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La numérisation de l’entreprise consiste à adapter les stratégies numériques de manière créative au sein de l’entreprise afin de rester réactif et d’innover constamment. La créativité pourrait se manifester n’importe où, de la R&D à la publicité prédictive, des services clients au recrutement proactif. Peu importe où vous la trouvez, cette créativité commencera toujours de la même matière : les collaborateurs, ce sur quoi les dirigeants des entreprises doivent se focaliser continuellement, du recrutement à la gestion des talents. Pourquoi avoir besoin d’augmenter l’efficacité ? D’un côté, selon une étude du cabinet d’audit PWC, 50% des employés en 2020 seront issus des …

Gras Savoye est un courtier multi-spécialiste qui intervient sur toutes les filières d’assurance. Gras Savoye, c’est 3900 collaborateurs et en 2014 un chiffre d’affaires brut consolidé de 566 millions d’euros. Gras Savoye appartient au Groupe Willis Towers Watson, présent dans plus de 120 pays. Audrey Thomann, Chargée de Ressources Humaines chez Gras Savoye revient sur la politique de recrutement de BPCE et sur la façon dont Monster l’accompagne pour répondre à ses challenges. Quelles sont vos fonctions respectives au sein du groupe ? Au sein de la DRH Groupe de Gras Savoye, je suis en charge du recrutement (CDI, CDD, …

La base de données économiques et sociales, ou base de données unique, doit obligatoirement être mise en place par les employeurs de plus de 50 salariés et ouverte aux représentants du personnel. Mais quels sont ses avantages et inconvénients pour les professionnels des Ressources humaines, en charge de sa mise en place et de sa mise à jour ? L’inconvénient principal que représenterait pour certains la BDES ne serait-il pas celui d’avoir à produire un énième rapport supplémentaire ? L’informatisation permet d’y pallier. Une panoplie d’indicateurs peut être mise à jour automatiquement à partir de la paie et venir fournir aux instances représentatives du …

La croissance viendra du Digital. Les Directions Générales semblent vouloir adopter une stratégie volontariste en matière de développement numérique. Après une période où la consommation des usages numériques par le grand public a explosé alors que les entreprises avaient du mal à mettre le Digital au cœur de leur stratégie, il semble que les choses soient en train de changer. Depuis déjà quelques années, nous vivons une accélération de l’utilisation de l’informatique dans notre vie de tous les jours. Qu’il s’agisse de trouver le restaurant le plus proche, l’itinéraire le plus rapide ou une nounou pour garder les enfants le …

Outil de développement personnel, Talent Zoom s’adresse à des cadres confirmés ou dirigeants. Isabelle Visticot, Psychosociologue et fondatrice du cabinet Asterion, l’utilise dans ses missions d’évaluation auprès de ses principaux clients.   Pouvez-vous nous présenter le cabinet Asterion et les enjeux auxquels vous répondez? C’est un cabinet que j’ai fondé il y a bientôt quatre ans, après une quinzaine d’années passées comme Responsable ressources humaines dans de grandes entreprises telles que Carrefour ou Renault. Une partie de mon activité est celle d’un cabinet libéral, où je me consacre aux problèmes liés aux relations au travail en apportant un soutien psychologique …