Formation, elearning

  • Learnlight, fournisseur international de formations en langues, en soft skills et interculturelles, vient tout juste d’acquérir arenalingua, une société de formation en langues leader en Allemagne. Cette acquisition a été réalisée dans le cadre de la stratégie d’expansion européenne de Learnlight. Le rachat d’arenalingua, soutenu par Beech Tree Private Equity et par la direction de Learnlight, fait suite à la fusion d’Ispeakuspeak et de Training Express, ainsi qu’à l’acquisition de Communicaid il y a près de deux ans. L’acquisition d’arenalingua permet à Learnlight de renforcer son positionnement sur le marché allemand, où le Groupe compte déjà des clients de premier ordre tels que …

  • A l’ère de la digitalisation, les tendances liées à la formation ne cessent d’évoluer et de se transformer. Dans ce contexte, quels modes de formation privilégier en entreprise pour optimiser la montée en compétences de vos collaborateurs ? On fait avec vous un point sur les 7 méthodes de formation du moment. Le développement exponentiel de la méthode du E-Learning Ce n’est plus à prouver, la digitalisation croissante renforce la volonté des entreprises de former leurs collaborateurs par l’utilisation de moyens informatisés. Dans ce cadre, le E-Learning s’impose désormais comme un des leaders des modes de formation actuels. La nécessité d’un …

  • En 2018, avec l’ascension des nouvelles technologies et notamment du numérique, tous les moyens sont bons pour l’utiliser dans tous les domaines, et notamment dans celui de la formation. En effet, le recours aux outils numériques est devenu aujourd’hui tout aussi impératif. Néanmoins, dans le domaine de l’évaluation de la formation, est-ce une bonne idée d’utiliser le blended ? Explications !   Dans un premier temps, il convient de revenir sur certaines définitions. En effet, la formation est dite « blended » lorsqu’elle comprend au moins deux modalités parmi lesquelles du présentiel, de la formation en ligne ou encore des séquences d’apprentissage en situation …

  • De grandes entreprises ont choisi aujourd’hui de créer de véritables « universités du management », pour proposer à leurs cadres des outils de formation perfor­mants, qui leur soient spécifiquement dédiés. Une démarche qui a été notamment celle de Pôle Emploi et de Bouygues Construction, et dans laquelle le GOLDEN® a parfaitement pris place et pu démontrer son efficacité. « Un volet important de développement des compétences managériales » Florence Dumontier, Directrice, Université du management Pôle Emploi.   L’Université du Management de Pôle Emploi : un lieu d’échanges, d’apprentissage et de professionnalisation L’objectif de la création de l’Université du Management de Pôle Emploi …

  • myRHline a assisté ce matin à la Table Ronde : Learning sur l’apprenant moderne organisé par Learnlight, une entreprise qui propose une plateforme d’apprentissage de langues et de soft skills, à cette occasion, nous avons rencontré 3 experts de la formation issus de grandes entreprises (BNP Paribas, AXA ou encore Orange). Ils ont partagé avec nous leur expérience, et leur point de vue sur la relation de l’apprenant moderne et de la formation. « Aujourd’hui, être connecté fait parti de notre vie au quotidien. Les smartphones, internet, les réseaux sociaux…il n’est plus question d’âge, ni de génération ! Nous touchons notre smartphone en …

  • La technologie a complétement révolutionné l’entreprise , les projets de transformation digitale sont prioritaires pour la quasi totalité des entreprises. Les directions des ressources humaines sont peu à peu impactées par cette révolution et voient leur mode opératoire complétement revisité. La technologie révolutionne la façon de former les salariés, de recruter, d’évaluer, globalement l’ensemble de la gestion des talents #1 Bienvenue dans l’ère du big data Les DRH qui jusqu’à présent étaient un peu mis à l’écart des projets informatique en entreprise, sont désormais pleinement impliqués et pour cause, les solutions de gestion des talents notamment offrent aujourd’hui des fonctionnalités …

  • Dans le cadre de la loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », le congé individuel de formation (CIF) sera bientôt remplacé par un compte personnel de formation (CPF) de transition. Une mesure parmi tant d’autres au profit de la reconversion professionnelle des salariés. Adoptée début septembre 2018, la réforme sur l’apprentissage, l’assurance chômage et la formation professionnelle vise à prévenir et lutter contre le chômage en incitant les salariés à sécuriser leur parcours professionnel. Au coeur des évolutions proposées par la loi, la disparition du congé individuel de formation (CIF) au profit du compte personnel de …

  • La réforme 2018 de la formation professionnelle a pour objectif principal de sécuriser les parcours professionnels afin de lutter contre le chômage. Cette dernière est attendue par de nombreuses personnes et entrera en vigueur en janvier 2019 au plus tard. La formation professionnelle sera-t-elle réellement une « révolution » ? Explications ! On en entend parler depuis des mois et des mois et soyons clair, peu de personne sont convaincues par la réforme sur la formation professionnelle. Pour quelles raisons ? Essentiellement, car les changements antérieurs n’ont pas été visiblement très bénéfiques pour les salariés. Par conséquent, pour quelle raisons celle-ci serait un big bang ? …

  • Nous le savons tous : la formation des salariés fait partie intégrante de leur « vie professionnelle » et ces derniers doivent impérativement se former s’ils veulent développer leur employabilité. La formation des collaborateurs pourrait même être un facteur de motivation au travail. Néanmoins, depuis quelques années, certains d’entre eux ne sont plus motivés à l’idée de se former. Pour quelles raisons ? De quelle manière leur redonner goût à la formation ? Explications ! Depuis quelques années, de nombreuses réformes sur la formation professionnelle ont eu lieu dans le but premier d’inciter les collaborateurs et les demandeurs d’emploi à se former, mais également pour rendre …

  • On en parle très souvent : le big data est l’avenir de toutes les entreprises. En effet, aujourd’hui, c’est devenu un phénomène qui apporte un plus à ces dernières. Néanmoins, est ce qu’il est possible en 2018 de s’en passer ? Explications !   Formation au Big Data : une utilité prouvée ? Les Big Data désignent l’ensemble des données numériques produites par l’utilisation des nouvelles technologies à des fins professionnelles ou personnelles. Aujourd’hui, l’analyse de données touche tout le monde et en particulier le monde du travail. En effet, il semblerait que 2018 soit le moment pour se former au Big …