Formation, elearning

  • Dernier volet sur les tendances du digital learning, c’est le moment de se pencher sur l’avis des experts du mobile learning rencontrés lors du salon du digital learning. Pour retrouver les trois premiers articles déjà parus, voici les tendances du learning vues par deux leaders du marché digital RH, celles vues par les spécialistes du collaboratif et enfin par les experts en contenu. Teach on Mars : l’avenir est “phygital” La solution Teach on Mars est une plateforme de formation digitale nouvelle génération mobile first. Elle permet aux clients de gérer leurs contenus de formation et de concevoir des dispositifs …

  • Troisième volet de quatre articles sur les tendances du e-learning, cette fois-ci nous nous penchons sur l’avis des experts du contenu rencontrés lors du salon Learning Technologies. Si vous avez loupé les deux premiers articles, retrouvez-les ici, avec les tendances vues par deux leaders du marché digital RH et celles évoquées par des spécialistes du collaboratif. Le dernier volet évoque les tendances vues par les acteurs du mobile learning.   Crossknowledge Cette société (Crossknowledge) qui a fêté ses 20 ans fait le focus sur les soft skills, autrement appelés people skills, business skills ou power skills. Ses solutions permettent d’accompagner …

  • Retour sur le salon Learning Technologies avec le second volet de quatre articles sur les tendances du e learning. Après les tendances du learning vues par deux leaders du marché digital RH, voici celles présentées par des spécialistes du collaboratif. Un troisième volet présente les tendances du learning vues par des experts du contenu, enfin un quatrième évoque les tendances vues par les acteurs du mobile learning 360 Learning : collaboration, décentralisation, digital. Cette solution est le leader mondial du collaborative learning. Il s’agit d’une plateforme de formation interactive qui donne la possibilité à n’importe quel collaborateur au sein de …

  • Le salon Learning Technologies 2020 vient de s’achever, c’est l’occasion de faire le point sur les rencontres et les grandes tendances et enjeux du elearning identifiés par les acteurs de la formation aujourd’hui. Cet article est le premier d’une série de quatre, ou nous vous présentons aussi les tendances du learning vues par des spécialistes du collaboratif, les tendances du learning vues par des experts du contenu et enfin par les acteurs du mobile learning. Talentsoft : Savoir adresser une variété de profils Talentsoft est un éditeur européen de gestion des talents qui propose une offre de gestion de l’expérience …

  • En 2020, le compte personnel de formation fait encore parler de lui et plus que jamais ! Néanmoins, attention, il est impératif pour le salarié de l’utiliser correctement pour en tirer le meilleur profit ! On vous dit tout ! Au sein des entreprises, le sujet du CPF reste un sujet délicat car de nombreux collaborateurs ne savent toujours pas de quelle manière l’utiliser. En effet, son utilisation est encore « trouble » à ce jour. Néanmoins, il reste bien évidemment incontournable ! Notez-le : en 2019, le CPF a été présenté par 85% des salariés français comme étant inutile ! Pour rappel, le compte personnel de formation …

  • Les usages du numérique ont fait du marché de la formation un paysage morcelé, duquel le mobile tire son épingle du jeu. En cohérence avec les usages réels d’une grande majorité de la population, le mobile learning permet de développer des formats qui favorisent l’engagement des collaborateurs d’une entreprise, dans le cadre de la formation. Dans la série des startups qui redessinent les enjeux RH, Beedeez propose une solution de mobile learning dans la lignée de ces enjeux d’usage. La formation jalonne la vie des employés Parmi les problématiques principales de l’entreprise figure celle de mobiliser ses collaborateurs autour des …

  • Anne-Sophie Quennevat, Directrice Marketing chez Skillsday, nous explique le mobile learning. « Bonjour Anne Sophie. Bonjour Christophe. Donc tu es venue nous présenter Skillsday qui est le spécialiste du mobile learning et donc explique nous un peu l’histoire de Skillsday. Oui, alors Skillsday c’est une société qui a été créée en 2015, qui est né organisme de formation et qui est devenu l’agence numéro un du mobile learning. Aujourd’hui, on a 3 offres : on opère sur des sujets de blended learning, c’est-à-dire qu’on mixe du présentiel avec du distanciel pour multiplier les séquences d’apprentissages dans le temps. On a une offre …

  • Parallèlement à une gamme de produits photo qu’on ne présente plus, Canon propose dans le monde entier des services de gestion d’informations et de documents, des technologies d’impression 3D et de réalité virtuelle, ainsi que des systèmes d’imagerie médicale. 18000 collaborateurs répartis dans 22 bureaux régionaux travaillent chez Canon Europe. Malheureusement, l’entreprise n’avait pas le recul nécessaire sur ses besoins et sur l’état du développement de ses talents, principalement à cause de sa dépendance historique envers des processus largement manuels. Dans le cadre d’un projet de transformation de grande ampleur, Canon a créé plusieurs programmes destinés au développement des compétences …

  • Le Compte personnel de formation ? Il y avait longtemps ! Le 21 novembre 2019 sera mise en place la nouvelle plateforme du CPF par le biais d’une application mobile. Qu’est-ce que cela comprend ? On vous dit tout ! A compter du 21 novembre 2019, grande nouvelle du côté de la formation professionnelle. En effet, les actifs pourront mobiliser leur compte personnel de formation via une application numérique ! Cette plateforme sera directement gérée par la Caisse des dépôts et consignations et sera disponible également sur smartphone ! Dans la pratique, comment cela va se passer ? Il sera désormais possible de s’inscrire à une formation …

  • Depuis janvier 2015, le compte personnel de formation a subi de nombreux changements. Même s’il avait été annoncé dernièrement comme la possibilité de « posséder un nouveau budget », une sorte de « pouvoir d’achat destiné à la formation, il n’est pas visiblement pas apprécié de tous et surtout difficile d’utilisation. Explications ! Si au départ, les salariés étaient plutôt ravis de la disparition du DIF et de la mise en place du CPF, aujourd’hui, la question est tout autre ! En effet, le CPF a été présenté il y a quelques années, comme un « outil de sécurisation des parcours professionnels » en permettant tout au long …

  • Learnlight lance une nouvelle application mobile Learnlight a procédé au lancement d’une nouvelle application mobile visant à faciliter la transformation digitale de l’apprentissage. Reconnu pour ses formations en langues, en soft skills et en interculturel, le groupe Learnlight à décidé de créer cette nouvelle application pour faciliter l’accès aux contenus en ligne et instantanés de ses programmes de formation à destination des entreprises. La nouvelle application mobile a été conçue pour être compatible avec les formations en ligne que propose Learnlight dans une grande diversité de langues (anglais, espagnol, allemand, français, italien et portugais). La solution permet ainsi un accès …

  • De nombreuses entreprises font le pari de l’immersive learning. En effet, cette technologie permet au salarié de s’immerger dans son espace de travail et révolutionne l’apprentissage. Utilisant la réalité virtuelle, le principe plaît aux entreprises et surtout aux salariés par son côté moderne et intuitif. Mais quels sont les avantages de l’immersive learning ? En voici quelques-uns…   Parce que l’immersive learning permet une formation plus efficace La réalité virtuelle est un moyen unique pour plonger les salariés dans leur environnement de travail. Ainsi, elle leur permet de s’entraîner et de valider des compétences qu’ils mettront en oeuvre ensuite sur …