Recrutement

Une part grandissante de jeunes actifs, parfois issus des toutes meilleures écoles, peine à trouver ses marques dans notre modèle économique. Certains en arrivent à déserter les grands groupes. Un défi pour les entreprises et les DRH qui doivent trouver de nouveaux moyens d’attirer ces talents fâchés avec un “système” qui ne leur convient pas.   Quand une certaine “réussite sociale” ne fait plus rêver les jeunes actifs Une grande école, un stage prestigieux, des propositions d’embauche de belles entreprises, la promesse d’un avenir radieux avec fortes responsabilités, voiture de fonction, salaire à l’avenant. Les marqueurs traditionnels de la réussite …

Quête de sens, besoin de liberté, impression d’avoir plafonné, compétences non-valorisées, remaniement de ses priorités, baisse de motivation au travail, soif de challenge, rêve à réaliser, décalage avec ses valeurs, sentiment d’inutilité, désintérêt à la tâche, … certains de ces éléments résonneront probablement pour vos clients. Ou peut-être ont-ils d’autres raisons de vouloir mener une reconversion professionnelle ? Aussi variées soient ces raisons, la reconversion émerge souvent d’un écart entre les besoins de la personne et sa réalité actuelle. Plus cet écart est grand, plus il provoque inconforts et frustrations, et plus la nécessité de modifier sa trajectoire afin de …

Découvrez les nominations de la fonction ressources humaines Octobre 2021 avec myRHline, le média des ressources humaines et Nomination.fr. Valorisez votre parcours professionnel, gagnez en visibilité en rejoignant la base de talents de notre partenaire Nomination, vous souhaitez annoncer votre Nomination ? Découvrez comment procéder en cliquant sur ce lien.   Voici les nominations de la fonction ressources humaines Octobre 2021   Marie Thieffry est nommée directeur des ressources humaines de Nickel Marie Thieffry, Ecole de Psychologues Praticien (2006) , a réalisé le parcours suivant : 2019 – 2021 : Nickel, Responsable RH 2015 – 2019 : BNP Paribas, Chargé …

Les logiciels de recrutement pointés du doigt par une récente étude publiée par la Harvard Business School et menée en partenariat avec Accenture, qui met en lumière le phénomène des “travailleurs cachés”, ou “hidden workers”. Alors que de nombreuses entreprises peinent à recruter, mettant par là en péril leur perspective de croissance et leur compétitivité, une masse grandissante de candidats est (ex)filtrée par les logiciels de recrutement. Ces candidats passent sous les radars des logiciels de recrutement et demeurent invisibles des recruteurs. C’est la constatation principale de cette étude conduite aux Etats-Unis, au Royaume-Uni et en Allemagne auprès de 8 …

Aide embauche ? Il existe de nombreuses aides à l’embauche proposées l’Etat destinées à favoriser le recrutement. Ces dispositifs permettent aux entreprises de bénéficier de mesures d’allègement de charges. En allégeant le coût du travail, côté employeur, l’entreprise est plus susceptible d’embaucher. De plus, le principe d’un certain nombre de ces aides consiste à corriger les inégalités d’accès à l’emploi. Voici les principales aides à l’embauche et leurs conditions d’application.   Aide embauche : Les emplois francs   Cette aide à l’embauche vise à répondre aux inégalités territoriales d’accès à l’emploi. A profil équivalent (âge, diplôme, parcours), l’accès à l’emploi …

Avec la crise sanitaire et le développement du télétravail qui en a résulté, l’entretien à distance a gagné du terrain. Certains RH prédisent même que ce type d’entretien de recrutement, qu’il soit uniquement audio ou également vidéo, durera plus longtemps que la pandémie. Tour d’horizon de l’entretien de recrutement à distance, ses enjeux et comment bien le préparer.   Avantages et limites du recrutement à distance Le recrutement à distance, ou e-recrutement, dans le contexte pandémique que nous vivons, apparaît comme une solution évidente pour limiter les déplacements et les contacts. Au-delà de cet aspect, utiliser un parcours 100% digitalisé …

De nombreux secteurs souffrent d’un manque de main-d’œuvre. Ainsi en est-il de l’hôtellerie-restauration, du transport, du BTP, du transport, de la santé et du soin,… Cette pénurie pèse sur la reprise de nombreuses entreprises. C’est fort de ce constat que Pôle Emploi a développé, en partenariat avec le Medef, la plateforme La bonne compétence pro.   Un service en ligne pour recruter à proximité les bonnes compétences Recruter n’est pas toujours facile et les entreprises qui cherchent à élargir leurs équipes se heurtent parfois à un certain nombre d’obstacles : manque de moyens, postes considérés comme peu attractifs, inadéquation des …

Découvrez les nominations de la fonction ressources humaines Septembre 2021 avec myRHline, le média des ressources humaines et Nomination.fr. Valorisez votre parcours professionnel, gagnez en visibilité en rejoignant la base de talents de notre partenaire Nomination, vous souhaitez annoncer votre Nomination ? Découvrez comment procéder en cliquant sur ce lien.   Retrouvez d’autres nominations RH : Les nominations RH du mois d’octobre Les nominations RH du mois d’août Les nominations RH du mois de juillet Voici les nominations de la fonction ressources humaines Septembre 2021   Isabelle Calvez est nommé HR development vice president du Groupe Veolia Isabelle Calvez, 56 …

Hausse de l’emploi en France : signe encourageant pour l’économie, les chiffres de l’emploi du deuxième trimestre 2021 sont en augmentation. Selon les données publiées par l’Insee, entre fin mars et fin juin l’emploi salarié connaît une croissance de 1,1%, soit 289 400 créations nettes en France (hors Mayotte).   Près de 150 000 emplois de plus qu’avant la crise Après un trimestre précédent déjà positif (+ 0,6 % soit 148 500 emplois supplémentaires), la tendance à la relance se confirme ce deuxième trimestre 2021, dépassant ainsi de près de 150 000 emplois (+ 0,6%) son niveau d’avant-crise, fin 2019, …

Recruter en province : un défi de tous les jours, pour les professionnels des ressources humaines. Pourquoi le recrutement en province est-il un défi ? Quels sont les enjeux de ces recrutements ?  Parole de RH donnée à Alexandre Longuet, responsable recrutement chez MIS.   Recruter en province ou comment séduire les candidats ? Recruter à Paris et recruter en province, ce sont deux défis distincts. Les enjeux sont différents et les attentes des candidats ne sont pas souvent identiques. Être recruteur en province ne veut pas forcément dire récupérer les candidats provenant des grandes villes voisines. Et si l’on ajoute …

Questionnaire shape drive brain ? Encore un test psychométrique de plus ? “Découvrez ce qui vous rend unique,” nous enjoint la page d’accueil de l’interface AssessFirst, un test candidat avec un slogan plutôt engageant. Dans la lignée du recrutement prédictif, ce test de personnalité pour le recrutement se base sur les sciences du comportement. Sa promesse ? Permettre au candidat de redécouvrir ses soft skills et ses affinités professionnelles de manière ludique et situationnelle depuis son écran. Côté recruteur, cette approche permet d’évaluer un candidat hors du stress de l’entretien d’embauche. Explications.   Comment fonctionne le test de personnalité pour …

La crise sanitaire liée à la pandémie de COVID-19 a entraîné un effondrement sans précédent du marché du travail, mais celui-ci a repris des couleurs depuis le début de l’année 2021. C’est ce que montrent les chiffres qui font état d’une hausse du recrutement mais aussi d’une hausse de l’intérim, un indicateur intéressant de la dynamique économique du pays, même s’il ne représente que 2 à 3 % du travail salarié. Hausse du recrutement : de plus en plus d’embauches en 2021 Selon les données communiquées cette semaine par l’Urssaf, plus de 2,2 millions d’embauches auraient été effectuées au 2ème …