Formation, elearning

Grâce à la mise en place de plusieurs partenariats, CSP Formation, 3ème organisme de formation professionnelle en France, intègre les serious games à ses formations afin de développer de véritables parcours qui favorisent la montée en compétences des stagiaires.   Les Serious Games : des jeux vidéo à vocation pédagogique de plus en plus plébiscités par les entreprises Les serious games gagnent du terrain dans les entreprises. Le développement des technologies graphiques et du virtuel fait peu à peu tomber les réticences sur cet outil longtemps considéré comme une distraction inconciliable avec le milieu professionnel. Prenant une part de plus …

Des experts se penchent sur le renouveau du groupe de gestion des talents. Une nouvelle marque haute en couleur pour une ambition réaffirmée. A l’occasion de la naissance de Lumesse le 10 mai 2011, Eric Gellé, Directeur Général de Lumesse France, confie : « Au-delà de ses nouvelles couleurs qui tranchent avec les classiques bleu – gris – vert du marché, Lumesse est plus qu’un changement de marque. Les salariés ont été interrogés pour créer une identité proche de nos valeurs, une entreprise à visage humain. Notre ambition ? Mettre davantage l’accent sur les individus et leur potentiel, et non pas uniquement sur la technologie. Notre …

Qu’est-ce qu’une formation de qualité ? La question fait partie des marronniers de la formation. Comment associer qualité et formation ? Comment évaluer une formation ? De quelle qualité parle-t-on ? Autant de question qu’il est difficile d’aborder tant les malentendus sont nombreux. Que peut-on en dire ?   Commençons par répondre à la question, pourquoi a-t-on besoin de parler de qualité de la formation ? Il s’agit d’abord d’un signal envoyé au marché pour en assurer le bon fonctionnement. Une formation de qualité peut être échangée à un prix plus élevé qu’une formation classique, encore faut-il être capable de catégoriser les formations. C’est la fiction …

Lorsque l’on pratique le recrutement jour après jour, on finit forcément par avoir ses petites manies et ses petites routines. La rédaction des annonces fait vraisemblablement partie de ces choses que l’on finit par faire de façon quasi mécanique… Et pourtant ! Personnellement, je suis convaincu qu’un bon recrutement commence invariablement par une bonne annonce ! Aujourd’hui, je vous propose donc de faire un point sur les 4 choses à faire ABSOLUMENT pour rédiger des annonces de recrutement plus efficaces :   #1 – Définissez vos besoins avec la plus grande attention Si vous ne définissez pas convenablement le profil …

Dans mon dernier article du mois de Février, j’ai parlé des 6 principales tendances observées lors de l’édition 2011 de l’iLearning Forum Paris au début de cette année. Dans ce nouvel article du mois d’Avril je propose de continuer à examiner les tendances clés dans le monde du eLearning, mais cette fois-ci en me focalisant sur les dernières innovations de la science de la gestion des apprenants. Si jamais vous m’avez déjà entendue présenter les facteurs clés de succès des projets d’apprentissage, vous saurez que je suis fortement en faveur de la notion de « si vous ne pouvez pas le …

Imaginez un « Youtube » d’entreprise qui rassemblerait tout le savoir de votre société et permettrait d’accéder instantanément à l’information pertinente ? MyRhline vous dit tout. «  Editer, diffuser et partager en ligne des modules e-learning via des vidéos interactives améliore la diffusion du message et facilite sa compréhension. Il s’agit d’un formidable outil pour la gestion des connaissances et d’apprentissage. De nombreuses grandes entreprises parmi lesquelles Renault, l’Oréal, Saint-Gobain ou encore Orange, ont sauté le pas et sont entrées de plein pied dans l’ère du Rich Media. », affirme Tanguy de Lamarzelle, Responsable Marketing de Momindum, éditeur de solutions Rich Media depuis 2006. …

Ce blog a pour vocation d’aborder différents sujets ayant trait à la Gestion des Talents dans l’entreprise, et plus largement de discuter des thèmes phares des Ressources Humaines. Fort de son expertise RH, Alexandre Pachulski vous propose de parler des talents, de partager ses expériences et de poser des questions. Cette semaine Alex a proposé à 6 collaborateurs de TalentSoft de rédiger un article sur la gestion des talents, en fonction de leurs domaines de compétences et de leurs envies. Le marketing RH au service d’une politique de gestion des talents Bonjour à tous, Ravi de pouvoir échanger avec vous …

Les services RH doivent-ils recourir à Facebook pour promouvoir leurs actions de recrutement ? A l’heure où plus de 20 millions de français sont inscrits, la réponse est oui. Mais attention, la création d’une page Fan ne se fait pas à la légère et implique quelques mesures de précaution.   « Parce que la page Fan offre un plus grand champ d’action que la page Groupe, elle apparaît comme un outil indispensable pour donner une visibilité à l’entreprise et à ses actions RH », affirme Minter Dial, Président de The Myndset, société spécialisée en marketing digital.   En effet créer un Groupe Facebook …

La poïétique, ou poétique, est la science des processus de création. Le terme a pris sa dimension grâce à la leçon inaugurale de Paul Valéry, sa « première leçon de poétique » au Collègue de France (1937). Ce qui est intéressant dans le terme poïétique, c’est d’associer la poésie au processus de création. Il y a de la magie, dans la poïétique. L’archétype du processus de création est l’artiste, voir de l’artiste maudit, hors de la société, homme qui conçoit dans la solitude, derrière les masques de sa personne… une énigme sociale ? Dans tous les cas, ce terme à pris une nouvelle …