Recrutement

  • A quoi ressemble le monde d’après ? Ce monde étrange où le travail se fait à distance et les échanges via Instagram…  Il est temps de comprendre ses codes et d’adopter une nouvelle posture professionnelle. A chaque épisode, j’explore une situation inattendue, un peu cocasse, passant de la peau d’un DRH à une recruteuse. Aujourd’hui, c’est l’heure de parler de notre cher outil de recrutement, le CV. Doit-on le garder ou le mettre de côté en 2023 ? Bienvenue dans ma tribune « Être RH dans le monde d’après ».   Dans le monde d’après, les candidats se lassent de plus en plus du …

  • Afin d’attirer les talents qui seront peut-être vos futurs collaborateurs, votre offre de recrutement doit être irréprochable : vous retrouverez en ce sens un modèle d’annonce en pdf au cœur de cet article. En outre, en quoi le fait de soigner la forme et le fond de vos annonces permet d’optimiser votre marque employeur et recruter de façon plus qualitative ? Comment rédiger une offre d’emploi attractive, capable de retenir l’attention des candidats ? Retrouvez dans cet article quelques éléments de réponse ainsi que des exemples d’offres d’emploi attractives.   Pourquoi soigner son modèle d’annonce de recrutement ? Face aux …

  • À l’heure où les difficultés de recrutement abondent, le service de gestion de la paie n’est pas épargné par la pénurie de talents. C’est ce que révèle une étude ADP indiquant que plus de la moitié des services de gestion de la paie souffrent de cette pénurie. Et pour cause : 53 % des services sont concernés. Ces données inquiètent, d’autant plus qu’il s’agit d’un métier essentiel à la fonction RH et à l’ensemble des collaborateurs d’une entreprise. Sans rémunération juste versée en temps et en heure, l’accord entre salarié et employeur finit inévitablement par être rompu. Les explications de …

  • Comment devenir recruteur de recruteurs ? Laura Pedro travaille dans le domaine du recrutement depuis 5 ans. Elle a tout d’abord commencé à travailler au sein d’une agence d’intérim, puis d’un cabinet de recrutement avant de se lancer à son compte en novembre 2022. Le mercredi 25 janvier 2023, Christophe Patte, Directeur de la rédaction myRHline, a interviewé Laura Pedro pour en savoir plus sur le sujet     Comment devenir recruteur de recruteurs ? Pourquoi devenir recruteur indépendant ? Laura Pedro nous a expliqué qu’après 5 années dans le domaine du recrutement, elle avait envie d’aller plus loin dans …

  • La génération Z, appelée aussi Gen Z, envahit petit à petit les open spaces. D’ici à 2025, elle représentera plus de 30 % des actifs. Attirer cette cible est un enjeu de taille pour la fonction RH. Vous avez manqué le webinar de Charlène Hemery, CEO de Talent Catcher et Matthias Jean, CEO de Tarentö ? myRHline vous propose un résumé de ce live LinkedIn. Découvrez comment fonctionne (vraiment) la Génération Z et le marketing RH. Armé de ces supers pouvoirs, aucun candidat ne pourra vous résister en 2023.   Qui est la Génération Z ? Génération Z OU Gen …

  • Le recrutement multicanal ouvre un éventail de possibilités aux recruteurs. C’est une stratégie qui s’appuie sur plusieurs axes, physiques et virtuels, toujours avec le même but : trouver le candidat qui correspond le plus à une offre d’emploi. Pour rendre le recrutement multicanal efficace, il vous faut, cependant, une stratégie qui prenne en compte cette diversité de canaux. Un seul recruteur pourra bénéficier de plusieurs outils, sites et réseaux sociaux pour recruter et élargir la probabilité de trouver la personne idéale. Voici 5 conseils pour réussir le recrutement multicanal de votre entreprise :   1 / Utilisez la marque employeur …

  • Une aide financière en faveur des entreprises qui recrutent en alternance sera octroyée dès janvier 2023 en France. Quel en sera le montant ? Cela suffira-t-il à enrayer le phénomène des contrats annulés ? Car certaines organisations peuvent être amenées à rompre un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation et ne finalement pas recruter un alternant, parfois pour des raisons budgétaires.  En outre, quel bilan peut-on dresser sur l’état du recrutement des étudiants depuis la crise sanitaire en France ? On vous guide dans cet article.   Crise sanitaire et insertion professionnelle des étudiants : état des lieux Le baromètre Adecco …

  • Si le volume d’offres d’emploi s’est démultiplié sur l’année 2022, les difficultés de recrutement demeurent au sein des entreprises françaises. Ces dernières font face à plusieurs défis RH pour 2023 : pour recruter, pour fidéliser et pour engager. Aujourd’hui, les candidats ont de plus en plus de choix avec des offres d’emploi toujours plus nombreuses. Dans le cadre de leur dernier baromètre sur les intentions des entreprises françaises face aux enjeux et difficultés de recrutement, l’Ifop, Cadre Emploi et Selescope ont consulté 400 dirigeants d’entreprises en France pour dresser un état des lieux des difficultés de recrutement et évoquer les …

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    372 100 emplois vacants en France

    par Angèle LINARES

    Le nombre relatif aux emplois vacants a nettement augmenté depuis la crise sanitaire. Et si les offres à pourvoir semblent au rendez-vous de manière générale, les candidats manquent à l’appel. Aujourd’hui, on dénombre 372 100 jobs disponibles en France. Que cela dit des tensions de recrutement en 2022 et comment combler le besoin en recrutement à l’aube de 2023 ? Explications dans cet article.   Les emplois vacants, c’est quoi ? Il s’agit de ces postes à pourvoir, des emplois libres, récemment créés ou demeurant inoccupés. Ce sont aussi des jobs sur le point de se libérer : il s’agit …

  • A quoi ressemble le monde d’après ? Ce monde étrange où le travail se fait à distance et les échanges via Instagram…  Il est temps de comprendre ses codes et d’adopter une nouvelle posture professionnelle. A chaque épisode, j’explore une situation inattendue, un peu cocasse, passant de la peau d’un DRH à une recruteuse. Aujourd’hui, c’est l’heure de l’introspection et d’amorcer du changement en 2023. Mais quelles nouvelles décisions vais-je prendre ? Bienvenue dans ma tribune « Être RH dans le monde d’après ».   2023 arrive à grands pas… Il est temps pour nous recruteurs de faire le bilan de l’année. De mon …

  • Outil phare de recrutement, LinkedIn fait désormais partie intégrante de la stratégie marketing RH et marque employeur.  Le réseau social professionnel compterait plus de 875 millions de membres dans 200 pays et régions du monde. Alors comment investir ce canal de communication pour optimiser sa façon de recruter ? Pourquoi LinkedIn est un outil très pertinent en la matière ? Cet article vous propose quelques éléments de réponse.   Pourquoi LinkedIn est-il aujourd’hui un incontournable en recrutement ? LinkedIn, l’indispensable du recrutement Contrairement à d’autres réseaux sociaux, LinkedIn est un réseau social professionnel – le recrutement y a donc déjà …

  • Le besoin en recrutement est toujours aussi important. C’est ce qu’indique un baromètre Adecco, leader des solutions d’emploi dans le monde. Ce trimestre, les offres d’emploi sont toujours plus nombreuses et se multiplient face à la pénurie de candidats, ce qui ne favorise pas la rétention des talents puisque ceux-ci ont plus de choix aujourd’hui. Quel volume d’emploi a-t-on atteint cette année ? Comment combler ce besoin de recrutement des entreprises face au contexte actuel ? Comment attirer les candidats, favoriser la rétention des talents ? Comment optimiser son processus de recrutement dans le futur face aux difficultés que rencontrent …