Formation, elearning

  •   Qui n’a pas déjà répondu aux mails professionnels pendant ses congés ? Une pratique malheureusement répandue chez l’ensemble des managers. Tous équipés de Smartphones, outils précieux de travail et en permanence connectés aux mails professionnels, ils ont du mal à « décrocher ». La tentation est bien souvent très forte ! CSP Formation, troisième organisme de formation professionnelle en France, spécialiste des Hommes et des organisations, propose des clés pour lâcher prise pendant les vacances et laisser reposer son cerveau pour une meilleure efficacité au travail.   Seule condition pour prendre de la hauteur et de la distance par rapport à son travail, …

  •   Orange Business Services et le cabinet de conseil Sia Partners publient une étude qui explore comment la « vague digitale » transforme les modes de travail des salariés et offre de nouvelles opportunités à l’entreprise dans sa relation avec ses clients et partenaires. Ce document repose notamment sur une étude menée en partenariat avec Sia Partners et Harris Interactive auprès de plus de 1 800 dirigeants d’entreprises dont des DSI et directeurs métier dans 5 pays européens.   Les nouveaux modes de travail pour améliorer la relation avec les clients Le phénomène numérique a un effet sur les attentes …

  •   Les MOOC (Massive Open On line Courses) ont ouvert une voie nouvelle économique pour la formation… La formation gratuite accessible à tous, un vieux rêve qui renoue avec les idéaux originels de la formation professionnelle. S’agit-il d’un nouveau phénomène de mode, d’un épiphénomène ou d’un changement structurel du marché de la formation ? Comment imaginer une formation gratuite ? Le prix n’est-il pas le curseur de la valeur, pas de prix, pas de valeur ?   Chris Anderson, en 2009, avec son ouvrage Gratuit estime que la question n’est pas tant de savoir quel prix doit être payé que de savoir qui …

  •   SPIE ENS, filiale de SPIE UK, Scottish Power Energy Networks et des établissements d’enseignement locaux travailleront ensemble pour former des apprentis et offrir des opportunités d’emploi à long terme.   SPIE ENS, filiale de SPIE UK, annonce le lancement d’un partenariat avec Scottish Power Energy Networks (SP Réseaux énergétiques) et des établissements d’enseignement locaux en Écosse pour résoudre le problème de pénurie de main d’oeuvre qualifiée dans l’industrie électrique.   L’initiative de SP Energy Networks, qui a débuté en juillet 2012, a permis jusqu’à présent d’organiser quatre ateliers et groupes de travail, et de développer un solide programme de …

  • Un peu plus de 10 ans après la création du DIF, la loi relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale (JO du 6 mars 2014) prévoit de le remplacer par le compte personnel de formation (CPF) à compter du 1er janvier 2015. Ce nouveau dispositif concernera un public plus large que le DIF. Il sera attaché à la personne et non plus au contrat de travail. Le nombre d’heures de formation sera également plus important : il permettra de capitaliser jusqu’à 150 heures (au lieu de 120 heures pour le DIF). Qui pourra bénéficier du …

  •   Le leader des logiciels de gestion intégrée, Val Informatique, vient de signer un partenariat avec MOS – MindOnSite (groupe Demos), acteur majeur de solutions de formation en ligne, présent dans 15 pays et comptant des millions d’utilisateurs, et des références françaises telles que Truffaut, Air France, Sanofi, Groupe Vinci, SNCF, SFR, ou encore Orange.   Val Informatique complète ainsi son offre de Training Management System (TMS) et MOS – MindOnSite son offre de Learning Management System (LMS) destinées aux centres de formation et aux services de Ressources Humaines. Forts de cette collaboration réussie, les deux groupes cherchent actuellement à …

  • La Poste a décidé de faire du courrier le média premium de la relation client en proposant le meilleur du papier, du numérique et de la proximité à tous ses clients. Elle s’appuie pour cela sur un outil industriel ultraperformant, des technologies de pointe, des offres innovantes et son réseau de facteurs, véritables professionnels de proximité et tiers de confiance. “La Direction des Ressources Humaines du Courrier, explique Olivier Berthome, réalise en interne des assessments de cadres supérieurs à potentiels. Cette démarche menée par les consultants en développement de carrière spécialistes, entre autres, de l’évaluation et du recrutement permet aux …

  •   Web 2.0, réseaux sociaux, des termes que la jeune génération connait et dont elle maîtrise parfaitement les techniques. Cofely Services a décidé de familiariser son ComEx à ses outils en proposant à ses membres d’être formés par les jeunes. CSP Formation, 3ème organisme de formation professionnelle en France a travaillé en amont en proposant une formation de ‘Mentorat’ pour les préparer au mieux à coacher les seniors aux nouvelles technologies.   CSP Formation a accompagné la société Cofely Services dans la mise en place de ce dispositif en formant les ‘mentors’, jeunes collaborateurs définis sur la base du volontariat, …

  • « Paul est le Directeur financier d’« ABC », société internationale créée en France il y a une quinzaine d’années. Quelques mois avant notre intervention, la société a été rachetée pour en favoriser la croissance par un fonds d’investissement basé en Belgique. Le siège est à Paris, mais une partie des directions supports, dont la direction financière, a déménagé dans la banlieue d’Anvers. L’ancien directeur financier est devenu numéro 2 de la société (DGA). C’est dans ce contexte de croissance que Paul, notre coaché, a été recruté il y a un peu plus d’un an. Le recrutement a été laborieux (difficile de trouver …

  •   La formation est un lieu de savoir et de raison, pourquoi faudrait-il érotiser la formation ? Pourquoi mettre de l’émotion, et pas des moindres, dans le monde de la raison ? La formation serait-elle trop raisonnable pour devenir un espace de passion, de libido ou d’on ne sait quoi de plus ? Déjà certains parlent de la pornographie de la formation… jusqu’où cela ira-t-il ? Et où s’arrêter pour assurer une véritable opérationnalité, tout particulièrement dans les politiques de formation des entreprises ?   L’infobésité est l’épidémie du siècle naissant…. Caroline Sauvajol-Rialland propose un livre en 2013 qui pose la situation, l’infobésité toucherait les …

  •   CSP Formation, troisième organisme de formation professionnelle en France, spécialiste des Hommes et des organisations, suit les évolutions des neurosciences pour définir les modes pédagogiques les plus adaptés en formation. Cette science donne des clés pour favoriser l’apprentissage des stagiaires. Une pédagogie innovante qui garantit l’ancrage des notions et l’efficacité d’acquisition des connaissances de l’ensemble des participants. Les neurosciences décryptent le cerveau et l’impact de son fonctionnement sur les individus. « Le renforcement de la connaissance du cerveau a un lien direct avec la formation. Nos équipes en Recherche et Développement suivent les avancées scientifiques des neurosciences pour innover en …

  •   STEF, le spécialiste européen de la logistique du froid, fait le choix de concentrer son énergie sur le public habituellement le moins concerné par la formation. Des savoirs fondamentaux au management en passant par des parcours métiers, le groupe propose un programme complet à ses employés et ouvriers. La complexité de la mise en place de la partie formation métier, fondée sur les compétences, est compensée par la pérennité du dispositif.   En 2014, si l’on cherche une formation aux nouvelles technologies pour un cadre de niveau Bac+3/5, on trouve beaucoup d’offres sur le marché, avec des prestataires qui …