Digitalisation RH, SIRH

Stéphane Motillon est DAF du Groupe K-ANTE – ANTEMETA – METASAN SI : Client de GestionDeLaPaie.Com depuis plusieurs années. Depuis 1995, AntemetA, filiale du Groupe K-Ante, consacre ses efforts à la recherche et à la qualification de technologies avec pour seul but la qualité de service pour la production informatique de ses clients. Avec plus de quatre-vingt dix collaborateurs AntemetA se lance le défi d’accroître l’efficacité opérationnelle des infrastructures destockage critiques. La société accompagne ses clients dans la mise en place de plans de reprise d’activité et dans l’optimisation de leurs investissements. Soucieux de se consacrer pleinement à son activité …

Lefebvre Software réunira ses clients et partenaires le 11 Juin 2010 au Pavillon Royal à Paris, à l’occasion d’une grande journée d’échanges et de découvertes placée sous le signe du développement durable et de la performance d’entreprise. Cet événement, qui accueillera près de 500 participants, sera l’occasion pour l’ensemble des équipes de Lefebvre Software de réaffirmer leur engagement auprès de leurs clients, afin de les accompagner dans leur développement et leur permettre de devenir toujours plus performants.   Viviane Ribeiro, Présidente de Lefebvre Software, déclare : «S’il ne se passe pas un jour sans que les médias parlent de développement durable, l’expression …

Un outil clé au cœur de la gestion des talents dans un contexte de sortie de crise. StepStone Solutions, un des leaders mondiaux sur le marché des logiciels de gestion des talents, accompagne les grands groupes internationaux dans la gestion de leur politique de rémunération et du développement professionnel. Dans une perspective mondiale de sortie de crise, les employeurs disposent de certains leviers de motivation pour retenir leurs équipes. En effet, l’embellie du marché du travail va signifier la reprise des recherches d’emploi pour un certain nombre de salariés. Dans ce contexte, pour renforcer l’engagement des collaborateurs qui ont été …

Comment analyser le bien et le mal être dans l’entreprise ? Comment évaluer le niveau de tension et de risques sociaux inhérents ? Comment aider managers et collaborateurs à retrouver une coopération positive ? … Autant de questions auxquelles bon nombre d’entreprises sont de plus en plus confrontées dans le contexte économique actuel.     Plus de 10 ans d’expérience ont permis à FEATURE DDC, société de conseil en organisation et développement commercial, de constater que la majorité de ses clients avaient des problématiques RH communes.   Elle lance donc aujourd’hui ODACE, un outil simple et pertinent, accessible par Internet, sans installation ou intégration de logiciel. ODACE …

ADP Micromégas (filiale d’ADP) spécialiste des solutions de paie dédiées à la Profession Comptable accompagne les experts-comptables au travers de son offre Expert Social. Les Cabinets Benayoun et Pain & Associés témoignent des bénéfices que leur apporte cette solution d’externalisation au quotidien. Une mission paie et sociale optimisée     La complexité législative, les difficultés à maintenir et à développer les compétences en interne, le niveau d’exigence de plus en plus élevé des entreprises, rendent la mission sociale des cabinets comptables de plus en plus complexe, risquée et difficile à rentabiliser.   ADP Micromégas propose aux experts-comptables de les accompagner …

Le groupe Bakkavor est une entreprise de fabrication de premier plan spécialisée dans les aliments fraîchement préparés. Cezanne Software a été sélectionnée pour fournir des systèmes de gestion stratégiques des ressources humaines (RH) sur l’ensemble de ses opérations internationales. Bakkavor Group dont le siège est au Royaume-Uni et pour partie en Islande, exploite 57 usines et emploie plus de 19.000 personnes dans dix pays, avec la majorité des usines au Royaume-Uni. Cezanne Software va fournir des solutions pour permettre à l’entreprise de gérer tous les aspects des ressources humaines y compris les plans de successions, la planification de carrière et …

HR Access, expert en solutions de gestion des ressources humaines et d’externalisation RH, annonce la signature d’un contrat avec Gras Savoye, premier courtier en assurances en France. Déjà en mode partiellement externalisé pour la gestion de sa paye depuis près de 10 ans, Gras Savoye opte aujourd’hui pour HR Access afin de bénéficier d’un SIRH intégré performant, ouvert aux salariés et aux managers, capable de s’adapter aux évolutions RH du Groupe.   Premier courtier d’assurance en France et 9ème au niveau mondial, Gras Savoye (www.grassavoye.com) est un courtier multi-spécialiste, qui conseille et accompagne ses clients dans la prévention et la gestion de leurs …

VFLI informatise son système de gestion des temps en adoptant la solution KELIO OPTIMA. KELIO OPTIMA diminue le temps consacré aux tâches administratives afin d’accroître le temps accordé aux missions stratégiques des départements Ressources Humaines. La gestion d’horaires complexes Filiale du groupe SNCF-GEODIS, VFLI est spécialisée dans la logistique ferroviaire. Avec une offre construite autour de 3 activités majeures que sont : – La traction de trains de fret sur le réseau ferré national, – L’exploitation ferroviaire et la maintenance sur sites industriels, – Le pilotage et la traction de trains de travaux, L’entreprise doit gérer une population aux horaires …

Sopra Group fournit, intègre et gère au quotidien son progiciel Pléiades au sein du Département du Nord. Sopra Group, acteur majeur du métier des Ressources Humaines, avec notamment plus de 2 millions de salariés gérés par ses solutions confirme son expertise dans le secteur public et son positionnement sur le marché avec la fourniture du progiciel Pléiades pour le Conseil Général du Nord. Avec plus de 2,5 millions d’habitants, le département du Nord est le département le plus peuplé de France. Depuis les lois de décentralisation qui ont donné des compétences nouvelles aux départements, l’effectif du Conseil Général est porté …