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Clauses spécifiques du contrat de travail ? Garantie d’emploi, dédit-formation, indivisibilité…Au côté des traditionnelles mentions du contrat de travail, de nombreuses clauses plus spécifiques sont toutes aussi importantes à connaître. Elles permettent en effet à l’employeur d’adapter le contrat de travail aux caractéristiques spécifiques de certains postes : formation coûteuse du collaborateur, responsabilité importante, embauche d’un couple… Tour d’horizon des principales clauses spécifiques du contrat de travail.    Rappel préliminaire : les clauses interdites du contrat de travail  Le principe est celui de la liberté contractuelle : l’employeur et le collaborateur peuvent négocier et déterminer librement les clauses du contrat …

Vers le port du masque obligatoire en entreprise ? Alors que le port du masque fait son grand retour dans les espaces publics, une 7ème vague inquiète les entreprises. Le gouvernement recommande notamment le port du masque dans les espaces clos et les lieux de proximité, notamment les transports en commun.  Le port du masque n’est plus obligatoire depuis le 14 mars 2022 y compris en entreprise. Alors peut-il devenir obligatoire en entreprise ? L’employeur a-t-il le droit de l’imposer ? Le salarié peut-il s’y opposer au protocole sanitaire ? Le point sur l’actualité RH.   Une 7ème vague qui …

Prime pouvoir d’achat 2022 : plusieurs mesures du projet de loi sur le pouvoir d’achat ont été votées par les députés le mardi 19 juillet 2022. Nous faisons le point sur les évolutions de la prime de pouvoir d’achat en 2022, baptisée “prime de partage de la valeur”.   Prime de pouvoir d’achat 2022, c’est quoi ? Prime de pouvoir d’achat 2022, définition Créée en décembre 2018, en pleine crise des Gilets jaunes, la prime de pouvoir d’achat (anciennement PEPA) est défiscalisée et désocialisée. Dans le cadre du projet de loi sur le pouvoir d’achat, l’Assemblée nationale a voté en …

Un site carrière attractif c’est n’est pas seulement pour faire joli : il pourra minimiser vos efforts de recrutement et vous faire gagner du temps. Les candidats pourront se balader sur votre site, comprendre votre marque et ce que vous attendez des employés en termes de valeurs et attitude. C’est comme une vitrine digitale : c’est un véritable outil quand on parle recrutement. Quelques conseils vous donneront un coup de main pour rendre votre site carrière attractif. Nous vous montrons 7 astuces à prendre en compte pour cela.   1 – Réfléchissez au but de votre site carrière « attractif » Vous …

Aide financière alternance : qu’en pensent les entreprises et les étudiants ? Depuis plusieurs années, l’alternance s’est popularisée au sein des organisations françaises. Au début de la crise liée au Covid, ces contrats, plus particulièrement en apprentissage, étaient en forte diminution voire totalement interrompus pour bon nombre d’entre eux. Mais, grâce aux aides financières de l’État, de nombreuses structures ont recommencé à recruter des apprentis et alternants. Que va t’il advenir une fois que les aides financières prendront fin ? Indeed a mené une enquête avec OpinionWay pour recueillir l’avis de jeunes français et d’entreprises à ce sujet.   Le …

Carole Grandjean a été nommée ministre déléguée chargée de l’Enseignement et de la Formation professionnels, auprès du ministre du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion et du ministre de l’Éducation nationale et de la Jeunesse.   Qui est Carole Grandjean ? Un début de carrière dans la fonction RH Carole Grandjean, 39 ans, a été diplômée du Master 2 Management des Ressources Humaines en 2006 à l’université de Lille. Elle commence alors sa carrière dans le domaine des ressources humaines, notamment en tant que responsable de service développement RH à la Caisse d’Épargne, puis responsable des ressources humaines chez …

Santé mentale des jeunes, quel est l’impact de la crise sanitaire ? Depuis deux ans, la crise sanitaire bouleverse la santé psychologique des collaborateurs et l’organisation du travail. Alors que la France entre dans une nouvelle vague de Covid, dans la dernière enquête du 6 juillet 2022, Malakoff Humanis a observé une augmentation des arrêts maladie au premier trimestre 2022, par rapport à la même période en 2021. Au mois de mars 2022, 18% des salariés ont été arrêtés au moins une fois, contre seulement 11% en mars 2021. L’étude démontre que la santé mentale des jeunes est particulièrement touchée …

Digitalisation des entreprises : où en est-on ? Un tiers des entreprises n’ont pas encore amorcé leur transformation digitale, selon l’étude PayFit en partenariat avec YouGov. Néanmoins, les entreprises des régions françaises prennent de plus en plus conscience de l’importance d’amorcer leur transition numérique pour rester compétitives et performantes.    Une digitalisation progressive des entreprises Classement des régions À l’échelle nationale, 63% des entreprises déclarent avoir amorcé leur digitalisation. Derrière ce chiffre se cache un paradoxe : 1/3 des TPE-PME françaises affirment ne pas avoir débuté leur transformation digitale, 1/3 des entreprises estiment l’avoir entamée et le dernier tiers se …

Harcèlement moral et sexuel au travail, les affaires de harcèlement s’enchaînent et se médiatisent.  De nombreux dirigeants sont visés par de graves accusations. Retour sur les différentes affaires médiatiques de ce début d’année.   Les affaires en cours pour harcèlement moral et sexuel Le procès France Télécom Ce procès implique deux dirigeants de France Telecom, Didier Lombard et Pierre-Louis Wenès. Selon l’accusation, les coupables ont conçu et mis en place une politique de “harcèlement moral, industriel, collectif et méthodique” en utilisant des méthodes interdites.  Les faits ont été commis après la privatisation de France Telecom entre 2007 et 2010. La …

Recruter un alternant ? Le marché de l’alternance bat son plein, environ 50% des offres d’alternance sont diffusées entre mai et juillet (source : GoldenBees). Cependant il reste difficile de connaître tous ses aspects. Quelles sont les normes à respecter ? Comment choisir son contrat ? Quelles sont les différentes aides de l’État ? Combien cela coûte ? Les questions fusent mais vous n’avez pas les réponses à celles-ci. Nous vous avons fait des recherches pour vous.  Mais avant tout faisons un retour sur les chiffres du marché de l’alternance. Selon le Ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion …

Jeu concours “L’entreprise sereine : La sécurité psychologique, levier d’une organisation performante, apprenante et innovante” de Amy C. Edmondson édité par Pearson est terminé. Les gagnants ont été contactés. Merci pour votre participation ! Si vous souhaitez en savoir plus ou vous le procurer vous pouvez le retrouver à l’achat ici.   L’entreprise sereine : le résumé La sécurité psychologique est l’ingrédient clé pour créer des lieux de travail innovants, humains et résilients. Alors comment responsabiliser les collaborateurs et augmenter leur niveau d’engagement et de franchise ?   Y a-t-il un lien entre sécurité psychologique et performance des collaborateurs ? Ce …

Fortes chaleurs ? Avec l’arrivée de l’été, il est utile de rappeler les précautions que doit prendre l’employeur pour protéger les collaborateurs des conséquences des fortes chaleurs.    Fortes chaleurs, rappel des précautions Selon le Ministère du Travail, l’employeur doit retranscrire les risques liés aux fortes chaleurs dans le DUERP afin d’adopter les mesures de prévention permettant de « protéger la santé, la sécurité des collaborateurs » et prévenir les accidents du travail. Tout d’abord, il doit adapter l’organisation afin de limiter au maximum l’exposition des salariés aux fortes chaleurs : horaires décalés, pauses plus fréquentes…  Le télétravail est privilégié, lorsque c’est …