Formation, elearning

Pour la troisième année consécutive, CSP Formation, 3ème organisme de formation professionnelle en France, publie les résultats de son Baromètre des Managers, réalisé en partenariat avec Manageris. En tant que spécialiste de l’efficacité managériale, l’organisme continue de suivre l’état d’esprit et la motivation au travail des managers. Cette année, deux tendances fortes se dégagent : la désillusion gagne du terrain et les managers impliquent davantage leurs équipes s’orientant davantage vers un management collaboratif. De plus, ils se sentent proches de leur hiérarchie et gardent leurs appétences pour développer leurs compétences notamment en matière de conduite du changement. La troisième édition …

CSP Formation, 3ème organisme de formation professionnelle, partenaire de l’efficacité managériale depuis 40 ans, présente la nouvelle formation Executive à destination de tous les porteurs de projets en partenariat avec ESCP Europe. Cette école prestigieuse s’associe à CSP Formation afin de proposer à tous les managers de projet dans les services une formation sur-mesure permettant d’obtenir le certificat ESCP Europe. « L’environnement particulièrement mouvant dans lequel nous vivons amène les entreprises à lancer un nombre croissant de projets dans les services. Leurs caractéristiques : des délais serrés, des ressources de plus en plus restreintes et le rôle clé joué par …

  LearnAssembly et 360Learning lancent une offre d’incubateur pour les grandes entreprises   La culture entrepreneuriale est souvent perçue comme un danger, un jargon, ou une forme d’anarchie alors qu’il s’agit au contraire de méthodologies, de business model, de bonnes pratiques précises. Aujourd’hui, un nombre croissant de grandes entreprises s’adresse à Learn Assembly et 360Learning pour leur demander de les aider à redevenir des startups. L’objectif de cette nouvelle offre est d’inculquer cette culture de l’entrepreneuriat à des populations qui sont parfois très éloignées des écosystèmes de l’innovation. Grâce à des formats innovants, l’offre propose d’acculturer les collaborateurs de l’entreprise …

  A mi-chemin entre l’exécutif et le management de proximité, ils représentent près de 30% des managers des grands groupes. Mais qui sont les « managers de managers » ? CSP Formation, 3ème organisme de formation professionnelle en France, a mené l’enquête auprès de cette population dont le seul dénominateur commun est de manager des managers. Cette étude met en avant les qualités et les postures à adopter par cette cible ainsi que leurs besoins spécifiques en termes de formation.   « Le manager des managers est regardé comme un phare : ce qu’il dit et fait (ou non !) a donc un impact immédiat sur …

  La disparition au 1er janvier 2015 du droit individuel à la formation (DIF) n’est pas une fatalité pour les salariés. Décryptage… Demos anticipe le passage du DIF au CPF (compte personnel de formation), nouvelle modalité de formation qui prendra effet à partir du 1er janvier 2015, en délivrant un modus operandi pour que chaque salarié, en poste ou non, puisse bénéficier du nombre d’heures DIF auxquelles il a droit. Parce qu’ils aspirent à développer leurs compétences et évoluer professionnellement, l’enjeu est immense pour des millions de collaborateurs. Mais attention, l’horloge tourne…   Pour les salariés au 31 décembre 2014 A partir du …

    Groupe CIMES, leader en France sur le Marché du Training Process Outsourcing (TPO) avec 105 collaborateurs et 8 M€ d’honoraires en services de gestion, accompagne plus de 60 clients grands comptes et ETI dans la gestion externalisée de la formation continue de leurs salariés. L’association ETAI, créé en 1963, regroupe aujourd’hui plus de 14 établissements dont 2 ESAT. Grâce à ses différents projets et contrats, l’association ETAI emploie plus de 400 salariés et accompagne plus de 750 personnes en situation de handicap. Les deux Esat de l’association ETAI accueille 300 travailleurs en situation de handicap.     Un marché …

Gestion de la formation : Souvent perçue comme une charge, l’obligation de formation est aussi une opportunité et un investissement pour l’avenir de l’entreprise comme pour ses salariés, dès l’instant où elle est gérée de façon pertinente en fonction des besoins opérationnels, des demandes individuelles et du positionnement stratégique de l’entreprise. D’après les résultats du Baromètre RH 2014 Bodet Software / Le CXP, la gestion administrative de la formation est informatisée dans 36% des entreprises et 20% des répondants ont un projet en cours dans ce domaine. Les changements réguliers de législation concernant la gestion de la formation en entreprise …

En quelques minutes, les entreprises détermineront si elles sont en mesure de s’adapter aux prescriptions de la réforme de la formation professionnelle. Demos innove et met à disposition des entreprises un outil de diagnostic gratuit pour analyser leurs pratiques de formation au regard des changements impliqués par la réforme. L’objectif de ce questionnaire est de permettre aux responsables formation et aux responsables RH d’identifier leurs enjeux prioritaires afin de piloter au mieux leur activité formation. Accessible à tous, le diagnostic peut être réalisé en quelques minutes. Intitulé « Prêt pour la réforme  », il a vocation à mettre en valeur les …

Traduisant l’avènement du tout numérique et son impact dans l’univers de l’entreprise, la digitalisation est un phénomène grandissant qui impacte tous les secteurs d’activités. Dans le domaine de la formation professionnelle, les sessions de formations présentielles elles-mêmes intègrent de plus en plus les outils de communication digitaux, leurs conférant une dimension ludique qui favorise l’acquisition des connaissances. CSP Formation, 3ème organisme de formation professionnelle revient sur les outils digitaux les plus utilisés en salle de formation et leurs avantages. La salle de formation à l’heure de la digitalisation L’entrée des outils digitaux dans les salles de formation découle de l’informatisation …

  Chaque jour, les équipes de 360Learning sont au contact de nombreux centres de formation de toutes tailles : près de 2500 par an. Dans ce nouveau livre blanc, nos consultants livrent leurs expériences, les bonnes pratiques, les conseils et les solutions pour digitaliser efficacement un organisme de formation.   Le digital est une demande du marché, et constitue ainsi aujourd’hui un réservoir de croissance majeur pour les organismes de formation. Mais répondre à la demande du marché en matière de formation digitale est un vrai challenge : comment l’articuler aux pratiques présentielles qui restent le cœur de la formation …

Depuis sa création, Nature & Découvertes s’est donné pour vocation d’être une entreprise exemplaire vis à vis de ses clients, de ses fournisseurs, de la planète mais aussi vis à vis de ses salariés. Soucieuse de leur épanouissement, l’enseigne de distribution met en place une série d’orientations innovantes touchant à leur évolution professionnelle, leur promotion et à leur rémunération.   La validation des acquis de l’expérience (VAE) vivement encouragée Tout collaborateur ayant plus de 3 ans d’ancienneté maison peut demander à entrer dans un processus de VAE. « Ce système est surtout destiné à nos guides-conseils et à nos encadrants. Nous …

  Et si méditer permettait aux décideurs de développer leur stratégie d’entreprise ? Avec « Ces décideurs qui méditent et s’engagent. Un pont entre sagesse et business », récemment publié chez Dunod, l’auteur Sébastien Henry a rencontré plus de 60 décideurs à travers le monde qui ont trouvé dans cette pratique, au-delà de la gestion du stress, des clefs pour amplifier leur leadership.   Est-ce-que la méditation est une pratique courante chez les décideurs ? Elle n’est encore pratiquée que par une minorité de décideurs, mais c’est une minorité en forte croissance, qui comprend des décideurs comme John Makey, PDG de Whole Foods Market …