Participation étude RH

En 2040, une intelligence artificielle pourrait mener les entretiens, sélectionner les candidats et laisser au recruteur la seule validation de l’embauche. Ce scénario vous paraît-il probable ? Souhaitable ? Et accepteriez-vous d’être recruté de cette façon ? myRHline et Teamtailor vous invitent à participer au baromètre prospectif Recrutement 2040. L’objectif : comprendre les transformations que les professionnels anticipent, celles qu’ils souhaitent et les limites qu’ils veulent fixer.   Participer au baromètre Recrutement 2040   De 2026 à 2040 : prenez les commandes du recrutement Tout commence par votre réalité : vos difficultés de recrutement, votre utilisation de l’intelligence artificielle et …

Comment les organisations prennent-elles réellement leurs décisions de recrutement, de promotion et de mobilité ? myRHline et Key Predict lancent le Baromètre 2027 des décisions Talent pour mesurer la place des critères formalisés, des pratiques informelles, des données RH et de l’intelligence artificielle dans ces choix. Vous êtes DRH, responsable Talent Management, développement RH, mobilité, carrière, Talent Acquisition, SIRH, HRBP, manager impliqué dans ces décisions ou consultant RH ? Votre expérience peut contribuer à établir un état des lieux concret des pratiques en France. Le questionnaire comporte 22 questions et demande 7 à 9 minutes. Les réponses sont analysées de …