Digitalisation RH, SIRH

Confiance numérique ? Aujourd’hui, le numérique est présent partout au quotidien. Malgré leur praticité, les outils digitaux font néanmoins l’objet d’une méfiance de la part des Français. Rien de plus normal alors que de constater que depuis quelques années, le sujet de la confiance numérique est de-venu un enjeu majeur pour de nombreuses entreprises.   La confiance numérique, un enjeu majeur dans l’adoption des services digitaux par les équipes Selon le dernier baromètre de l’Acsel  seulement 42 % des Français disent avoir confiance en Internet et les services informatiques. Ce manque de confiance numérique pousse d’ailleurs 80 % des utilisateurs …

Attention à la protection des données : d’importants flux de données s’échangent chaque jour dans le monde, un nombre croissant de secteurs d’activité ont effectué leur transition numérique. Rien qu’au niveau RH, le recours aux documents dématérialisés prend de l’ampleur : fiches de paye, attestations de formation, notes de frais… Les données en transit prennent des formes diverses et requièrent une grande confidentialité. Elles attisent des actes malveillants : piratage, phishing, virus, rançongiciels…   La cybersécurité est donc essentielle. Composantes importantes de la cybersécurité, des techniques de chiffrement des données peuvent être intégrées dans le développement des outils digitaux. À …

En tant que DRH, il peut vous être demandé de légitimer, auprès de votre direction,  le budget et donc le ROI du SIRH que vous souhaitez mettre en place au sein de votre entreprise. En effet, adopter un SIRH est un investissement lourd pour les entreprises qui n’étaient pas équipées. Certes, un SIRH permet de gagner du temps et d’être plus efficace dans les processus RH mais concrètement comment mesurer le ROI de son SIRH ? Cet indicateur de performance permet d’analyser l’intérêt de cet investissement et la rentabilité pour l’entreprise, que ce soit sur le plan quantitatif ou qualitatif. …

Externalisation paie : quelles sont les bonnes pratiques et les erreurs à éviter ? La gestion de la paie requiert chaque mois un temps de travail important pour les ressources humaines. À cela s’ajoutent les formations aux salariés, une veille sur les réglementations en vigueur et un investissement non négligeable dans un logiciel à jour. Bien que sa gestion fasse partie de la fonction RH depuis toujours, l’évolution du métier pousse à optimiser les tâches qui sont seulement chronophages, mais se complexifient à chaque mise à jour des régulations administratives. Pourquoi opter pour une externalisation ? Quelles sont les bonnes …

Au cœur de l’entreprise, à l’image de ce qui se passe dans la plupart des services, le département des Ressources Humaines n’échappe pas à la digitalisation. Pour un suivi optimal de tout ce qui touche à la gestion du personnel, il existe une pléiade de logiciels dédiés, connus sous une appellation désormais familière, en 2021 les solutions SIRH ! Ces solutions SIRH (Système d’Informations des Ressources Humaines) permettent aux responsables RH des entreprises d’avoir une vision claire de leurs opérations, avec des résultats chiffrés et divers éléments qu’ils peuvent interpréter pour prendre les meilleures décisions possibles. Entre autres, les logiciels …

Le 12 avril dernier, Cegid avait annoncé son intention d’acquérir Talentsoft. 3 mois plus tard, le 12 juillet 2021, il concrétise son intention en signant définitivement l’acquisition de Talentsoft. Zoom sur ces acteurs majeurs du cloud Cegid Cegid est un acteur majeur des solutions de gestion cloud pour les professionnels des métiers de la finance (ERP, trésorerie, fiscalité), des ressources humaines (paie, gestion des talents) et des secteurs de l’Expertise Comptable et du Retail. Cegid combine une vision prospective et pragmatique des métiers, associée à la maîtrise des nouvelles technologies et à une connaissance unique du réglementaire. Dans un monde …

Non, Oracle Journeys, littéralement, “voyages Oracle » n’est pas le prochain événement RH proposé par l’éditeur international. C’est une toute nouvelle fonctionnalité, qu’Oracle vient d’offrir, aux clients de la suite HCM. Nous avons rencontré David Mihala, Head of sales d’Oracle qui nous a présenté cette innovation.   Vers l’ère du system for design Il y a 15 ans, les entreprises devaient faire le choix entre des solutions de type ERP, on premise, du type SAP, Peoplesoft, Oracle. Des solutions permettant de traiter la paie et les données d’administration du personnel offrant une expérience collaborateur quasi inexistante et très peu de capacité …

Jours Heures Minutes Secondes 🚀 myRHline organise la 5ème édition de la semaine de « La transformation digitale RH » en partenariat avec Oracle et l’EM Lyon Business School. 12 webinars RH, 19 experts RH du 21 au 25 juin 2021 ▶︎ Vous pouvez vous inscrire gratuitement au(x) webinar(s) de votre choix, découvrez le programme ci-dessous ! Lundi 21 juin 2021 La profusion des données RH et la maturité des technologies telles que l’IA et le Machine Learning ouvrent l’opportunité d’automatiser certaines tâches. Tour d’horizon des solutions d’automatisation, de leur champs d’exploitation, bénéfices et limites de ces nouveaux usages. Mardi 22 juin 2021 …

Depuis 1971, Horoquartz accompagne avec succès plus de 5000 entreprises dans la gestion des temps et des plannings, la gestion RH et le contrôle d’accès. Un succès que l’éditeur doit notamment à ses clients et partenaires. Horoquartz a choisi de fêter ses 50 ans en 2021. Un anniversaire en toute convivialité, dans la bonne humeur et au grand air, dans des lieux propices à prendre son temps et à se parler. Pour célébrer les 50 ans d’Horoquartz, c’est en effet un roadshow dans 9 villes de France que propose Horoquartz à ses clients et partenaires, la formule idéale pour aller …

La crise de la covid-19 a considérablement accéléré le développement des usages digitaux, y compris au sein des entreprises, et les nouveaux outils digitaux sont désormais incontournables pour toute stratégie de transformation numérique d’entreprise. Cas emblématique de cette transformation, le domaine des Ressources humaines, qui est particulièrement concerné et avancé dans les processus de dématérialisation. Avec l’innovation digitale, il s’agit d’aider les équipes RH à mieux gérer leur travail au quotidien, pour leur permettre de se concentrer sur leurs missions principales, tout en facilitant la vie de leurs collaborateurs !   Innovation technologique et nouveaux usages L’année 2021 est marquée par …

Rémy Magnac, responsable de la sécurité du service Digiposte a répondu à nos questions au sujet du coffre-fort numérique. Aujourd’hui la cybersécurité et la confidentialité des données sont d’actualité. La CNIL continue d’améliorer la confidentialité avec notamment les consentements des bandeaux de cookies.   La confidentialité une priorité depuis toujours pour le groupe La Poste La confidentialité a toujours été au cœur de la Poste. C’est dans l’ADN du groupe La Poste. Depuis toujours le groupe s’engage pour garder confidentiel les correspondances de tous les Français. Chaque postier prête serment autour du secret de la correspondance à son entrée à …

Dans un environnement ultra connecté, où la data est devenue primordiale, le monde des RH semble un peu à la traîne. Pourtant, le retard est en passe d’être rattrapé. Les entreprises se tournent vers l’analytics RH, y voyant à raison une solution efficace pour améliorer leurs performances.   Pourquoi se tourner vers l’analytics RH? Alors que le marché des technologies liées aux intelligences artificielles explose, le petit monde des RH semble encore à la traîne quant à l’utilisation de l’analytics. D’après la publication 2019 Global Human Capital Trends de Deloitte, une grande majorité des sondés sont conscients de l’importance d’utiliser …