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Pour pouvoir rester compétitives, les entreprises n’ont pas d’autre choix que d’utiliser de nouveaux modes d’apprentissage et surtout rivaliser d’innovations. En effet, pour former et développer les compétences de ses collaborateurs, il est primordial de se mettre à la page. Explications ! Aujourd’hui, les entreprises doivent adopter une politique RH-formation qui vise à atteindre les objectifs suivants : faire monter en compétences les collaborateurs tout en maitrisant les coûts ; favoriser la culture d’apprentissage en responsabilisant les collaborateurs ; favoriser la souplesse et la réactivité en fonction de la stratégie de l’entreprise Pour cela, l’arrivée des nouvelles technologies et la génération Y ont apporté …