Formation, elearning

  • Le webinar Balthazar Agency – ECDYS organisé le mois dernier intitulé « Management hybride et intelligence collective : les leviers d’une reprise réussie ? » était riche en retour d’expérience sur la diffusion des connaissances au travers de l’entreprise par différents modes numérisés. Liliane Sebas, Directrice de la conduite du changement au Centre National d’Études Spatiales (CNES), et Veerle Leong, Group Performance Project Manager chez Air Liquide, ont partagé les enseignements des initiatives déployées au sein de leurs entreprises. Comment ces entreprises ont-elle pu fluidifier les connaissances et faire fleurir l’intelligence collective à l’échelle globale ? Le management hybride au …

  • Nous traversons incontestablement une période où nos capacités cognitives au travail sont sur sollicitées. En effet, ces développements les mettent au défi quotidiennement : de nouveaux outils de travail, des processus revus à l’aune du télétravail, l’autogestion nécessaire à une journée à travailler de chez soi, pour commencer. Quels enseignements les managers peuvent-ils tirer des sciences cognitives pour aider leurs équipes à traverser ces bouleversements successifs ? Respecter le rythme de travail de chacun Connaissez-vous le chronotype ? Ce concept désigne le rythme biologique sur lequel opère chaque être humain et joue un rôle déterminant dans notre activité cognitive. Jérémy …

  • Le digital learning connaît un succès croissant auprès des entreprises et des apprenants. Au point de détrôner la formation en présentiel ? Le secteur de la formation est en constante évolution et on voit régulièrement apparaître de nouvelles pratiques. Ces dernières années sont ainsi apparus les notions d’e-learning, social learning, blended learning, ou encore digital learning. C’est ce dernier terme qui nous intéresse et nous allons voir ce qu’il signifie et comment il bouscule les codes de la formation. Définition digital learning Sous le terme digital learning se cache en réalité l’ensemble des outils numériques de formations et d’accompagnement mis …

  • Si quelques irréductibles réfractaires s’amusent encore et toujours à dire que les jeux vidéo rendent idiots, pour la plupart des mortels, le débat n’existe plus. En effet, au cours des dernières années, de nombreuses études ont démontré que les jeux vidéo pouvaient accroître nos capacités mémorielles, augmenter notre vitesse de réflexion, nous aider à prendre des décisions plus rapidement, nous apprendre à mieux nous organiser pour gérer plusieurs tâches simultanément, etc. La liste est longue comme un jour sans pain. Et quand on regarde ces compétences acquises grâce aux jeux vidéo, il est difficile de ne pas faire le lien …

  • Participez à notre nouvelle étude dédiée à la digitalisation de la formation en France. myRHline mènera cette étude en partenariat avec Beedeez jusqu’au 30 juin 2021. Nous souhaitons mesurer l’impact de la crise sur vos ambitions et projets en matière de digitalisation de la formation et bénéficier de vos retours d’expérience. Pour compléter cette étude, nous allons mener une série d’entretien avec des experts de la formation en entreprise, si vous souhaitez participer à l’un de ces entretiens, n’hésitez pas à nous contacter directement. Enquête terminée !

  • L’hypnose est aujourd’hui utilisée dans une large variété de domaines, notamment le développement personnel, la modification de comportements comme l’arrêt de la cigarette, le traitement des phobies ou encore la gestion de la douleur. Induisant un état de concentration intense, l’hypnose peut aussi être utilisée comme un moyen d’acquérir des compétences. Nous avons rencontré Julien Micheau, co-fondateur d’Hypnoledge, une solution de cours de langues audio 100% digitaux qui a recours à l’hypnose.  L’hypnose, qu’est-ce que c’est ? Nous sommes aujourd’hui loin des émissions de télévision qui montrent des volontaires sous hypnose réaliser des prouesses ou se tourner en ridicule devant …

  • Elisabeth Borne, ministre du Travail, a signé dix nouvelles conventions cadres avec des opérateurs de compétences (OPCO). Cette démarche en faveur de la formation des salariés s’inscrit dans le cadre du plan France Relance. Le programme finance ainsi le FNE-Formation, qui voit ainsi son financement augmenter de 240 millions d’euros. La formation face à la crise du Covid-19 La crise du Covid-19 est évidemment une crise sanitaire, mais elle a aussi un très fort impact sur l’économie. Ainsi, le dispositif FNE-Formation a été repensé pour répondre aux conséquences de cette crise. “Le dispositif FNE-Formation vise à répondre aux besoins des …

  • Et cour développer les compétences des collaborateurs, optimiser leur carrière et augmenter le taux de promotion interne, les politiques RH mettent aujourd’hui l’accent sur la formation des salariés. L’épidémie a été l’occasion d’accélérer la digitalisation et la multiplication de ces formations. Selon le baromètre annuel sur les transformations de l’institut Cegos publié mi-octobre, les deux tiers des formations qui étaient initialement prévues en présentiel ont basculé vers un format en ligne. Désormais, les entreprises développent leurs propres Mooc (massive open online course), créent des classes digitales et des académies virtuelles. C’est tout un nouveau monde culturel qui s’offre aux salariés …

  • Dans le cadre de France Relance, le gouvernement soutient le dispositif “Transitions Collectives”. Le but est simple: accompagner les entreprises en perte d’activité. Il est aussi question de la reconversion des salariés pour des secteurs qui recrutent. Un premier projet a vu le jour entre les groupes Derichebourg et Korian. Vers une reconversion des salariés volontaires Les deux groupes sont ainsi les premiers en France à utiliser le dispositif. “Les salariées volontaires du groupe Derichebourg suivront ainsi une formation rémunérée d’une durée de 14 mois pour se reconvertir vers le métier d’aide-soignante”, souligne ainsi Elisabeth Borne, ministre du Travail. Dans …

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    7Speaking, acteur incontournable du digital learning linguistique en Europe, annonce aujourd’hui le lancement de la nouvelle version de sa plateforme de formation. Une interface entièrement repensée et de nouvelles fonctionnalités permettent ainsi d’offrir une expérience utilisateur sans équivalent pour décupler l’efficacité de l’apprentissage des collaborateurs en entreprise.   L’histoire de 7Speaking Créée en 2001 par Mayeul Foisil, la société 7Speaking s’est rapidement installée sur le marché comme le leader du blended-learning linguistique en développant une plateforme digitale de formation conjuguant innovations pédagogiques et technologiques. Elle propose un dispositifd’apprentissage personnalisé en fonction du profil de l’apprenant (“Adaptive Learning“) ainsi que des …

  • Plus d’un an après le lancement de la plateforme MonCompteFormation, près d’un million de demandes de formation ont été acceptées, mais les arnaques au CPF sont de plus en plus répandues. Sur 38 millions de comptes crédités, 10 000 comptes ont été affectés par des tentatives de fraudes. Alors, comment aider les salariés à mieux protéger leurs comptes ? Retour sur la popularité du Compte Personnel de Formation (CPF) en période de crise, sur les arnaques au CPF et les manières de les éviter. Les arnaques au CPF en plein boom de la plateforme MonCompteFormation La crise a sans doute …

  • Conjointement, les ministères du Travail, de l’Éducation nationale, de l’Economie et de l’Enseignement supérieur ont annoncé la labellisation de 21 nouveaux Campus des métiers et des qualifications, dont 11 élevés au rang de campus d’excellence. Partout en France, ces campus œuvrent à destination de l’insertion professionnelle des jeunes. Des Campus d’excellence en régions “Ce label de Campus d’excellence reconnaît la capacité des Campus à fédérer les acteurs éducatifs et économiques, à tisser des partenariats avec des équipes de recherche de premier plan pour apporter une réponse rapide aux enjeux de formation mais aussi pour préparer l’avenir et les transitions numérique …