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En entreprise, les leviers de socialisation et d’échanges interpersonnels s’estompent au profit d’un fonctionnement de plus en plus normalisé. L’organisation a beaucoup perdu de sa spontanéité. Il faut dire qu’avec des journées de travail chargées, des délais serrés et des responsabilités multiples, il peut être facile pour les interactions sociales de passer au second plan. Aujourd’hui, il est temps de s’en préoccuper et de recréer du lien, car la piètre qualité des relations entre les individus est le frein le plus important au dynamisme de l’entreprise. Depuis longtemps, nous savons que créer du lien social dans le cadre professionnel offre …