Onboarding

  • Onboarding, de l’expression anglaise “get on board”, signifie littéralement monter à bord. Si ce terme vous évoque les voyages en avion c’est que vous avez besoin de vacances ou tout simplement de lire cet article. Définition, enjeux, étapes clés : tout savoir sur la place de ce process. Après son recrutement, c’est l’intégration d’un nouveau collaborateur qui se doit d’être soignée si vous souhaitez le voir rester. D’autant plus dans ce contexte de quiet quitting. Lors du salon Learning Technologies 2022, la rédaction a interviewé Loren Resal, directrice de la Formation chez The Adecco Group France, afin qu’elle nous apporte …

  • Workelo organise le premier Onboarding Summit en France  Le grand rendez-vous des RH dédié à l’onboarding s’invite en France le 24 novembre ! Pour cette première édition française, Workelo et ses partenaires rassemblent la communauté RH autour d’un sujet qui n’a jamais été aussi brulant d’actualité qu’en cette période de pénurie de talents. Cet événement 100% digital rassemblera des invités d’entreprises comme JobTeaser, Doctolib, SAP, Top Employers, Edenred… Réservez-vite votre place ici pour cet événement gratuit à ne pas manquer !    Comment créer l’expérience ultime d’intégration ? Voilà une vaste question auquel l’événement a vocation à répondre. Les difficultés …

  • Réussir l’onboarding de vos salariés est essentiel pour garantir leur motivation à long terme, et éviter le départ prématuré de nouveaux talents. Étape clé du processus de recrutement, en présentiel ou distanciel, découvrez les objectifs de l’onboarding de vos salariés.   Réussir l’onboarding: définition Les objectifs d’un onboarding Onboarding, littéralement traduit par embarquement en français, correspond au processus d’intégration des nouveaux salariés dans l’entreprise. Il se réfère au parcours allant de l’annonce de l’embauche, jusqu’à la prise totale des fonctions des salariés. Pourquoi réussir l’onboarding de vos salariés ? Ce processus vous permet de développer la motivation de vos nouveaux …

  • Avec le confinement, la vie ne s’est pas arrêtée pour toutes les entreprises. Le télétravail a changé beaucoup de modalités pour certains. Parmi les nouveaux enjeux d’adaptation : le offboarding et onboarding en confinement. Quelles sont les problématiques auxquelles font face les entreprises ? Comment apporter des pistes de réponses ? Deux processus internes à adresser en priorité.  L’offboarding et onboarding en confinement sont une problématique qui est apparue simultanément aux enjeux d’adaptation au télétravail. La priorité était de s’assurer de l’équipement et de l’accès aux ressources nécessaires au travail pour chaque employé. Dans un second temps sont apparus les …

  • Au cours de notre Matinale RH “Onboarding et mobilité interne : comment optimiser vos processus” nous avons eu l’occasion d’interviewé Cédric Levret, CEO de Furet Company, qui a développé Welcom’App, l’application qui révolutionne le onboarding en entreprise. Pourquoi s’intéresser au onboarding ? Le onboarding et aussi le pre-onboarding sont des sujets vraiment d’actualité aujourd’hui. Quand on voit le coût d’un recrutement que l’on estime à peu près à un an de salaire, et quand on sait qu’une solution de onboarding peut permettre de diviser par 2 le taux de départ on voit que c’est quelque chose d’hyper important de s’y intéresser. …

  • L’onboarding correspond au processus d’intégration des employés dans l’entreprise et l’immersion dans sa culture. De durée variable, cette période permet de fournir aux nouvelles recrues les outils et les ressources nécessaires pour travailler et évoluer au sein de l’entreprise dans des conditions optimales. Cette étape du recrutement n’est pas à prendre à la légère, car ces premiers moments passés au sein de l’entreprise constituent une première impression qu’on ne souhaite pas mauvaise. Pour en savoir plus, vous pouvez télécharger gratuitement le guide RH produit par myRHline : > Guide RH : J’ai un projet de onboarding L’équipe myRHline

  • Plusieurs start-up ont mis en place des pratiques inspirantes pour réussir l’onboarding de leurs nouveaux collaborateurs. Un onboarding est une étape importante dans le recrutement. Il est aussi crucial pour l’image de l’entreprise et sa relation avec les salariés tout au long de leur parcours.   Parrain/Marraine, une étape importante pour réussir l’onboarding Certaines Start-up proposent à leurs nouveaux collaborateurs d’avoir un parrain ou une marraine. En effet, dès leur arrivée, ils sont en contact avec un ou une salarié(e) de l’entreprise qui vont les aider à réussir leur intégration. Ils vont les accompagner durant une durée fixe afin qu’ils …