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Depuis plusieurs années, le numérique s’implante dans tous les secteurs économiques. Les entreprises se sont donc vues dans l’obligation d’amorcer leur transition digitale, afin de rester en phase avec les tendances et la concurrence. Levier désormais fondamental, le numérique est au cœur des stratégies et 65 % des PME le considèrent comme un facteur de développement. Explications.    Digitalisation des entreprises, en quoi ça consiste ? Ces dernières décennies, les habitudes des entreprises ont été bouleversées. Après l’apparition des machines à calculer dans les années 1950, la notion de digitalisation est apparue en 1990 avec la démocratisation d’Internet et de tous …

Leadership et management, où en est-on en France ? Le 20 juin 2022, Glassdoor a révélé les 25 entreprises françaises dotées des meilleures pratiques de management, selon les avis des collaborateurs eux-mêmes. Parmi les 2,2 millions d’employeurs recensés par Glassdoor, la note moyenne attribuée aux équipes dirigeantes est de 3,4/5 concernant leur leadership.     Un nouveau rapport au travail Le contexte Les mutations que nous avons vécues depuis la crise sanitaire ont bouleversé nos pratiques professionnelles et notre rapport au travail. Les équipes dirigeantes, cadres et managers, ont dû revoir leurs méthodes de leadership et management en globalité. Le classement …

Procès France Télécom : Le ministère public a requis une peine d’un an d’emprisonnement dont six mois avec sursis ainsi qu’une amende de 15 000 euros contre l’ex-PDG de France Télécom, Didier Lombard et l’ex-numéro deux, Louis-Pierre Wenès. En première instance, les deux ex-dirigeants avaient été condamnés à un an de prison, dont huit mois avec sursis et 15 000 euros d’amende.   Procès France Télécom : condamnations en première instance Le procès en appel se déroule depuis le 11 mai 2022, soit plus de deux ans après la condamnation en première instance de six dirigeants de France Télécom.  Le …

La dématérialisation des documents RH (digitalisation RH) et notamment des bulletins de paie a plus que doublé en 3 ans. Selon le Baromètre de la demat RH réalisé par Digiposte, en 2021 42% des salariés recevaient leur bulletin de paie au format numérique, en 2019 ils étaient seulement 19%.   Cependant la dématérialisation ne s’improvise pas et demande une vraie méthodologie. Pour ne pas rater votre projet de dématérialisation, sa mise en place doit respecter certaines étapes.   Quelles sont les phases nécessaires au bon déroulement d’un projet de dématérialisation de vos documents ? Quels sont les facteurs de réussite …

La marque employeur, exercice de communication maîtrisé ou lettre ouverte à sa cible de talents ? Parmi le brouhaha ambiant des entreprises qui exposent leurs valeurs et une ambiance de travail positive, polariser par ses engagements, une stratégie différente ou une méthode de travail innovante permet de se démarquer de la concurrence. Néanmoins, beaucoup d’entre elles ont oublié son sens réel et se contentent de quelques actions distillées ici ou la et sans vraiment d’authenticité. Simple relais de l’image de la société sur les réseaux sociaux ou véritable levier d’inbound marketing ? Toutes les réponses dans ce guide consacré au …

Retraite progressive ? Le législateur a récemment étendu le bénéfice de la modalité progressive à certains salariés qui n’y avaient pas accès jusqu’à présent, comme les forfaits jours.  C’est l’occasion de revenir sur ce dispositif permettant aux collaborateurs de bénéficier d’un temps partiel et d’une fraction de leur pension. Peu utilisé (12 306 retraites progressives en 2021), il a pourtant toute sa place dans la politique RH de l’entreprise en faveur des séniors. En quoi consiste la modalité progressive ? Qui peut en profiter ? Selon quelles modalités ? Toutes les infos pour mieux comprendre ce dispositif.    La retraite progressive …

Recrutement tech ? 88% des entreprises interrogés par Bluecoders avait pour souhait de recruter des profils techs en 2021.  La pénurie de talents est un sujet discuté sans relâche. Nous avons de plus en plus de positions qui demandent des connaissances très spécifiques, et peu de talents disponibles pour prendre la place. C’est un dilemme auquel le recrutement tech est aussi confronté : avec une telle demande des entreprises, comment sourcer des candidats qualifiés et se démarquer parmi les autres recruteurs ? Pour faire face à ce défi, des conseils visant les recrutements tech semblent être nécessaires. Nous vous montrons …

Rédiger une annonce de recrutement : au premier abord, cela paraît simple, avec pour unique enjeu d’attirer les bons candidats. Or, rédiger une annonce de recrutement est plus complexe. Le code du travail encadre en effet la rédaction en interdisant certaines mentions, comme celles liées à l’âge ou au sexe. À défaut de respecter ces obligations, l’employeur s’expose à de lourdes sanctions pouvant aller jusqu’à une peine d’emprisonnement.  Alors comment rédiger une annonce de recrutement ? Quelles sont les mentions interdites à ne pas rédiger? Existe-t’il des exceptions ? Tour d’horizon des différentes exigences légales.    Les grands principes pour …

Le monde du travail est soumis à des mutations, de nouveaux besoins, dont la montée en compétences des collaborateurs. La GPEC doit elle aussi évoluer pour répondre à un monde professionnel de plus en plus exigeant. C’est ici que la GEPP intervient. Mais quelles sont les spécificités de cet outil ? Quels avantages présente la GEPP ? Et comment peut-on la mettre en place ?   Qu’est ce que la GEPP ? GEPP, définition La Gestion des Emplois et Parcours Professionnels (GEPP) est une approche évolutive de la GPEC. Cette approche remet au centre le parcours professionnel avec pour objectif …

La formation en ligne, ou E-learning, désigne l’ensemble des moyens et solutions d’apprentissage dispensés par le biais d’outils numériques ou électroniques. Il offre aux apprenants une forme d’enseignement à distance qui respecte leur rythme, sans contrainte de lieu ou de temps, grâce à l’accessibilité des contenus pédagogiques sur ordinateur, tablette ou smartphone. La généralisation du télétravail pendant la crise sanitaire a permis d’accélérer sa démocratisation au sein des entreprises, et lui a donné une place importante dans l’industrie de la formation. Retrouvez dans cet article les tendances de la formation en 2023. Découvrez son fonctionnement, ses principaux dispositifs ses avantages …

Donner du sens au travail exercé est essentiel pour beaucoup de jeunes français interrogés lors de l’enquête Diplomeo. Menée auprès de 2541 français de 16 à 25 ans, du 24 mars au 11 avril 2022, l’étude Diplomeo (plateforme dédiée à l’orientation de HelloWork Group) révèle que 76% des 16-25 ans accepteraient un travail moins bien payé s’il a du sens pour eux.   Donner du sens à son travail, un facteur d’épanouissement professionnel La crise sanitaire a joué un rôle dans cette quête de sens chez les 16-25 ans, qui perçoivent le monde du travail et les études différemment que …

Immersive learning ? Connaissez-vous ce terme ? Aujourd’hui, 93% des DRH considèrent la formation comme un levier clé (source : Empowill). Cependant nous le savons tous, il est de plus en plus difficile d’engager ses apprenants dans des formations. La qualité des supports de formation ne suffisent plus, il est nécessaire de multiplier les différentes modalités d’apprentissage pour avoir de bons résultats.  Déjà implémenté dans certains grands groupes, la modalité d’apprentissage immersive learning est la solution pour impliquer à 100% vos apprenants dans leur parcours de d’apprentissage.  Définition, avantages, caractéristiques : explications.   Immersive learning : c’est quoi  ? Si …