sur le rapport au travail des salariés, lesquels semblent de plus en plus volatiles, et sur leurs préoccupations en matière d’intégration, en particulier chez les seniors. Mais également sur les pistes que les RH doivent désormais explorer pour prévenir cet absentéisme. Les éclairages de myRHline dans cet article.   Absentéisme …

Selon le baromètre RH de la mobilité interne, 87 % des entreprises affirment que ce processus représente un enjeu stratégique.  En effet, le recrutement externe n’est pas toujours la meilleure solution pour pourvoir un poste. D’autant plus en sachant que 71 % des professionnels des ressources humaines estiment que recruter est devenu beaucoup plus difficile depuis 1 an (Etat des lieux du parcours candidat, 2023). Alors, comment mettre en place une politique de mobilité interne ? Quels sont ses avantages ? Quelles sont ses limites ? Explications.   Qu’est-ce que la mobilité interne ? Aujourd’hui, 53 % des entreprises – …

  Vous l’avez loupé sur LinkedIn ? Rassam Yaghmaei est Chief talent officer au sein de la maison mère du Groupe Free. Depuis près de 20 ans, il évolue autour des ressources humaines. Il est également le fondateur de RIDH (Recruiters Inda House), un média spécialisé dans le rap et la vidéo RH. Sur LinkedIn, Rassam Yaghmaei casse les codes des problématiques RH et les aborde avec humour et recul, tout en partageant ses bonnes pratiques et réflexions quotidiennes. Si près de 15 000 personnes suivent Rassam Yaghmaei sur LinkedIn, ce n’est peut-être pas par hasard.   Rassam, quel est …

Une étude menée par l’OCDE, en partenariat avec Randstad, révèle qu’en 10 ans, la demande de compétences numériques a dépassé la demande de toutes autres compétences sur le marché. Ainsi, les offres dans le domaine du numérique ont augmenté de 66% en 4 ans. Selon l’Institut Montaigne, 10 % des offres d’emploi sont non pourvues, ce qui représente 85 000 offres d’emploi.   La demande dans le secteur du numérique augmente L’OCDE et Randstad ont analysé 417 millions d’offres d’emploi mises en ligne au cours des 10 dernières années au sein de dix pays : la France, l’Allemagne, la Belgique, …

Nous sommes allés à la rencontre de Maëlle Trotter, alternante chargée de communication digitale Marque Employeur au Club Med au sujet de son expérience sur le « workation ». Le Club Med a introduit le « Workation » en début d’année 2022 en réponse à la pandémie de Covid 19. Cette initiative a été mise en place pour favoriser le développement du télétravail qui permettait  déjà à tous les collaborateurs des bureaux à Lyon et Paris de bénéficier de 8 jours de télétravail par mois.   Dans le cadre de cette approche innovante, le « Workation » offre aux collaborateurs l’opportunité de télétravailler une semaine …

C’est l’été, le moment idéal pour pouvoir prendre un peu de recul sur vos processus RH. Pour vous y aider, de manière décalée, nous vous proposons de découvrir l’épisode 10 de la web-série « merci, on vous rappellera ». Une web-série imaginée et proposée par les équipes de CCLD.   « On parle de quoi en entretien ? » Dans ce dernier épisode, suivez la pause détente de Leïla, la responsable commerciale, Marie la DRH et le Directeur Général de la Bouate. Avec en embuscade, Alix, (dont on découvre enfin le visage) qui ne perd pas une miette de toute la discussion. …

Vous l’avez loupée sur LinkedIn ? Maud Grenier est la fondatrice de Worldmakers, qui accompagne les individus dans leur rêve d’indépendance et de liberté financière grâce à l’entreprenariat. Consultante RH, elle est aussi la cofondatrice d’Arboriia, collectif spécialisé dans le développement des enjeux RH de demain. Sur LinkedIn, Maud évoque son expertise RH mais aussi son parcours empreint de quête de sens. Nous avons passé 20 minutes avec Maud pour comprendre qui elle est. Si plus de 60 402 abonnés suivent Maud Grenier sur LinkedIn, ce n’est peut-être pas par hasard.   Maud, quel est ton parcours ? 🎓💼 J’ai …

Depuis le 1er septembre 2023, une série de mesures relatives à la réforme des retraites est applicable.  myRHline fait le point sur ce qui a changé pour les entreprises : montant du forfait social en cas de rupture conventionnelle, fonds dédié à la prévention de l’usure professionnelle, création de l’assurance vieillesse des salariés aidants, élargissement de la retraite progressive, cumul emploi-retraite …   Rupture conventionnelle : une contribution fixée à 30% Dans le contexte de la réforme des retraites, le gouvernement a annoncé que le forfait social pour les employeurs passait à 30 % des sommes versées au salarié. Et …

Selon une enquête Robert Half, près d’1 candidat sur 2 ne répond pas aux offres d’emploi si le salaire n’y est pas renseigné. Un phénomène symptomatique de la nécessité de revenir sur un sujet central qu’est la transparence des salaires. Et pour cause : le 30 mars dernier, le Parlement européen a statué en faveur de l’adoption d’une directive sur la transparence des salaires afin de réduire l’écart salarial entre les femmes et les hommes. À l’heure où le sujet demeure plus ou moins tabou chez les Français, le besoin de transparence renforcé par les conséquences de l’inflation devient un …

Selon les récentes données de la Dares, le nombre d’embauches est en hausse au 1er trimestre 2023, ce qui semble de bon augure face aux enjeux et difficultés de recrutement actuels. Toutefois, tous les secteurs ne connaissent pas une telle hausse. Aussi, le nombre de fin des contrats en CDI est en augmentation, tandis qu’il se trouve en baisse pour les CDD. Dans cet article, on fait le point sur les récentes données de la Dares en matière de recrutement pouvant apporter quelques éclairages quant aux enjeux RH liés aux difficultés de recrutement d’une part, aux enjeux de fidélisation d’autre …

C’est l’été, le moment idéal pour pouvoir prendre un peu de recul sur vos processus RH. Pour vous y aider, de manière décalée, nous vous proposons de découvrir l’épisode 09 de la web-série « merci, on vous rappellera ». Une web-série imaginée et proposée par les équipes de CCLD.   « Vous prendriez bien 2 min pour pitcher la Bouate ? » Dans cet épisode, suivez Alessandro qui reçoit en entretien une candidate et la fait réellement rêver. Flexibilité ? Nouveaux modes de travail ? Avantages ? Ambiance de travail ? Le sujet de la rentrée pour engager ?!   La Bouate, …