En 2010, des millions de salariés atteignent encore le plafond maximum de leurs heures de formation et perdent ainsi leurs droits. Parce que l’entreprise ne propose pas de plan de formation, parce que le salarié ne connait pas les possibilités qui s’offrent à lui, parce que les temps d’absence générés par les stages de formation découragent l’employeur et le salarié. L’une des solutions consiste à suivre une formation tutorée qui permet de se former à distance, dans le cadre du DIF.
A propos de CrossKnowledge – www.crossknowledge.com
Fondé en 2000, CrossKnowledge est le leader européen du développement des compétences de management et de leadership par les nouvelles technologies. CrossKnowledge développe le catalogue le plus complet du marché avec plus de 10 000 contenus pédagogiques disponibles en 14 langues. Sa “Faculty” est composée des meilleurs professeurs, auteurs et professionnels du Management issus des Business Schools les plus renommées telles que Harvard, Stanford, IMD et HEC.
Grâce au rachat des sociétés Epistema, éditeur et intégrateur de solutions logicielles de formation, et Mohive, éditeur de LCMS (Learning Content Management System) et de la plateforme de Rapid Learning eLPS, CrossKnowledge est aujourd’hui le seul acteur à intervenir sur l’ensemble de la chaîne de valeur du eLearning, qu’il s’agisse de contenus, de technologies ou de services. Le groupe est notamment présent en Grande-Bretagne, en Belgique, aux Pays-Bas, en Espagne, en Suisse, en Italie et, grâce à des partenariats stratégiques, au Maroc, en Inde, en Chine, au Japon et au Canada. CrossKnowledge compte déjà 1,5 million d’utilisateurs.