Digitalisation RH, SIRH

  • Bodet Software, éditeur de solutions de gestion des Ressources Humaines, présente Kelio V12, la nouvelle version de son logiciel de gestion des temps destiné aux grands comptes. Cette solution simplifie et rationalise la gestion des temps multi-sites et multi-sociétés. Depuis les 15 dernières années, Bodet Software a su faire évoluer sa gamme de logiciels de gestion informatique des temps et des ressources humaines, pour répondre aux besoins des clients grands comptes. Ainsi, après s’être positionné au 1er rang du marché des PME, Bodet Software continue sa conquête du marché des grands comptes. « Kelio V12 est l’accomplissement d’une longue évolution …

  • L’éditeur s’est plus particulièrement démarqué par l’étendue des fonctionnalités et la couverture géographique de sa solution de gestion de la formation. Technomedia, un des leaders reconnus de solutions de gestion des talents, annonce aujourd’hui que les performances de sa suite complète de gestion des talents, déployée en SaaS et incluant notamment des modules dédiés à la formation, lui a permis d’intégrer le « Top 20 Learning Portal Companies » de TrainingIndustry.com, recensant les meilleures entreprises éditrices de portails de formation. Le module de formation de Technomedia est une solution conforme à SCORM et évolutive. Basé sur les compétences des salariés, il permet …

  • En quoi les outils de gestion des talents, et ce avant même l’entrée du collaborateur dans l’entreprise, permettent-ils de fidéliser les salariés ? Quels sont les processus en jeu ? Ces outils sont-ils devenus indispensables ? Eléments de réponses avec Didier Bichon, VP Exécutif Europe pour SilkRoad. Sur quels processus s’appuie la gestion des talents ? Nous fournissons une solution de Gestion des Talents qui répond aux besoins de fidélisation des collaborateurs de nos clients et qui repose sur trois éléments : le recrutement, l’accueil du collaborateur et la gestion de sa carrière, de ses objectifs, de sa performance dans l’entreprise.   La fidélisation des …

  • Les solutions de gestion des talents sont au cœur de l’actualité RH, il apparaît aujourd’hui comme une évidence pour les entreprises de disposer d’outils leur permettant de piloter et de manager les compétences des salariés de l’entreprise (référentiels métiers et compétences, GEPP…). La gestion du capital humain demeure un défi complexe pour les DRH, véritables chefs d’orchestre, qui se doivent de recruter, motiver, fidéliser, former et accompagner les salariés et les managers de l’entreprise. La mise en place d’un SIRH est devenue indispensable pour les DRH, mais pas seulement, cette mise en place doit s’accompagner de solutions collaboratives, simples et …

  • Fœderis, éditeur Français N°1 de Solutions de Gestion des Talents en mode SaaS, a signé au cours de son exercice fiscal qui s’achève au 30 juin 2012 plus de 40 nouveaux Clients en mode SaaS.   Après une année 2011 qui a vu la signature de plus de 50 nouveaux clients, dont de nombreuses entreprises internationales cotées, le Groupe enregistre de nouveau une progression spectaculaire de ses commandes. Ces derniers mois, près de 50 Clients, dont 40 en mode SaaS, ont fait le choix de la performance, de l’innovation et de la maturité en rejoignant la communauté Fœderis.   Il …

  • Un projet SIRH ne s’improvise pas et sa réussite repose sur deux axes fondamentaux : la constitution d’une équipe projet dédiée au projet et la définition des besoins. Recrutez en interne une équipe projet performante Constituez une équipe projet SIRH composée de sponsor(s), leader(s) et de référents métiers et techniques. Les sponsors : En fonction du contexte la DRH, la DSI, la DAF qui vont promouvoir, soutenir le projet, déterminer et valider les axes stratégiques. Le(s) leader(s) : C’est la personne la plus importante de votre projet, celle qui va fédérer, piloter le projet, s’assurer du bon déroulement des opérations et qui …

  • C’est en 2010 que le Conseil général du Loiret choisit de structurer sa démarche GPEC. La même année, un nouveau décret régit la gestion des entretiens annuels dans la fonction publique. En 2011, après une minutieuse analyse du besoin, le Conseil général décida alors de s’équiper d’une application lui permettant d’optimiser sa démarche GPEC, au travers notamment de la gestion de la mobilité, de la gestion des postes, des compétences et de la gestion des entretiens. Au terme d’un appel d’offres lancé en août 2011, la collectivité retint finalement la solution OpenPortal, avec pour principal challenge le déploiement du module …

  • A l’approche des JO de Londres, nombreuses vont être les tentations !   Levallois-Perret, le 19 juillet 2012   D’après les résultats d’une enquête récemment réalisée par Monster, spécialiste de la gestion de carrière et du recrutement en ligne, plus d’1/4 des salariés dans le monde (26%) déclare ne pas avoir la permission de son patron pour regarder les événements sportifs pendant les heures de travail. Cette interdiction touche quasiment un sondé français sur trois (30%). A l’approche des Jeux Olympiques de Londres, les tentations vont être nombreuses pour les fanatiques de sports, de quoi faire sauter la bande passante …

  • Une acquisition synergétique qui vient renforcer la position d’Horizontal Software sur le marché de la gestion complexe de ressources multiples. Paris, le 10 juillet 2012 – L’éditeur de logiciels Horizontal Software, spécialiste de la gestion complexes de ressources multiples, annonce l’acquisition de LPDR Ingénierie société experte en E-recrutement en mode SaaS (Software as a Service). Cette acquisition, qui va permettre à Horizontal Software d’étendre son offre avec la ligne de produits E-recrutement de LPDR, est en accord avec sa vision qui est de devenir le partenaire incontournable des entreprises, quand il s’agit d’optimiser la gestion complexe de leurs ressources. LPDR …

  • Bodet Software, éditeur de solutions de gestion de temps et de contrôle d’accès, vient d’achever la construction d’un centre de formation de 500m2 sur son site de Cholet. Afin de poursuivre son fort développement, Bodet Software investit dans la formation de ses équipes et ouvre un centre de formation interne. « Dans notre métier, l’innovation technologique et l’évolution des produits sont permanents. Kelio est une gamme de logiciels de gestion des temps et de contrôle d’accès qui s’enrichit continuellement de nouvelles fonctionnalités. Nous lançons une à deux versions évolutives par an, et une dizaine de versions correctives. Nos chefs de …

  • Paris, le 6 juillet 2012 Le deuxième Office Public de l’Habitat (OPH) de France, l’Opievoy, a confié à HR Access la refonte de son Système d’Information de gestion des Ressources Humaines (SIRH). L’expert en solutions et services d’externalisation RH et paie accompagne l’OPH dans la mise en place d’une solution RH efficiente, assurant la Gestion Administrative, la Gestion des Temps et des Activités, la Gestion de la paie et des notes de frais, et la simulation de la masse salariale de 1080 collaborateurs.   Bénéficiant de  90 ans d’expérience, l’Opievoy est l’un des acteurs majeurs du logement social en France. …

  • TalentSoft et Adehis présentent e-RH, leur solution commune de gestion des talents et du recrutement, destinée aux administrations du secteur public de la Wallonie et de la Région de Bruxelles Capitale.   Déjà présent à l’international, TalentSoft, leader de la Gestion Intégrée des Talents en SaaS, renforce son développement européen et son réseau de plus de 300 partenaires, en s’associant à Adehis, acteur de référence dans le domaine de l’informatique destinée aux services publics en Wallonie et à Bruxelles, pour proposer aux administrations Belges une suite RH complète de gestion des talents, allant des processus de recrutement jusqu’à la paie. …