Articles

Quel est l’impact des événements inattendus sur la réussite professionnelle des cadres ? Selon une étude menée en fin d’année dernière, les événements positifs ont généralement un impact favorable sur les évolutions des carrières. Toutefois, les résultats démontrent aussi que 71 % des personnes ayant vécu une situation négative ont constaté un impact positif sur leur carrière.    Les événements inattendus peuvent-ils influencer la réussite professionnelle ? Le hasard joue-t-il un rôle important dans la réussite professionnelle ? La nature des événements imprévus que nous vivons peut-elle influencer le déroulé de nos carrières ? L’emlyon Business School et Audencia ont …

À quels avantages financiers donne lieu le travail le week-end ? Qu’en est-il pour le travail de nuit ? Le travail le dimanche et en soirée procure aux salariés une compensation salariale. Pour autant, travailler le samedi n’entraîne pas d’avantage financier. Enfin, pour un salarié à temps complet, le travail de nuit a pour contrepartie un salaire mensuel net plus important.   Les avantages financiers du travail de nuit Certains secteurs d’activité recourent régulièrement au travail de nuit. C’est le cas par exemple des secteurs de l’industrie, la grande distribution, des médias, des spectacles… Le travail de nuit est le …

Au travail comme en dehors de la sphère professionnelle, l’empathie est une compétence comportementale faisant partie des principales soft skills. Il s’agit d’une compétence particulièrement prisée dans le milieu professionnel et à plus forte raison en matière de leadership. Les explications de myRHline dans cet article.   Qu’est-ce que l’empathie ? L’empathie ne doit pas être confondue avec la sympathie. Étroitement liée à l’intelligence émotionnelle, l’empathie désigne l’aptitude d’un individu à se mettre à la place de l’autre – de ce que l’autre ressent. Cette qualité humaine fait d’ailleurs écho à d’autres soft skills telles que la capacité d’écoute (on …

Découvrez les nominations de la fonction ressources humaines Mai 2023 avec myRHline, le média des ressources humaines et Nomination.fr. Valorisez votre parcours professionnel, gagnez en visibilité en rejoignant la base de talents de notre partenaire Nomination, vous souhaitez annoncer votre Nomination ? Découvrez comment procéder en vous rendant sur Nomination. Rubrique réalisée en partenariat avec Nomination.   Voici les nominations de la fonction ressources humaines Mai 2023   Caroline Brunellière est nommée Deputy chief human resources officer Atos and Chief Human resources officer Eviden, Atos.  Caroline Brunellière, a réalisé le parcours suivant : 2013 – 2023 : Atos, Directrice des …

Dès le 1er septembre 2023, Caroline Gadou sera nommée directrice générale de l’ANACT (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail). Alors que la semaine de la QVCT approche à grands pas et constitue un enjeu RH majeur, c’est l’occasion de présenter le parcours de celle qui aura pour mission de remplacer Richard Abadie à la direction de l’ANACT. Qui est Caroline Gadou ? Retour sur son parcours professionnel et sur les enjeux de sa nomination.   Qui est Caroline Gadou, future directrice générale de l’ANACT ? Caroline Gadou est sous-préfète de la Tour du Pin pour le ministère de …

Le workation devient tendance. Ce néologisme est né de la contraction entre les termes anglais work (travail) et vacation (vacances). Le concept nous viendrait de Californie. Ce mode de travail permet de réconcilier deux impératifs que l’on a souvent tendance à opposer : l’un consistant à travailler, l’autre à se reposer. C’est d’ailleurs une tendance que l’on pourrait farouchement opposer au concept d’équilibre vie professionnelle vie personnelle, dont l’on entend de plus en plus parler comme faisant partie des attentes phares des salariés en 2023. Peut-on travailler efficacement en workation sans affecter la QVCT ? Zoom sur les avantages et …

Quel pourrait être l’impact de l’intelligence artificielle sur le monde du travail de demain ? Le mathématicien et chercheur américain Ben Goertzel a affirmé à l‘AFP qu’au cours des prochaines années, l’Intelligence Artificielle pourrait remplacer 80% des emplois. Toutefois, le chercheur estime que c’est une “bonne chose”.   Quel impact pourrait causer l’intelligence artificielle sur l’emploi ? Face à l’émergence de l’intelligence artificielle, à quel point le domaine du recrutement pourrait-il être impacté ? Pour le chercheur Ben Goertzel “80% des emplois occupés par des humains pourraient devenir obsolètes“. C’est ce qu’il a affirmé à l’AFP, dans un contexte d’émergence …

Vous connaissez sans doute le job dating, mais avez-vous entendu parler du job eating ? La foodtech française Umiami organise le 2 et 3 juin 2023 un job eating dans la région de Molsheim en Alsace, sur leur site de Duppigheim. La rédaction a interviewé Clémence Pedraza, cofondatrice d’Umiami et Rémy Delabays, Chief People Officer.   En quoi consiste le job eating chez Umiami ? Umiami, foodtech française créée en mai 2020, a pour mission d’aider à réduire la consommation de viande dans le monde et son impact sur la santé, les animaux et l’environnement. L’entreprise a mis au point …

Dès septembre 2023, il est prévu qu’Agathe Monpays prenne la direction de Leroy Merlin France, laquelle est déjà Directrice Générale de Leroy Merlin Grèce et Chypre. Agathe Monpays succède ainsi à Thomas Bouret, 51 ans, et prend la tête du géant du bricolage français à tout juste 28 ans. Une nomination qui pourrait bien être la démonstration du leadership au féminin en entreprise, en venant rafraîchir la marque employeur de Leroy Merlin. Mais qui est Agathe Monpays ?   Qui est Agathe Monpays, quel est son parcours ? Agathe Monpays naît à Armentières. Lorsqu’elle a 17 ans, elle entame ses …

Dans la French Tech, les plans sociaux vont bon train : et qui dit plan social, dit licenciement pour les start-up. En effet, ce fléau qui touchait la Silicon Valley a fini par toucher les start-up françaises. Si ce type de pratique est courante et moins taboue dans la tech américaine, le droit du travail français serait plus protecteur. On vous en dit plus sur les dispositifs liés au licenciement qui touchent les start-up et questionnent le devenir des salariés – d’autant plus que leur santé financière peut être mise à mal par les conséquences de l’inflation.   Licenciement en …

Face à l’éco-anxiété, comment les entreprises peuvent-elles agir ? En France, 4 salariés sur 10 ressentent un décalage entre leurs convictions personnelles et leur quotidien en entreprise (étude Imagreen – Institut Kantar 2022). Du quiet quitting au conscious quitting : il n’y a qu’un pas ? En sachant que 44% des collaborateurs souhaiteraient plus de formations et de sensibilisation aux enjeux et aux bonnes pratiques environnementales, quelles sont les actions à mettre en place ?   Qu’est-ce que c’est l’éco-anxiété ? L’éco-anxiété désigne un sentiment anxieux provoqué par le réchauffement climatique et les réalités écologiques actuelles. Ce sentiment se traduit …

LinkedIn Talent Insights est une ressource qui permet aux professionnels RH de faciliter leur prise de décision en matière de recrutement et de management des individus sur la base de certaines données. Les explications de myRHline dans cet article.   Un outil au service du recrutement et du management LinkedIn Talent Insights permet de répondre aux questionnements des recruteurs et professionnels des ressources humaines en se basant sur les données. Il s’agit notamment de se demander où vos concurrents recrutent leurs talents, mais aussi de quelles compétences, de quelles soft skills ou hard skills votre organisation aura besoin dans une …