Articles

Recruter en province : un défi de tous les jours, pour les professionnels des ressources humaines. Pourquoi le recrutement en province est-il un défi ? Quels sont les enjeux de ces recrutements ?  Parole de RH donnée à Alexandre Longuet, responsable recrutement chez MIS.   Recruter en province ou comment séduire les candidats ? Recruter à Paris et recruter en province, ce sont deux défis distincts. Les enjeux sont différents et les attentes des candidats ne sont pas souvent identiques. Être recruteur en province ne veut pas forcément dire récupérer les candidats provenant des grandes villes voisines. Et si l’on ajoute …

2020 et 2021 auront vu la libération de la parole autour des sujets de santé mentale au travail. De plus en plus reconnu comme vecteur de performance, le moral des salariés et la QVCT mérite toute l’attention et l’investissement des organisations. Avec l’arrivée de la rentrée, comment faire pour raviver la motivation au travail et aider les salariés à se remettre dans le bain sans broyer du noir ?    État des lieux du moral des salariés Au printemps, 45% des salariés français étaient en détresse psychologique selon l’édition 2021 du baromètre Empreinte Humaine. De plus, 7 répondants sur 10 …

Questionnaire shape drive brain ? Encore un test psychométrique de plus ? “Découvrez ce qui vous rend unique,” nous enjoint la page d’accueil de l’interface AssessFirst, un test candidat avec un slogan plutôt engageant. Dans la lignée du recrutement prédictif, ce test de personnalité pour le recrutement se base sur les sciences du comportement. Sa promesse ? Permettre au candidat de redécouvrir ses soft skills et ses affinités professionnelles de manière ludique et situationnelle depuis son écran. Côté recruteur, cette approche permet d’évaluer un candidat hors du stress de l’entretien d’embauche. Explications.   Comment fonctionne le test de personnalité pour …

Nouveau congé paternité, après 2 mois d’application, les avis divergent. Passant de 11 à 25 jours de congés, les nouveaux papas peuvent passer plus de temps avec leur bébé dans les 4 mois qui suivent la naissance. Pour entrer dans le vif du sujet, Antoine, Responsable des Ressources Humaines dans l’industrie nous a accordé un entretien, 1 semaine après la fin de son congé parental. Après la naissance de son quatrième enfant en mi-juillet, Antoine a décidé de prendre 1 mois de congé parental en fin juillet afin d’honorer certaines échéances. Entre avis positifs et négatifs, le nouveau congé parental, …

Pass sanitaire obligatoire depuis ce lundi 30 août, les salariés et personnels des entreprises accueillant du public sont désormais soumis eux aussi à la présentation du pass sanitaire. Une mesure qui concerne quelques 1,8 millions de salariés et qui suscite certaines questions. On fait le point.   Limiter les risques de diffusion épidémique ainsi que la contamination des plus vulnérables  C’est dans ce contexte de crise sanitaire que nous connaissons, et dans le cadre du plan national de réouverture après plusieurs confinements, que le pass sanitaire obligatoire a été mis en place.   Rappelons que le pass sanitaire consiste en …

Nouveau protocole sanitaire en entreprise : c’est officiel, la ministre du travail Elisabeth Borne l’a annoncé ce lundi au micro de Rmc/BfmTv : le protocole sanitaire en entreprise va être assoupli à partir du 1er septembre en matière de télétravail.   Nouveau protocole sanitaire en entreprise : “Redonner la main aux entreprises” Le nouveau protocole va “redonner la main” aux entreprises en instaurant la fin d’un nombre minimal de jours de télétravail. Ce nouveau protocole sanitaire remplace le précédent dispositif qui le 9 juin dernier avait assoupli les règles en autorisant les entreprises à faire revenir leurs salariés en présentiel, …

Licenciement Pass sanitaire salarié : La loi du 5 août 2021 prévoit l’obligation du pass sanitaire ou de la vaccination pour certaines activités ou professions. Mais en cas de refus de vos salariés, comment réagir en tant qu’employeur ?  Un temps envisagée, la possibilité du licenciement du salarié a été écartée par la loi. Mais, en pratique, est-ce vraiment le cas ? Comment l’employeur peut-il réagir si le salarié refuse de se conformer à cette réglementation ?  Avant de détailler la procédure à suivre, rappelons brièvement les grands principes du pass sanitaire et de la vaccination obligatoire.    Pass sanitaire …

Toujours utilisé tel quel, le terme anglais de « personal branding » pourrait être traduit par « marque personnelle ». Comme son nom l’indique, il désigne le fait de vendre non une marque mais une personne.  Le personal branding concerne d’abord tous les travailleurs indépendants, ceux qui exercent leur activité en freelance, et donc en leur nom, même s’ils peuvent avoir un statut d’entreprise. Mais il s’applique également à tous les professionnels qui représentent une marque, qui y sont naturellement associés, comme Steve Jobs a pu l’être avec Apple. En France, c’est le cas d’Alain Afflelou, toujours mis en avant par sa marque. À …

Découvrez les nominations RH aout 2021 avec myRHline, le média des ressources humaines et Nomination.fr. Valorisez votre parcours professionnel, gagnez en visibilité en rejoignant la base de talents de notre partenaire Nomination, vous souhaitez annoncer votre Nomination ? Découvrez comment procéder en cliquant sur ce lien. Voici les nominations RH aout 2021 Denis Coleu est nommé Directeur des ressources humaines de Paprec Energy de Paprec Group A ce poste depuis juillet 2021. Denis Coleu, Université de Rennes (1996), a réalisé le parcours suivant : 1998 – 2002 : Fidal, Avocat\\* 2002 – 2002 : PwC Société d’avocats, Avocat 2002 – …

Le plafond des titres restaurants, en ticket ou dématérialisé est passé de 19 à 38 euros en juin 2020. Cette mise en place exceptionnelle à la fin du premier confinement devait encourager les salariés à revenir dans les restaurants. Ce doublement de plafond est prolongé jusqu’au 28 février 2022. Alors qu’un salarié sur quatre bénéficie de ces titres, on vous explique ou ré-explique les règles et leur fonctionnement en entreprise. Les formats des titres restaurants Les titres restaurants peuvent prendre plusieurs formats : Ticket papier sous forme de chéquier avec un montant fixe : les restaurateurs ne sont pas tenus …

Avez-vous déjà obtenu votre certification Qualiopi ? 2021 est en effet une année charnière pour les organismes de formation. Le référencement Datadock, qui permettait jusqu’ici de bénéficier des financements de la formation professionnelle, ne sera plus valable d’ici le 31 décembre 2021.  Pour continuer à bénéficier de ces budgets à compter du 1er janvier 2022, les acteurs de la formation professionnelle, qu’il s’agisse de formateurs indépendants ou de grands groupes de formation, doivent devenir Qualiopi (loi “avenir” du 5 septembre 2018). Qualiopi permet de prouver leur niveau de qualité mais selon des critères et une procédure plus complète et plus …

En 2020, 5 accidents du travail mortels en lien possible avec la chaleur ont été recensés  par l’inspection du travail pendant la canicule. Les fortes chaleurs présentent en effet un risque important pour la santé et la sécurité des travailleurs. Dans le cadre de son obligation de sécurité, l’employeur doit mettre en place toutes les mesures nécessaires pour protéger ses salariés contre ce danger. À défaut, sa responsabilité pourra être engagée.  Alors comment prévenir ces risques ? Quelles sont vos obligations en tant qu’employeur ? Quelles solutions pour aménager le travail en période de canicule ? Canicule et travail : …