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63% des français actifs s’ennuient au travail. C’est en tout cas ce que révèle un récent sondage Qapa (agence d’intérim 100% online). Ainsi, plus de 6 salariés sur 10 sont donc concernés par ce qu’on appelle le « bore out ». Ce phénomène touche d’ailleurs principalement les femmes. Plusieurs raisons peuvent expliquer le désoeuvrement des salariés mais les RH ont les moyens de l’empêcher. Rompre avec le « présentéisme » Le présentéisme au travail désigne une situation où le salarié est physiquement présent sur son lieu de travail alors que son état ne lui permet pas d’être productif. La plupart du temps, le …