Les nominations RH du mois d'avril 2013

par La rédaction

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L'Oréal

Senior vice president ressources humaines

 

Catherine Mabileau est nommée senior vice president ressources humaines pour la division Recherche et Innovation de L'Oréal, à ce poste depuis février 2013.
Catherine Mabileau, HEC (1990), a réalisé le parcours suivant :
* 2010-2013 : ADP, directeur des ressources humaines de la division Employer Services International.
* 2005-2009 : Conseil de l'Europe, directeur des ressources humaines.
* 2002-2004 : Aventis Pasteur (devenu Sanofi Pasteur) vice-président ressources humaines.
* 1999-2002 : Aventis Pharma, vice-président ressources humaines corporate functions.
* 1997-1999 : Rhône Poulenc Rorer, directeur des ressources humaines au siège parisien.
* 1995-1997 : Rhône Poulenc Rorer, directeur Compensation & Benefits Europe.
* 1990-1994 : Rhône Poulenc, auditeur interne.

 

 

Egon Zehnder International

Partner et responsable de la practice Finance

 

Marie Baudron est promue partner et responsable de la practice Finance au sein d'Egon Zehnder International, à ce poste depuis mars 2013. Elle est sous la responsabilité directe de Monsieur Raymond Bassoulet, directeur général France d'Egon Zehnder International. Elle est ainsi en charge, notamment, des secteurs Banque, Assurance et Immobilier.
Marie Baudron, 37 ans, MBA Harvard Business School (2003), ESCP Europe (1998), a réalisé le parcours suivant :
* 2007-2013 : Egon Zehnder International, consultant au sein de la practice Finance puis responsable de la practice Finance (2012).
* 2003-2007 : McKinsey & Company (à Paris), chef de projet services financiers.
* 1998-2000 : Début de carrière chez Broadview International à Londres comme analyste financier

 

CGG

Executive vice president ressources humaines

 

David Dragone est promu executive vice president ressources humaines de CGG, à ce poste depuis avril 2013, en remplacement de Monsieur Pascal Rosset. Il est sous la responsabilité directe de Monsieur Jean-Georges Malcor, directeur général. Il devient membre permanent de l'executive committee et du management committee.
David Dragone, 37 ans, DESS de gestion des ressources humaines du CIFFOP – université Paris-II Panthéon-Assas (1999), maîtrise en économie du travail à l'université Paris-I (1998), a réalisé le parcours suivant :
* 2012-2013 : CGG, senior vice-président talent management & people development.
* 2007-2012 : Areva, vice president human resources de la division Minière puis de la division Amont (2011).
* 2003-2007 : Schlumberger (groupe WesternGeco), directeur des ressources humaines EMEA et des centres de technologie de la division Sismique.
* 1998-2003 : Début de carrière au sein du groupe Schlumberger en tant que compensation and benefits analyst, puis à différents postes en ressources humaines.

 

 

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