Recrutement

  2016 vient de commencer avec son lot de bonnes résolutions et de beaux projets. L’occasion pour Cadremploi d’encourager les cadres et dirigeants à dynamiser leur carrière cette année en saisissant de nouvelles opportunités. Le 1er site d’emploi privé poursuit ainsi sa campagne de communication TV lancée en octobre dernier, afin de leur faire prendre conscience qu’ils ont la solution en eux pour booster leur vie professionnelle ! Fort d’une expérience de 25 ans sur le marché du recrutement, Cadremploi propose chaque jour le meilleur des offres d’emploi pour les cadres et dirigeants et les conseille dans la gestion de leur carrière. …

  L’encyclopédie mondiale de sites emploi Jobboard Finder permet désormais aux recruteurs d’acheter des espaces sur les médias qui les intéressent, de publier et gérer leurs offres d’emploi directement depuis la même plateforme. Depuis son lancement en 2014, Jobboard Finder est devenu le  premier guide comparatif entièrement gratuit sur les  médias de recrutement à l’échelle mondiale. L’équipe a passé au crible plus de 3000 sites emploi pour ne retenir que les 900 meilleurs dans 162 pays. Chaque fiche profil contient des informations clés, fiables et vérifiées sur le site emploi telles que le trafic généré, le public visé, le contenu et les …

  4 ans après son lancement, et fort de plus d’1 million de candidats inscrits, Beepjob fait peau neuve pour soutenir son nouveau positionnement et ses nouveaux services.    Un nouveau design multi-plateforme Le mobile et les tablettes prennent de plus en plus d’ampleur dans la recherche d’emploi, la nouvelle interface de Beepjob est aujourd’hui complètement optimisée pour permettre aux candidats et recruteurs d’accéder à l’ensemble des fonctionnalités quelque soit l’appareil utilisé pour se connecter, via ordinateur, tablettes ou smartphone. « Nous avons voulu rendre la recherche d’emploi agréable et fluide, avec un produit plus accessible. Au sein de notre …

  Il est des pays où obtenir un travail s’avère plus facile que dans d’autres. Le rapport économique de Glassdoor révèle aujourd’hui que l’Estonie, la Norvège, le Royaume-Uni et l’Autriche sont en pointe en matière de perspectives de travail, en raison de multiples facteurs économiques favorables : la qualité de la main-d’œuvre et des politiques de marché du travail, ou encore un environnement qui favorise la croissance rapide de l’emploi. La situation est plus difficile pour les demandeurs d’emploi en Espagne, Grèce et Portugal où le taux de chômage élevé et les conditions du marché du travail font que certains …

  ManpowerGroup et Capgemini créent une association, « Programme Booster », dédiée à l’accompagnement de jeunes diplômés de l’université afin d’accélérer leur insertion professionnelle. Cette association s’inscrit dans le cadre de l’initiative « Jeunes & Entreprises » lancée par l’Afep. Au centre du dispositif, neuf entreprises partenaires [1] ainsi que sept grandes universités françaises [2].   Le Programme Booster est un dispositif construit en quatre phases : 1° la mobilisation et l’information par les universités des étudiants ayant un projet professionnel clair et convaincant, mais ayant besoin de mieux comprendre les modalités d’accès à l’entreprise. 2° L’évaluation de leur candidature sur le site Web dédié DoYouBuzz : formalisation de leur CV et de leur projet professionnel au format 2.0 3° L’accompagnement de ces étudiants en vue d’une labellisation « Programme Booster », par le biais de coaching …

  Monster, un leader mondial de la mise en relation entre les personnes et les opportunités de carrière, dévoile aujourd’hui les résultats d’une étude1 menée avec l’IFOP. Dirigeants d’entreprises et professionnels du recrutement y partagent leur vision des tendances RH prioritaires à l’horizon 2016.   Des recruteurs à l’affût des innovations, la jeune génération qui pousse à l’adoption Monster a réalisé une étude1 offrant un panorama des tendances RH les plus suivies dans les entreprises françaises. Les résultats de cette étude menée auprès des décideurs permettent de mesurer l’écart entre leurs attentes en termes de nouvelles pratiques et outils RH et les moyens …

  La publicité ciblée, ou programmatique, devient une solution de plus en plus envisagée dans le cadre du recrutement et de la promotion de la marque employeur, explications. La façon de recruter a incroyablement évoluée au fil des décennies, de la simple annonce papier dans un journal, ou un prospectus, aux annonces digitales sur les job boards, en passant par les cabinets de chasseurs de tête.  Dans un monde où les données récoltées et à traiter ne cessent d’augmenter et l’information transitant de plus en plus vite, les employeurs espèrent trouver le candidat idéal rapidement et à moindre frais.  La …

Lumesse, un des leaders mondiaux des solutions de gestion intégrée des talents, annonce un partenariat avec EASYRECRUE, spécialiste des solutions de recrutement digital. Cet accord vient enrichir la solution Lumesse TalentLink de nouvelles fonctionnalités vidéo, pour optimiser le processus de recrutement des entreprises et des candidats. Une réponse aux nouveaux enjeux du marché du recrutement Ce partenariat permet d’ajouter une présélection vidéo à la solution de gestion des talents et de recrutement de Lumesse TalentLink. La solution intégrée est évolutive et peut être déployée dans toute l’entreprise sans aucun effort de développement supplémentaire. La solution easyRECrue® propose aux recruteurs et professionnels …

  JobTeaser.com, plateforme n°1 pour le recrutement des étudiants et jeunes diplômés, redynamise l’emploi des jeunes en révolutionnant la relation entre étudiants, entreprises et écoles & universités. Plutôt que de concurrencer les services carrières des écoles et universités en créant un énième site emploi, JobTeaser.com a choisi de mettre ces établissements au cœur de son dispositif innovant. Pour favoriser l’emploi des jeunes et fluidifier la relation entre les entreprises, les écoles / universités et les étudiants, JobTeaser.com a proposé aux écoles et universités d’équiper leur Intranet d’un outil performant et intuitif dédié à l’orientation professionnelle des étudiants et à leur …

La fin de l’année sonne l’heure de la liste des envies. Le « changer de job » caracole souvent dans les premières places. Mais comment mettre toutes les chances de son côté ? Nervosité ou manque de préparation, le faux pas en entretien d’embauche n’est jamais loin. Du gênant morceau de salade coincé entre les dents au plus ennuyeux oubli du nom du recruteur, il existe des moyens d’éviter les impairs pour s’assurer d’obtenir le poste convoité. OfficeTeam livre ici ses principales recommandations pour faire bonne impression lors des entretiens d’embauche.   Être honnête La règle est simple : ne pas trop enjoliver ses …

Spécialisée dans le Big Data appliqué au marketing prédictif, la start-up C-Radar a identifié et cartographié l’ensemble de l’écosystème des cabinets de recrutement en France. Une analyse qui corrélée à des chiffres de l’APEC et à une étude réalisée par Oasys4, permettent d’identifier leurs caractéristiques. Etat des Lieux. En France, les cabinets RH ayant une activité relative au recrutement sont au nombre de 3 323. Ces entreprises rassemblent sur l’ensemble du territoire français 25 000 professionnels dédiés à ce segment. Principalement situées en région parisienne, l’âge médian de ces entités est de 8 ans, contre 10 ans pour les entreprises françaises et …

MyCVFactory, start-up spécialisée dans les outils d’aide à la recherche d’emploi – CV, lettres de motivation, photos professionnelles etc – propose aujourd’hui plusieurs conseils vis-à-vis des personnes en phase de reconversion professionnelle. En effet, aujourd’hui, le marché de l’emploi compte de nombreux professionnels se trouvant enlisés dans un métier ou un secteur qui  ne leur ressemblent plus. Ils souhaitent changer de vie professionnelle mais il est souvent délicat de mettre en place des outils de candidature valorisants & adaptés. Pauline Lahary revient donc sur quelques conseils à suivre en matière de CV & lettres de motivation.   Miser sur ses …