Recrutement : quand le manager devient enfin le maître du jeu

par eva henriques
Le recrutement est une clé de voûte dans la stratégie de croissance des entreprises. La révélation que, en France, 70% des entreprises ne permettent pas aux managers un accès direct à l’outil de recrutement souligne un défi majeur dans le processus traditionnel de recrutement. Cependant, une évolution vers un rôle plus central pour les managers dans ce processus peut transformer ce défi en opportunité.   Un changement de modèle dans le recrutement La nécessité de ce processus efficace est indéniable dans un marché concurrentiel. L’approche traditionnelle, souvent décentralisée, limite la réactivité essentielle pour attirer et retenir les talents. C’est là que le rôle du manager devient crucial.     L’implication active des managers L’expérience de Nemera illustre l’importance d’impliquer davantage les managers. En leur donnant les outils et les compétences nécessaires, Nemera a non seulement amélioré l’expérience des candidats mais a également renforcé l’engagement des managers.     Vers une ...
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Le recrutement est une clé de voûte dans la stratégie de croissance des entreprises. La révélation que, en France, 70% des entreprises ne permettent pas aux managers un accès direct à l’outil de recrutement souligne un défi majeur dans le processus traditionnel de recrutement. Cependant, une évolution vers un rôle plus central pour les managers dans ce processus peut transformer ce défi en opportunité.   Un changement de modèle dans le recrutement La nécessité de ce processus efficace est indéniable dans un marché concurrentiel. L’approche traditionnelle, souvent décentralisée, limite la réactivité essentielle pour attirer et retenir les talents. C’est là que le rôle du manager devient crucial.     L’implication active des managers L’expérience de Nemera illustre l’importance d’impliquer davantage les managers. En leur donnant les outils et les compétences nécessaires, Nemera a non seulement amélioré l’expérience des candidats mais a également renforcé l’engagement des managers.     Vers une ...