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Comment sortir (enfin) la reconversion interne du cadre d’urgence ?
Upskilling, mobilité, reconversion interne… Les mots ne manquent pas pour nommer un enjeu qui revient régulièrement sur le devant de la scène RH. À chaque pic d’attention, de nouveaux termes émergent, censés traduire l’urgence ou la nouveauté du moment. Mais derrière les effets de vocabulaire, le fond, lui, reste inchangé : comment fidéliser, motiver, et surtout, faire évoluer les collaborateurs dans un monde du travail mouvant ? Reconversion interne : dépasser l’urgence, penser stratégie Longtemps associée aux plans sociaux, la reconversion interne mérite aujourd’hui une place à part entière dans les politiques RH. Car au-delà des crises ou des …