Tendances RH

  • Amazon a récemment annoncé des mises à jour dans sa politique de télétravail, exigeant que les employés retournent au bureau au moins trois jours par semaine. Une décision qui n’a pas ravit les salariés très habitués au télétravail, voire au full remote depuis leur onboarding en contexte de pandémie. Éclairages.   Télétravail : vers un risque de licenciement pour les salariés d’Amazon Amazon vient de mettre à jour ses directives aux managers concernant ses modes de travail. Il est aujourd’hui demandé à ces derniers de s’entretenir individuellement avec chaque collaborateur ne respectant pas les exigences minimales liées au retour au bureau. …

  • On sait aujourd’hui que la question du salaire constitue un facteur déterminant de motivation au travail, notamment chez les femmes, encore exposées aux inégalités salariales. En effet, malgré la mise en place de l’indice de l’égalité professionnelle en France, les écarts de salaire entre les femmes et les hommes perdurent, et le risque de démission est bel et bien présent, tandis que les difficultés de recrutement sont sur toutes les lèvres. Les salariés se montrent en effet disposés à envisager une démission si l’entreprise ne répond pas à leurs attentes en matière de traitement équitable et de diversité au sein …

  • Découvrez les nominations de la fonction ressources humaines Octobre 2023 avec myRHline, le média des ressources humaines et Nomination.fr. Valorisez votre parcours professionnel, gagnez en visibilité en rejoignant la base de talents de notre partenaire Nomination, vous souhaitez annoncer votre Nomination ? Découvrez comment procéder en vous rendant sur Nomination. Rubrique réalisée en partenariat avec Nomination.   Voici les nominations de la fonction ressources humaines Octobre 2023 Bastien Foucault est nommé Human Resources Business Partner (HRBP), Groupe Amundi. Bastien Foucault, a réalisé le parcours suivant : 2019 – 2020 : Groupe Amundi, Assistant ressources humaines 2021 – 2023 : Groupe …

  • Après le quiet quitting et le conscious quitting, un nouveau néologisme fait son apparition et impacte la sphère RH : le loud quitting. Cette tendance, qui consiste à dire haut et fort son insatisfaction et pouvant déboucher sur une démission effective, cumule plus de 11 millions de vues sur le célèbre réseau social TikTok, très prisé des jeunes talents. Qu’implique cette tendance pour les entreprises ? Quels leviers actionner pour réengager les collaborateurs sur le point de démissionner ? Éclairages.   Loud quitting : plus de 11 millions de vues sur TikTok Le loud quitting, ou démission bruyante est un …

  • Le récent classement LinkedIn Top Startups 2023 met en avant 20 startups innovantes qui ont su relever le défi de l’attraction des talents à l’heure où les difficultés de recrutement sont de mise. Les entreprises de la Tech française ont d’ailleurs été mises à mal financièrement : seulement 4,3 milliards d’euros ont été levés au premier semestre 2023, soit presque moitié moins qu’en 2022. Un phénomène qui amène les startups à revoir leur modèle de développement. Ce palmarès annuel LinkedIn Top Startups témoigne de la volonté de l’écosystème Tech français de répondre à ces défis dans des univers aussi divers …

  • Selon une étude réalisée par Ipsos Digital pour PayFit, la fiche de paie serait un casse-tête pour 4 Français sur 5. De plus, 7 actifs sur 10 souhaiteraient que leur entreprise mette en place une politique de transparence des salaires. Qu’en est-il en matière de flexibilité ? Quelles sont les autres tendances qui émergent ?   Les salariés ne comprennent que partiellement leur bulletin de paie Les résultats de cette enquête révèlent que 61% des actifs français ne savent pas complètement déchiffrer leur bulletin de paie. En effet, 54% affirment comprendre leur fiche de paie partiellement tandis que 7% ne …

  • La dernière étude des rémunérations menée par Michael Page vient de dévoiler les salaires de la fonction RH. Parmi les métiers les plus rémunérateurs ? Celui de DRH ou encore de responsable des rémunérations et des avantages sociaux, en passant par le métier de responsable des relations sociales. Dans cet article, nous focaliserons notre attention sur les principaux salaires RH en établissant un top 10 des plus hautes rémunérations, basé sur les résultats des investigations menées par le cabinet de recrutement. Nous nous intéresserons également aux 5 métiers les plus recherchés de la fonction RH. Ainsi qu’à la question de …

  • Selon une récente étude Indeed, près de 90 % des fonctionnaires français jugent le secteur public en crise. Faut-il s’attendre à une désertion des employés vers le secteur privé ? Les éclairages de myRHline dans cet article.   Les chiffres accablants d’un secteur public en crise Dans son étude menée du 10 au 19 mai 2023, le célèbre jobboard Indeed s’est intéressé à un panel de près de 1 600 employés du secteur public et privé, représentatif de la population française. Résultat ? 77 % des Français jugent que le secteur public est en crise. Ce chiffre atteint même 88 …

  • La rédaction était présente à Disrupt HR, organisé pour la 3ème année à Paris par Golden Bees.  L’événement a réuni une dizaine de speakers, parmi lesquels Pia Hernandez, DRH chez Safran, Elisabetta Marigliano, Responsable de la communication RH et des relations publiques de Disneyland Paris ou encore Lobna Calleja Ben Hassine, DRH chez Ogilvy. Les 10 speakers qui se sont exprimés avaient pour objectif de provoquer, d’informer, d’inspirer les acteurs des ressources humaines et de la transformation des entreprises. En effet, le thème de la disruption – le fait d’apporter des changements à la fonction RH et de bousculer ses …

  • Découvrez les nominations de la fonction ressources humaines Septembre 2023 avec myRHline, le média des ressources humaines et Nomination.fr. Valorisez votre parcours professionnel, gagnez en visibilité en rejoignant la base de talents de notre partenaire Nomination, vous souhaitez annoncer votre Nomination ? Découvrez comment procéder en vous rendant sur Nomination. Rubrique réalisée en partenariat avec Nomination.   Voici les nominations de la fonction ressources humaines Septembre 2023   Christophe Mansuy est nommé Directeur des ressources humaines (DRH) Groupe, Cola. Christophe Mansuy, Mines Nancy (1988), a réalisé le parcours suivant : 2005 – 2006 : Eiffel Industrie, Directeur Ouest 2006 – …

  • Dans un récent rapport trimestriel, la Dares indique que les difficultés de recrutement sont en baisse au 2e trimestre 2023, sauf pour le secteur de la construction, éprouvé par la pénurie de compétences. Ce même rapport indique encore que les salaires nominaux dépassent l’inflation de manière inédite depuis 2021, à l’heure où la santé financière des salariés demeure une préoccupation majeure, sinon prioritaire.   Les difficultés de recrutement sont en baisse, sauf dans le secteur de la construction Les difficultés de recrutement connaissent désormais un certain repli après un pic atteint à la mi-2022. Dans les branches industrielles, le repli …

  • Attendu chaque année, le Baromètre de l’Absentéisme® et de l’Engagement ayming & AG2R LA MONDIALE vient d’être publié. Menée sous le prisme des étapes clés du parcours professionnel des collaborateurs, cette 15e édition 2023 révèle une évolution inédite de l’absentéisme. Parmi les tendances mises en lumière, nous nous sommes penchés sur le rapport au travail des salariés, lesquels semblent de plus en plus volatiles, et sur leurs préoccupations en matière d’intégration, en particulier chez les seniors. Mais également sur les pistes que les RH doivent désormais explorer pour prévenir cet absentéisme. Les éclairages de myRHline dans cet article.   Absentéisme …