Formation, elearning

  • REGARD BTP et GESTION BTP, sociétés d’épargne salariale du BTP, ont choisi la solution WebEpargne V6 de l’éditeur Fimasys pour la gestion de leurs contrats. 12.000 entreprises et 400.000 salariés sont concernés.  Pour mieux accompagner les diverses mutations du secteur de l’épargne salariale et pour satisfaire une large clientèle d’entreprises et de salariés, les compagnies REGARD BTP et GESTION BTP ont choisi d’utiliser la solution WebEpargne V6 de Fimasys.  Trois principaux critères ont guidé le choix de cette plate-forme pour assurer la tenue de plus de 400 000 comptes :  1) une solution entièrement web et facile à déployer,  2) une solution très évolutive, grâce à …

  • Référence mondiale du recrutement spécialisé, Robert Walters aborde le marché allemand grâce à l’ouverture, le 4 octobre dernier, de son premier bureau à Düsseldorf. Dirigée par Till Rodheudt, la filiale concentre d’abord ses activités sur la finance d’entreprise dans le secteur industriel. L’Allemagne, un marché porteur L’installation du bureau Robert Walters à Düsseldorf, au cœur de la région la plus industrialisée d’Allemagne, marque l’entrée du groupe sur le plus important marché de l’emploi en Europe Continentale. Avec une croissance du PIB de + 2,2% au deuxième trimestre 20101, une population active dépassant les 40 millions de personnes2 et un taux …

  • Le 6 octobre, à l’occasion de la conférence Citrix SynergyTM à Berlin, dédiée à la virtualisation, à l’infrastructure réseaux et au cloud computing, Citrix Online, division de Citrix Systems, Citrix Online, une division de Citrix Systems, Inc., a présenté HDFacesTM, une technologie de visioconférence haute résolution pour ses produits de webconférence : GoToMeeting®, GoToWebinar? et GoToTraining?. HDFaces intègre la nouvelle technologie Citrix Multistream HDTM, permettant aux participants de visionner jusqu’à six flux de visioconférence haute résolution (1920p x 960p) lors d’une seule session : une innovation sur le marché. Cet outil permet aux participants de visionner des vidéos ainsi que …

  • Renforcés par la récente « loi Sarkozy », la participation comme l’intéressement sont aujourd’hui devenus de vrais leviers de motivation pour les salariés et un réel atout pour l’entreprise… pour peu que sa mise en place soit de qualité. Editeur et intégrateur de logiciels financiers depuis plus de 20 ans, TDA International est la seule entreprise à présenter aujourd’hui une gamme complète de logiciels véritablement dédiée à l’Epargne Salariale et proposant une intégration totale de la chaîne. Après avoir commercialisé avec succès la première solution WEB Participation en septembre 2009, deux nouveaux logiciel d’épargne salariale voient le jour : – …

  • Cegos, leader international de la formation professionnelle, et Development institute international (Dii), organisme de conférences et de formations spécialiste du monde bancaire et financier, s’associent et lancent 28 programmes de formation afin d’accompagner les professionnels de la banque.   Ces formations s’adressent à l’ensemble des professionnels de la banque : du gestionnaire de patrimoine au contrôleur interne, des comptables bancaires à l’ensemble des métiers de front et back office.   Outre des stages sur les fondamentaux des métiers de la banque et de la finance, certains programmes proposent de se former aux sujets d’actualité incontournables tels que  les nouvelles règles internationales …

  • CrossKnowledge, leader européen du développement des compétences de management et de leadership par les nouvelles technologies, annonce la parution des résultats du premier observatoire sur l’offre professionnelle e-learning en France, réalisé par le cabinet indépendant d’études et de conseil e-learning, Féfaur. Cette étude de marché a pour objectif de proposer aux professionnels du secteur un panorama unique et complet de l’offre. Unique en France , cette étude, qui a été menée entre mai et juillet 2010 auprès d’un panel de 27 fournisseurs, intéressera particulièrement les Décideurs e-learning, Directions Formation, DRH et DSI.   Cette étude de marché présente : La liste …

  • TalentSoft, leader de la Gestion Intégrée des Talents en mode SaaS, présente sa vision et sa solution pour répondre au mieux à vos enjeux RH stratégiques, avec un éclairage particulier sur l’implication et le développement de tous vos talents… Le Boston Consulting Group (BCG) a récemment publié son étude mondiale 2010 sur les enjeux RH mondiaux. Quatre chantiers sont identifiés comme prioritaires : le développement du leadership, la gestion des talents, l’engagement des collaborateurs et la planification stratégique des effectifs. Découvrez comment TalentSoft accompagne les Directions des Ressources Humaines françaises et internationales, avec des outils conviviaux et pragmatiques, pour répondre efficacement à ces …

  • Conscio Technologies, éditeur d’outils d’aide à l’accompagnement au changement en mode SaaS, conforte son solide positionnement sur le marché en accompagnant le Groupement des Cartes Bancaires dans la mise en œuvre d’un vaste plan de sensibilisation au travers des serious games.   Créé en 1984 afin d’organiser en France un système interbancaire de paiement et de retrait par carte, le Groupement des Cartes Bancaires est le cœur du système CB et met en relation quatre acteurs : le porteur de la carte, le commerçant (ou le distributeur de billets), la banque du porteur (émetteur) et la banque du commerçant ou …

  • CSP Formation crée le Rich Learning® : un concept de formation unique sur le marché de la formation professionnelle. Afin de répondre au plus près aux attentes des entreprises, CSP Formation lance un nouveau concept de formation : le Rich Learning®. Fruit de 2 ans de travail en Recherche et Développement, CSP Formation démontre à travers le lancement de ce concept, sa capacité d’innovation et sa volonté de «révolutionner» le marché. En 2009, CSP Formation a mené une étude auprès d’une cinquantaine d’entreprises majeures de l’économie française afin de recueillir leurs perceptions et connaître leurs attentes en matière de formation. …

  • L’habit fait l’homme mais aussi l’image de l’entreprise pour près de 3 salariés français sur 5   A l’occasion de la Fashion week qui se tiendra jusqu’au 6 octobre prochain, Monster, leader mondial de la gestion de carrière et du recrutement en ligne, a décidé de se pencher sur la tenue vestimentaire adoptée au travail. Selon les résultats du dernier baromètre Monster mené auprès des salariés français, quatre personnes interrogées sur cinq (81%) ne se voient pas imposer de « dress code » par leur entreprise. Parmi elles, près de trois salariés sur cinq (58%) affirment toutefois veiller à leur tenue vestimentaire …

  • Information et formation, étymologiquement ont la même racine. Si formation est mettre en forme, le « in » de information, supposerait, ce qu’il y a dans la forme. Cela a-t-il une réalité ?   Sans vouloir faire trop simple, l’information est une donnée qui peut être captée par l’individu, on parle de données intelligibles. La structuration des informations perçues représente la connaissance, la façon dont nous nous dessinons le monde. La somme de connaissances est un savoir. Une des spécificités du savoir est que c’est une des voies de modification du comportement. La formation, sous son acceptation classique, est donc l’acquisition de savoirs …

  • Fidéliser, rechercher, conserver, intéresser, détecter les talents, tel est le leitmotiv des entreprises aujourd’hui. Dans un contexte économique incertain où les modes de management  évoluent rapidement et où l’innovation technologique s’accélère, les Directions des Ressources Humaines ont pour mission de tout en mettre en œuvre pour trouver et retenir les Talents, identifier leurs aspirations et répondre à leur projet professionnel. Fœderis investit actuellement fortement sur toutes ces problématiques du marché des SIRH /Gestion des Talents. Parmi tous les axes de recherche et de développement actuels de nos équipes R&D, trois d’entre eux retiennent particulièrement l’attention des Directions des Ressources Humaines. Le modèle Saas …