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Dans un contexte où le maintien de l’emploi des seniors constitue une question centrale, une étude récente de Malakoff Humanis met en évidence un besoin croissant d’accompagnement pour les entreprises. Et pour cause, 64 % des dirigeants se disent préoccupés par cette question, soulignant ainsi l’importance de trouver des solutions adaptées pour les salariés de plus de 50 ans. Des solutions qui doivent répondre à des enjeux multiples : employabilité, santé, qualité de vie au travail (QVCT) ou encore accompagnement des aidants.   Seniors en entreprise : quelles préoccupations et attentes ? Les salariés eux-mêmes expriment des inquiétudes quant à …

Bienvenue dans le deuxième épisode de la saison 1 de T’as raté le coche, intitulé : « Quand les femmes quittent la Tech ». Dans cet épisode, nous allons explorer un sujet crucial et actuel : le départ des femmes du secteur technologique. Pourquoi se produisent ces départs et quelles en sont les conséquences ? Pour répondre à ces questions, nous avons invité deux expertes du domaine : Colombe Mandula de Simudia et Hélène Lucien de 50inTech. Suivez-nous dans cette conversation éclairante qui dévoile les défis et les réalités auxquels sont confrontées les femmes dans l’univers de la Tech.   S01 E02 …

Face à la crise du pouvoir d’achat et aux conséquences de l’inflation sur les moyens financiers des collaborateurs, quelles attitudes financières adoptent les salariés ? Et qu’attendent-ils des entreprises en matière d’avantages financiers ? Jeudi 30 novembre prochain, paraîtra sur myRHline une étude réalisée par OpinionWay pour May quant aux attentes des salariés du secteur privé sur ces questions. À l’heure où la santé financière des salariés contribuerait au renfort de leur motivation et à leur envie ou non de rester dans une entreprise, on vous propose un avant-goût des résultats de l’étude dans cet article.   Quelles attitudes financières …

Une entreprise soucieuse d’offrir à ses candidats une expérience de qualité doit toujours s’armer d’un site carrières. Et pour cause : il s’agit non seulement d’y agréger vos offres d’emploi, mais aussi d’améliorer l’expérience candidat pour les inciter à aller au bout du processus de recrutement et renforcer votre marque employeur auprès de votre cible de talents. Les entreprises ont donc tout intérêt à s’en saisir. C’est ce que myRHline, le média d’actualité RH, vous explique dans cet article. Découvrez également un top 15 des entreprises recherchées en matière de recrutement.   Pourquoi un site carrières ? À quoi ça …

À l’instar de l’IA, les technologies immersives se démocratisent. Autrefois réservées à « l’élite », elles s’adressent désormais à tous. Ouvrant ainsi la voie au développement de la pédagogie immersive. D’ailleurs, tout le monde en parle aujourd’hui. Mais de quoi s’agit-il vraiment ? En quoi la modalité d’immersive learning vient-elle transformer le paysage de la formation professionnelle ? Quels bénéfices pour le collaborateur apprenant et l’employeur ? C’est ce que nous allons voir.   Introduction à la pédagogie immersive Immersive learning : définition La pédagogie immersive est une modalité de formation qui plonge les apprenants dans une situation professionnelle fictive. …

Au pied de l’obélisque, un monument de métal s’érige, préfigurant l’édition exceptionnelle de Paris pour l’Emploi, le salon phare Eiffel de l’emploi célébrant ses vingt ans les 23 et 24 novembre 2023. Entre la frénésie des fan-zones de la Coupe du monde de rugby et les prémices de Paris 2024, les Carrefours pour l’Emploi se préparent à accueillir entreprises, candidats et occasions de recrutement à Paris, place de la Concorde. C’est le moment de tisser des liens privilégiés avec les talents, de dénicher peut-être certaines pépites, de faciliter vos recrutements et de faire valoir votre marque employeur.   Les Carrefours …

Que faire pour les salariés en arrêt maladie qui n’ont pas pu prendre leurs congés payés acquis alors qu’une nouvelle décision de justice a statué en faveur du droit aux congés pour les salariés en arrêt maladie ? Un sujet qui devient un véritable casse-tête pour les employeurs. Et qui pose davantage problème dans les petites entreprises qui seront potentiellement confrontées à des demandes de congés ou d’indemnité importantes, en plus des difficultés organisationnelles auxquelles elles devaient faire face, sans parler de la montée de l’absentéisme en France (comme l’indiquait un récent baromètre ayming et AG2R LA MONDIALE). Où en …

  Vous l’avez loupé sur LinkedIn ? Léo Bernard est cofondateur et formateur en recrutement pour Blendy. Il a aussi créé le podcast « Tam Tam », qu’il anime en mettant en lumière les personnes qui font le monde du recrutement. Nous avons passé 20 minutes avec Léo pour comprendre qui il est. Si plus de 19 553 abonnés suivent Léo Bernard sur LinkedIn, ce n’est peut-être pas par hasard.     Léo, quel est ton parcours ? 🎓💼 À mes débuts, j’ai eu un parcours assez classique. J’ai commencé par faire du droit — comme tout le monde, quand on …

Dans le paysage en constante évolution des technologies financières, une affaire récente impliquant Lydia, une application de paiement populaire en France, a suscité un vif intérêt et de nombreuses discussions.  Cette controverse a débuté avec la publication d’une offre d’emploi de Lydia sur LinkedIn, qui a rapidement attiré l’attention pour ses formulations peu conventionnelles.  Ce qui semblait être une simple annonce de recrutement s’est transformé en un débat public sur les pratiques de travail et la culture d’entreprise, alimenté par les réseaux sociaux et les commentaires d’acteurs influents dans le domaine de la communication.    L’offre d’emploi de Lydia : …

Bienvenue sur T’as raté le coche, votre rendez-vous incontournable pour explorer l’univers fascinant des ressources humaines et du monde professionnel. Ce podcast est une mine d’informations et d’inspirations pour les professionnels RH, les gestionnaires, et tous ceux qui s’intéressent aux dynamiques du travail moderne. Au cœur de chaque épisode : Un éventail de sujets, allant du recrutement à la diversité, en passant par la formation, la digitalisation RH, les nouvelles pratiques RH, et le développement des talents. Des discussions approfondies sur l’impact des changements sociétaux et technologiques sur les RH et les pratiques de travail. Des analyses d’experts sur les …

Au deuxième trimestre 2023, les heures supplémentaires en France ont enregistré une légère augmentation de 0,6 %, selon les récentes données de la Dares, par rapport au trimestre de l’année précédente. Une progression qui varie bien entendu selon la taille des entreprises et les secteurs d’activité, offrant un aperçu des tendances actuelles en la matière. À noter que depuis l’été 2023, les heures supplémentaires sont comptabilisées grâce à la DSN (Déclaration Sociale Nominative). Cette dernière a permis une collecte plus précise quant aux heures supplémentaires. Explications.   À quoi correspondent les heures supplémentaires en France ? Les heures supplémentaires correspondent …

L’évolution de l’acquisition de talents au cours des 25 dernières années a été marquée par des transformations majeures, allant des licenciements massifs aux pénuries de compétences dans certains domaines d’activité. Selon une enquête Ifop réalisée en fin d’année 2022, 52 % des dirigeants estiment que les difficultés de recrutement mettent à mal l’activité de leur organisation. Ainsi, selon la Dares, au 1er trimestre 2023, on dénombre 350 800 emplois vacants au sein des entreprises comptant plus de 10 salariés. Si, il y a encore quelques années, les entreprises suivaient un processus d’embauche plutôt linéaire, consistant à publier des offres, examiner …