Recrutement

Le jeudi 4 mai 2023, Emmanuel Macron a présenté sa réforme du lycée professionnel. Cette dernière vise notamment à renforcer la place des stages en entreprise dans les filières professionnelles. Les lycéens professionnels représentent près d’un tiers du total des lycéens selon le ministère de l’Education nationale.   Rapprocher le monde de l’entreprise et le lycée professionnel Plus de 650 000 élèves devraient être concernés par les mesures de la réforme du lycée professionnel. En effet, cette réforme vise à augmenter la durée des stages effectués par les lycéens. De plus, les lycéens se verraient attribuer un « mentor » issu du …

À horizon 2024, France Travail devrait être le successeur officiel de l’historique Pôle emploi. Dans le cadre du projet de loi “plein emploi” censé être présenté ce mercredi en Conseil des ministres, le gouvernement devrait d’ailleurs acter la naissance de France Travail. Chaque personne inscrite à France Travail devra signer un contrat d’engagement dès le début de son parcours vers l’insertion professionnelle. Mais comment se traduira le projet ? Qui sont les acteurs concernés ? Où en est la réforme ? On vous en dit plus dans cet article.   Avec France Travail, un objectif “plein emploi” pour 2027 En …

Vous connaissez sans doute le job dating, mais avez-vous entendu parler du job eating ? La foodtech française Umiami organise le 2 et 3 juin 2023 un job eating dans la région de Molsheim en Alsace, sur leur site de Duppigheim. La rédaction a interviewé Clémence Pedraza, cofondatrice d’Umiami et Rémy Delabays, Chief People Officer.   En quoi consiste le job eating chez Umiami ? Umiami, foodtech française créée en mai 2020, a pour mission d’aider à réduire la consommation de viande dans le monde et son impact sur la santé, les animaux et l’environnement. L’entreprise a mis au point …

Chaque salarié a un jour reçu un refus de candidature par mail. Mais parfois, les candidats ne reçoivent tout simplement pas de réponse à leurs candidatures. Ce qui peut ternir la marque employeur de l’entreprise. De plus, sur LinkedIn, nombreux sont ceux qui dénoncent ces pratiques décourageantes à leurs yeux.  Alors en tant que professionnel-le des ressources humaines, comment rédiger un mail de refus de candidature ? Découvrez des exemples et des conseils pour répondre à vos candidatures.   Pourquoi rédiger un mail de refus de candidature ? Le volume d’offres d’emploi n’a jamais été aussi élevé. Selon Pôle Emploi, …

Qu’est-ce qu’une stratégie orientée « Outbound Recruiting » ? Pour le savoir, posons les bases et parlons de l’Inbound. En dépit du fait que les offres d’emplois vacants continuent à fleurir, les talents manquent parfois à l’appel. Face aux difficultés de recrutement liées à la pénurie de candidats, l’Inbound Recruiting s’impose comme LA référence en matière de Marketing RH. L’Outbound Recruiting quant à lui, se fait plus discret. On en parle peu, il arrive qu’on l’oublie, voire même qu’on ne le connaisse pas ! Il fait pourtant partie intégrante des outils de Marketing RH que les recruteurs ont à leur disposition. Inbound et …

En 2021, 628 800 collaborateurs en situation de handicap sont en poste dans les 107 900 entreprises soumises à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH). Ce qui représente pas moins de 421 900 équivalents temps plein sur l’année, un taux d’emploi direct qui équivaut à 3,5 % de l’ensemble des effectifs soumis à cette obligation. La réforme de 2020 a introduit une survalorisation des bénéficiaires de l’OETH âgés de 50 ans ou plus selon la Dares. Dans cet article, nous proposons de faire le point sur cette réforme et ses effets. Car selon une publication de la Dares parue ces …

L’interim senior peut-il représenter une réponse aux défis de l’entreprise de demain ? Selon le Ministère du Travail, un salarié est considéré comme senior à partir de l’âge de 55 ans. En France, le taux d’emploi des seniors n’a jamais été aussi élevé depuis 1975. Pour en savoir plus, la rédaction a interviewé Vincent Rech, président et cofondateur de Staffmatch, qui se positionne notamment sur le développement de l’interim senior.   Qu’est-ce que l’interim senior ? L’interim senior concerne les personnes âgées de 50 à 55 ans. Selon le Ministère du Travail, les seniors sont des salariés de 55 à …

De plus en plus d’entreprises intègrent un assessment au sein de leur processus de recrutement. Selon le baromètre CCLD candidats 2023, 49% des recruteurs indiquent avoir mis en place des assessment center pour évaluer de manière prédictive leurs candidats. Mais, qu’est-ce qu’un assessment ? Quels sont les objectifs et les avantages ?   Qu’est-ce qu’un assessment ? Assessment, définition « Assessment » signifie une évaluation en français. Dans le cadre professionnel, les entreprises utilisent cette méthodologie afin de mettre les candidats en situation réelle. L’objectif est simple : évaluer leurs aptitudes, compétences, qualités et motivations pour un poste. Ce type d’évaluation peut …

Comment devenir inspecteur du travail ? Dans un communiqué, le ministère a annoncé recruter 300 inspecteurs du travail. Quels sont les concours permettant de devenir inspecteur du travail ? Existe-t-il une limitation d’âge ? Découvrez toutes les réponses à ces questions dans cet article.   Quel est le concours pour devenir inspecteur du travail ? Les inscriptions pour les concours 2023 de l’inspection du travail se déroulaient jusqu’au 3 avril 2023. Ainsi, 200 postes ont été ouverts au concours et 100 postes supplémentaires seront proposés dans le cadre de détachement inter-administratif pour devenir inspecteur du travail. Les épreuves écrites d’admissibilité …

Comment bien recruter en 2023 ? Kiloutou fait partie des entreprises qui oeuvrent pour un recrutement responsable. Mais concrètement, que veut dire « recrutement responsable » pour cette entreprise ? Quelles actions Kiloutou met en place au quotidien en ce sens ? Comment valoriser sa marque employeur avec ce type de démarche en 2023 ? Pourquoi « bien recruter » est si important aujourd’hui ? Les explications de myRHline.   Pourquoi savoir recruter ne s’improvise pas ? Avant de se demander comment bien recruter en 2023, dressons un état des lieux des enjeux de recrutement pour les professionnels des ressources humaines. En premier lieu, …

Persona candidat. Vous avez déjà vu ce mot passer sans vraiment chercher à comprendre sa signification. Et pourtant, adopter la notion « persona candidat » dans votre routine pourrait bien bousculer votre façon de recruter – voire carrément vous rendre plus efficace pour dénicher les meilleurs talents – VOTRE profil idéal.  Suivez-moi, je vous dis tout !   Persona candidat : le Recrutement, c’est du marketing En marketing, on parle d’Outbound Marketing ou de « marketing sortant », qui consiste à interrompre votre public avec un contenu, vous allez vers vos prospects et vos clients. On parle aussi d’Inbound Marketing, ou de « marketing …

Quelles sont les méthodes de recrutement en 2023 ? Quelles sont les attentes des candidats ?  Lors du salon SRH 2023, Christophe Patte (CEO et fondateur de myRHline), accompagné de Matthias Jean (Fondateur de Tarentö), ont pris la parole lors d’une conférence intitulée “ Recrutement : Candidats et RH sont-ils en phase ? ”.  L’occasion d’aborder les résultats de deux études concernant la perception des méthodes de recrutement : le baromètre RH CCLD 2023 ainsi que l’étude sur la pénurie des talents 2023 d’Assessfirst, menés en partenariat avec myRHline.    Les méthodes de recrutement ont-elles évolué ? Aux yeux des …