Formation, elearning

Formation interne ou comment préserver des savoir-faire spécifiques internes à l’entreprise : assurer le transfert des compétences en interne, construire une démarche d’apprentissage tout au long de la carrière, optimiser les coûts de l’évolution professionnelle des salariés. Aujourd’hui, bon nombre de raisons peuvent conduire une organisation à privilégier la formation interne plutôt que de faire appel au service d’un organisme spécialisé. Mais la mise en place d’une telle stratégie répond-elle vraiment à l’obligation de formation de l’employeur ? Quels sont les moyens disponibles pour préparer et financer ce type de dispositif ? Et quelles sont les étapes pour construire ce …

Mobile learning, réalité virtuelle, blended learning, classe inversée… Qu’il s’agisse d’approches pédagogiques novatrices ou de supports d’apprentissage adaptés aux nouveaux usages des apprenants, les innovations sont nombreuses dans le domaine de la formation. Parmi les dernières tendances, l’apprentissage audio occupe lui aussi de plus en plus de place dans la sphère de la formation continue. Alors, qu’est-ce que l’audiolearning ? Comment expliquer sa popularité ? Et pourquoi intégrer du contenu audio à votre stratégie e-learning ? Décryptons le sujet.   Qu’est-ce que l’audiolearning ? L’audiolearning est une modalité pédagogique s’appuyant sur le format audio pour transmettre des éléments de formation aux apprenants. Alors que ces …

Aujourd’hui, deux facteurs contribuent à la performance des organisations : la formation interne en entreprise d’une part, et l’engagement collaborateur d’autre part. Cependant, alors que ces deux sujets sont stratégiques, on observe encore un certain décalage quant à la place qu’ils occupent réellement au sein des entreprises. En effet, la formation professionnelle est devenue une priorité pour 68% des dirigeants en 2021 (rapport Workplace Learning LinkedIn). Cependant, la faible proportion de l’engagement des salariés a de quoi susciter l’inquiétude. D’après le dernier état des lieux 2021 sur le monde du travail publié par le cabinet Gallup, les travailleurs français ne …

Au cours de notre matinale sur la digitalisation de la formation, nous avons eu le plaisir d’accueillir Thibault Galy-Dejean, responsable du pôle skill tech de Leroy Merlin France. Il est rattaché au service formation et la mission de son équipe est de mettre à disposition de l’entreprise des solutions numériques pour leurs 27 500 collaborateurs. Nous allons comprendre lors d’un échange comment et pourquoi ils ont choisi de mettre en place le mobile learning parmi toutes les solutions de e learning existantes ?   Pourquoi Leroy Merlin a choisi une stratégie de mobile learning ? Ce choix est intervenu en …

La co-construction de la formation professionnelle fait partie des grandes ambitions portées par la loi du 5 septembre 2018. L’enjeu étant d’accentuer la collaboration entre les employeurs et leurs salariés au profit du développement des compétences. Comment définir le concept de co-construction ? De quelle façon peut-il s’appliquer à la formation en entreprise ? Et quels sont les avantages d’une telle stratégie ? Décryptons ensemble le sujet.   Définition de la co-construction Co-construire désigne l’action de composer (quelque chose), d’élaborer (un projet) en s’appuyant sur le collectif. Le principe est de miser sur l’implication de toutes les parties concernées pour …

Lors de notre matinale dédiée à la digitalisation de la formation, nous avons reçu Eric Dupin, responsable formation chez Free Distribution et Clément Pujol responsable de projet développement RH chez SGS. Ces deux entreprises ont dû mettre en place très rapidement des outils pour digitaliser la formation et continuer d’accompagner leurs collaborateurs.  Hamza Sbaa, directeur marketing de Beedeez s’est joint à nous pour nous dévoiler les chiffres clés de l’enquête sur la digitalisation de la formation. Cette enquête a été réalisée de mai à septembre 2021, auprès de 300 entreprises sur l’impact du Covid19 en matière de projets de digitalisation …

Lors de cette matinale dédiée à la digitalisation de la formation, l’entreprise Beedeez nous a exposé des exemples concrets d’entreprise qui utilisent leur solution de formation mobile learning. Aujourd’hui, Beedeez propose une solution de mobile learning complète. Ils facilitent l’apprentissage et la transmission des compétences et rende l’entreprise réactive en appliquant une stratégie de formation décentralisée. L’accompagnement décentralisé a beaucoup de sens dans un contexte de crise. Effectivement, avec la Covid 19, la digitalisation RH a été accélérée voire forcée. Il a fallu aller très vite. La solution Beedeez est utilisée par plus de 150 groupes et entreprises.   Mobile …

LMS ? L’offre présente sur le marché des logiciels de formation ne cesse de s’enrichir. Il faut dire que le LMS (Learning Management System) est un dispositif phare pour gérer les formations à distance, et ce, depuis plus de 20 ans. Néanmoins, les entreprises ou organismes de formation qui se lancent dans l’ e-learning sont souvent confrontés à la même problématique : comment choisir parmi toutes ces plateformes de formation en ligne ?  En réalité, ce choix découle d’une réflexion poussée autour des enjeux propres à chaque organisation. Dans cet article, nous vous présentons les 4 questions essentielles à vous …

Recueillir les besoins en formation a toujours été la première étape de la construction des projets pédagogiques à visée professionnelle. À l’époque du plan de formation, nous avions d’ailleurs déjà abordé le sujet dans notre article : Comment réaliser une analyse des besoins en matière de formation ? Mais à quoi correspondent ces « besoins » ? Pourquoi cette phase de recueil est-elle encore plus importante depuis l’arrivée du plan de développement des compétences ? Et, plus largement, dans le contexte actuel ? Qui s’occupe de les identifier ? Quelles sont les bonnes pratiques ? C’est ce à quoi nous …

e-learning, microlearning, pourquoi faire ? À l’ère de la digitalisation de la formation, on assiste à l’arrivée de nombreuses innovations en matière d’apprentissage continu et de développement des compétences.  Parmi celles-ci, le microlearning et ses learning nuggets. Il s’agit d’une modalité pédagogique à distance permettant de former rapidement et en permanence les équipes. Alors, comment ça marche ? Pourquoi est-ce si efficace ? Quels sont les avantages ? Et quelle différence avec le mobile learning ? Voici ce qu’il faut savoir.   Qu’est-ce que le microlearning ? Comment ça marche ? Le microlearning est une méthode d’apprentissage qui consiste à …

Quels sont les avantages de la formation professionnelle pour l’entreprise ? Voici la question que se posent bon nombre de dirigeants. Car si l’importance de la formation pour le personnel n’est plus à prouver, en pratique elle peut encore sembler comme bien éloignée des préoccupations quotidiennes des entreprises. Or il n’en est rien. Au contraire, dans un contexte économique soumis à de profondes mutations, chaque organisation a tout intérêt à former ses salariés. Pourquoi ? Quels sont les bénéfices de la formation pour l’entreprise ? C’est ce que nous vous expliquons dans cet article d’actualité RH.   Former ses salariés …

Dans un monde marqué par la transformation rapide des tâches et des métiers, l’incertitude est devenue la norme. Le besoin est urgent de former ses collaborateurs pour s’adapter à la transition numérique. Pour relever ce défi, les entreprises et leurs effectifs doivent accepter la nécessité de recourir à l’upskilling et au reskilling s’ils veulent respectivement rester compétitifs et maintenir leur employabilité.    Upskilling, reskilling : comment définir ces nouveaux types de formation ? Upskilling ou la montée en compétences “Up” pour “montée” et “skilling” pour “compétences”. Facile ! L’upskilling, c’est l’acquisition de nouvelles compétences pour permettre au collaborateur de progresser …