L’Apec et les 35 écoles et centres de formation du Groupe IGS et du Réseau C&D signent un partenariat innovant au service d’une insertion professionnelle réussie et durable. Le partenariat signé ce jeudi 19 novembre a un double objectif : faciliter l’accès au premier emploi des apprenants et sécuriser les parcours professionnels des diplômés des écoles et des centres de formation du Groupe IGS et du Réseau C&D. En effet, l’environnement économique et les conditions d’accès au marché de l’emploi imposent aux acteurs de l’enseignement supérieur de donner aux jeunes « les clés » non seulement pour accéder plus facilement au 1er emploi mais aussi pour appréhender la question de leurs futures transitions professionnelles. Garantir une …
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Deux ans après son lancement, easyREcrue, dont le produit phare est une solution d’entretien vidéo différé, étend son offre pour miser encore davantage sur le recrutement prédictif. A l’occasion du HR Tech World Congress, nous avons interrogé Mickaël Cabrol, le fondateur de la start-up sur sa stratégie. Nos questions, ses réponses. Quel est aujourd’hui le positionnement de EasyRECrue ? Mickaël Cabrol : nous sommes un éditeur de logiciels permettant l’évaluation en ligne des meilleurs candidats. Pour cela, nous misons sur l’entretien vidéo différé ou en live. Avec nos solutions, le recruteur paramètre ses questions par écrit ou en vidéo sur …
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CommuniquéRecrutement
Chiffres, analyses : Comment trouver le stage ou l’alternance de ses rêves ?
par La rédactionJobTeaser, plateforme n°1 pour le recrutement des étudiants et jeunes diplômés, revient sur les astuces incontournables pour décrocher le stage ou l’alternance de ses rêves. A travers une étude menée en octobre 2015, se dégagent quelques tendances & également conseils pour mener au mieux ses recherches : timing, ciblage, organisation, passage en revue des 5 conseils à appliquer d’urgence pour trouver l’expérience idéale. Avant tout, prendre le temps de se renseigner et de déterminer le stage que l’on recherche ! Avant d’entamer sa recherche de stage, deux cas de figure peuvent se poser : Il se peut que l’étudiant connaisse encore quelques hésitations …
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A l’occasion de la Semaine Nationale pour l’Emploi des Personnes Handicapées du 16 au 22 novembre 2015, Safran confirme une fois de plus son engagement en faveur de l’égalité des chances et de la diversité. Durant cette semaine de mobilisation, Safran propose dans toutes ses sociétés diverses manifestations afin de sensibiliser l’ensemble de ses managers et collaborateurs à l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap (quiz, conférences, témoignages, animations théâtrales, événements sportifs…). Depuis 2006, Safran favorise l’insertion et l’embauche de personnes en situation de handicap via diverses associations. Safran est engagé au sein de l’association @talentegal, qui regroupe …
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CommuniquéRecrutement
La startup Workiz accélère la croissance des entreprises grâce aux étudiants
par La rédactionWorkiz met en relation les étudiants avec les entreprises cherchant à étoffer leur force commerciale. Avec pour objectif de rendre disponible aux entreprises le temps libre et la motivation des étudiants, Workiz est également une solution sans risque pour l’employeur grâce à un système de rémunération au succès. Une solution avantageuse pour les entreprises et pour les étudiants Workiz apporte une force commerciale étudiante aux entreprises. Les étudiants sont rémunérés selon leur degré de réussite. La rémunération au succès sécurise les entreprises et permet de proposer des centaines de missions très rapidement, à des étudiants en recherche active d’expériences professionnelles. …
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CommuniquéRecrutement
Le Groupe SYNERGIE se mobilise lors de la Semaine pour l'emploi des personnes handicapées
par La rédactionA l’occasion de la semaine pour l’emploi des personnes handicapées, le Groupe Synergie, leader français de la gestion globale des ressources humaines, réaffirme son engagement historique en faveur de l’intégration des personnes en situation de handicap dans le monde du travail. De nombreux évènements seront organisés au cours de cette semaine sur l’ensemble du territoire avec pour objectif de sensibiliser le plus grand nombre à la nécessité de valoriser l’accès à l’emploi des personnes handicapées. Mission handicap, une cellule dédiée à l’accompagnement des travailleurs handicapés Pour promouvoir l’égalité des chances, le groupe SYNERGIE a créé il y a …
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Article vidéoRecrutement
#instantRH N°3 : Comment sécuriser les décisions en recrutement grâce aux évaluations psychométriques ?
par La rédactionAujourd’hui, en matière de recrutement mais aussi de mobilité et de promotion interne, impensable de prendre une décision sans en avoir au maximum mesuré les conséquences. Les tests RH et notamment les évaluations psychométriques permettent de trouver des informations pertinentes et objectives sur les candidats, de mettre en place des indicateurs de suivi des performances des collaborateurs et de fournir une vision prédictive de la gestion des talents. Dans cette 3ème édition de votre émission #instantRH, nous aurons le plaisir d’accueillir Elodie Donolo – Chargée de recrutement et développement RH, RENTOKIL Initial pour son retour d’expérience et l’avis de l’expert …
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CommuniquéRecrutement
Innovation et recrutement : des étudiants qui misent à fond sur les nouvelles technologies
par La rédactionPremière plate-forme de recrutement en ligne à destination des élèves des grandes écoles d’ingénieurs, le Forum CATALYZ optimise les moyens proposés aux candidats et aux entreprises pour se connecter. Rendez-vous en live, les 25 et 26 novembre prochains, pour une 6eme édition… Encore plus digitale ! Composée d’étudiants bénévoles issus d’écoles d’ingénieurs de la Région Rhône-Alpes, l’association Forum Organisation n’en est plus à une innovation près ! Après 5 éditions réussies du forum CATALYZ, qu’elle a lancé en 2010, l’association propose cette année un accès facilité au forum, avec une plateforme responsive adaptée à une connexion par smartphone ou …
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CommuniquéRecrutement
Pénurie d’ingénieurs informaticiens en France : Comment font les éditeurs de logiciels ?
par La rédactionAlors que se dessine une pénurie d’ingénieurs en informatique en France, les entreprises doivent rivaliser d’ingéniosité pour trouver les talents et les retenir une fois qu’ils sont intégrés. Malgré tout, celles-ci considèrent qu’il reste encore beaucoup à faire que ce soit en termes de formation ou de promotion du secteur IT. Un problème de sourcing Où rechercher ses futurs collaborateurs ? C’est la première question que se posent toutes les entreprises qui désirent embaucher des ingénieurs en informatique. Alors que se multiplient les sites Web généralistes, les profils spécifiques se font quant à eux, de plus en plus rares. EBP et …
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CommuniquéRecrutement
Améliorer l’interactivité entre les recruteurs et leur audience
par La rédactionJobintree vient de nouer un partenariat avec PathMotion, afin de proposer à ses clients un nouveau canal de promotion de leur marque employeur. Le principe : chaque offre d’emploi publiée sur Jobintree pourra désormais donner accès à la plate-forme de discussion recruteurs / candidats de PathMotion. Jobintree devient donc le premier joboard en France à intégrer un espace de discussion directement sur ses annonces, et permet ainsi aux candidats d’échanger directement avec les collaborateurs de l’entreprise auprès de laquelle ils souhaitent postuler. Lorsque des entreprises ont besoin de convaincre de futurs talents de les rejoindre, pouvoir répondre rapidement …
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CommuniquéRecrutement
La Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, c’est parti !
par La rédactionCréée il y a 19 ans par L’ADAPT, la Semaine pour l’emploi des personnes handicapées est aujourd’hui un événement majeur en France visant à sensibiliser le plus grand nombre à l’emploi des personnes en situation de handicap. Depuis la ratification par la France en 2010 de la Convention internationale relative aux droits des personnes handicapées (CIDPH), L’ADAPT est plus que jamais déterminée à permettre aux personnes en situation de handicap de jouir des mêmes droits fondamentaux que tous, mais cette fois-ci, partout en Europe. Après avoir noué plusieurs coopérations transnationales, L’ADAPT déploie ses actions en Europe et lance …
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CommuniquéRecrutement
Les entretiens d’embauche difficiles font-ils des employés heureux ?
par La rédactionDepuis quelques années, l’écosystème RH bruisse de rumeurs sur des entretiens d’embauche exceptionnellement difficiles. Chez Google par exemple, mais également d’autres entreprises, de toutes tailles et dans toutes les industries, les recruteurs ont développé des stratégies singulières pour trouver – et recruter – les meilleurs talents. Calculs mathématiques épineux, questions de culture générale, énigmes ou encore tests de code sont désormais au programme de certains entretiens. Les recruteurs ne veulent plus seulement tester les capacités ou l’intelligence des candidats, ils veulent également appréhender au mieux leur compatibilité avec les valeurs de l’entreprise pour laquelle ils postulent. Quels sont les …