Marque employeur

Nous sommes allés à la rencontre de Maëlle Trotter, alternante chargée de communication digitale Marque Employeur au Club Med au sujet de son expérience sur le « workation ». Le Club Med a introduit le « Workation » en début d’année 2022 en réponse à la pandémie de Covid 19. Cette initiative a été mise en place pour favoriser le développement du télétravail qui permettait  déjà à tous les collaborateurs des bureaux à Lyon et Paris de bénéficier de 8 jours de télétravail par mois.   Dans le cadre de cette approche innovante, le « Workation » offre aux collaborateurs l’opportunité de télétravailler une semaine …

Quel est le palmarès des meilleurs employeurs 2023 selon les collaborateurs et les candidats ?  Découvrez la 6e édition du classement 2023 Speak & Act des entreprises proposant la meilleure expérience collaborateur et candidat cette année.   Les meilleurs employeurs selon les collaborateurs en 2023 Depuis plusieurs années, les entreprises ont dû repenser leurs modèles organisationnels afin de proposer une expérience collaborateur personnalisée et de répondre aux attentes des salariés. Dans cette 6e édition, Speak & Act vous présente les employeurs offrant aux équipes la meilleure Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) et le meilleur cadre professionnel. …

La marque employeur, exercice de communication maîtrisé ou lettre ouverte à sa cible de talents ? Parmi le brouhaha ambiant des entreprises qui brandissent leurs valeurs et une ambiance de travail positive, adopter une stratégie différente permet de se démarquer de la concurrence face aux mutations et changement structurels du monde du travail. Néanmoins, beaucoup d’organisations ont oublié le sens réel de la marque employeur, et se contentent de quelques actions marketing distillées çà ou là, sans vraiment d’authenticité. Est-elle le simple relais de l’image de l’entreprise sur les réseaux sociaux ou un véritable levier d’inbound marketing ? La question …

Employee Value Proposition (EVP), ou Proposition de Valeur en français, est un terme très employé dans l’univers RH. Cette dernière est composée de tout ce qui rend votre entreprise unique et attractive, et fera toute la différence pendant la prise de décision d’un candidat, ou lorsque un salarié s’interroge à propos de son avenir au sein de la société. Pour bien comprendre la signification de l’EVP, nous vous en donnons la définition ainsi que ses avantages.   Employee Value Proposition : une définition Pourquoi un candidat choisirait votre entreprise à la place d’une autre ? Quelle est votre valeur ajoutée …

Quel est le rôle d’un ambassadeur de marque ? Face aux difficultés de recrutement ressenties au sein de tous les secteurs d’activité, le développement de la marque employeur est toujours le sujet n°1 des recruteurs (baromètre CCLD et myRHline 2023).  Qui de mieux que vos collaborateurs pour faire rayonner votre marque employeur ?   Qu’est-ce qu’un salarié ambassadeur de marque ? L’ambassadeur de marque est le pilier d’une stratégie d’employee advocacy. Cette démarche consiste à mobiliser les salariés de votre entreprise afin qu’ils deviennent les ambassadeurs de votre marque employeur, c’est-à-dire qu’ils la fassent rayonner. Les missions principales de l’ambassadeur …

S’engager dans une démarche RSE représente une véritable stratégie pour l’entreprise. L’objectif est de lui permettre de développer son impact de manière positive sur la société. Cependant, près de 6 salariés sur 10 considèrent qu’ils ne sont pas suffisamment impliqués dans la stratégie RSE de leur organisation.  Comment mettre en place une stratégie RSE ? Quel est son cadre réglementaire ? En quoi est-ce un levier de compétitivité et de fidélisation ? Quelles sont les entreprises concernées ?   Qu’est-ce que la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) ? Par définition, une stratégie RSE correspond à la contribution des entreprises aux …

Deloitte est en 7ème position du classement Great Place To Work et vient de redorer sa marque employeur. En effet, l’entreprise vient de dévoiler sa toute nouvelle campagne employer branding “I say yes” ! Une stratégie qui place véritablement les salariés en position d’ambassadeurs. Retour sur les objectifs de Deloitte pour attirer les talents et renforcer son image de marque.   Deloitte, Great Place To Work Pour Deloitte, la certification Great Place To Work venant booster sa marque employeur témoigne des engagements RH pris en faveur de la formation en entreprise, du management dit “inclusif et solidaire” ou encore de …

La marque employeur est le nerf de la guerre des talents en 2023, mais attention au washing ! On en entend de plus en plus parler : renforcer sa marque employeur est indispensable. Il faut communiquer intelligemment sur sa culture d’entreprise, utiliser le personal branding, miser sur ses ambassadeurs de marque que sont les collaborateurs, véritables porte-drapeaux des valeurs de l’entreprise.Pour autant, la marque employeur est un concept de plus en plus critiqué. Sur LinkedIn entre autres, plusieurs créateurs de contenu alertent d’ailleurs sur le phénomène de “washing”, qui consisterait pour les entreprises à mentir pour mettre en avant leur …

Le Personal Branding a le vent en poupe aujourd’hui – et notamment sur les réseaux sociaux/professionnels tels que LinkedIn, qui fait incontestablement partie des outils de sourcing à investir par les entreprises lorsque vous êtes à la recherche de nouveaux candidats. Sur LinkedIn, vous pouvez retrouver un certain nombre de publications derrière lesquelles se cachent une stratégie de Personal Branding. Mais que désigne ce concept au juste? Quels sont ses enjeux à l’ère du numérique, du marketing RH et de l’inbound recruiting ? Permet-il de développer sa marque employeur ? Quels réseaux peut-on investir ? Les explications de myRHline dans …

Lors du salon HR & Learning Technologies ayant eu lieu à Paris les 1er et 2 février 2023, nous avons parlé marque employeur et recrutement avec 3 conférencières : Mathilde Le Coz, DRH chez Mazars, Séverine Loureiro, psychologue du travail et Sarah Lupi, Sanofi Customer Healthcare. En quoi la marque employeur, dans une stratégie de recrutement, permet-elle d’attirer les talents et de fidéliser potentiellement ses collaborateurs déjà en poste ? Les explications de myRHline.   Marque employeur et recrutement : le droit à l’erreur comme levier marketing ? En quoi le droit à l’erreur peut-il améliorer la réputation de votre …

Prendre l’avis du bon côté : Règle N°1 en matière d’expérience collaborateur & d’expérience client ? Depuis quelques années, l’expérience client, nommée CX en anglais, est sur toutes les lèvres. De nombreuses entreprises grandes ou moins grandes ont compris que de la qualité de l’expérience client dépend la satisfaction, la fidélisation et la recommandation client. Plus besoin de convaincre les directions générales sur le fait que l’expérience client soit un levier de différenciation pour attirer, fidéliser, mobiliser des clients. Aujourd’hui, piloter l’expérience client est un sujet stratégique, presque devenu ‘normal’.  « T’es une entreprise et tu ne te soucies pas …

Le voici le classement : Best Place to Work 2023 ! Quelles sont les entreprises où il fait bon travailler en 2023 ? Qui sont les meilleurs employeurs selon les salariés, notamment en matière de QVCT ? Glassdoor a annoncé les résultats de la 8ème édition de son prix Choix des Employés 2023. Seuls les employeurs de plus de 1 000 salariés sont concernés par ce classement.   Le prix Best Place to Work 2023 Comment sont sélectionnées les entreprises où il fait bon travailler ? Les lauréats du palmarès Choix des Employés sont sélectionnés sur le seul avis des …