Formation, elearning

Comment les entreprises peuvent-elle aujourd’hui faire face à ces bouleversements générationnels qui les ont poussés à revoir en urgence leur processus de recrutement et d’intégration mais aussi à mettre en place des actions visant à anticiper la gestion des compétences, la fidélisation des talents et l’identification des potentiels sans oublier la transmission des savoirs ? Pour cela il a fallu imaginer de nouvelles formations sur le leadership des managers tout en tenant compte des caractéristiques propres à chaque génération. Myrhline a suivi pour vous l’atelier organisé par le site GénérationS le 16 décembre 2012.     L’indifférence des plus anciens face …

La montée en puissance des prestataires globaux comme Symetrix et la confirmation de l’importance des Serious Games – spécialité de la firme grenobloise – comme outil de formation à part entière feront partie des tendances d’iLearning Forum Paris 2012.   Sally-Ann Moore : Quel est votre regard sur le marché actuel du e-Learning en France ?   Vincent Dupin : Le marché du e-learning en France est un marché mature à savoir que les responsables formation ont complètement intégré cette modalité d’apprentissage dans l’ingénierie de leurs parcours.   Il est loin le temps de la vision antagonique du distanciel versus présentiel, …

La méritocratie comme son nom l’indique est dans une organisation sociale, le pouvoir donné au mérite. Ce modèle fait fi des copains-coquins, des passe-droits obscurs pour assurer un système de promotion sociale fondé sur la compétence. D’ailleurs les statistiques ne s’y trompent pas, 80 % des Français considèrent qu’une société juste serait une société fondée sur le mérite. Si tout le monde est d’accord à 80 %… Qu’est-ce qu’on peut dire de plus ? Si la méritocratie est bien le pouvoir au mérite la question qui vient immédiatement aux lèvres est de savoir, qu’est-ce que le mérite ? Étymologiquement, le mérite …

Que serait iLearning Forum Paris sans e-doceo ?! Fidèle sponsor du salon depuis de nombreuses années, e-doceo est l’exemple même pour l’industrie du e-learning de la success story à la française. Sally-Ann Moore, Directrice iLearning Forum Sally-Ann Moore : Quel est votre regard sur le marché actuel du e-Learning en France ?   Jérôme Bruet : Avant, les entreprises souhaitaient tester  le e-learning. Si cette modalité de formation semblait fonctionner chez le voisin, serait-ce le cas dans leur propre structure ? Il fallait adhérer au concept… Les choses ont aujourd’hui bien changé. Les sociétés sont sorties de la phase d’expérimentation de la formation …

En vue du prochain iLearning Forum Paris 2012, j’inaugure aujourd’hui avec Agnès Martin, Directeur Général d’Energitim, une série d’entretiens avec les femmes et les hommes qui font l’industrie du e-learning en France. Voici quelques morceaux choisis. Sally-Ann Moore, Directrice iLearning Forum Sally-Ann Moore : Quel est votre regard sur le marché actuel du e-Learning en France ? Agnès Martin : Le marché est composé de différents acteurs de métiers et de tailles complètement différents : éditeurs (LMS, LCMS), concepteurs de contenus sur mesure, éditeur de contenus sur étagère). Globalement ces acteurs viennent d’horizons très différents : organismes de formation (comme Energitim), monde de …

L’informatique a créé un nouveau comportement, l’assistanat par ordinateur, le fameux XAO qui comprend tout aussi bien la CAO, la PAO, la GAO,… Toutes les étapes de la production peuvent être assistées par ordinateur, c’est la théorie de la longue traine. Il est alors intéressant de réfléchir à l’impact de la FAO, la Formation Assistée par l’Ordinateur. Qu’est-ce que cela recouvre tout particulièrement face à des concepts comme la FOAD (formation ouverte à distance) ou le Elearning ?   La première remarque et que la FAO est souvent considérée comme une recherche de puissance centrée sur l’objet. Dans l’assistanat par l’ordinateur, …

En préparation d’iLearning Forum 2012 à Paris les 31 Janvier et 1er Février prochains, j’ai cherché quelles étaient les tendances clés du moment. Mes deux derniers articles portaient sur le Rapid Learning et sur les dernières technologies d’apprentissage. Maintenant je me suis intéressée de plus près à ce qui se passe avec les Jeux Sérieux dans l’e-learning, car beaucoup de nos exposants sont des fournisseurs d’outils et services autour de l’élaboration et la prestation des jeux et simulations pour l’enseignement et l’apprentissage. Alors, j’ai été parler des jeux et des entreprises eLearning en Europe aux responsables du Serious Games Institute …

In preparation for iLearning Forum 2012 in Paris on January 31st and February 1st, I have been looking out for key trends. My last two articles were about Rapid Learning and latest learning technologies. Now I want to see what’s going on with Serious Games in eLearning, as many of our exhibitors are now providing tools and services around the development and delivery of games and simulations for teaching and learning.   So, I have been talking to people at the Serious Games institute in Coventry, Gaming and eLearning companies in Europe and reading the studies of different research bodies …

Si le Serious Game est devenu un incontournable de la stratégie marque employeur, la Société Générale l’a bien compris et va même au-delà du jeu. L’entreprise lance la 6ème édition de son Training Game. Bien plus qu’une plongée au cœur d’un monde virtuel, Citizen Act est basé sur de réelles problématiques RSE et offre aux lauréats, au-delà des prix en espèces sonnantes et trébuchantes, l’opportunité de réaliser un stage au sein de Société Générale. Première Deadline : le 5 décembre. Les conseils de Laurence Lavanant, responsable des relations écoles.   Pour en savoir plus sur la réalité virtuelle découvrez notre article …

Lumesse, le leader mondial des solutions de gestion des talents, sponsorise la première conférence en France sur le recrutement via les médias sociaux. Cette journée, dédiée aux professionnels des RH, est organisée par des acteurs du secteur, experts du Recrutement 2.0, de la Marque Employeur et des Médias sociaux.   Les réseaux et médias sociaux sont devenus un outil essentiel de mise en relation dans notre société. En effet, en moyenne, chaque internaute passe 15% de son temps sur un réseau social et 500 millions de professionnels utilisent un réseau professionnel.   Des études de cas pour un meilleur partage …