Formation, elearning

Près de 10 millions de salariés par an n’ont pas accès à la formation professionnelle en France. Une baisse programmée du financement, un contexte économique dégradé et une hausse du chômage sont autant de facteurs aggravants.   Depuis février 2015, COGNITUM répond aux attentes de chacun en proposant une solution de formation professionnelle  GRATUITE, ILLIMITEE et collaborative.   COGNITUM permet de démocratiser l’accès à une formation professionnelle de qualité, de vivre de son expertise pour tout professionnel ou de développer un apprentissage social et collaboratif, source d’intelligence collective. Après une phase d’apprentissage, une mise en action de la taxonomie de BLOOM est permise …

Le multimédia au service de la pédagogie financière dans l’entreprise Action on Line c’est l’alliance unique entre expertise financière et savoir-faire multimédia. Nous proposons des modules de formation e-learning multimédia courts et opérationnels pour des non-financiers et experts. Améliorez la performance de vos collaborateurs et sensibilisez-les à la maîtrise des impératifs économiques de l’entreprise tout en réduisant vos coûts de formation sans perdre en qualité.   Notre mission : Enrichir les compétences opérationnelles de vos collaborateurs sur des disciplines toujours plus stratégiques : Dirigeants et responsables de centres de profits : Maîtriser les bases de la gestion et de l’analyse financière …

  Au cours d’un webinaire à destination des responsables formation organisé par Bsoco le 19 février dernier, Claude Emery, directeur du pôle conseil de Training Orchestra, a fait le point sur la réforme de la formation 2015 et expliqué en quoi l’utilisation des bons outils peut en faciliter la mise en œuvre.   « Cette loi représente une rupture par rapport à 1971, explique tout d’abord Claude Emery, car on passe d’une obligation de financer à une obligation de faire. » Autrement dit, les entreprises ne vont plus devoir se contenter de cotiser pour la formation de leurs salariés : elles vont devoir …

Un objectif : optimiser les tâches administratives afin que les équipes RH puissent se consacrer à des missions à plus forte valeur ajoutée.  Radiall, l’un des principaux leaders mondiaux de la connectique, a décidé de s’appuyer sur la solution ADP DECIDIUM pour refondre l’ensemble de ses outils de gestion des ressources humaines. Le Groupe souhaite ainsi mettre à la disposition de ses équipes RH un système de gestion complet, moderne et performant. En choisissant les solutions ADP, pionnier en matière de gestion du capital humain (HCM) et d’externalisation des processus métier, Radiall s’appuie sur un partenaire fiable et solide pour …

  En vigueur depuis le 6 mars 2014, la nouvelle loi sur la formation professionnelle permet à tous les salariés de disposer d’un compte personnel de formation : le CPF. Ayant une capacité de décision propre pour suivre une formation, le salarié doit cependant respecter un certain nombre de démarches et d’usages. Décryptage.    Créer mon compte Toute personne salariée au 31 décembre 2014 a reçu de la part de son employeur une attestation indiquant le montant de son solde d’heures de DIF. Ces heures sont à reporter dans le compte personnel de formation sur le portail moncompteformation.gouv.fr. En s’inscrivant sur cette …

  Par Judith Tripard, Consultante senior au sein du cabinet de recrutement Clémentine Si vous suivez l’actualité, vous n’aurez pas manqué la nouveauté de la formation continue : le Compte Personnel de Formation (CPF), qui remplace le DIF*. Une révolution ? Surtout toujours plus de complexité pour les professionnels ! Explications. Pour rappel, depuis le 1er janvier 2015, le CPF s’est substitué au Droit Individuel à la Formation (DIF), mis en place depuis 10 ans, qui permettait aux salariés de se constituer un stock de temps de formation (20 heures par an, dans la limite de 120 heures.) Certes avec …

    Peoplecare est un outil d’aide au développement des compétences managériales qui allie innovation, formation et e-coaching.     Peoplecare est né d’un double constat. D’un côté, si le coaching est efficace et source de performance, il est trop souvent réservé au top management.  De l’autre côté, 59%[1] des cadres intermédiaires se disent souvent ou de temps en temps désorientés et ne savent plus prendre de décision. Peoplecare permet d’offrir du coaching à l’ensemble des cadres de l’entreprise.   Avec Peoplecare, le cabinet de conseil PeopletoPeople propose une plate-forme web de formation et de coaching innovante, personnalisée et peu …

  Premier organisme public de recherche en Europe, le Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), dans le cadre du développement de sa politique RH, a retenu le cabinet Meltis pour la troisième année consécutive en 2014 pour construire et animer des journées Retour d’expérience. Baptisés « REX », ces séminaires à destination des directeurs d’unité de l’organisme leur permettent de travailler en mode co-développement et ainsi de partager les bonnes pratiques entre pairs.   Une alliance basée sur l’écoute et la bienveillance Fort de son approche différenciée basée sur une pédagogie active, l’organisme de formation professionnelle Meltis a remporté l’appel d’offres lancé …

  Quel commercial ne s’est jamais trouvé dans une situation difficile pour conclure une vente face à un Dirigeant Exécutif ? Ces ventes délicates sont de véritables enjeux business pour les équipes commerciales. CSP Formation, 3ème organisme de formation professionnelle en France, revient sur les bonnes pratiques dans l’art de bien vendre aux Dirigeants Exécutifs notamment pour les grands comptes. Conscient de l’importance de remporter ces ventes pour de nombreuses entreprises, CSP Formation a mis en place une formation spécifique, tout particulièrement adaptée aux commerciaux Grands Comptes se trouvant face à des interlocuteurs aguerris dans l’art de la négociation.   Une …

  Comment faire face à la réforme de la formation ? Quelle stratégie adopter devant les changements drastiques des comportements d’apprentissage ? Découvrez dans ce document quels sont les fonctionnalités dont vous auriez besoin et qui génèrent par leur absence des problèmes concrets, et comment définir vos objectifs opérationnels dans le cas d’un lancement de projet Formation. Lorsqu’on met en place un projet LMS, il va de soi que le contenu est au cœur de votre dispositif. Nous aborderons donc les aspects de gestion, déploiement et surtout évaluation et rentabilisation de votre stratégie de contenus. Enfin, voyez comment les dernières …

  VIVEA, fonds d’assurance formation, accompagne les 622 149 chefs d’entreprise du secteur agricole et leurs conjoints (soit 450 000 entreprises) dans le développement de leurs compétences et le financement de leur formation professionnelle continue. Ils sont chaque année plus de 160 000 à se former avec un financement de VIVEA. Coop de France, organisation professionnelle représentative des coopératives agricoles françaises, avec ses 2850 entreprises, rassemble les trois quarts des agriculteurs français et représente 40% du secteur agro-alimentaire. La formation des agriculteurs fait partie intégrante de la stratégie des coopératives inscrites dans le développement durable. Organisée collectivement, la formation est un levier …

Orange et l’Afpa, Association nationale pour la Formation Professionnelle des Adultes, annoncent la signature d’une convention de partenariat dont l’ambition est de contribuer à la transformation digitale de la formation continue. Ce partenariat, signé pour une durée de 5 ans, prévoit la mise en commun des compétences, respectivement technologiques et pédagogiques, des deux partenaires, au service de l’intégration du Numérique dans les parcours de formation. Dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle entrée en vigueur le 1er janvier, l’Afpa développe une nouvelle offre pédagogique, personnalisée et multimodale, permettant d’alterner des modules en présentiel et à distance, mettant …