Participez à la grande enquête Uskoa avec myRHline sur les enjeux RH de la gestion des âges !
Aujourd’hui 4 générations se côtoient dans nos organisations.
Des difficultés de recrutement et fidélisation des plus jeunes à la problématique de l’emploi des seniors, vous êtes en première ligne.
Les enjeux de la diversité et de l’inclusion doivent aussi intégrer cette diversité generationnelle pour éviter l’âgisme, première discrimination dans l’entreprise.
Cette enquête a été lancée par Uskoa, cabinet expert de l’accompagnement de la transformation durable, en partenariat avec MyRHLine, pour comprendre d’une part les ressentis des salariés et d’autre part où en sont les entreprises en 2024 dans leur gestion des âges.
Pourquoi votre participation est importante ?
Partagez vos expériences et vos pratiques pour enrichir la première grande étude terrain dédiée aux enjeux de l’intergénérationnel et accéder à un état des lieux inédit.
Nul doute que le sujet est majeur : la réforme des retraites et les discussions des partenaires sociaux en cours mettent en lumière l’enjeu du recrutement et du mai tien dans l’emploi des expérimentés, les tensions et la mobilité des jeunes générations questionnent… comment faire de la coopération intergénérationnelle une richesse ?
Bien entendu, toutes les informations recueillies seront traitées en toute confidentialité et les entreprises ne seront pas citées. Seuls les résultats consolidés seront diffusés.
Votre voix compte !
Que vous ayez déjà mis en place des actions de sensibilisation ou d’accompagnement ou pas du tout, nous sommes impatients de lire vos avis et partages.
Les résultats enrichis des avis salariés seront partagés largement, pour construire ensemble les projets RH du futur.